畢業生求職信的誤區(精選多篇)

第一篇：應屆畢業生求職信的誤區

在與一些經常來校園招聘的外企招聘經理座談心得時，我們經常向招聘經理打聽學生求職中的錯誤，根據招聘經理提出的意見和建議，我總結了學生書寫求職信的六大誤區，希望同學們有則改之，無則加勉。

學生書寫求職信六大誤區

1、一封通函走天下：不量身定做，一封信打遍天下。

2、二次利用不修改：重複簡歷主要內容。

3、三緘其口談奉獻：過於強調能從公司學到什麼知識技能或得到什麼好處，而不知道提出自己能爲公司做出什麼貢獻。

4、四捨五入都從簡：對公司的描述過於空泛、過於淺薄。

5、五體投地對自己：熱情洋溢的長篇抒情和不着邊際的吹捧或自誇。

6、六神無主亂陣腳：格式不夠工整，缺乏美感。

第二篇：畢業生求職信六大誤區

畢業生求職信六大誤區

來源：中國求職簡歷網日期： 2014-06-07

在與一些經常來校園招聘的外企招聘經理座談心得時，我們經常向招聘經理打聽學生求職中的錯誤，根據招聘經理提出的意見和建議，我總結了學生書寫求職信的六大誤區，希望同學們有則改之，無則加勉。學生書寫求職信六大誤區

1、一封通函走天下：不量身定做，一封信打遍天下。

2、二次利用不修改：重複簡歷主要內容。

3、三緘其口談奉獻：過於強調能從公司學到什麼知識技能或得到什麼好處，而不知道提出自己能爲公司做出什麼貢獻。

4、四捨五入都從簡：對公司的描述過於空泛、過於淺薄。

5、五體投地對自己：熱情洋溢的長篇抒情和不着邊際的吹捧或自誇。

6、六神無主亂陣腳：格式不夠工整，缺乏美感。

第三篇：畢業生書寫求職信誤區

近日，我在跟一位外企招聘經理座談心得時，談到有關畢業生寫作求職信最常見的錯誤，以便我們在今後的工作中提醒學生;最希望聽到招聘經理表揚學生身上的優點，這證明了我們的學生在進步、在成熟。根據招聘經理提出的意見和建議，我總結了學生書寫求職信的六大誤區，希望同學們有則改之，無則加勉。

學生書寫求職信六大誤區

1、一封通函走天下：不量身定做，一封信打遍天下。

2、二次利用不修改：重複簡歷主要內容。

3、三緘其口談奉獻：過於強調能從公司學到什麼知識技能或得到什麼好處，而不知道提出自己能爲公司做出什麼貢獻。

4、四捨五入都從簡：對公司的描述過於空泛、過於淺薄。

5、五體投地對自己：熱情洋溢的長篇抒情和不着邊際的吹捧或自誇。

6、六神無主亂陣腳：格式不夠工整，缺乏美感。

第四篇：畢業生求職信四大誤區

好範文在寫求職信的過程中，往往很容易犯一些典型錯誤，如何寫一份完美的求職信？以下爲廣大應屆生介紹畢業生求職信四大誤區，希望大家能從中吸取經驗，踏出成功的第一步。

通過寫信求職是一常見方式，但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。

1. 不夠自信，過於謙虛

求職者應當在信中強調自己的強項，即使不可避免地要說明自己的弱項，也沒有必要那麼坦率。

2. 主觀意願，推理不當

許多求職者爲了取悅於招聘單位，再三強調自己的成績，而不知有關經驗與能力對職位的重要性。

3. (來源好範 文網：)語氣過於主觀

對於招聘單位來講，他們大都喜歡待人處世比較客觀與實際的人，因而求職者在信中儘量要避免用我認爲，我覺得，我看，我想等字眼。

4. 措詞不當，造成反感

寫求職信最忌用詞不當，例如：有我這樣的人才前來應聘，你們定會大喜過望。對方看到這樣的詞語，怎麼會不反感呢？

第五篇：畢業生寫求職信的六大誤區

在與一些經常來校園招聘的外企招聘經理座談心得時，我們經常向招聘經理打聽學生求職中的錯誤，以便我們在今後的工作中提醒學生；最希望聽到招聘經理表揚學生身上的優點，這證明了我們的學生在進步、在成熟。根據招聘經理提出的意見和建議，我總結了學生書寫 的六大誤區，希望同學們有則改之，無則加勉。

學生書寫 六大誤區

1、一封通函走天下：不量身定做，一封信打遍天下。

2、二次利用不修改：重複 主要內容。

3、三緘其口談奉獻：過於強調能從公司學到什麼知識技能或得到什麼好處，而不知道提出自己能爲公司做出什麼貢獻。

4、四捨五入都從簡：對公司的描述過於空泛、過於淺薄。

5、五體投地對自己：熱情洋溢的長篇抒情和不着邊際的吹捧或自誇。

6、六神無主亂陣腳：格式不夠工整，缺乏美感。