自薦書

第一篇：保安隊長--崗位要求

*****家居商場保安部保安隊長

崗 位 要 求

崗位概述：

職位名稱：保安隊長

直屬部門：保安部

直接主管：保安主管

崗位職責，職能：

1、在商場領導和保安部主管領導下，做好保安部的各項事 務；做好保安隊員的值班表或執勤表，並報上級領導；

2、不得擅離職守，對客人的詢問要熱情、禮貌、周到，使客人滿意，嚴禁用粗言惡語對待客人。；

3、保護商場和員工的安全，維護商場的正常秩序，確保商場有一個良好的工作、生活環境；

4、發生火災、被盜以及其他異常情況，要儘快確認，及時向上級領導及有關部門報告，不得遲報或不報，並根據實際情況，採取相應措施；

5、加強重點區域、要害部位的巡邏，發現可疑情況應視情況處理或報告上級；

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6、對消防器材、消防通道、標記、防火門要經常檢查，確保設施完好；

7、帶領隊員每週做一次訓練和培訓工作，包括體能訓練、隊列訓練、消防知識、保安業務知識培訓；

8、認真學習貫徹有關法規，遵守各項規章制度，以高度的責任感去完成各項工作任務。

任職要求：

1、具有高中文化以上水平，退伍軍人優先，爲人正直，不畏強暴，處事果敢，思路敏捷；並具有一定的組織、管理知識和一定的協調能力；

2、有較強的保密意識和組織紀律性

3、熟悉國家安全保衛工作方針政策和有關法規，具有安全管理知識和家居商場一般知識，能夠迅速、妥善處理各突發事件；

4、最佳年齡爲20-40歲，身高爲165-183釐米，身體健康，精力充沛，儀表端莊。

工作流程 ：

1、提前十分鐘上崗，做好保安隊員的查崗、人員安排；

2、檢查交接班工作，瞭解並熟悉對講機、手電、鑰匙、保安專用器械等數量，設備的使用情況，並對遺留問題經行督促及指導落實；

3、禮貌接待經過領導批准的到訪人員，並做好陪檢工作；

4、保特室內和設備衛生清潔；

5、指導保安隊員做好夜班樓內人員清場記錄；

6、檢查交接班日誌和值班報表，並對上級領導彙報當班情況，方能下班離崗。

工作彙報對象：

保安部主管

操作標準：

1、上班不能遲到早退，無故曠工；

2、保安器械佩戴、物品配備齊全、整齊；

3、儀容、儀表潔淨端莊；

4、建立正常巡視制度並明確重點保衛目標，做到點、面結合；

5、營業執勤中提高警惕，認真巡護巡查，積極維護營業廳的正常秩序；發現可疑人員、車輛、物品等應迅速報告，防止盜、搶、爆炸等案件發生；執勤中嚴禁脫崗、睡崗、玩手機、看書、聊天等與崗位無關的事情；嚴禁背手、抄手，將警服警具脫手；

6、下班前，要帶領保安隊員認真檢查清理營業場所各部位，及時排除隱患；

7、接待保安隊員的投訴，協調處理各種糾紛和治安違紀行爲。協調本部門和其他部門的工作，提高工作效率；

8、要求按時完成本部工作計劃中負責的工作事項和上級交辦的工作任務。

第二篇：採購員--自薦書模板

姓名：xxx

國籍： 中國

目前所在地： 廣州 民族： 漢族

戶口所在地： 廣東省 身材： 170 cm　60 kg

婚姻狀況： 未婚 年齡： 27 歲

培訓認證： 誠信徽章：

求職意向及工作經歷

人才類型： 普通求職

應聘職位： 採購專員:服裝輔料採購員服裝/紡織/皮革/製鞋類 服裝輔料採購員

工作年限： 7

職稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職- 隨時

月薪要求： 1500--2014 希望工作地區： 廣州 廣州

個人工作經歷

2014.10-2014.01珠海市金灣酒店點心師傅

2014.03-2014.12廣州市浩龍進出口貿易有限公司採購員（服裝輔料）

教育背景

畢業院校： 湛江市商業技工學院

最高學歷： 中專 畢業- 2014-07-01

所學專業一： 服裝採購 所學專業二：

受教育培訓經歷： 1997.09-2014.07湛江市商業技工學院服裝

語言能力

外語： null　null

國語水平： 優秀 粵語水平： 優秀

工作能力及其他專長

1.熟悉採購流程,有獨立開發和管理供應商的能力.

2.供應商的開發、評估、考覈、和維護有的談判中具有獨特的經驗和技巧着豐富的經驗，在詢價、議價、比價.

主要負責中國大陸的採購.根據市場需求,負責制定採購計劃,經批准後組織採購實施.

供應的選擇與考評,與供應商進行合同談判.

根據市場行情提供採購費用報告,採購成本控制.

工作認真踏實，責任心強，有良好的計劃、協調能力和團隊協作精神。

詳細個人自傳

本人積極向上，工作態度認真、負責，具有較強的溝通能力，能熟練運用國語和粵語，精通於市場開拓和業務的發展；有好的團隊精神和集體榮譽感，較好的管理能力；在新的人生走跑線上，我將會繼續努力，以更大的熱情和信心去迎接新的挑戰！並盡心盡力爲貴單位做出不懈的努力。

個人聯繫方式

第三篇：人事--自薦書模板

基本資料

姓名：xxx

性別：女

民族：漢

政治面目：團員

學歷：大專

專業：公關文祕

個人主頁：

畢業院校：南開大學中文系

所學課程：祕書學、文祕寫作、公關實務、談判學、人際心理學、公共關係、公關語言、應用寫作、 政治經濟學、哲學、外國文化史、檔案管理學、中國文化史等。

另：自修過許國璋英語一至四冊。現正進修行政管理本科學歷和英語二學歷。且本人有駕駛執照。 本人具有在國際水準的大型企業中工作四年的實踐經驗。

工作經歷：

* 1995年5月---1997年 xx公司

前廳接待員以及前臺的管理工作，且很受上級主管及同事的好評

* 1997年---1999年 xx公司

人事部員工關係負責人

爲新員工做入廠培訓， 製做每日簡報，全體員工福利事業的管理與協調,建立的全體員工基本信息庫的輸入、維護、更改以及查詢,按時向上級部門反饋人事部的工作情況 管理監督員工的申請程序與各種手續的辦理情況 組織、籌備、主持各種大型活動

* 1999年初 xx公司

人事部領班

監督管理總體員工服務、員工福利委員會的各種活動，負責近五千員工的各種福利事業 如：薪資福利、培訓等 按時向上級彙報整體工作情況並制定工作計劃 ，監督管理人事部與全體員工的溝通情況

個人簡介：

在大企業中工作,使我學會了不少學校沒有的知識與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個字；英語的聽、說、讀、寫能力達到四級水平(目前正在進修行政管理本科學歷)；較擅於進行社交活動，更有組織各種文藝活動的經驗；能夠熟練的運用microsoft office(如：word、excel、exchange、 photoediter、powerpoint、frontpage、ulead iphoto express等)的各種功能進行高效的辦公室日常工作;具有幾年的外企工作經驗。 本人工作認真、負責一絲不苟、且具有很強的責任心和進取心。

業餘愛好：

是公司的文藝骨幹，曾兩次擔任年終慶典晚會的主持人、時裝表演(是公司時裝隊的隊員，在公司內部進行過數次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。

本人性格：

溫和、謙虛、自律、自信。

聯繫電話：12345678

email address:

另： 最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位非常適合的人選！

多謝！

第四篇：電腦部經理--自薦書

姓名：俞＊＊

性別： 男

出生年月：1966.12

戶籍：上海

地址：上海市輝河路43弄＊＊號＊＊室

電話：139＊＊＊＊＊＊

郵編：201437

工 作 經 歷

2014.10-上海＊＊食品有限公司任電腦部經理.

報告對象:總經理,財務總監.下屬6人

主要從事erp系統的上線,運行與維護,用戶輔導,流程制定等工作，及相應的延伸程序的開發.保證公司網絡系統的正常運行等.在此期間完成了erp(qad)系統的導入,erp(sap)系統的上線等主要工作,熟悉多種國外erp軟件.對於國內快速消費品行業非常熟悉,對於行業特色,尤其是前端銷售各種作業在公司系統中的綜合反映等比較瞭解

1999.7—2014.8 工作於****電腦部.任電腦部經理.報告對象:總經理,下屬3人從事電腦系統的運行維護工作。除了日常交易系統，novell，nt，sql server系統及客戶端的維護外，幫助公司完成了notes系統的架設與最終用戶的使用培訓，編制了雙向衛星運行監控系統，完成了網上證券交易系統的建立

1998.5—1999.7 工作於*******任電腦部經理

從事整個電腦系統的運行維護工作，包括前端的novell系統，後端的nt與sql　server系統，solaris上的notes等系統的運行與維護，保證上述系統的正常運行及與總部的及時路由交換，除了日常的維護外，還擔負了公司的電話交換系統的維護工作，包括線路與程控交換設定等

1996.4—1998.5 工作於******有限公司.任電腦主管

主要從事erp系統（4th_shift）的運行與維護工作，並作相應的延伸開發工作，同時負責維護公司內部網絡系統的正常運行與用戶的使用培訓，制定相應的使用規範等工作，並對erp系統的財務，材料，生產，銷售，庫存，控制等工作有相當的瞭解。連續兩年獲公司表彰（優秀員工）

1992.8—1995.12 工作於********有限公司。任系統部經理

主要從事系統分析與系統集成工作，曾參與開發網絡傳真集中控制系統，

倚天中文系統行列輸入法的開發，pos系統，小型進銷存系統的開發。華西包裝期貨交易所網絡系統集成，上海石油期貨交易所重慶分公司網絡集成等

1989.7—1992.8 工作於上海*********電算室.部門基層人員：

主要從事軟件開發與硬件維護工作。包括工廠的mis系統的開發與維護，硬件設備，終端及線路的維護。並曾參與開發pc仿pdp-11終端等工作

教 育 經 歷

1985.9—1989.7 就讀於*****工程學院，計算機與信息科學系，主修：計算機原理，操作系統，系統結構，數據結構，容錯等課程，多次獲獎學金與三好稱號。

培 訓 經 歷

1991.3-1991.4 系統分析培訓（*****學院）

1992.3-1992.4 novell 3.10

1996.7 4th_shift （*****公司）

1998.5 novell 4.11 (*****公司)

1999.3 mcse 2014 (通過全部核心課程)

2014.10-2014.3 *****大學網絡學院，計算機應用研究生課程學習,包括計算機網絡，分佈式操作系統，分佈式數據庫，網絡安全，電子商務等

自 我 評 價

本人工作一貫努力踏實，崇尚團隊精神，敬業精神，有較好的人際關係，喜歡和善於合作，有很強的學習與適應能力，思維嚴謹，具有相當的技術水平和一定的管理經驗

綜合技術能力:

系統環境:

多年unix, sco unix,win2014 server系列使用經驗.對於lan/wan有很深的認識,同時對於網絡設備cisco路由器, firewall(netscreen)有相當的瞭解.並能進行配置.對於,voip也有相當的認識.目前公司已經建立了全國範圍的voip 與視頻會議系統.數據庫與開發

系統地參加了oracle dba的培訓,對oracle數據庫有相當的瞭解,erp(qad)系統就曾在solaris+oracle上運行至今.同時擅長用power builder + oracle進行開發

asp+sql server的開發也有相當的瞭解

oa系統:

超過4年的domino的使用與維護經驗

erp系統

對製造企業的流程相當瞭解,尤其是快速消費品行業工作達5年之久.也曾經與畢馬　威一起全程參與對本公司的企業診斷系統是上線的第二個erp系統,除成本外全部實施完畢.2014年始配合ibm公司實施公司的erp全集團整合,更換爲sap系統

第五篇：保安崗位職責--修改

保安員崗位職責

爲加強保安工作管理，維護公司生產經營秩序，保障公司和員工人身及財產安全，根據保安服務合同，經聘用單位和受聘單位共同協商，特制定保安工作崗位職責。具體內容如下：

一、 嚴格執行大門管制和出入登記制度。

1. 公司大門管制：

除員工上下班和車輛出入時開啓大門（包括主門和貨車出入門）外，公司大門應保持關閉狀態。員工下班後、節假日、休息日大門應保持閉鎖狀態。

2. 外來人員出入管制：

對來訪人員，既要講究禮貌、熱情接待，又要進行必要地詢問、查驗、登記（包括來訪者身份證件或單位證明、來訪事由、訪問何人、出入時間等）。經與被訪者確認後，需要通知公司管理人員許可，方可允許進入或予以引見。

拒絕與本公司無關的所有人員進入公司大門。對於在公司門前尋釁滋事人員、可疑的逗留人員，要及時勸離或制止，必要時要報告公司或報警。

拒絕已被解僱、辭退、辭工離職或身份不明的人員進入

公司（確需進入的須經公司管理人員同意）。

保安員須詢問和查驗外來人員所帶物品。禁止攜帶危險品、可疑物品，進入公司；所帶其他大件物品、易與公司物品混淆的物品應寄存於門衛處。

3. 外來車輛出入管制：

外來車輛進入公司，要進行嚴格查驗和登記並交出車輛行駛證暫時有保衛室保管且在“外來車輛登記簿”中登記並由保安員給外來車輛行駛證貼上號碼標籤，另外一個同等號碼標籤由保安員交於外來車輛駕駛員保管（登記內容：車主姓名、車牌號碼、來訪事由、出入時間、裝載物品），保安員爲外來車輛指定停車地點。外來車輛駛出公司時，要查驗車上物品並交還暫時保管的此車行駛證，收回貼於行駛證上的號碼標籤和外來車輛駕駛員保管的號碼標籤，在未經公司批准情況下，不得允許其帶出公司任何物品。禁止與公司無關的車輛，裝載危險、有毒有害物和不明物品的車輛駛入公司。

4. 公司物品出廠管制：

公司所有物品出廠，必須持有公司領導或有關部門批准的出門證。門衛要按照出門證對出廠物品進行嚴格的查驗、清點，覈對無誤後方可放行。

禁止任何車輛和人員（包括本公司車輛和人員）未經批准攜帶或夾帶公司物品出廠。

5. 員工外出管理：

公司員工外出時，門衛保安要收取主管簽字的外出單，並做好相關登記（外出單、記錄表月底報公司管理部）。

二、保安日常工作職責：

1.每天上下班時提前調試好打卡機，監督公司員工上下班考勤打卡，防止代打卡。發現員工代打卡的，應予以制止；不聽制止的，報告公司管理部。

2.對員工遵紀守法行爲進行監管。禁止公司內出現打架鬥毆、賭博、酗酒、鬧事不良行爲等（羣體性事件）和其他違法違紀行爲。做好“防火”“防盜”“防爆”“防破壞”的四防工作。一經發現須立即制止、上報，並配合公司相關部門處理之。如工作秩序遭受干擾和破壞時，應立即報警。或公司內部發生刑事案件導致資產受損，保安人員應該及時收集證據，並要求相關人員填寫“物品遺失申請表”。

3.監督公司貨物進出的地磅過磅、磅單打印；做好貨物出廠查驗、登記。

4.保持保安室打卡機及其監控設備的衛生。視天氣情況，

適時合理掌握廠區照明燈的開啓或關閉。

5.下班後對公司各處水閥、電器、門窗進行檢查。發現未關閉的予以關閉，遇有異常情況立即報告公司有關人員，並做好相關記錄。

6.必須保證每天正常工作時間。且晚班6點到第二天早晨8點之間12個小時內必須由兩名人員在崗值班。

7. 保安人員定期對消防設施進行檢查，對過期的滅火設備及時的報告並更換。

8.如果公司內部發現無主物品或者員工上交的物品不得佔爲己有，應填寫相關的“失物招領單”。

9．保安員要加強自身建設，相互團結，相互關心，相互幫助，樹立團隊意識。

10.完成上級領導安排的其他合法的工作要求。

三、保安值班交接制度:

保安值班應認真填寫值班日誌，當班重要事項應在日誌中載明，交接班時上下兩班保安人員應分別簽字。交接事項包括：

1. 公司安全隱患和其他重要事項記錄；

2．廠內外可疑人員、可疑情況記錄，提醒接班保安注意警

覺和監視；

3．入廠車輛、賓客及本公司工作人員尚未出廠之事項；

4．送貨或寄存物品、代收物品需交接的事項；

5. 當班未處理完的保安工作；

6. 保安員在交班時，必須對現場做好最後一次的巡視，並向接班人交接清楚有沒有遺留問題，如果接班人員未到，交班人員不得離崗，否則一切後果由交班人員負責。

7．其他需交接的事項。

四、保安巡邏巡視職責：

1．做好廠區內巡邏工作。履行巡查監管職責，及時發現可疑人員、可疑事件和潛在威脅，處理突發事件，制止違法行爲。制止不了的及時報警或報告公司。

2. 巡視廠區四周，防止外部車輛和人員傾倒、丟棄危險品、有害物、垃圾至本廠區域和圍牆四周。

3．對公司安全設施、生產工作環境進行巡視檢查，及時發現安全隱患並報告公司。

4. 夜班保安必須堅守值班崗位，不得脫崗或睡覺，保證至少每2小時巡邏一次（以攝像頭記錄爲據），被查出不按規定執行者每次處罰20元。保安人員不得擅自挪動監視

設備，如發現設備異常，應及時上報。

五、獎勵與處罰：

1. 保安員不作爲、不盡責，不服從領導和指揮，不遵守公

司規章制度，聘用單位有權按公司管理制度予以處罰或建議保安公司處罰、撤換保安員。因保安員不作爲、不盡責給聘用單位造成經濟損失和其他損害的，聘用單位有權追究保安員或保安公司的賠償責任。

2. 聘用單位區域內發生財產、重要資料等被盜或遭受人爲破壞，經有關部門認定，將追究當值保安全權責任，保安公司負連帶責任。

3. 保安員在履行崗位職責中表現良好，爲公司安保工作做出較大貢獻者將予以適當獎勵。

註釋：本規定由部負責解釋。

附件：外來車輛登記簿；

失物招領單；

物品遺失申請表