應屆生自薦書格式寫作技巧

第一篇：應屆生求職信寫作技巧

1、求職信與簡歷的區別

個人簡歷並不等同於求職信。求職時簡歷不能單獨寄出，必須附有信件，即求職信。求職信與個人簡歷的撰寫目的一樣，都是要引起招聘人員的注意，爭取面試機會，但兩者有所不同。

求職信是針對特定的個人來寫的，而簡歷卻是針對特定的工作職位來寫的；簡歷主要敘述求職者的客觀情況，而求職信主要表述求職者的主觀願望。相對於簡歷來說，求職信更要集中地突出個人的特徵與求職意向，從而打動招聘人員的心，是對簡歷的簡潔概述和補充。

2、求職信的結構

求職信文字一定要簡潔，字數最好不要超過1000字，它一般由幾部分組成：

1）你所申請的職位和招聘信息來源；

2）表述你對該職位產生濃厚興趣，並說明這種興趣與你的理想追求或專長有關；

3）與申請職位有關的資歷和經驗和成績都是非常重要的證明材料，說明你適合這個職位的原因；

4）表示如能得償所願，自信必能勝任此項工作；

5）提醒收信人留意你附呈的個人簡歷，並請求對方作進一步迴應，如及早答覆、予以安排面試等。

3、求職信的第一句話

求職信的第一句話是最重要的，也是最難寫的。其實有許多可取的寫法，你可以說明是從什麼渠道得知公司招聘信息，也可以敘述自己最有利的條件，不過最不穩妥的辦法是參照廣告的內容作自我介紹。第一句話（不包括稱呼）的作用有二：一是吸引對方閱讀你的信件；二是引導對方自然而然地進入你所突出的正題而不感到突然。

歸納起來，求職信的第一句話有以下幾種形式：

1）概述式。用一句話概括你具備的最重要的求職資格和工作能力。

2）提名式。提及一爲建議你到用人單位求職且爲用人單位所熟悉和尊崇的人（記住連名帶寫上，後面可稱呼其職銜或官銜，也可以稱“先生”或“女士”）。

3）提問式。針對用人單位的需求和目標，提出一個設問，然後表示你真誠希望自己能夠幫助他們實現目標。

4）讚揚式。讚揚用人單位近期取得的顯著成就或發生的明顯變化，然後表示渴望爲其效力。但記住語氣不要過度熱情。

5）應徵式。說明你通過什麼途徑看到用人單位的招聘廣告，並肯定自己的條件基本滿足廣告提出的要求。

6）獨創式。用一個新奇的、能表現你在某些方面才華的句子開頭，但申請的職位必須是那種需要豐富想像力的類型，如廣告文案、平面設計、裝潢設計等。

4、求職信中應注意的幾點

1）一些跨國公司或港澳臺公司，通常會要求應聘者遞交英文求職信和個人簡歷。不過，即使沒有明確規定爲了引起對方的注意和重視，最好用英文（或其它外文）信件提出對某些職位的申請，往往會比單純寫中文求職信效果更好。所有的英文求職信都應用電腦打印。

2）求職信的第一句話應該開門見山，讓對方儘快知道它的內容。

3）段落要短，句子不宜很長，長的段落更易令人生厭。

4）段落可以加小標題，或是編上序號，使求職信條理分明，層次清晰。

5）求職信的語氣應不卑不亢，不能過分客氣，也要力求避免無意中傷害他人的尊嚴。

6）儘量避免用專業術語或俚語、諺語或典故、地方方言，否則在信息傳遞上可能會出現周折，甚至引起誤會。

7）求職信不應有錯別字，不要使用塗改液或橡皮擦，紙張不要沾上污跡，以示對人的尊重。

8）最後別忘記簽上你的名字。英文信件中本人的親筆簽名，應在打印機打印的姓名拼音的上面。

5、招聘人員最看重簡歷的哪些部分？

招聘人員最看重應聘者的目標，即他想找什麼樣的工作。招聘人員沒有時間很仔細地看完簡歷後再決定應聘者可以做哪些工作，而是首先了解你的意願，再據此考慮能否勝任這個職位，並在你的個人簡歷中尋找答案。

第二篇：應屆生自薦信寫作技巧

每個行業的求職者在寫自薦信時都有獨特的方法，當然，應屆生也不例外。那麼，應屆生自薦信寫作技巧有哪些呢？如果你不清楚自薦信怎麼寫，可以看以下篇介紹。

自薦材料是有目的地針對不同用人單位的一種書面的個人自我介紹。自薦信的書寫格式與一般書信相同，信的開始要先做自我介紹，姓名、學校、所學專業等。書寫內容主要是談自己對此事此工作感興趣的原因，願意到該單位工作的願望和自己具有的資格。最後，要提出你希望能有面試的機會，附上個人簡歷表，並告訴你的最佳聯繫方式，包括聯繫地址、郵政編碼、電話等。以免用人單位因聯繫不到你，而使你失去機會。

對工作感興趣的原因要簡潔，一般有兩個角度：

其一是你對該單位或職位的興趣，如：我希望有機會在貴單位工作,因爲我對貴單位的現代方法感興趣。

其二是你的資歷具備了應聘該職位的資格，如：四年市場營銷專業的學習，我希望應聘貴公司銷售部產品推銷員一職，因爲這是一個具有開拓性和挑戰性的工作。

然後詳述自己的經歷與職位有什麼關係，學歷是最重要的因素，要強調你與該工作有關的課程、優秀成績、獲得獎學金的次數、專業方向等。

用突出你的社會工作能力表明你的適應性，並表示願意接受挑戰。自薦信書寫要有說服力，以證明你有資格勝任該工作，態度要誠懇，用語要得當,要能吸引對方的注意力。

第三篇：自薦書寫作技巧

個人自薦書格式

一、寫自薦書的目的是什麼？

這個問題誰都明白，就是得到你追求的那個職位，這是最終的目標。

要達這個最終目標，第一步是儘可能地使招聘單位對你產生注意,發生興趣，這樣你纔可能順利的進入面試。

要引起招聘單位的注意，自薦書中要有閃光點，比如：你的書法不錯，你就充分展示你的書法水平；你的文章寫得好，你就在介紹自己時充分表現你的文章；你的學歷高，你就突出寫明你所學的知識；你的專業正好與招聘職業相符，你就應該充分顯示一下自己本專業上較深的造詣；假如你有豐富的社會閱歷，你可以通過簡要羅列，引起單位的興趣；假如你是俊男或靚女，也可選取自己最可心的照片貼上去，甚至身高和體重，學生期間是否當過幹部，是否黨團員等等都可以成爲亮點，都是你的資本。恰到好處的利用這些資本，就是求職的決竅，會利用這些資本宣傳自己，推銷自己的人才稱得上是一個有經驗的求職者。

求職應該明白，你想去的單位，應聘者決不可能只你一人，在衆多的應聘者中，你能否不被篩選掉，獲得面試機會，主要看專業對不對路，水平高低，但在同等條件下，自薦書寫得如何就成爲能否進入面試階段的關鍵。所以，誰要拿寫自薦書當兒戲，那最後被戲弄的肯定是他自己。

二、自薦書的內容及注意事項

在西方，自薦書和簡歷是一樣重要的。而在我國，雖然有的僱主不要求寫自薦書，有的獵頭顧問或是企業招聘人員也沒時間仔細閱讀自薦書，但自薦書的作用還是不容小看。從最近網上的一份網上調查：“人事經理，您對自薦書的關注程度如何？”34%參與調查的人事經理表示非常重視自薦書、54%的人事經理表示將自薦書作爲重要參考、只有11%的人事經理是根本不看自薦書。

那麼該如何撰寫出一份能讓你脫穎而出的自薦書呢？

1、標準的自薦書內容：

一份標準的自薦書內容包括：

寫自薦書的理由：從何處得悉招聘信息、你的申請目的、加入企業的原因，你要申請什麼職位；

做自我介紹，說明你爲什麼適合申請的職位，提出你能爲未來僱主做些什麼，而不是他們爲你做什麼；

簡明突出你的相關實力，即爲什麼你比別人更適合這個位置；

強調你所受過的培訓、你的經歷、技能和成就；

結尾段落中提出你的進一步行動請求（本文轉載自[新範文網] http:/// 請保留此標記），這裏你可以建議如何進一步聯絡，留下可以隨時聯繫到你的電話或地址。當然如果能對閱讀者表示感謝，效果會更好，以我們的經驗，現在許多公司招聘任務是十分繁重的，招聘人員每天要閱讀大量的簡歷，一句關切的問候會給人留下很深的印象。

2、寫自薦書的注意事項：

自薦書要短，但一定要引人入勝，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續看下去。在自薦書中要重點突出你的背景材料中與未來僱主最有關係的內容。通常招聘人員對與其企業有關的信息是最敏感的了，所以你要把你與企業和職位之間最重要的信息表達清楚。

言簡義賅，切忌面面俱到。自薦書的功用只是爲你爭取一個參加面試的機會，你不要以爲憑一封自薦書就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯誤的心態會使你寫的自薦書羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大，時間寶貴，自薦書過長會使其效度大大降低，1992哈佛人力資源研究所的一份測試報告的數據也證明了這一點，即一封自薦書如果內容超過400個單詞，

則其效度只有25％，即閱讀者只會留下對1／4內容的印象。

不宜有文字上的錯訛。一份好的自薦書不僅能體現你清晰的思路和良好的表達能力，還能考察出你的性格特徵和職業化程度。所以一定要注意措辭和語言，寫完之後要通讀幾篇，精雕細琢，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發生。否則，就可能使自薦書黯然無光或是帶來更爲負面的影響。

切忌過分吹噓。從自薦書中看到的不只是一個人的經歷，還有品格。

針對性和個性化讓你的自薦書從數百封的信件中脫穎而出。不少人事經理反映，現在自薦書中最常見的問題是千人一面。的確，網絡給求職提供了更多的方便，但面對着互聯網上成千上萬的職位，有的求職者採用了天女散花式發自薦書的方式，事實上它的命中率很低，結果不僅是廣種薄收都達不到，而是多以廣種無收告終。原因很簡單，這種千篇一律、沒有任何針對性的自薦書，招聘人員看的太多了。此時，針對性已成爲自薦書奏效與否的生命線。另外，個性化也很重要。有的自薦書沒有任何豪言壯語，也沒有使用任何華麗的詞彙，卻使人讀來覺得親切、自然、實實在在。

在自薦書正式發送之前，給身邊的人看一下。 這也是自薦書撰寫中一個重要技巧，目的是避免歧義的產生，讓自薦書更好的傳達出你所要傳達的訊息。

一、姓名、通訊地址、聯繫電話、電子郵件、網址佔據求職信頂端的中間或靠邊。注意：每條信息之間分隔清晰，網址獨立成行；爲便於掃描，每條信息獨立成行最好。

二、日期低於聯繫方式兩行，靠右邊；提要低於日期一行，靠左邊。在英文求職信中，日期靠左邊/右邊，提要低於日期兩行，靠右邊。

三、能夠用對方的姓名直呼對方最好，因爲人們都是喜歡別人稱呼自己的名字。所以，想辦法去弄清楚面試負責人的姓名和性別。如果不能，你可以使用“尊敬的僱主”或乾脆用“早上好”比起用“尊敬的先生或女士”要親切地多。

四、想盡一切辦法，讓求職信的第一句話就抓住閱讀者，讓他能認真地讀你的個人簡歷。使對方感興趣的金科玉律是：從對方的利益出發，爲對方的利益服務。

五、把你的基本技能、成績、以及別人對你以往業績的評價介紹給僱主，對你的工作經歷加以概括，如：“在某公司擔任會計工作期間，取得了如下成績：┄┄”如果你的求職信不包括簡歷，那麼長度不應超過六段。

六、向對方致謝，感謝其花時間閱讀你的材料，並考慮與你面談；告訴對方你會在某某時間打電話詢問材料是否安全抵達和安排時間面試事宜。即使你打電話問知的結果不盡如人意，但總比你一直等待一個永遠不會打來的電話要好。

七、常見的結束語有“此致、敬禮”、“順頌商安”等。其下是你的簽名，字跡不可潦草模

糊。如果在聯繫方式中你沒有署名，那麼在你的簽名下應該打印上你的名字，以確保對方能清晰辨認。

第四篇：自薦書格式技巧寫作

推薦信的概念

推薦信是向有關單位或個人推薦有關人才的專用書信。

推薦信可以是個人寫給個人，個人寫給單位或單位寫給單位。推薦信一般是由第三者寫給對方，也有向某單位、部門自薦的。

推薦信的寫作要求

應如實地介紹情況，讓用人單位對被薦者能有比較全面的瞭解。

語氣要誠肯。既不可自高自大，又不可卑躬屈膝(我們一定會做的更好)。

推薦信的結構、寫法

推薦信一般包括稱謂、正文、結尾、落款和日期幾部分。

稱謂。第一行頂格寫收信單位的名稱或個人的姓名，個人姓名後可加“先生”、“經理”等，再加上冒號。

正文

第二行前空兩格寫正文。一般包括：

（1）被推薦者的基本情況，包括姓名、性別、年齡、業務水平、工作能力、身體狀況等。

（2）說明推薦的理由。要求寫得具體、充分。另外還要寫明推薦者和推薦者的關係。

推薦信一般是第三者寫的，也有自我推薦信。寫自薦信要客觀全面地評價自己，要求如實地介紹自己的優點，客觀的敘述自薦的理由，以便供有關人員參考。

結尾

用“此致敬禮”、“祝工作順利”等語，表達問候之意。

落款和日期

在右下方署上姓名，姓名之前可以加上工作單位。署名的下方寫上具體時間。

第五篇：自薦書格式與寫作技巧

自薦書格式與自薦信，求職信沒有很大區別，只是在內容上有一定的差異，主要是以自薦爲主：下面大家一起來看看自薦書格式，寫法以及寫作注意事項等方面的問題：

一：什麼是自薦書 ，自薦書的特點與作用。

自薦書,集自本人推薦與下一步行動建議於一體,它總結歸納了個人資料,並重點突出本人的背景材料中與未來公司最有關係的內容：一份好的自薦書,能體現您清晰的思路與良好的表達能力:換句話說,它體現了本人的溝通交際能力與本人的性格特徵，並且很可能是您獲得工作機會的重要途徑。

二：自薦書的格式：

若您對寫好此信仍感信心不足或不知所措,那就把信分解成不同的部分,每次專門對付一個部分：

1：開頭：開頭部分您要交代清楚您是誰,您爲何寫此信或您對此公司的瞭解程度：在您是誰部分,用以下一句話簡單介紹一下您自己:本人是某某大學大四的學生,在五月畢業,專業是計算機等：：：只要把最重要,也是與未來公司最有關的信息寫清楚就可以了：只要您寫清楚謀求的職位或職業目標,告訴他們您對此企業瞭解的情況,您可以說:本人在某某學校的職業發展部辦公室看到您們招聘一個紡織設計員的廣告,或者說:在[某某]雜誌上本人讀到了您們某某的計劃,很感興趣,想加入您們的企業中：

2：自本人推薦在這一部分,要直奔主題：這一部分的目標就是或用段落或提示號的方式把爲何本人的讀者要僱傭本人的理由陳列出來,最好先把本人的資歷來個總括,然後再具體的說,加以實例：一個典型的開頭可以這樣寫:本人的專業是政治科學,在美國國會實習過,本人獲得過以下的成就,具有以下的技能等等：

3：客套話在這部分裏,您要對此企業讚賞一番,讓他們知道您很願意在此服務,您可以提一提企業的名聲,銷售成績,公司文化,管理宗旨或任何他們感到驕傲的東西：公司通常想知道爲何此企業是本人的目標,而不是您一下發了許多自薦書,中的公司中的普通一個：對每一個企業,您要用不同的客套話,以表達您對他們的公司有所瞭解：

4：進一步行動的要求一些人認爲此部分是自薦書,的結尾部分,其實不然：結尾部分不僅僅只是對本人的公司花時間讀本人的信表示感謝,這裏是開啓另一扇門的地方,這裏您可以建議如何進一步聯絡,或打電話或發email：最重要的事是您以積極肯定的語氣結束,並主動採取行動：

三：自薦書寫作注意事項：

a：如何給招聘公司留下良好的第一印象

有人認爲沒必要花太多精力寫自薦書,,因爲根本沒人會讀它們：的確,人力資源的招聘人員或獵頭公司沒時間既讀履歷又讀自薦書,因此他們直奔履歷：另一些招聘人員對無聊的自薦書,不感興趣,大感頭痛,不想再讀： 然而,許多公司仍把自薦書,看作對求職人員的第一印象：自薦書,顯示:

1：本人的與人溝通能力

2：本人的簡要經歷與資歷

3：本人的職業化能力 本人的性格要素

4：您是否注重細節[自薦書,中有無寫,印或其他錯誤]爲了有一個最好的第一印象,您必須瞭解寫好自薦書,的要旨,哪些要包括,哪些不要--注意寫自薦書,的主要規則：

b：進行職業展望的寫作技巧

通常一頁長,有開頭,中間部分與結尾;通常首先是介紹本人的身份與寫信目的,接着寫出或推薦出本人的優勢或長處,在結尾處您建議下一步的行動：這三部分的內容一般佔三或四段,但您不必死守規則,可靈活運用： 動筆之前須考慮的5個問題:

1： 未來的公司需要的是什麼 在您期望得到的職位中什麼樣的技能,知識與經歷是最重要的：

2：本人的目標是什麼 您寫自薦書的目的是什麼,是想獲得一個具體的職務,一次面試的機會或僅僅希望有人通過電話花10~15分鐘與您談一下有關機構的總的情況：

3：您以爲此公司或職位提供的三至五個優點或優勢：若您是針對某個具體的職位而寫此信,那麼所列的本人的優點應該就是招聘廣告上需求的;若您不是針對具體的職位的話,就按通常的所需知識與經歷來考慮：

4：如何把本人的經歷與此職位掛鉤 請列舉二個具體的您曾獲得的成就,它們能證明您在第三問中所提的本人的優點：

5：您爲何想爲此機構或公司服務 您對他們的瞭解有多少 關於他們的產品或服務,任務,企業文化,目標,宗旨等一切與您自己的背景,價值觀與目標相關聯的東西： 當 您對以上5個問題考慮成熟之後,就可以開始寫了：

四,自薦書寫作的10條基本規則:

1：對不同的公司與行業,本人的自薦書,要量體裁衣：

2：提出您能爲未來公司做些什麼,而不是他們爲您做什麼：

3：集中精力於具體的職業目標：

4：不要對本人的自薦,求職情形或人生狀況說任何消極的話：

5：直奔主題,不要嘮叨：

6：不要寫沒有實力的空話：

7：不要超過一頁,除非本人的未來公司索要進一步的信息：

8：對任何打印或拼寫錯誤都要仔細再仔細：

9：在您發送之前先給其他人看一下：

10：所有發信copy存檔,包括本人的信件,傳真,email：並把記錄保存,以便進行下一步行動：