自我介紹如何突出優勢

第一篇：自我介紹如何突出優勢

自我介紹如何突出優勢

本文由自我鑑定網提供參考！

支招1、簡明扼要，突出最有利的優勢特質!

要把握好陳述的時間。陳述時間不要過長，太長恐怕會讓面試官覺得你說話沒重點，囉嗦又磨嘰，而且很可能還沒等到你要介紹自己特質的時候，面試官已經準備打斷你的發言了。陳述中要注意突出自己的幾項對爭取工作機會最爲有利的特質，如解決問題能手、充滿創意、小心謹慎、與人相處融洽、合羣、組織力高等等。你可以從中選擇三個重點來說，但記住，不要對簡歷中已經提及的內容不斷地重複重複再重複。

支招2、把你的陳述語言修飾的生動些，這樣才能持續吸引面試官的注意力。

職場經歷的內容一定要讓面試官對你感興趣才行，要是太沉悶了，只能讓對方昏昏欲睡，提不起興致來聽。

支招3、陳述比強調更有說服力，試着舉例證明你的優勢。

一味地只說自己的強項並不明智，你也可以用一件如何走出挫折的經歷來體現你的個性特徵。

支招4、說出最重量級、關係最直接的成果獎項便足夠。

之前工作上取得過的重要成就或獎項要記得表達清楚，但如果你得的獎實在太多了，那就揀最重要、最能證明你適合該職位的說好了。

支招5、幽默的自嘲可以爲你換來好印象!

陳述中儘量推銷自己的長處，但不要提及自己的弱點，如果可以的話，儘量用幽默、風趣的方式來講，這會令面試官對你大加分!

支招6、爭分奪秒別跑題，不要在無關的人物或事件上浪費時間。

與你的職業經歷無關的事情儘量不要提，比如你爲自己贏得了愛情，或者你是如何善待寵物，記着，在這短短的幾分鐘之內，遠有比這些更重要的事情要做呢!

支招7、自信是最不可缺少的通關利器!

最後一點，說話的語氣一定要自然，千萬別像背稿子那樣，你的緊張和缺乏自信一下子就會全部暴露在面試官眼前了。保持自信，用落落大方的微笑和得體舉止堅定面試官給出pass的決定吧!

好了，接下來，就是放鬆心情等待結果了 ! 盡力而爲，祝你面試成功!

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第二篇：自我介紹突出優勢的技巧

自我介紹突出優勢的技巧

面試時，介紹職場經歷是至關重要的一環。出色的介紹能爲面試成績大加分，讓面試者快速發現你的卓爾不羣，獨具慧眼相中你。來讓你的面試更成功吧，教你做個專業的職場經歷介紹，在衆多面試對手中脫穎而出!

我們總能聽到或看到鋪天蓋地的“面試中，介紹職場經歷對於職業生涯至關重要”的各種強調。但是看過之後問問自己，你知道職場經歷真正意味着什麼嗎?

首先，我們來看看究竟什麼是職場經歷。基本上講，職場經歷就是把你之前的各種工作經歷或職業轉換經歷融合在一起的一個經歷，而不是一聽上去就是弄虛作假或混雜無序。從這個經歷中，別人能看出你對職業生涯有清晰的規劃，知道自己應該從什麼地方開始，使用各種資源，即便看上去這些可能讓你走了彎路，但始終圍繞着一個明確目標，並顯示着你正在一步步接近最終成功的目標;又或者你能準確地識別機遇，讓自己投身於激動人心充滿挑戰的事件中，但仍然不失最終的目標和方向，這纔是介紹職場經歷的真正意義。瞭解這些，你在面試時才能將以往自己的職業經歷介紹到點子上，讓面試官更快速有效的瞭解你，發現你的價值優勢所在。

職場經歷一般在面試中進行陳述，如果過去的工作經驗與之沒有明顯關聯，可能會讓面試官覺得疑惑的時候，這時一個優秀的職場經歷陳述會打起作用，甚至能讓你的面試分數起死回生!優秀的陳述能幫你滿足對方對你的疑問，甚至還能吸引他們的注意力，而不是在你進行冗長、毫無頭緒的職業經歷陳述時神遊太虛。

究竟怎樣才能做出優秀的職場經歷陳述呢?彆着急，聽職場專家爲你準備的詳盡建議：

支招1、簡明扼要，突出最有利的優勢特質!

要把握好陳述的時間。陳述時間不要過長，太長恐怕會讓面試官覺得你說話沒重點，囉嗦又磨嘰，而且很可能還沒等到你要介紹自己特質的時候，面試官已經準備打斷你的發言了。陳述中要注意突出自己的幾項對爭取工作機會最爲有利的特質，如解決問題能手、充滿創意、小心謹慎、與人相處融洽、合羣、組織力高等等。你可以從中選擇三個重點來說，但記住，不要對簡歷中已經提及的內容不斷地重複重複再重複。

支招2、把你的陳述語言修飾的生動些，這樣才能持續吸引面試官的注意力。

職場經歷的內容一定要讓面試官對你感興趣才行，要是太沉悶了，只能讓對方昏昏欲睡，提不起興致來聽。

支招3、陳述比強調更有說服力，試着舉例證明你的優勢。

一味地只說自己的強項並不明智，你也可以用一件如何走出挫折的經歷來體現你的個性特徵。

支招4、說出最重量級、關係最直接的成果獎項便足夠。來源於

之前工作上取得過的重要成就或獎項要記得表達清楚，但如果你得的獎實在太多了，那就揀最重要、最能證明你適合該職位的說好了。

支招5、幽默的自嘲可以爲你換來好印象!

陳述中儘量推銷自己的長處，但不要提及自己的弱點，如果可以的話，儘量用幽默、風趣的方式來講，這會令面試官對你大加分!

支招6、爭分奪秒別跑題，不要在無關的人物或事件上浪費時間。

與你的職業經歷無關的事情儘量不要提，比如你爲自己贏得了愛情，或者你是如何善待寵物，記着，在這短短的幾分鐘之內，遠有比這些更重要的事情要做呢!

支招7、自信是最不可缺少的通關利器!

最後一點，說話的語氣一定要自然，千萬別像背稿子那樣，你的緊張和缺乏自信一下子就會全部暴露在面試官眼前了。保持自信，用落落大方的微笑和得體舉止堅定面試官給出pass的決定吧!

好了，接下來，就是放鬆心情等待結果了!盡力而爲，你的面試一定會成功!

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第三篇：面試自我介紹要突出自己的優勢

面試自我介紹要突出自己的優勢

面試時，介紹職場經歷是至關重要的一環。出色的介紹能爲面試成績大加分，讓面試者快速發現你的卓爾不羣，獨具慧眼相中你。來讓你的面試更成功吧，教你做個專業的職場經歷介紹，在衆多面試對手中脫穎而出!

我們總能聽到或看到鋪天蓋地的“面試中，介紹職場經歷對於職業生涯至關重要”的各種強調。但是看過之後問問自己，你知道職場經歷真正意味着什麼嗎?

首先，我們來看看究竟什麼是職場經歷。基本上講，職場經歷就是把你之前的各種工作經歷或職業轉換經歷融合在一起的一個經歷，而不是一聽上去就是弄虛作假或混雜無序。從這個經歷中，別人能看出你對職業生涯有清晰的規劃，知道自己應該從什麼地方開始，使用各種資源，即便看上去這些可能讓你走了彎路，但始終圍繞着一個明確目標，並顯示着你正在一步步接近最終成功的目標;又或者你能準確地識別機遇，讓自己投身於激動人心充滿挑戰的事件中，但仍然不失最終的目標和方向，這纔是介紹職場經歷的真正意義。瞭解這些，你在面試時才能將以往自己的職業經歷介紹到點子上，讓面試官更快速有效的瞭解你，發現你的價值優勢所在。

職場經歷一般在面試中進行陳述，如果過去的工作經驗與之沒有明顯關聯，可能會讓面試官覺得疑惑的時候，這時一個優秀的職場經歷陳述會打起作用，甚至能讓你的面試分數起死回生!優秀的陳述能幫你滿足對方對你的疑問，甚至還能吸引他們的注意力，而不是在你進行冗長、毫無頭緒的職業經歷陳述時神遊太虛。

究竟怎樣才能做出優秀的職場經歷陳述呢?彆着急，聽職場專家爲你準備的詳盡建議：

支招1、簡明扼要，突出最有利的優勢特質!

要把握好陳述的時間。陳述時間不要過長，太長恐怕會讓面試官覺得你說話沒重點，囉嗦又磨嘰，而且很可能還沒等到你要介紹自己特質的時候，面試官已經準備打斷你的發言了。陳述中要注意突出自己的幾項對爭取工作機會最爲有利的特質，如解決問題能手、充滿創意、小心謹慎、與人相處融洽、合羣、組織力高等等。你可以從中選擇三個重點來說，但記住，不要對簡歷中已經提及的內容不斷地重複重複再重複。

支招2、把你的陳述語言修飾的生動些，這樣才能持續吸引面試官的注意力。

職場經歷的內容一定要讓面試官對你感興趣才行，要是太沉悶了，只能讓對方昏昏欲睡，提不起興致來聽。

支招3、陳述比強調更有說服力，試着舉例證明你的優勢。

一味地只說自己的強項並不明智，你也可以用一件如何走出挫折的經歷來體現你的個性特徵。

支招4、說出最重量級、關係最直接的成果獎項便足夠。

之前工作上取得過的重要成就或獎項要記得表達清楚，但如果你得的獎實在太多了，那就揀最重要、最能證明你適合該職位的說好了。

支招5、幽默的自嘲可以爲你換來好印象!

陳述中儘量推銷自己的長處，但不要提及自己的弱點，如果可以的話，儘量用幽默、風趣的方式來講，這會令面試官對你大加分!

支招6、爭分奪秒別跑題，不要在無關的人物或事件上浪費時間。

與你的職業經歷無關的事情儘量不要提，比如你爲自己贏得了愛情，或者你是如何善待寵物，記着，在這短短的幾分鐘之內，遠有比這些更重要的事情要做呢!

支招7、自信是最不可缺少的通關利器!

最後一點，說話的語氣一定要自然，千萬別像背稿子那樣，你的緊張和缺乏自信一下子就會全部暴露在面試官眼前了。保持自信，用落落大方的微笑和得體舉止堅定面試官給出pass的決定吧!

好了，接下來，就是放鬆心情等待結果了!盡力而爲，你的面試一定會成功!

第四篇：自我介紹應該突出的三方面優勢

自我介紹應該突出的三方面優勢

大凡進入面試，面試官最常問的問題就是：先來做下自我介紹吧!自我介紹因此成了一個面試的開胃菜。俗話說好的開始是成功的一半，又曰：第一印象最重要。當你來到了面試官前面，如果能做好自己的自我介紹，那麼將會是事半功倍，否則事倍功半。

本人在整個求職歷程中經歷了多場面試，通過不斷的自我總結，漸漸發展出了一套比較適合自己的自我介紹套路。雖然說，每個人都有自己不同的方式，但是我還是拿出來和大家分享，希望能給大家一點啓示。

首先要明確，自我介紹不是真的要做個自我介紹，讓對方瞭解你。事實上，hr並不想完全瞭解你，他也沒有時間，並且在聽你介紹前早已經看過了你的簡歷。就是說自我介紹只是個讓hr瞭解你表達能力以及臨場應變能力的手段而已。明白了這一點，我們就能夠有的放矢做好自我介紹。

看過很多關於自我介紹的所謂寶典，基本都是以怎麼全面地介紹爲重點呢。其實我覺得這很不利，就像一個人跟你介紹了很多東西但是沒有終點到頭來你什麼都不記得了。比如說我在工行一面的時候一個上海理工的應屆生背了面經，自我介紹頭頭是道，但是基本集中在社會經歷並且講了很多無關痛癢的話，這就變得非常的散，沒有重點。自我介紹也跟文章一樣，要有主心骨，要有層次和邏輯，讓聽的人又聽的慾望，這纔對!

好了講了這麼多，開始講我的自我介紹。首先，要對自己的情況瞭如指掌。比如說，我總結了我的幾個優勢：1、英語好。2、專業是金融背景的。3、性格方面的優勢(這一點大家基本都可以寫進去，畢竟性格無優劣，嘿嘿)。在分析了自己之後，可以定下我的自我介紹的主心骨，也就是層次。我的自我介紹因此就分爲三部分：

1、突出我的英語的優勢

2、突出我的金融專業的優勢

3、突出我的性格方面的優勢

那麼怎麼進行一個自我介紹的開場白呢?首先，姓名是少不了了，我叫***，英文名也順帶一起報了，然後說我的學校和專業是什麼。好了，基本信息就夠了，什麼年齡等等啊簡歷上都有了，不用費口舌。

下面第一句話，我用的是：“和其他應聘者相比，我的競爭優勢主要集中在三方面(或：我感覺自己和其他應聘者相比有三大優勢)，第一是我的英語優勢。我比較喜歡英語，在大學期間我努力學習了英語，因此我在大學英語四六級考試中均獲得了優秀的好成績;同時我也很重視實用性的英語，通過自己的不懈努力我通過了上海市英語中級口譯和高級口譯考試，獲得了資格證書，這兩張都是含金量高難度高的考試;同時利用課餘時間我通過了法語四級考試。所以說，應於是我的一大競爭優勢。”

接下來馬上第二點：“我的第二個優勢是我的專業優勢。我的專業是金融學國際銀行業務，通過這四年的學習，我對金融知識(銀行知識)有了較多瞭解，因此我自信能夠勝任該崗位。要說的是，上海正在建設國際金融中心。所謂國際，就是需要外語要好的人才;所謂金融，就是專業基礎要紮實。爲此我還考出了人民銀行頒發的金融英語證書，因此我可以說是一個金融英語的複合型人才。”

第三點：“我爲人比較低調，具有團隊協作精神，並且我比較勤懇，相信做什麼事只要花了功夫就一定能作好。另外我比較自信，對待事情開朗樂觀，比較容易與人打交道。這就是我的三個優勢。但是我有時不是很有耐心，急於求成;有時太過於苛刻，力求完美，這將使我今後要改進的地方。”

好了，這就是我的自我介紹，雖然很簡單，三段論，但是你是不是可以比較全面地瞭解我並且馬上捕捉到了我的長處呢?企業招人，就是看中你能給企業帶來什麼，通過讓對方快速瞭解你的優勢，方便他們做出選擇。同樣的介紹，如果我說，我參加過什麼社會活動，然後講得很清楚到底幹了什麼或者當過什麼幹部，你覺得誰好呢?一個個點無法及面，我們需要的是在儘可能少的話語裏讓對方捕捉到信息點，這就是好的自我介紹的必備要素。

讓我們再來看看自我介紹中的要點。

1、自我介紹切忌話多。比如說，交行二面要求每個人用三句話介紹自己，難道真的只能姓名+專業+學校了?當然要變通。像我，就說，第一句話，英語好;第二句話，專業對口;第三句話，性格優勢。然後擴展稍微講幾句，效果非常好。

2、要注意邏輯和結構。有些人的自我介紹信手拈來，隨便講，天馬行空，沒有重點和結構，勢必讓人摸不着頭腦，因此要自己理出一條線，有條不紊地講。

3、語速要慢一點，注意抑揚頓挫。

4、自我介紹中可以說一下自己的不足，但是可以以另一種方式，比如我的處理方式，如果有時比較急躁，可以說成太急於求成;有時對於細節不肯放過而誤了大局可以說成太過於追求完美等等。總之處理得好就可以了。

5、團隊精神或者協調能力越來越受到用人單位青睞，因此無論如何這一點要加上去。

6、可以引用一些例子，比如自己參加過什麼比賽，來反映自己的一些優勢。這是中非常生動的方法，會讓聽慣了說書性質的自我介紹的面試官們眼前一亮。比如說，我參加了校模擬apec比賽，那麼我可以說，我和我的隊友們努力合作，因此我具有團隊合作精神，但是注意陳述中請用我們，us，不然體現不出teamspirit。

好了，相信大家結合自己的特長肯定能弄出讓人眼前一亮的自我介紹的。

第五篇：自我介紹不是背簡歷 要突出求職者的優勢

自我介紹不是背簡歷 要突出求職者的優勢

面試時，怎麼介紹自己才能給人留下印象？被問到自己的缺點時，要不要如實告訴面試官？關於期望薪水，說多少妥當？位企業人力資源專家就求職者的疑問，給出自己的建議。

自我介紹不是背簡歷

自我介紹通常是面試過程的第一個環節，找過工作的人對此並不陌生。在參加單面比賽時，大三學生小吳聽到面試官要求他做自我介紹時，小吳流利地說出自己的姓名、年齡、院校、專業等。這種回答讓面試官直搖頭。“自我介紹不是照簡歷上的基本信息背一遍，而是要讓我們知道你怎樣看待自己。”有着十幾年人力資源工作經驗的面試官說，自我介紹考查的是應聘者的語言組織能力，以及對自己的定位是否清晰。“要像明星出場一樣，短時間內就讓人看到自己的優勢。”

“我是化工學院研二學生丁少傑，我將用3個關鍵詞來介紹自己。”丁少傑的這句話，立刻讓面試官擡起頭來，坐正身子認真聽起來。丁少傑的3個關鍵詞是“社團”、“比賽”、“實習”，並分別舉了幾個例子，讓面試官尹瀟瑞聽得頻頻點頭。尹瀟瑞說，3個關鍵詞證明了她的領導力、溝通力、團隊合作能力很強。

如實相告自己的缺點

面試結束後，大三學生小吳向面試官請教：“被問到自己的優點時，我該怎麼回答？”一覽內蒙古人才網面試官告訴他，挑出應聘崗位所需要的優點，最多說3個即可，多於3個，就會讓人覺得太自負。

“被問到缺點時，要不要如實告訴面試官？”面試官認爲，要如實相告。“沒

有人完美無缺，一個人最可悲的是不知道自己的缺點，最可貴的是發現自己的缺點，作出改正的努力。”面試官說，如實相告會讓面試官覺得你這個人是誠實的，做人沒問題。“在回答缺點這個問題上，千萬不要撒謊，面試官會通過應聘者的眼神、肢體語言等看出來。”

察言觀色判定面試官性格

“不要談論薪水”，很多應聘者都知道要遵守這個原則，但當被面試官問到這個敏感問題時，說多少纔算妥當？白斌認爲，不同的企業文化，以及面試官的不同性格，對同一個應聘者的回答，會有不同的評判。“你回答3000元，有的面試官會覺得你很踏實，實事求是。還有的面試官會覺得你慾望不高，沒有上進心。”因此，面試官建議在校大學生，要學會察言觀色。“跟各種各樣的人交流，瞭解他們的心理和性格，這樣在面試時就能快速判斷面試官是什麼樣的人，從而調整自己的應聘策略。”