行政管理專業電大生的自我介紹

第一篇：行政管理專業電大生的自我介紹

以下一則是簡短的行政管理專業的電大畢業生的求職自我介紹範文，供參考：

本人xx，從小培養了吃苦耐勞、誠信守則、積極進取的精神，通過四年的實踐工作，使本人增添了工作中的耐心，善於發現並解決問題。利用工作期間的空閒時間，取得了深圳廣播電視大學成人教育行政管理專業的文憑。現在想要尋求一家重視員工，謀求穩定發展的企業，若貴公司需要一位服從管理，能嚴守規章制度的有開拓性的人才，那麼我充滿信心的應聘，希望有機會與貴公司一起成長和發展!相心我們彼此正確的選擇一定能夠創造豐碩業績!

第二篇：行政管理專業學生的自我介紹

行政管理專業學生的自我介紹

我叫xxx，今年xx歲，有過2年的行政管理工作經驗。在業務上負責初步的業務工作，瞭解客戶詳情，製作客戶開發方案。我的客戶有晉江玩具公會的龍頭企業‘嘉利’，有中國健身器材生產商領頭羊‘舒華’以及多家工藝品公司和電子手錶生產公司並且成爲晉江玩具公會唯一的塗料供應商。在業務崗位上我學會了與人溝通的能力，協調的能力，處理危機的能力，同時學習了各企業不同的行政管理方法。

技術上負責調色，打樣，處理現場問題和爲客戶製作噴塗方案。在技術崗位上我體會了細心，客觀，公正的重要性，同時使我的邏輯更加的嚴密。

第三篇：行政管理自我介紹範例

行政管理自我介紹範例

在大學期間我不斷的提高自己的各方面的能力,獲得了許多的獎勵,學院優秀學生幹部和三好學生更是多次獲得.還多次受到學院以上級的表彰,如黔南周慶工作先進個人.中國第六屆攝影藝術節服務工作先進個人和優秀青年志願者稱號.貴州省大學生心理知識競賽第二名.

大學時我曾經擔任系學生會主席和學生黨支部副書記等學生幹部職務,對工作認真負責,勤奮努力,團隊意識強,有一定的組織協調能力.這些都證明了學校和社會給予了我一定的肯定,但是我也更加清楚自己的現狀,還存在許多不足的地方,例如社會經驗不足，處理社會事件的能力還有待於提高,21世紀是人才競爭的世界，我將把我所學和所經歷的社會經驗用到工作中去,不斷提高自己的素質，以適應社會發展的需要。

第四篇：行政管理人員的面試自我介紹

我叫好範文，今年xx歲，有過2年的行政管理工作經驗。在業務上負責初步的業務工作，瞭解客戶詳情，製作客戶開發方案。我的客戶有晉江玩具公會的龍頭企業‘嘉利’，有中國健身器材生產商領頭羊‘舒華’以及多家工藝品公司和電子手錶生產公司並且成爲晉江玩具公會唯一的塗料供應商。在業務崗位上我學會了與人溝通的能力，協調的能力，處理危機的能力，同時學習了各企業不同的行政管理方法。

技術上負責調色，打樣，處理現場問題和爲客戶製作噴塗方案。在技術崗位上我體會了細心，客觀，公正的重要性，同時使我的邏輯更加的嚴密。

第五篇：優大生管理辦法

xx房地產開發有限公司

優大生管理辦法

一、目的

爲規範公司對優大生的管理，結合公司的實際情況，特制定本管理。

二、範圍

適用於進行實習的本科及以上學歷大學生。

優大生分兩類：

假期優大生：利用暑假或寒假進入公司進行短期實習的大學生; 畢業實習：未取得正式畢業證書，由公司通過校園招聘作爲公司人才儲備而引進的即將結業的應屆畢業生。

三、 職責

1、人力資源部工作職責：

1.1根據公司實際情況，組織優大生進行實習面談；

1.2組織企業文化、規章制度等方面的培訓工作；

1.3在實習過程中不定期與優大生進行溝通引導；

1.4配合實習部門加強對優大生的督導、檢查、考覈工作，實習期滿組織實習期綜合評價，對評價結果優異者：假期優大生後續假期可繼續進入公司實習，畢業優大生可列入公司優大生做後續人才儲備的培養工作待取得畢業證書後進行試用階段。

2、實習部門工作職責：

2.1負責組織相應的部門工作培訓，並結合實際情況調整培訓計劃，保證實習效果；

2.2負責安排實習導師，明確指導要求；

2.3負責優大生實習期間的管理；

2.4負責優大生的考評，公正、客觀地評價優大生的綜合素質和工作學習情況，並及時反饋人力資源部；

2.5加強與優大生的溝通交流，關心優大生的生活及工作情況，及時掌握瞭解優大生的思想狀況、企業認同感、工作方向、工作目標等。

3、優大生工作職責：

3.1完成實習所在部門負責人或實習導師所交代任務；

3.2協助實習所在部門同事完成相關工作任務；

3.3優大生需制定相關實習規劃，並由所在部門負責人監督完成規劃；

3.4實習期間每月需提供實習日誌，報實習部門負責人簽字後提交人力資源部備案；

3.5嚴格遵守公司相關制度。

四、 實習管理

1、 實習考覈

實習考覈分爲月度考覈及實習結束考覈，由人力資源部和實習部門對優大生進行實習考覈；考覈不合格者，根據擇優錄用原則不再予以繼續實習。考覈合格者，假期優大生後續假期可繼續進入公司實習，畢業優大生可列入公司優大生做後續人才儲備的培養工作待取得畢業證書後進行試用階段。

2、 實習紀律

2.1 自覺遵守公司相關規章制度，服從公司及部門的各項實習安排。

2.2 實習期間如出現嚴重違反公司規章制度，給公司造成損失的，或觸犯法律法規等情況，公司將予以退回，並視情節嚴重情況可不發放當月實習補貼。

2.3 優大生實習不滿七天提出離開，不發放實習補貼；超過七天離開，應提前三天提出，否則，實習期間實習補貼不予發放。

2.4 優大生可以請事假和病假。請假手續參照公司相關規定執行。實習補貼按實際出勤天數發放。若實習期內當月累計請假時間超過十天或三個月累計請假超過一個月，將被視爲自動離開，不再給予實習安排；無故曠工1次、遲到或早退累計三次的，公司將予以退回，不再給予實習安排。

3、實習待遇

3.1實習期間，公司提供三餐。

3.2假期優大生實習期不超過三個月，實習補貼爲xx元/月。

3.3畢業優大生實習期從進入公司直至領取畢業證，一般不超過六個月。實習補貼參照優大生校園招聘方案執行。

4、離職管理

4.1假期優大生實習結束前一週，須以書面形式向人力資源部遞交實習結束申請，並提交書面實習報告或實習總結，經批准後由人力資源部及分管領導開具實習鑑定。

4.2畢業優大生經考覈後不符合公司要求，或違反公司優大生管理相關規定，由實習部門負責人以書面形式提交《中止實習申請》，經人力資源部及分管領導同意並報總經理審批後，按正常員工離職程序辦理離職手續。

人力資源部

二○一四年七月九日