電信自我評價

第一篇：電信公司員工的自我評價

下面好範文的小編爲大家整理了以下這一篇關於電信公司員工的自我評價範文，僅供瀏覽。

我是一名剛進電信公司的新員工，對所有的一切都感到新鮮和好奇，以往是走進電信公司接受服務，感受電信公司服務的感覺，而現在我要作爲服務者來面對廣大的客戶羣體，來爲客戶服務，這對我可以說是一個很大的人生挑戰。

營業員的工作內容重複性很高，很多人都覺得它很隱形，看不到有形的成績，我卻覺得這項工作很有意思，它的喜悅與痛苦都來自於客戶。看電視、電影，唸書時，好象所有的對錯都很清楚，非白即黑，但面對客戶的反應，很多時候有理說不清，我能冷靜面對他們情緒性的抱怨，甚至是謾罵的字眼。

每一天在營業廳工作，我都會用心爲用戶服務，用戶也用真誠的笑容、樸實的話語感動着我，心與心的交流中，我體會到了付出的快樂，真真切切。昨日的艱辛造就了今天的燦爛，昨日的磨練凝聚成了今日的堅強。仍然從每一個清新的早晨開始，仍然用我真誠甜美的微笑修築起感動用戶的心之橋。

通過工作的這些日子，讓我在各方面的技能都得到提高，也讓我感受到電信公司不光光是一個服務型的企業，更多的是培養人才的搖籃，讓進入公司的我都能夠更快的進入角色。我的打字水平一直以來是我的弱項，也沒有太多的重視，進入公司後，發現自己已經很落後了，於是就天天練習、摸索，雖然現在的速度還不盡人意，我相信通過努力，我一定會達到公司要求。

在平凡的工作崗位中，樹立“用戶至上，用心服務”的理念是電信公司對每一位員工最基本的要求。我深深明白，幹一行就要愛一行，愛一行就要專一行，專一行才能做出一流的工作業績。一流的服務工作要求我們在加強服務理念，增強服務意識的同時，必須要從愛崗敬業、誠實守信、樂於奉獻做起。

人是離不開工作的。現在的我忙碌，卻很快樂，很滿足。儘管現在，我還是一個新員工，但是我希望自己在公司能夠發揮自己的光和熱，真正發揮自己的潛能，不斷學習，不斷進步，能與電信共成長，見證電信公司走向新的輝煌！

第二篇：電信營業員優秀的自我評價

我是一名剛進電信公司的新員工，對所有的一切都感到新鮮和好奇，以往是走進電信公司接受服務，感受電信公司服務的感覺，而現在我要作爲服務者來面對廣大的客戶羣體，來爲客戶服務，這對我可以說是一個很大的人生挑戰。

營業員的工作內容重複性很高，很多人都覺得它很隱形，看不到有形的成績，我卻覺得這項工作很有意思，它的喜悅與痛苦都來自於客戶。看電視、電影，唸書時，好象所有的對錯都很清楚，非白即黑，但面對客戶的反應，很多時候有理說不清，我能冷靜面對他們情緒性的抱怨，甚至是謾罵的字眼。

每一天在營業廳工作，我都會用心爲用戶服務，用戶也用真誠的笑容、樸實的話語感動着我，心與心的交流中，我體會到了付出的快樂，真真切切。昨日的艱辛造就了今天的燦爛，昨日的磨練凝聚成了今日的堅強。仍然從每一個清新的早晨開始，仍然用我真誠甜美的微笑修築起感動用戶的心之橋。今天，雄偉的事業、多彩的人生、用心的服務構築在這平凡的三尺櫃檯前，我看到的是電信人奉獻精神和客戶們滿意真誠的笑臉，我想到的是電信燦爛輝煌的明天！

通過工作的這些日子，讓我在各方面的技能都得到提高，也讓我感受到電信公司不光光是一個服務型的企業，更多的是培養人才的搖籃，讓進入公司的我都能夠更快的進入角色。我的打字水平一直以來是我的弱項，也沒有太多的重視，進入公司後，發現自己已經很落後了，於是就天天練習、摸索，雖然現在的速度還不盡人意，我相信通過努力，我一定會達到公司要求。

人是離不開工作的。現在的我忙碌，卻很快樂，很滿足。儘管現在，我還是一個新員工，但是我希望自己在公司能夠發揮自己的光和熱，真正發揮自己的潛能，不斷學習，不斷進步，能與電信共成長，見證電信公司走向新的輝煌！

第三篇：工商治理+電信營業員自我評價2篇

工商治理自我評價一篇

今年開始，我在xx工程公司進行了工商治理實習工作。在實習過程中，我得到公司指導老師的熱心指導，積極參與公司日常治理相關工作，把書本上學到的工商治理理論知識對照實際工作，用理論知識加深對實際工作的熟悉，用實踐驗證所學的工商治理理論，探求日常治理工作的本質與規律，使我對日常治理工作有了深層次的熟悉。

我所實習的工程公司，是以水工、市政、工民建、路橋、安裝工程等爲主要經營項目的國有大型骨幹建築施工企業，具有航務工程總承包一級、房建二級、市政、水利水電三級、地基與基礎一級、鋼結構一級、機電設備安裝一級、商砼與預製構件二級、勘察設計甲級、計量二級、建築材料試驗甲級等資質。通過了iso9002質量體系認證；1999年通過了iso10012國際標準認證，取得了"計量保證確認合格證書"；xx年通過了iso9001國際質量治理體系認證。

細節的東西往往是最輕易被忽視，也往往是決定成敗的因素。我敏銳性地意識到這些題目，所以在平時的工作中，注重自己的舉止禮節、注重工作中的細微點滴，即使再瑣碎的小事，把它做得盡善盡美。做事認真，很吃苦，天天總是滿臉的微笑。培養團隊精神是做好溝通的先決條件，作爲實習生，我在領導和同事的指導下，主動地向行業學習知識，向同事請教經驗，體會到團隊的氣力和魅力。我能及時的調整自己的心態，讓自己的心總是處於一種積極向上的狀態。當然我也曾在自己的人生路上受過挫折，這隻讓我更加堅信在這個世界上只有你想不到的事，就沒有你做不到的事。

實習是階段性實踐教學，是將理論運用於實踐，實習就是熱身，就業是起跑，在起跑前熱身會對成績大有幫助，而且對企業和個人是雙贏的。回顧我的實習生活，感慨是很深的，收穫是豐富的。實習中，我採用了看、問等方式，對工程公司的日常治理工作的開展有了進一步的瞭解，分析了公司業務開展的特點、方式、運作規律。同時，對公司的企業使命以及企業精神都有了初步瞭解。

來源: 自我介紹

電信營業員自我評價一篇

我是一名剛進電信公司的新員工，對所有的一切都感到新鮮和好奇，以往是走進電信公司接受服務，感受電信公司服務的感覺，而現在我要作爲服務者來面對廣大的客戶羣體，來爲客戶服務，這對我可以說是一個很大的人生挑戰。

營業員的工作內容重複性很高，很多人都覺得它很隱形，看不到有形的成績，我卻覺得這項工作很有意思，它的喜悅與痛苦都來自於客戶。看電視、電影，唸書時，好象所有的對錯都很清楚，非白即黑，但面對客戶的反應，很多時候有理說不清，我能冷靜面對他們情緒性的抱怨，甚至是謾罵的字眼。

每一天在營業廳工作，我都會專心爲用戶服務，用戶也用真誠的笑臉、樸實的話語感動着我，心與心的交流中，我體會到了付出的快樂，真真切切。昨日的艱辛造就了今天的燦爛，昨日的磨練凝聚成了本日的堅強。仍然從每一個清新的早晨開始，仍然用我真誠甜蜜的微笑修築起感動用戶的心之橋。今天，宏偉的事業、多彩的人生、專心的服務構築在這平凡的三尺櫃檯前，我看到的是電信人奉獻精神和客戶們滿足真誠的笑臉，我想到的是電信燦爛輝煌的明天！

通過工作的這些日子，讓我在各方面的技能都得到進步，也讓我感受到電信公司不光光是一個服務型的企業，更多的是培養人才的搖籃，讓進進公司的我都能夠更快的進進角色。我的打字水平一直以來是我的弱項，也沒有太多的重視，進進公司後，發現自己已經很落後了，於是就天天練習、摸索，固然現在的速度還不盡人意，我相信通過努力，我一定會達到公司要求。

在平凡的工作崗位中，樹立“用戶至上，專心服務”的理念是電信公司對每一位員工最基本的要求。我深深明白，幹一行就要愛一行，愛一行就要專一行，專一行才能做出一流的工作業績。一流的服務工作要求我們在加強服務理念，增強服務意識的同時，必須要從愛崗敬業、老實取信、樂於奉獻做起。

人是離不開工作的。現在的我忙碌，卻很快樂，很滿足。儘管現在，我還是一個新員工，但是我希看自己在公司能夠發揮自己的光和熱，真正發揮自己的潛能，不斷學習，不斷進步，能與電信共成長，見證電信公司走向新的輝煌！

來源：自我評價

第四篇：深圳市太光電信股份有限公司2014年度內部控制自我評價報告

深圳市太光電信股份有限公司2014年度內部控制自我評價報告 爲了最大限度地防範各種風險對企業造成的損害，保障公司持續、快速、穩 定、有序的向前發展，切實保護廣大投資者的合法權益，在董事會、管理層及公 司內部審計部的共同努力下，本公司按照《公司法》、《證券法》、中國證監會《企

業內部控制基本規範》和深交所《上市公司內部控制指引》等相關內部控制規定 的要求，結合公司自身經營特點，不斷完善公司法人治理結構，基本保障了內部 控制管理的有效執行，爲公司的長遠發展奠定了堅實的基礎。現就本公司2014 年度內部控制情況作自我評價如下：

一、公司內部控制綜述

（一）內部控制的組織架構

公司已嚴格按照《公司法》、《證券法》和中國證監會、深交所等部門對上市 公司內部控制的有關要求，結合自身實際特點和情況，不斷完善和規範公司內部 控制的組織架構，設立了符合公司實際經營管理需要的組織機構，建立完善了股 東大會、董事會、監事會及相關規章制度和議事規則，形成了科學有效的職責分 工和制衡機制，確保了公司股東大會、董事會、監事會等機構的規範操作、有效 運作，維護了廣大投資者和公司的合法利益。

公司已經建立起一套較爲完善的內控體系，從公司治理層面到各流程層面均 建立了系統的內部控制制度。董事會負責內部控制的建立健全和有效實施, 經理 層負責組織領導企業內部控制的日常運行。董事會下設審計委員會，審計委員會 負責督導企業內部控制體系建立健全，監督內部控制的有效實施和內部控制自我 評價情況。公司內部審計部直接由審計委員會指導工作，其負責人由董事會任命， 保證了其機構設置、人員配備和工作的獨立性。監事會對董事會建立與實施內部 控制進行監督。

公司內部組織架構圖如下：

2

(二)內部控制制度的建立健全情況

爲進一步加強公司內部控制，促進公司規範運作和健康發展，保護投資者合 法權益，報告期內，公司已嚴格按照《公司法》、《證券法》、中國證監會《企業

內部控制基本規範》、深交所《上市公司內部控制指引》等法律法規、部門規章 的有關規定，先後完善了公司內部控制的組織架構。

1、公司已制定了《股東大會議事規則》、《董事會議事規則》、《監事會議事 規則》、《總經理工作細則》、《關聯交易公允決策制度》、《重大信息內部報告制度》、

《信息披露事務管理制度》、《接待和推廣工作制度》、《內部控制制度》、《投資者

關係管理制度》、《董事、監事和高級管理人員所持本公司股份及其變動管理辦 法》、《內部審計制度》等制度。報告期內，公司在上述內控制度的基礎上，增加

制定了一系列內部控制制度，主要包括《董事會審計委員會工作規程》、《獨立董

事年報工作制度》、《防範控股股東及關聯方資金佔用管理辦法》、《敏感信息

排查

管理制度》。公司內控制度涉及關聯交易、信息披露等諸多方面，可涵蓋公司生 產經營的各個環節，形成了一整套較爲完善、健全、有效的內部控制制度體系， 股東大會

監事會

董事會

審計委員會

戰略委員會

提名委員會

薪酬與考覈委員會

總經理

董事會祕書辦公室

行

政

人

事

部

財

務

部

內

部

審

計

部

貿

易

部

從而更加積極地推進公司法人治理結構的完善和加強。上述各項制度建立之後得 到了有效的貫徹執行，對公司的生產經營起到了有效的監督、控制和指導作用。

2、公司董事會下設了審計委員會、戰略委員會、提名委員會、薪酬與考覈

委員會四個專門委員會，進一步完善了內部控制架構，並制定了《董事會審計委 員會實施細則》、《董事會戰略委員會實施細則》、《董事會提名委員會實施細則》、

《董事會薪酬與考覈委員會實施細則》，其中董事會審計委員會由3名委員組成， 其中2名爲獨立董事1名爲董事，主任委員由專業會計人士擔任，主要負責內部公 司審計與外部審計之間的溝通、審覈公司的財務信息及其披露、審查公司內控制 度等工作。

3、公司成立了以董事長、總經理爲組長，財務總監、內部審計部負責人爲

副組長，公司董事會祕書、財務部經理、行政人事部經理爲成員的公司內部控制 領導小組，依據公司《內部控制制度》的規定，組織實施公司內部控制各項工作。 公司監事會和獨立董事履行各自職責，對公司內部控制活動進行監督。

4、公司設立了專門負責監督檢查的內部審計部，配備了與工作相適應的專

門人員，做爲董事會審計委員會審計工作組的日常辦事機構，直接對董事會負責。 在公司審計委員會的直接領導下，內部審計部根據深圳證券交易所《上市公司內 部控制指引》以及公司《內部控制制度》的要求，協助董事會、監事會及經理層 及時瞭解公司內部控制的有效性，及時應對公司內、外環境的變化，確保內部控 制的設計及執行持續有效，獨立承擔監督檢查內部控制制度的執行情況，評價內 部控制的科學性和有效性、提出完善內部控制和糾正錯弊的建議等工作。 （三）2014年公司完善內部控制與公司治理的重要活動、工作及成效

1、爲充分發揮董事會審計委員會、獨立董事在信息披露方面的作用，經2014 年3月5日第四屆董事會第十八次會議審議，公司制定了《董事會審計委員會工作 規程》、《獨立董事年報工作制度》，加強了審計委員會、獨立董事與審計機構 之間的溝通，確保了公司年報審計工作的按計劃有效實施。

2、在 2014 年上市公司專項治理活動的基礎上，依據中國證監會公告

[2014]27號及深證局公司字〔2014〕62號《關於做好深入推進公司治理專項活動 相關工作的通知》的有關要求，公司對2014年10月24日披露的《深圳市太光電信 股份公司治理專項活動整改報告》中所列的各項整改事項進行了自查，並於2014 4

年7月21日發佈了公司《治理專項活動整改情況說明》。

3、爲加強對敏感信息的歸集、保密及披露進行管理，切實防範內幕信息泄

露和內幕交易行爲，爲進一步健全防範大股東及其關聯方佔用上市公司資金、侵 害上市公司利益的長效機制，經2014年7月30日第四屆董事會2014年第三次臨時 會議審議，公司制定了《敏感信息排查管理制度》、《防範控股股東及關聯方資金

佔用管理辦法》，同時公司對大股東及其關聯方的資金佔用情況進行了認真、全 面的自查，形成了《關於大股東及其關聯方資金佔用情況的自查總結報告》。經 自查，公司不存在大股東及其關聯方佔用上市公司資金的情形，也無期間佔用期 末返還、關聯交易非關聯化、借款、代償債務、代墊款項等方式變相佔用上市公 司資金的情況存在。

二、公司內部控制重點活動

1、對控股子公司的內部控制情況

註冊資本 擁有股權 是否

公司名稱 註冊地 （萬元） 直接 間接初始投資額 主營業務 合併

貴州新興織布印染有限公司 貴州凱里 840.00 71.43% 600萬元 生產、銷售布及絲巾否

貴州新興織布印染有限公司早已被吊銷工商營業執照，且淨資產爲負數，自 2014年起本公司未將其納入會計報表合併範圍。

2、公司關聯交易的內部控制情況

公司已制定了《關聯交易公允決策制度》，對公司關聯交易的原則、關聯人 和關聯關係、關聯交易、關聯交易的審批程序、關聯交易的披露等作了詳盡的規 定。公司關聯交易的審批程序、審議程序及迴避表決嚴格按照公司《章程》和《關 聯交易管理制度》的規定執行。

對照深交所《內部控制指引》的有關規定，公司對關聯交易的內部控制嚴格、 充分、有效，報告期內未有違反《內部控制指引》、公司《章程》和《關聯交易 公允決策制度》的情形發生。

3、公司對外擔保的內部控制情況

公司《章程》第一百一十條就對外擔保的基本原則、審查程序、審批程序和

信息披露等作了明確的規定。報告期內，公司沒有爲控股股東及公司持股50%以 5

下的其他關聯方、任何非法人單位或個人提供擔保，控股股東及其他關聯方也未 強制公司爲他人提供擔保。

對照深交所《上市公司內部控制指引》的有關規定，公司嚴格按照《公司法》、 《證券法》以及公司章程的對外擔保事項的控制，報告期內未有違反《內部控制 指引》、公司《章程》的情形發生。

4、公司募集資金使用的內部控制情況

報告期內，公司無募集資金的使用情況。

對將來可能發生的募集資金及使用，本公司將嚴格遵守中國證監會有關募集 資金管理的規定，並適時根據實際情況制定《募集資金管理制度》，對募集資金 的存放、使用管理、使用情況報告及監督等方面進行了詳細的規定，確保資金安 全並用於募集資金項目。

5、公司重大投資的內部控制情況

公司《章程》第一百一十條明確規定了對外投資的基本原則、對外投資的審 查、決策程序及對外投信息披露等。報告期內，公司無重大投資的情況。

6、公司信息披露的內部控制情況

公司建立健全了《信息披露事務管理制度》、《重大信息內部報告制度》、 《投資者關係管理制度》、《接待和推廣工作制度》、《董事會審計委員會工作 規程》、《獨立董事年報工作制度》等一系列信息披露內控制度，對公司公開信息

披露和重大內部信息溝通進行全面、有效的控制。依據《重大信息內部報告制度》， 公司建立了重大信息內部傳遞體系，明確公司重大信息的範圍和內容，制定了公 司各部門溝通的方式、內容和時限等相應的控制程序。依據《信息披露事務管理 制度》，公司實施信息披露責任制，將信息披露的責任明確到人，確保信息披露 責任人知悉公司各類信息並及時、準確、完整、公平地對外披露。對公司公開信 息披露和重大信息內部溝通程序進行全面、有效的控制。公司能夠按照法律法規、 公司《章程》及上述制度的規定，真實、準確、完整、及時地披露有關信息，在 正式披露前做好保密工作，並確保所有股東有平等獲得信息的機會。

對照深交所《上市公司內部控制指引》的有關規定，公司對信息披露的內部 控制嚴格、充分、有效，報告期內未有違反《上市公司內部控制指引》、《信息 披露事務管理制度》和《重大信息內部報告制度》的情形發生。

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（7）其他履行情況

報告期內，公司無重大託管、承包、租賃事項，無委託理財事項。

三、公司內部控制存在的問題及整改計劃

（一）內部控制存在的問題及整改計劃

近年來，鑑於公司主營業務極度萎縮，生產基本停頓，債務負擔沉重的現狀， 在董事會和管理層的領導下，公司除積極發展進出口貿易業務，保證穩固收益外， 一直努力重新確立主營業務，在維持現有主營業務運行，控制經營風險方面，公 司已建立健全了內部控制體系和制度。儘管公司在內部控制方面做了大量的工 作，加強了內部控制機制和內部控制制度建設，並且已初見成效，但在以下幾個 方面還需加強與完善：

（1）目前，公司董事、監事均未在公司領取董事及監事津貼，公司高管人

員全部在公司按傳統的工資體系領取薪酬，並經董事會薪酬與考覈委員會考評。 鑑於公司實際情況，公司將進一步完善董事、監事、高管人員的績效評價體系和 激勵約束機制，進一步加強公司內部控制，以促進公司更加規範運作和健康發展。

（2）2014年7月，國家財政部會同中國證監會、國家審計署、中國銀監會、 中國保監會制定了《企業內部控制基本規範》，並確定於2014年7月1日起正式實 施。因此，公司將在2014年度內根據《企業內部控制基本規範》的要求，對本公 司內部控制制度進行深入完善和修訂。

（3）由於近年來國家及證券監管部門出臺了許多新的法規、準則，爲提升

公司董事、監事、高管人員及相關業務部門的知識、管理水平，公司將結合自身 實際，組織開展專門、系統的學習和培訓，加強董事、監事、高級管理人員對上 市公司內控體系的重視，強化其對相關法律、法規及公司內控制度的學習與培訓， 並督促其積極參加監管部門組織的培訓活動，提高各級管理人員的意識。

（4）儘管公司董事會已下設了戰略、審計、提名、薪酬與考覈等專門委員

會，並制定了各專門委員會的實施細則，但因各專門委員會工作尚處於起步階段， 今後公司要在現有制度的基礎上，學習其他上市公司的先進經驗，並積極探索一 些新辦法與措施，充分發揮董事會各專門委員會和獨立董事的作用，董事會將積 極採納專門委員會和獨立董事的意見和建議，從而提高公司決策水平，提升公司 7

價值，規範公司治理水平。

（5）加強與投資者的溝通，以多種方式與投資者進行溝通，增強公司經營

管理的透明度，按照《信息披露事務管理制度》的要求，進一步增強信息披露的 主動性意識，保證信息披露的真實、準確、完整、及時、公平。

（二）報告期內，公司不存在因內控問題受到中國證監會處罰及深交所對 公司相關人員公開譴責的情形。

（三）公司監事會及獨立董事均未對公司內部控制的有效性表示異議，公 司尚未聘請外部審計機構對公司內部控制自我評價報告出具鑑證報告。

四、公司內部控制情況的總體評價

截止本報告期末，公司已嚴格按中國證監會《企業內部控制基本規範》和深 交所《上市公司內部控制指引》的要求，結合自身的實際情況，建立了一套較爲 健全的內部控制體系，並在經營活動中得到了較好的執行，對保證公司經營管理 的有效開展和風險的控制發揮了重要的作用。公司內部控制符合國家有關的法律 法規和公司的實際情況，涵蓋了公司內部的各項經濟業務、各個部門和各個崗位 並得到有效執行，從而保證了公司各項經營活動的正常有序進行，防止並及時發 現和糾正各種錯誤、舞弊行爲，保護了公司資產的安全和完整。

綜上所述，公司內部控制總體而言體現了完整性、合理性、有效性。對照中 國證監會《企業內部控制基本規範》和深交所《上市公司內部控制指引》，公司 內部控制在內部環境、目標設定、事項識別、風險評估、風險對策、控制活動、 信息與溝通、檢查監督等各個方面規範、嚴格、充分、有效，總體上符合中國證 監會、深交所的相關要求。

深圳市太光電信股份有限公司董事會

2014年4月10日

8

附件1：

公司監事會對公司內部控制自我評價報告的意見

根據中國證監會《企業內部控制基本規範》、深圳證券交易所《上市公司內 部控制指引》及《關於做好上市公司2014 年年度報告工作的通知》的有關規定， 公司監事會對公司內部控制自我評價發表意見如下：

1、公司能夠根據中國證監會及深圳證券交易所有關規定，結合自身實際情

況，積極完善涵蓋公司各環節的內部控制制度，保證了公司業務活動的正常開展 和風險的控制，保護了公司資產的安全和完整。

2、公司已建立了較完善的內部控制體系，內部控制組織機構完整、設置科

學，內控體系完備有效，保證了公司內部控制重點活動的執行及監督充分有效。

3、報告期內，公司未發生違反深圳證券交易所《上市公司內部控制指引》 及公司《內部控制制度》的情形。

綜上所述，監事會認爲，公司內部控制自我評價的形式、內容符合中國證監 會及深圳證券交易所有關規定，真實、準確的反映了目前公司內部控制的現狀， 公司內部控制自我評價中對公司內部控制的整體評價是客觀的、真實的，符合公 司內部控制的實際情況，同意公司《2014年度內部控制自我評價報告》。 9

附件2：

公司獨立董事對公司內部控制自我評價報告的意見

根據中國證監會《企業內部控制基本規範》、深圳證券交易所《上市公司內 部控制指引、《關於在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》》等法律、法規、 規範性文件的規定，深圳市太光電信股份有限公司公司對公司的內部控制進行了 自我評價。我們作爲公司的獨立董事，經過對公司目前內部控制情況的核查，及 對《2014年度公司內部控制自我評價報告》的審閱，現對公司內部控制自我評價 發表意見如下：

1、公司內部控制體系已建立，內部控制活動基本涵蓋了公司各營運環節，

內部控制制度符合國家有關法律、法規和監管部門的要求，對關聯交易、對外擔 保、重大投資、信息披露等重點活動的控制充分、有效，保證了公司經營管理的 正常進行。

2、公司內部控制自我評價的形式、內容符合中國證監會及深圳證券交易所

有關規定，真實、準確的反映了目前公司內部控制的現狀。公司目前的內部控制 能夠保證經營的合法合規及公司內部規章制度的貫徹執行，防範經營風險和道德 風險，保障公司資產的安全和完整，保證公司業務記錄、財務信息和其他信息的 可靠、完整、及時，提高公司經營效率和效果。

綜上所述，我們認爲，公司內部控制自我評價中對公司內部控制的整體評價 是客觀的、真實的，符合公司內部控制的實際情況，同意公司《2014年度內部控 制自我評價報告》。__

第五篇：電信營業員自我介紹

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我是一名剛進電信公司的新員工，對所有的一切都感到新鮮和好奇，以往是走進電信公司接受服務，感受電信公司服務的感覺，而現在我要作爲服務者來面對廣大的客戶羣體，來爲客戶服務，這對我可以說是一個很大的人生挑戰。

營業員的工作內容重複性很高，很多人都覺得它很隱形，看不到有形的成績，

我卻覺得這項工作很有意思，它的喜悅與痛苦都來自於客戶。看電視、電影，唸書時，好象所有的對錯都很清楚，非白即黑，但面對客戶的反應，很多時候有理說不清，我能冷靜面對他們情緒性的抱怨，甚至是謾罵的字眼。

每一天在營業廳工作，我都會專心爲用戶服務，用戶也用真誠的笑臉、樸實的話語感動着我，心與心的交流中，我體會到了付出的快樂，真真切切。昨日的艱辛造就了今天的燦爛，昨日的磨練凝聚成了本日的堅強。仍然從每一個清新的早晨開始，仍然用我真誠甜蜜的微笑修築起感動用戶的心之橋。今天，宏偉的事業、多彩的人生、專心的服務構築在這平凡的三尺櫃檯前，我看到的是電信人奉獻精神和客戶們滿足真誠的笑臉，我想到的是電信燦爛輝煌的明天!

通過工作的這些日子，讓我在各方面的技能都得到進步，也讓我感受到電信公司不光光是一個服務型的企業，更多的是培養人才的搖籃，讓進進公司的我都能夠更快的進進角色。我的打字水平一直以來是我的弱項，也沒有太多的重視，進進公司後，發現自己已經很落後了，於是就天天練習、摸索，固然現在的速度還不盡人意，我相信通過努力，我一定會達到公司要求。

在平凡的工作崗位中，樹立“用戶至上，專心服務”的理念是電信公司對每一位員工最基本的要求。我深深明白，幹一行就要愛一行，愛一行就要專一行，專一行才能做出一流的工作業績。一流的服務工作要求我們在加強服務理念，增強服務意識的同時，必須要從愛崗敬業、老實取信、樂於奉獻做起。

人是離不開工作的。現在的我忙碌，卻很快樂，很滿足。儘管現在，我還是一個新員工，但是我希看自己在公司能夠發揮自己的光和熱，真正發揮自己的潛能，不斷學習，不斷進步，能與電信共成長，見證電信公司走向新的輝煌!