安全生產作文【精品多篇】

安全生產作文 篇一

瞭解“海因裏希法則”的目的，是通過對事故成因的分析，讓人們少走彎路，把事故消滅在萌芽狀態。

如果我們把“海因裏希”的300：29：1安全法則，從另一個角度去理解就能更好做好安全生產了。即培養一個良好習慣，必須經過29次重大改進或糾正，每次改進和糾正就要做300次的重複動作。也就是說，爲了培養員工良好的'安全習慣，需要進行多次反覆的改進和完善，而每一次改進和完善之後，又要經過無數重複動作和嚴格認真地落實，最終達到實現員工養成一個良好習慣的目的。從以上的要求中，我們不難發現要培養員工的良好習慣，不是一件容易的事情，要經過艱苦的努力才能成功。

在日常的安全管理過程中管理人員要勇於做“黑臉包公”，要從查找人的不安全行爲抓起，不搞下不爲例。美國著名的杜邦公司曾經作過事故統計，安全生產事故歸根到底96%是由人的不安全行爲造成的。心理學上有個“破窗效應”。美國斯坦福大學心理學家菲利普·辛巴杜找來兩輛一模一樣的汽車，分別把他們放置在中產階級社區和雜亂街區。他把停在中產階級社區的那輛車的車牌摘掉，頂棚打了個洞。結果這輛車一天之內就被人偷走了。而放在雜亂街區的那輛車擺了一個星期卻仍舊完好無損。而把這輛車也打了一個洞，結果僅過幾個小時這輛車也被偷走了。如果有人打壞一棟樓的窗玻璃卻不被制止，受這塊玻璃的暗示，可能就有人去打破更多的玻璃。

作爲一名安全管理人員千萬不能做過頭，爲了聽罵聲而聽罵聲；不要成爲偏執狂，就是要聽罵聲，愛聽罵聲。這就走向了安全管理的反面。有的媒體的褒獎宣傳，塑造了讓人難以接受的安全管理者形象。我們把這個宣傳的形象描繪下來，是什麼樣的呢？“鐵青的面孔，鐵石的心腸，鐵打的手腕”，說話擲地有聲，吐口吐沫都能把地板砸幾瓣兒。這簡直就是不食人間煙火的機器人。如果這樣的機器人是最好的安全管理者，那我們這些人做的工作，還不如交給機器去做。人和其他動物的區別是人具有主觀能動性，具有獨立的思維方式，安全管理者不能是機器人。爲了不聽到哭聲，寧可聽罵聲，前提是同情心，是責任感，是人的感情存在，是人性化的一種表現。如果管理者沒有人性，沒有臉皮，沒有自尊心，任什麼人罵都不怕，反而有意去找罵，這實際上變現出一種不好的管理心態。我們在安全管理上見到最多的是批評、嚴肅批評甚至是勃然大怒。依我看，只要管理者主觀上沒有惡意，作爲員工都應該接受。“聽得進批評，纔沒有哭聲”。

“嚴是愛，鬆是害”，嚴格是爲了員工不受傷害，是爲了員工自己好。員工應該理解嚴格管理的出發點。如果別人爲他好，他還要罵別人，那實在是不知好歹了，是素質問題。管理上按制度去辦，無論什麼崗位，無論什麼身份，安全面前，安全管理面前，安全管理制度面前，一視同仁。受到處罰，員工有什麼理由去罵管理者？要罵只能罵制度，而制度不是針對員工每一個人制定的，罵制度也毫無道理可言。

當然，安全管理沒有哭聲沒有罵聲，只是理想境界。沒有哭聲，是我們追求的結果；沒有罵聲，很多情況下不太可能。因爲，人們的利益不同，思想認識不同，修養水平不同，受到處罰的反映也不同。但是，我們在管理中可以做到的是公平，“一碗水端平”，任何人沒有話說。管理要人性化，尊重他人尊重自己，讓被管理者知道管理者的良苦用心，才能達到“沒有罵聲也沒有哭聲”的安全管理理想局面。

安全生產作文 篇二

xxx辦公室，作爲或單位的一個十分重要的職能部門，除了自身工作的有序運作外，切實做好檔案、印章、單證、物品等的安全防範工作尤爲重要。

安全防範從我做起，應堅持“誰主管、誰負責”的原則，落實於“管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事”，從我做起、從現在做起，爲構建和諧社會、平安公司做出積極的努力與貢獻。

一、堅持經常性地開展對員工、對銷售人員等的法制宣傳和安全教育。通過晨會、夕會、例會，藉助ptt、短信、飛信等方式，讓大家時刻繃緊安全防範這根旋。

逢週末、遇節日等，既可以短信或飛信溫馨提示大家週末愉快、節日快樂，再請大家認真負責地做好清潔衛生、安全保衛、工作安排等事宜，做到人走關燈、關水、關門。還可以通過每日的現場督導、巡查等，提醒各部門、各團隊的負責人等，認真負責地擔負起安全防範等方面的工作職責。再則，公司將定期或不定期地開展檢查此項工作的落實情況，好的鼓勵，差的通報或處罰等。

二、建立安全防範教育、管理及其應急預案處理等長效機制。定期或不定期地進行防火、防毒、防水、防震等人員的逃生演練；定期或不定期地進行檔案資料、電器等防水漬、防蟲蛀、防黴爛、防鼠咬等檢查；定期或不定期地進行單證、印章、物品等領用及其管理等方面的規範檢查；嚴格執行總、省、市公司檔案管理、單證管理、印章管理、物品管理等規章制度，有效地防範和預防各種風險。

三、認真地做好安全防範各項基礎性工作。

1、對於收發的各類文件，要切實地做好收文、發文等相關的登記、傳閱、歸檔或移交等管理工作，嚴防文件的丟失或泄密的發生。

2、既要做好參加司務會、經理辦公會、員工會等會議人員的提前通知，更要做好各類會議的記錄，搞好上情下達等工作。

3、對於各種申請用印材料，須做好材料預審、法律事務會辦、申請用印登記、材料歸檔等工作。

4、落實好公司財務專用章、法定代表人或委託代理人印章的分別管理、監督使用工作，落實好各類業務印章第一保管人的工作責任，管好、用好印章，防止和避免管印、用印不當。

5、加強各類單證、物品等的管理工作，切實做好領用、覈銷、覈查等工作。

6、對於已安裝到位的固定物（包括水、電、氣、電腦、電視、空調等設施及線路等）不準私自隨意拆卸。不準將易燃、易爆等物品放置於辦公室等公共場所，防止各種事故的發生。

綜合服務部（或者是辦公室）的工作千頭萬緒、事多事雜。但是，時刻做好安全防範、防微杜漸特別重要，安全防範從我做起最是應該！

安全生產作文 篇三

生命對於我們只有一次，幸福健康的體魄纔是人生最大的財富。安全就如一顆光芒四射的太陽，照亮着我們的生命，呵護着我們的人生，安全直接關係到我們每個人的切身利益乃至生命，安全更關係到整個武安的形象、效益和生存發展。安全第一，永不動搖，用安全來關愛生命，就應從我做起，從身邊的小事做起。

安全是什麼？對於一個人，安全意味着健康。對於一個家庭，安全意味着和睦。對於一個企業，安全意味着發展。“無危則安，無缺則全”，安全，它蘊涵在戀人脈脈含情的話語中，妻子溫柔的笑臉上，兒女依依的期盼中，母親虔誠的祈禱裏，它是一種期望，一種寄託，一種期盼，它是來自生命最本能，最真切的呼喚！

關愛生命，人最寶貴的是生命，而我們的生命只有在安全的守護下才能得到保全。有了生命，我們才能去做我們喜歡去做的事，才能去實現自我設立的目標和理想。我們要慎待每一件小事，用敏銳的洞察力去查找身邊的不安全隱患，及時整改和做好防範，堅決杜絕那種隨意性或憑經驗工作的不良作風。我們即使不必說爲了社會和企業發展而忘我奉獻的豪言壯語，僅僅爲了我們自身的健康，爲了家人的幸福，爲了身邊無數朋友的關懷，也要時刻注意安全，關愛我們的生命。

工作中的細心和精心，工作時一絲不苟地執行工藝程序，嚴格按崗位規範資料操作，遵守一切規章制度，從我做起，從此刻做起，從日常生產工作中的每件小事做起，杜絕違章作業，是生產工作得以正常進行，減少和杜絕一切安全事故的前提。我們工作現場環境有時存在着許多不確定因素，這就要求我們在工作和處理問題時，要時刻持續冷靜的頭腦並不斷提高操作技能以不變應萬變，防範各種突發狀況。事故出於麻痹，所以麻痹是安全的大敵。我們只有憑藉強烈的事業心、職責心，再加上一絲不苟、精益求精的工作態度，來保障機組的安全穩定運行和自身的安全健康，這才能算得上是一名合格武安人。生命是我們每個人義不容辭的職責。做好分內應做的本職工作，安安全全的完成生產的各項任務。

從我做起是一種態度、是一種職責、更是一種境界。企業、社會之所以花那麼大的力氣開展多層次、全方位的安全宣傳，是透過這些安全警示教育，安全知識的普及，增強全體員工的安全意識和安全理念，喚起每一位熱愛生活、熱愛工作的社會公民，擔負起爲家庭幸福、社會穩定、國家興衰的這份神聖職責，使人人重視安全、時時事事做到安全，不因自我的過錯給社會、企業、家庭和他人帶來不可挽回的經濟損失和無法彌合的心靈創傷。作爲一種態度，從我做起，在工作、生活中就會用心投入實實在在地做事，追求卓越；作爲一種職責，從我做起就會帶着一種正確的思維與決定，遵章守紀避免重蹈覆轍；作爲一種境界，從我做起就會在規範自我的行爲舉止的同時也留意對他人生命財產的關愛。

“智者是用經驗防止事故，愚者是用事故總結經驗”，這是我們廣爲流傳的安全格言。因爲事後補救不如事前防範，實踐證明，缺少經驗，必然導致麻痹大意、放鬆警惕，這正是滋生事故的溫牀。爲此我們各班組、各部門都定期學習安全文件，交流經驗，談安全問題，做安全分析，從他人的教訓中吸取經驗，用於我們日常的工作中。有了警惕，不幸的事故就會躲開，有了防範，不幸的事故纔會遠離。無論工作中還是生活上，多問幾個爲什麼，多進行一下深入的風險分析，我們就能最大程度的避免事故發生。

爲了武安和諧、完美的明天，爲了整個社會少一點悲哀，多一份歡笑，更是爲了個人的安全，家庭的幸福，母親的微笑，愛人的牽掛，兒女的祝願，請繃緊“安全”這根弦，讓我們以事故教訓爲戒，從小事做起，從點滴做起，克服僥倖心理，真正做到關愛生命，從我做起！

安全生產作文 篇四

作爲一名安全管理人員，我很喜歡安全格言，如果遇到新鮮的就要記下來，比如“嚴是愛，鬆是害，疏忽大意事故來。嚴是愛，鬆是害，保障安全利三代。”這些安全順口溜，之所以能夠流傳，是因爲說的都是大實話。

“嚴是愛，鬆是害”，說得非常有道理，但有道理，未必人人能接受。嚴格管理，管理行爲很嚴厲，避免了事故，也可能會招來反對埋怨牢騷甚至是咒罵；鬆是害，管理鬆鬆垮垮，領導不敢得罪人，沒出事故“你好我好大家好”，出了事故造成傷亡，受害者流血又流淚，被處罰人也會受到很大的挫折。所以，還有一句大家耳熟能詳的話：“寧願聽罵聲，不願聽哭聲。”這哭聲和罵聲裏面有學問，往深裏說：哭聲和罵聲密切關聯，互爲前提。有罵聲可能就沒哭聲。如果管理不嚴格，沒有罵聲，出了事故哭過之後，還會有更大的埋怨。對哭聲和罵聲的關係，有不少人整天研究，就是沒人公佈研究成果。曾經有人說過忽視安全生產就是對職工犯罪。對安全要嚴加管理，要明知山有虎，偏向虎山行。寧聽罵聲，不聽哭聲。安全生產都表現在具體小事上。大事故都是有小違章引起的，沒發生事故前的事是小事，發生了就是大事。要堅決從小事抓，抓小事，成大事；抓小事，防大事。找事的目的是爲了不出事。違章不一定出事，但出事肯定是違章。對習慣性違章，不能習慣性不管。人們的每次違章並不肯定導致事故發生，100次違章可能也不會發生一次事故，但也可能一次違章你就連感到遺憾的機會都沒有了。你能把握違章發生事故的隨機性嗎？答案是肯定的：不能。你願意將自己的安全建立在“幸運”的基礎上嗎？肯定不會！說到底最最關鍵的還是控制不安全的行爲及潛在的危險，靠大家的安全意識和安全責任。

罵聲中委屈的是安全管理人員；哭聲中受傷害的是員工。無論是哭聲，還是罵聲，我相信不會有人願意去聽。心情本來好好的，突然挨頓罵，那感覺可遠遠超過一盆髒水潑在身上；淨聽到些哭聲，也不會好受到哪兒去。“寧願聽到罵聲，不願聽到哭聲”，只是在二難條件下的一種無奈選擇。

安全生產領域有一個十分重要的“海因裏希”事故法則，是美國著名安全工程師海因裏希提出的300∶29∶1法則。這個法則意思是說，當一個企業有300個隱患或違章，必然要發生29起輕傷或故障，在這29起輕傷事故或故障當中，必然包含有一起重傷、死亡或重大事故。這一法則用於企業的安全管理上，即在一件重大的事故背後必有29件“輕度”的事故，還有300件潛在的隱患。

安全生產作文 篇五

安全生產關係到企業的生存、發展和穩定，是一切工作的基礎，更是涉及職工生命安全的大事。“高高興興上班來，平平安安回家去”是我們每一天上班時恪守的信念。但是如果失去了安全也就失去了保障，極易出現安全事故。現實生活中，大大小小的安全事故屢見不鮮，尤其是在那些一線作業現場，更是事故的高發點，那些慘烈的文字、圖片和那些永遠倒下了的年輕生命，那些悲痛欲絕的親人的哭喊聲，那些失去親人的孩子流淚的雙眼，那種白髮人送黑髮人的悽慘，都在一次次給我們敲響着安全的警鐘。

以前，每每聽到那些悽慘的安全事故，除了一陣唏噓感嘆，似乎總是覺得與自我的生活相距甚遠，很少能與自我的實際生活聯繫在一齊。直到前段時光，我的一位朋友因爲生產事故，而住院治療。當我應對着他痛苦而扭曲的臉，聽着他悔恨交加的敘述時，我突然意識到，“安全”這兩個字離我那麼近，與我的工作生活是那麼的息息相關！

安全第一，預防爲主！關於安全生產方面的投入要不斷的貼近實際要求。在如今企業不斷加強與控制生產和管理成本的同時，關於勞動保護和安全防護設備的投入絕對不能因此降低。作爲生產的一線，更是需要不斷加大和完善作業現場的安全投入。畢竟，在安全生產方面投入的預防成本相比一旦發生安全事故後所造成的損失要少很多很多。我們能夠看到，無數安全事故給企業和受害人造成的損失是多麼的巨大，能夠說是難以彌補的。所以說不斷加大安全的投入永遠是最重要也是最划算的一筆投資。

一線工作人員是安全生產的主力軍。我們要不斷結合我們身邊的工作實際將安全生產做得更好。“前車之鑑。後事之師”，安全工作只有起點，沒有終點。我們要不斷用心營造“以人爲本、關注安全、關愛生命”的安全生產氛圍，珍惜生命，遠離事故，讓“安全”這個永恆的主題深深烙印在我們每個人心中！安全與我們同行，讓我們的每一天，每一時，每一刻，每一秒都平平安安！

安全生產作文 篇六

6月是全國安全生產月，安全與我們每個人都息息相關，關注安全，珍愛生命，就是關愛我們自己。生命與安全一線牽，安全與幸福兩相連！生命是寶貴的，每個人僅有一次。用距離來衡量，生與死只有毫釐之遙；用時間來衡量，生與死只在瞬息之間。因此，每個人都應該珍惜生命，相互關愛，善待自己。不講安全，哪怕只是一個小小的疏忽，就將“千里長堤毀於蟻穴”；不講安全，哪怕只是一個小小的懈怠，就讓工作人員命赴黃泉。血的教訓告訴我們，誰在安全問題上打折扣，誰就會付出代價。

隨着社會的高速發展，人們對生命價值及企業效益越來越重視，安全已成了爲我們保駕護航的重要功臣，安全與我們須臾不能分離。重視安全，就需要重視對安全工作的管理。安全工作包括方方面面，需要我們耳聽八方、眼觀六路，在原有基礎上，不斷改進、創新安全管理方法，把各個環節的安全問題、風險因素進行整治、完善，實行綜合治理，爭創實效，促使安全水平穩中有升，讓安全的作用更加顯著。有了先進的軟件，沒有良好的硬件配套，軟件就不能發揮應有的作用。

如果把安全意識比做先進的軟件，那麼安全生產環境、安全生產條件、安全生產製度、安全生產能力都可以囊括爲硬件設施。因此，綜合治理要求除了生產人員安全意識的培養，做好安全教育、安全檢查、安全生產培訓等工作，還應加大安全投入、整治安全生產環境、規範安全生產秩序、改善安全生產條件、提高安全生產能力、完善安全生產製度。綜合治理需要的是全面兼顧，要求我們考慮到影響安全生產的各種因素，不能眼睛只盯一處，只抓大的方面，忽視小的不足，但也不能撿起芝麻丟了西瓜，因小失大。

綜合治理不是鬍子、眉毛一把抓，它要求主次分明，大處着眼、小處着手，多管齊下，對安全工作分秒都不鬆懈。電力生產的哪個環節出現問題都應分析原因，歸納、總結經驗，廣泛聽取員工的意見和建議，時時注意整理思路，提高認識。各個環節安全工作到位，綜合治理也才能取得實效。各部門互相配合、各環節互相支持，只有把人力、物力都集中起來，把安全生產作爲一個共同的目標、共同利益來維護，才能促進安全生產在平穩的軌道上運行，纔能有效提高安全生產水平。

我們對危險事物的警惕和戒備源於我們對事物本身危害的評估，這種評估可能來自於本能反應，更多的則來自於不斷地學習，在公司裏，我們對諸多安全隱患的認知來源於我們接受的教育培訓，但是在有些人看來，抓培訓是多此一舉，他們把安全教育當作“走形式”，把應急演練當作“花架子”，把事故案例分析當作“狼來了”，真正做到了無知者無畏、拒知者大無畏，等到安全事故這匹“狼”真的來了，他們不是乖乖把自己送進“狼”的血盆大口，就是面對“狼”的窮兇極惡束手無策。因此，我們永遠都不要把學習當作一種負擔，安全知識學得越多、懂得越多，對安全的認知越深，我們就會越發小心地對待安全隱患，更加自覺地遵守安全管理制度和規程，遠離安全事故危害。

相信我們每個人都經歷或者目睹過安全事故，小到日常生活的剮剮蹭蹭，大到交通事故等等，或傷筋動骨，或生命凋零。每當聽到哪裏發生事故、人員傷亡之類的新聞，都會令我們唏噓不已，在爲那一個個逝去的美好生命扼腕痛惜的同時，又爲生命之脆弱而感嘆。鮮活的生命在沒有安全的保障下顯得如此不堪一擊，難免我們會說“生命至上，安全爲天”，因爲如果生命消逝，那我們的事業、家庭都將由此“歸零”，藉由生命誕生而存在的一切將不復存在。

如果我們能時刻緊繃安全之弦，讓安全的風帆爲生命護航，時刻牢記牽掛我們的親人囑託，銘記我們身爲人子、爲人父的責任，相信事故的悲劇將不再上演。親愛的工友們，爲了讓親人少一點牽掛，多一份安心，讓我們時刻牢記安全作業規程，嚴格遵守安全生產製度，將安全口號化爲肩頭責任，將親人的牽掛化作安全工作的動力，牢牢地將安全掌握在自己手中，用高度的責任心去建設我們的企業，維繫每一個家庭的幸福美滿吧。

安全是你給愛人最有力的承諾，安全是你給兒女最牢固的依靠，安全也是給父母最好的報答。我們都是帶着愛來到工作崗位上的，在工作中應該多問一句：“這樣做，家裏人知道嗎？”知道“安全依靠誰”，明白“安全爲了誰”，才能真正樹立起對自己、對家庭、對公司乃至對社會的責任感，才能真正從“要我安全”變成“我要安全”，時時享受天倫之樂帶給你的溫馨和幸福。

“但願人長久，千里共嬋娟”，安全是伴隨我們一生的話題，願救護車的警笛聲不再打破夜晚的寧靜，傷心的淚水不再滲透我們的心靈。平安是福，祝福平安！讓我們時刻緊繃安全之弦，始終保持警惕之心，手拉手，心連心，爲自己撐起一片安全的藍天，爲企業夯實安全發展的根基。