安全生產的基本知識（新版多篇）

安全生產徵文 篇一

安全一詞由安和全兩個語素構成，安和全兩字都與人們的生活有緊密的聯繫。由安和全兩個字構成的安全一詞，已成爲人們生活、工作中最基本的理念，也成爲人們最根本的一種願望。安全一般有三層意思，即沒有危險；不受威脅；不出事故。大到一個國家、一個集體要講安全；小到家庭、個人也要講安全；各行各業更必須講究安全。只有這樣，才能保證安全，人們纔有正常的學習、工作和幸福美好的生活。我們xx集團作爲交通運輸行業更必須時時注意安全、處處講究安全，經常抓好安全；必須提高對安全管理的警覺，保持積極慎重的態度，發現問題、分析問題、解決問題；必須樹立安全發展，預防爲主的方針；必須增強以人爲本的安全管理意識，認真進行企業內部的安全生產體系建設；必須對安全管理常抓不懈，嚴格落實企業安全生產責任制，消除安全隱患，遏制員工的僥倖心理，進而減少事故發生，讓安全成爲企業各項工作的重中之重。

一、加強安全思想教育，提高企業全員安全意識

思想是行動的先導。當前，企業有些人對安全發展、預防爲主的方針認識比較模糊，對如何處理安全與效益、安全質量與速度的關係問

題認識不清。一句話就是對加強安全管理的必要性認識不夠。企業的有些事故看似偶然，其實是由於不安全因素的存在，必然會導致事故的發生。要杜絕事故，首先必須將不安全因素消滅在萌芽狀態。安全生產，人人有責，防止安全事故的發生必須堅持強意識、抓思想、嚴管理的方針，切實搞好員工的安全思想教育工作，不斷增強員工安全責任意識。

對企業員工要注重教育引導，在 日常工作中要堅持專業理論知識學習，夯實安全理論基礎，不斷提高員工隊伍的安全專業素質，強化員工預防安全事故的相關知識。樹立科學的安全觀，切實打牢員工隊伍的思想根基，帶着責任、帶着感情、帶着使命，始終堅持把安全作爲企業最大的效益和永恆的主題，牢固樹立安全發展、預防爲主的指導思想，不斷完善安全生產規章制度，不斷加強教育宣傳的力度，使員工從確保單位安全穩定、促進全面發展的局面，從關心乘客生命安全的層面，充分認識安全工作的重要性和緊迫性，不斷增強使命感和責任感，切實夯實員工注重安全的思想基礎。

二、強化安全生產管理，落實企業安全生產責任制

安全責任重於泰山。克服麻痹僥倖心理，確保自身安全，除了內在的驅動外，還要靠規章制度來約束。安全生產責任制、各種安全操作規程、崗位安全責任制等規章制度對杜絕僥倖心理，及時制約人的不安全行爲有着不可替代的作用。安全生產責任制是一個企業各項安全生產製度的核心，也是最基本的職業安全健康管理制度。真正落實安全生產責任制，不斷強化全體員工的安全意識，才能時刻牢記經驗教訓，時刻保障安全生產。

任何一個事故的發生，都是多種因素共同作用的結果，就客運行業交通事故而言，除了表象上的車輛、駕駛人、氣候以及公路狀況等直接或間接的原因外，還存在企業安全生產綜合管理不到位的原因。因此，作爲道路客運企業要完善安全生產責任管理制度，要明確人員的分工和責任，把安全生產，人人有責在制度上固定下來，建立健全

由上至下的各層級安全管理網絡制度，形成層級、網絡化安全監督模式；同時把駕駛員安全行車工作納入層級工作評價和績效考覈內容，形成安全工作人人有責的安全氛圍。從而增強各級管理人員的責任心和緊迫感，使安全管理工作縱向到底，橫向到邊、職責明確、協調配合，真正把安全管理各項工作落到實處。

三、規範安全生產管理，提高安全管理標準

無規矩不以成方圓。安全管理是一項精細化的系統工程，安全管理工作需要高標準、嚴要求，不能對安全存在的問題及紕漏視而不見、司空見慣。健全完善安全生產各項制度是做好安全工作的基礎，規範安全生產管理則是關鍵。 企業應結合現場實際情況，採取實效性強的安全方案和安全措施，可採取走出去請進來的方式，來對企業進行環保和安全評價，從中找準現成的安全狀態不適宜的問題點，用安全木桶理論來加以持續改進，遵守規程，依法管理。

針對安全生產要強調安全管理三嚴原則。首先，制≤≥度要嚴。安全工作各項制度的制定要從人本出發，符合實際，做到條款嚴密，不出現任何的疏漏；各種制度的銜接要緊湊、一致，不衝突和矛盾；關鍵的條款要嚴謹、準確，避免出現彈性和漏洞，給以後的執行帶來麻煩。其次，管理要嚴。在制度面前人人平等，以制度管人。在安全檢查中，無論是誰都必須按照有關規定、有關程序執行。檢查人員要深入現場認認真真地查，不能走馬觀花，不能睜隻眼閉隻眼，對於查出的隱患要嚴格按照規定整改。最後，處理要嚴。對於違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的責任人應按照有關規定嚴肅處理，不能有半點姑息。只有對每個事故都能嚴肅處理，才能使職工真正意識到安全的重要性。

四、加強安全管理監督機制，確保安全管理到位

任何管理都離不開具體措施，而有了措施就必須監督執行到位，才能產生實效。爲加強企業的安全管理，企業必須建立健全安全管理監督檢查制度，採用各種形式進行安全檢查，強化安全管理的長效機制，及早消除安全隱患。

安全管理監督檢查是安全管理工作的重要內容，是消除事故隱患、防止事故發生、提高安全意識的重要手段。安全監督檢查要按照重點作業、作業重點的監控原則，有針對性的開展對關鍵作業、關鍵時段、關鍵地點、關鍵人員的安全檢查和監督，強化行車過程監控，現場解決生產中的問題。通過安全檢查，可以及時發現運輸生產中的各種安全隱患和違章行爲，以便有計劃的、有針對性的制定糾正措施，使責任部門受到深刻的教訓，真正做到有章必循、有法必依，把安全事故消滅在蔭牙狀態，保證企業的安全生產。

安全管理是一門科學，也是一門藝術，這裏面的學問既廣又深，而且具有鮮明的行業特徵和時代特色，也具有一定的規律性。因此，作爲安全管理者，在實際工作中還應當積極探索，求實創新。 要結合自身的特點，從被動防範向源頭管理轉變，從集中開展安全生產專項整治向規範化、經常化、制度化的安全管理轉變，不斷提高安全管理水平，使安全生產管理變成每一位員工的自覺行動，將事故消除在萌芽狀態。總之，安全管理工作必須常抓不懈、警鐘長鳴，不可斷斷續續、時緊時鬆，這樣才能夠有效避免或者減少安全事故的發生，降低安全事故帶來的損失，爲企業的快速發展奠定堅實的基礎。

安全生產的基本知識 篇二

根據《生產過程危險和有害因素分類與代碼》(GB/T13861—2009)，危險和有害因素是指可對人造成傷亡、影響人的身體健康甚至導致疾病的因素。

一、危險、有害因素的分類

危險、有害因素分類的方法多種多樣，安全評價中常用按“導致事故的直接原因”、“參照事故類別”和“職業健康”的方法進行分類。

（一）按導致事故的直接原因進行分類

《生產過程危險和有害因素分類與代碼》(GB/T13861—2009)，將生產過程中的危險和有害因素分爲4大類。

1、人的因素

（1）心理、生理性危險和有害因素

（2）行爲性危險和有害因素

2、物的因素

（1）物理性危險和有害因素

（2）化學性危險和有害因素

（3）生物性危險和有害因素

3、環境因素

（1）室內作業場所環境不良

（2）室外作業場所環境不良

（3）地下（含水下）作業環境不良

（4）其他作業環境不良

4、管理因素

（1）職業安全衛生組織機構不健全

（2）職業安全衛生責任制未落實

（3）職業安全衛生管理規章制度不完善

（4）職業安全衛生投入不足

（5）職業健康管理不完善

（6）其他管理因素缺陷

（二）參照事故類別進行分類

參照《企業職工傷亡事故分類標準》(GB6441—1986)，綜合考慮起因物、引起事故的誘導性原因、致害物、傷害方式等，將危險因素分爲20類。

1、物體打擊

指物體在重力或其他外力的作用下產生運動，打擊人體，造成人身傷亡事故，不包括因機械設備、車輛、起重機械、坍塌等引發的物體打擊。

2、車輛傷害

指企業機動車輛在行駛中引起的人體墜落和物體倒塌、下落、擠壓傷亡事故，不包括起重設備提升、牽引車輛和車輛停駛時發生的事故。

3、機械傷害

指機械設備運動（靜止）部件、工具、加工件直接與人體接觸引起的夾擊、碰撞、剪切、捲入、絞、碾、割、刺等傷害，不包括車輛、起重機械引起的機械傷害。

4：起重傷害

指各種起重作業（包括起重機安裝、檢修、試驗）中發生的擠壓、墜落（吊具、吊重）、物體打擊等。

5、觸電

包括雷擊傷亡事故。

6、淹溺

包括高處墜落淹溺，不包括礦山、井下透水淹溺。

7、灼燙

指火焰燒傷、高溫物體燙傷、化學灼傷（酸、鹼、鹽、有機物引起的體內外灼傷）、物理灼傷（光、放射性物質引起的體內外灼傷），不包括電灼傷和火災引起的燒傷。

8、火災

9、高處墜落

指在高處作業中發生墜落造成的傷亡事故，不包括觸電墜落事故。

10、坍塌

指物體在外力或重力作用下，超過自身的強度極限或因結構穩定性破壞而造成的事故，如挖溝時的土石塌方、腳手架坍塌、堆置物倒塌等，不適用於礦山冒頂片幫和車輛、起重機械、爆破引起的坍塌。

11、冒頂片幫

12、透水

13、放炮

指爆破作業中發生的傷亡事故。

14、火藥爆炸

指火藥、炸藥及其製品在生產、加工、運輸、儲存中發生的爆炸事故。

15、瓦斯爆炸

16、鍋爐爆炸

17、容器爆炸

18、其他爆炸

19、中毒和窒息

20、其他傷害

安全生產徵文 篇三

從小我就喜歡花木蘭，從兒時到高中，花木蘭一直是我心中的大英雄。那首《木蘭辭》我幾乎能倒背下來，每每讀到“萬里赴戎機，關山度若飛。朔氣傳金柝，寒光照鐵衣。” 我總是心潮澎湃，現在想來那是我在嚮往我的戰場，書寫關於我的傳奇……

XX年12月4日，是我終生難忘的日子。在集團公司舉辦的“第三屆”振興杯青年職業技能大賽浮選工比武中，我獲得優秀獎。集團公司黨委副書記、副董事長劉正國親自爲我頒獎，那一刻，我激動的熱淚盈眶，一股股暖流涌上心頭。無法想象，從一個在家中待業，幾乎無望的我，能成爲一名合格的技術工人，是企業給了我這樣的平臺，給了我重樹自信的勇氣和力量！

XX年，在集團公司領導的關懷下，電大畢業，在家待業幾年的我，女承父業來到父親工作了一輩子的胡家峪礦，成了一名派遣工。和我同來的是我的幾位同學。

礦山的景色是美麗的，清晨，推開窗櫺，鳥兒啾啾的叫聲像頑皮的浪花撲面而來，交織成快樂的音符，把睡夢中的山林喚醒；傍晚，夕陽西斜，霞光似淘氣的精靈，跳躍着將山林、草地、涓涓的小溪，渲染成金黃色，行走在當中，你就像置身在油畫世界。礦山最美的是春天，山是綠的，水是綠的，草是綠的，樹是綠的，就連天也是嫩綠的。滿目的綠色，會讓人的心裏，眼裏到處是一片生機勃勃的景象。

然而，現實工作生活卻時常是枯燥的。記得我進廠的頭一天，已經入廠幾年的姐姐對我說：“浮選工難幹啊，又髒又累又操心，渾身上下還淨是味，你能受得了嗎？”我想既然來了，就在這兒安心幹吧。可是沒幾天我就有些心灰意冷，浮選工是技術活，苦、髒、累不說，操作我根本就插不上手，只好跟着師傅屁股後面轉，卻轉不出個所以然。當花木蘭那樣的英雄的夢想和現實之間的巨大反差讓我苦悶，最讓人忍受不了的是少數人的質疑和議論：“她們幹不了多久，就會哭着鼻子回去。”再想想被我扔在家裏不到兩歲的兒子，想想同在礦裏工作的兩個姐姐這些年受的苦與累……內心的不平衡、痛苦，使我彷彿站在一個十字街頭，茫茫然不知該去向何方。

一轉眼，到了“三八”婦女節，礦業公司工會舉辦了女工表彰大會，先進女工們平凡感人的事蹟觸動了我，特別是我發現在我們磨浮工段有這樣一羣女工，她們在浮選崗位勤勤懇懇地工作了二、三十年，臨退休時，還捨不得離開崗位，不願在家享清福，工段缺人，她們沒有二話，全部又回到崗位上，默默爲企業做貢獻，這是爲什麼呢？我陷入了沉思。

人的價值在不同的環境、不同的崗位應該有不同的的體現，但人要是沒有志氣，沒有目標，沒有拼搏的精神，在哪也不會發光，更不會成爲英雄。我想，既然幹了這一行，就一定要在本職工作中幹出個名堂。作爲一個倔強的山東姑娘，我決心要做生產崗位上的花木蘭，在工作中闖出一片屬於自己的天地。

於是我暗下決心，做一個愛崗敬業，技術過硬，積極進取的優秀女工。

爲此在每次礦業公司、選礦廠進行的崗位技術培訓中，我認真聽講，詳細地記錄，幾年下來，光學習筆記我就記了滿滿幾大本，遇到不懂的問題積極向技術人員、老員工請教，認真揣摩，融會貫通。浮選工作每天都在和礦粉、油藥打交道，衣服不僅髒，而且有刺鼻的油藥味。爲了取得較好的浮選指標，必須要勤監視、勤檢查、勤調整。一個班下來，兩條腿像綁了兩條沙袋，沉沉的。但我覺得這一切都算不了什麼，在領導的教導和工友們的幫助下，入廠僅一年多，我就在XX年選礦廠舉辦的浮選工技術比武中，獲得優秀獎，成爲了磨浮工段的技術骨幹。從“門外漢”到生產骨幹，對我懷疑的目光變成了讚許，常聽到工友們這樣講：“你看老崔家這三個丫頭，一個比一個能幹……”

工作七年來，學習讓我不斷進步，遇到問題，我能運用平時所學，準確判斷出原礦品位、溢流濃度、精礦品位、尾礦品位以及藥劑添加量等選礦指標的好壞。根據礦石性質的變化及時調整浮選操作指標，確保選礦品位和回收率良好。XX年，在選礦廠舉辦的班組技術競賽比武中，我所在的班組獲得了第一名。

作爲磨浮工段青安崗崗長，我經常帶領青工清理廠區衛生，每次我都衝在最前面，充分起模範帶頭作用。幾年來，我認真履行崗長職責，排查不安全隱患30餘次。

作爲集團公司寫作協會會員，爲了確保安全生產，反映身邊的好人好事，我發揮自身特長積極撰寫安全稿件，宣傳安全生產注意事項，和老員工共同學習進步。XX年以來，我撰寫各類稿件300餘篇，並多次刊登在《中條山集團》報、《中條山》雜誌上；XX年，我的獲獎徵文《感恩祖國》被集團公司刊登在《中條銅畫》中，在礦業公司舉辦的“我爲企業添光彩”徵文中獲得二等獎，在精神文明建設中起到了模範帶頭作用，展現了新一代女工風采。

掀開XX的日曆，火紅的迎面走來，“1”字好似一面旗幟，導引我們走向“十二五”新的征途，新的征途，自有新的構想，作爲新時代的女工，我有自己的個性和風采，我不羨慕風花雪月、不向往輕歌燕舞，我就站在屬於我自己的位置上不斷地展示內心世界豐富內涵，給礦山增添綺麗，賦予平凡的生活以詩意，給空氣以清新，給工友以友善。

女工們，跨入新一年的門檻，到處都充滿着活力與生機，擁抱XX，擁抱新徵途上第一道霞光。出發吧，奉獻我們的努力，奉獻我們的青春、我們的美麗，向着新的目標用嶄新的業績、累累的碩果，回報集團公司，回報礦業公司。

“每一朵花都有它自己的香味，每一棵樹都有它自己的價值”，在這片青山綠水中，我們是一道獨特的風景！