2020年工會工資協商會議記錄

工資協商會議記錄

各位企業方代表，職工方代表，大家好，我是今天的主持人於洪文。2020年新年伊始，武漢爆發了新冠疫情，在黨中央的領導下，舉國上下齊心協力共抗疫情。如今，春暖花開，疫情得到了很好的控制。各地復工復產形式大好，爲了穩定疫情期間就業，促進各個行業發展，在市總工會的指導下，今天我們相約在這裏，開展康福社區本年度的工資協商。下面我來介紹一下雙方代表，企業辦代表周德明、楊國英、孫茹。職工方代表鄭娟、胡麗成、譚麗月。

爲了做好此次協商工作，康福社區工會做了相關方面深入仔細的協商前調查，認真聽取職工的意見並進行了詳細疏理，向煙臺街道企業辦發出要約，企業辦也做出了相應答覆，並提供了相應的材料。工會代表職工與企業辦相邀今天進行協商事宜。

工會根據職工的意見和調研的結果，與企業辦協商擬定今天的協商議題有以下幾項:

一、重點疫情期間勞動用工管理

因受疫情影響職工不能按期到崗或企業沒能開工生產時，企業要允許職工優先使用帶薪年假和各種福利假期，各種假期休完企業應沒有復工，要發給職工基本生活費。企業不要栽員。

二、企業職工的工資標準

今年的工資水平與上一年持平。但重點工種工資、尤其是疫情期間比較高危的崗位，工資應該有一定程度的提升。

三、加班加點工資計發基數

四、開資時間每月5日前以現金形式支付職工工資

主持人：於洪文

現在我們開始進行協商：請雙方開始協商第一個議題

職工方代表：

各位企業辦代表，今年由於疫情的影響，各行各業不能如期開工，各位工作人員也不能如期返崗。這樣每位工人的收入就不能得到保障，沒有收入就意味着生活的壓力增加。從穩定職工的家庭和促進各行各業發展的角度出發，我們請求各位老闆允許工人們、職工們優先使用帶薪年假和各種福利假期，如果假期都用完還沒有復工，那麼各企業要給各位職工發放基本的生活費保證生活。這樣做一方面是爲了維護職工權益，另一方面也會提升企業形象。同時也請求企業不要因此裁員。

企業辦代表：周德明

各位職工代表大家好，我是企業辦首席代表周德明，我來介紹一下企業辦的各位代表楊國英、孫茹。首先感謝各位職工這麼多年對企業的付出， 在此我代表企業表態，對於職工方提出的的事宜，我們會在允許的範圍內盡最大可能最大限度的滿足要求。下面我來回答第一個問題，自疫情發生以來我們企業休息了近4個月，這段時間我們同意職工方提出的要求，允許職工優先休年假、各種福利假，其餘時間我們會發給職工基本生活費，按每天每人40 元標準，用來保證職工基本生活；同時考慮疫情之後，個企業要恢復生產，也爲了各位職工的生活有基本保障，所以我們保證不栽員。

職工方代表：鄭娟

非常感謝企業辦對我們職工的關懷，相信我們一起努力，一定會創造更好的成績。我們每一位員工也會更加努力工作，爲單位奉獻力量。

主持人：於洪文

企業辦與職工方對第一個議題達成協議，現在進行協商第二項。

職工方：胡麗成

今年由於疫情的影響，大部分企業都沒有開工，我們也非常體諒各企業的難處，也願意和企業一起共度難關。所以今年我們不要求今年工資有所增長，而是請求能夠保證去年的工資標準。但是一些受疫情影響比較大的工種，技術含量高的工種應當適當加一些工資。具體如下：運輸車駕駛員、焊工、鉗工各漲100元。

企業辦：周德明

真的非常感謝職工方能爲我們企業考慮，體諒我們企業的難處。今年可以說各行各樣受疫情的影響真的很大，各行各業的發展也很艱難。但是我們也在一起商議過，今年的工資水平和去年保持持平是沒問題的。我們也確實考慮到了受疫情影響比較嚴重的工種，因爲確實有很大的風險，所以同意職工方提出的運輸車駕駛員、焊工、鉗工各漲100元的提議。

職工方：胡麗成

對我們提出的工資標準不變的要求做了明確表態，我們非常滿意，感謝企業辦。

主持人：於洪文

下面進行下一項

職工方：譚麗月

由於一些行業的特殊性，經常需要加班加點，但是對加班加點的工資卻沒有明確規定，所以對於加班以及法定節假日工作這塊，我們希望能有補貼標準和方案。按照《勞動法》中相關規定計算。

企業辦：楊國英

對於加班工資以及法定節假日工資，《勞動法》有明文規定，我們有的企業之前確實存在着執行不到位的情況，針對這個問題，以後我們一定嚴格執行勞動法規定。加班工資按平時工資的百分之一百五發放，法定節假日工資按平時工資的百分之三百發放。還會根據實際情況調休補休。

職工方：譚麗月

感謝企業辦同意我們的請求，有了企業辦的承諾，我們心裏非常高興，會更加認真地完成工作。

主持人：於洪文

雙方對加班加點及節假日工資發放標準達成一致，下面請雙方就開資時間每月5日前以現金形式支付這一項進行協商。

職工方：譚麗月

對於開工資時間，我們每位職工是希望每個月都是固定的時間。因爲我們的工資有限，每個月也都是計劃的花，所以希望每月都是固定的時間開給我們。希望各企業能在每月5日前準時發放給我們工資。

企業辦：孫茹

各位職工爲企業工作，我們確實不能因爲各種問題影響準時準點的爲各位老師發放工資。我們各企業保證在每月5日前以現金的形式給各位職工發放工資。

職工方：譚麗月

我代表職工非常感謝企業能對我們提出的要求給予答覆，也可以體現出企業對集體協商工作的重視，也給我們以後集體協商工作打下了良好的基礎。

主持人：於洪文

企業方和職工方已經就四項協商議題達成一致，即

一、因受疫情影響職工不能按期到崗或企業沒能開工生產時，企業要允許職工優先使用帶薪年假和各種福利假期，各種假期休完企業應沒有復工，要發給職工基本生活費。企業不要栽員。

二、企業職工的工資標準

今年的工資水平與上一年持平，重點工種漲100元工資。

三、加班加點工資計發基數

四、開資時間每月5日以現金形式支付職工工資

今年的集體協商工作，在雙方的溝通中圓滿成功。也爲的今後的集體協商提供了參考。集體協商不僅是爲了保護職工權益，更是爲了增加職工積極性，促進企業更好的發展。構建和諧的勞動關係。

今天的協商到此結束，謝謝大家。