工會慰問教職工方案

國小工會慰問方案

（討論稿）

爲進一步落實和推動“送溫暖工程”，維護教職工的權益，保證和促進教職工身心健康，建立和完善工會教職工慰問制度，創建和諧校園，根據工會工作職能和學校的實際，參照現有的標準和辦法，經工會委員會議討論通過，制定如下制度。

一、慰問情況及對象

1．教職工結婚

2．教職工本人或直系親屬去世

3．教職工生病住院

4．教職工遭遇重大災難

二、慰問標準

1．教職工因病住院，工會對住院患者給予慰問，慰問金標準500元。年度內多次住院，可根據患者病情適當控制掌握。

2．教職工結婚，工會給予祝賀，賀禮標準500元。

3．爲教職工祝賀生日，送生日蛋糕一隻（約100元）。

4．教職工直系親屬去世，工會給予慰問，慰問金標準500元（另送花圈）。

5．教職工本人因故去世，工會給予慰問，慰問金標準參照上級文件。

6．教職工家屬因病住院或家庭出現重大意外事故，造成重大損失，工會給予慰問補助，慰問標準500元。

(注：慰問金根據情況使用現金或者相當價值的禮品。教職工直系親屬指該職工丈夫或妻子、父母或岳父母、子女或兒媳女婿。)