述職報告中問題個人工作整改方案

按《2018年度全區黨組織書記抓基層黨建述職評議考覈工作實施方案》（營站組字〔2018〕132號）要求，我已經做了2018年述職報告，總結了去年的工作。現就述職報告中提到的問題制定整改方案。

一、黨建工作中存在的主要問題

一是思想上不夠重視。一定程度上存在“一手硬一手軟”的現象。如考慮經濟工作多，黨建工作思考的層次不深，存在着“說起來重要、忙起來次要”的現象，有時沒有做到聚精會神抓基層黨建，沒有全力以赴沉到一線督辦落實。

二是落實上不夠到位。有時沒有站在鞏固黨的執政根基的高度，深入推進基層服務型黨組織建設。有時流於形式，淺嘗輒止，沒有把爲民服務落實到“末梢神經”。有時偏重於傳達文件精神，佈置落實任務，而細化分解任務、督查跟蹤少，有“虎頭蛇尾”現象，缺少一抓到底，鍥而不捨的“釘釘子”精神。如基層黨建硬件設施已全部落實到位，但進一步提升基層黨組織服務羣衆水平還有待加強。

三是創新上不夠靈活。思路還不夠開闊，難以跳出傳統思維方式的束縛，創新黨建工作的新思路還缺乏。對經濟社會發展的一些新變化，有時理解不夠深、研究不夠透、跟進不夠快。對黨建工作中的熱點、難點問題，缺乏超前謀劃的意識，在工作中還存在着解決新問題的新辦法不多、創新力度還需再加大的問題。黨員教育管理難題尚未根本破解。在農村基層黨組織中，特別是農民工黨員因其分散性、流動性，教育管理主要採取電話通知，短信宣傳等方式進行，還未能實現全覆蓋有效教育。對於解決基層黨員幹部隊伍年齡老化、結構不優等突出問題缺少創新性舉措。

四是問責上不夠嚴格。圍繞履行黨建工作責任過程中，監督管理措施有時相對滯後，黨建工作缺乏完善的考覈評價體系和激勵制度，缺少黨建工作壓力和動力，實效性不強。對幹部管理失之於寬，有時怕挫傷他們的工作積極性，提醒較多，批評較少。黨風廉政建設“一崗雙責”、雙重組織生活等監督管理措施相對滯後，對制度落實不到位、職責履行不到位等問題，缺乏及時有效的監控措施和制約手段，在一定程度上影響了責任制的全面落實。

二、整改方案

一是從嚴落實管黨責任，強化履行主體的責任意識。進一步強化“不抓經濟會誤大事、不抓黨建會出大事”意識，堅持圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，努力做到兩手抓、兩手硬，主動擔責、認真履責、紮實盡責，真正把黨建工作時刻放在心上、牢牢抓在手上。認真履行“第一責任人”責任，親自抓、負總責，將黨建工作與中心工作同謀劃、共部署、齊推進。

二是從嚴把握總體要求，推進黨建工作的常態長效。加強黨性修養，堅持實事求是，改進工作作風。紮實開展黨員組織關係排查，宣傳對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當典型事蹟，堅決保持黨員隊伍的純潔性。堅持領導帶頭，以上率下。班子成員要帶頭在守紀律講規矩、營造良好政治生態上見成效，堅持黨建工作融入日常，在真抓實幹、推動改革發展穩定上見成效。

三是從嚴抓好基層組織，建設強基固本的戰鬥堡壘。基層黨組織建設的功能體現了黨執政能力的基本內涵，必須切實改進工作方式、創新活動內容、充分發揮作用，進一步增強凝聚力和號召力。強化幹部隊伍建設，加強幹部的思想教育。加強黨員日常教育管理，發揮廣大黨員的先鋒模範作用，做到平常時候看得出來，關鍵時刻站得出來，危機時候豁得出去。加強基層組織建設，以服務型基層黨組織建設統攬基層黨建工作，不斷增強基層黨組織推動發展、改善民生、聯繫羣衆、維護穩定的作用。