xxx工會2019年績效考覈指標
xxx工會2019年績效考覈指標
1、加強羣團組織建設
通過加強黨建帶工建工作,進一步完善基層工會組織設置,擴大組織覆蓋,加強班子建設,提高隊伍素質,改進工作方式,強化組織功能,促使基層工會組織努力實現“五個好”要求,即領導班子好、幹部隊伍好、工作機制好、工作業績好、職工羣衆反映好;以創建基層工會活力建設項目爲重點,採取“項目運作、點面結合、上下聯動、遞進推動“的運行方式,全面提升基層工會的維權能力和服務水平。完成25人以上企業建立工會組織工作。
2、關愛職工送溫暖工程
一是組織非公企業職工開展多崗位、多工種技能培訓,完成培訓指標。此項工作區總制定了《xxx區職工技能培訓工作實施方案》。以區總工會[20xx]1號文件形式下發。職工技能培訓工作已納入對鄉(鎮)街績效考覈工作中,實行目標管理。鎮工會依照區總目標考覈標準實施本機工會組織考覈。全鎮共舉辦家政、新職工上崗前、禮儀和救生員等各類職工技能培訓班3期.
二是建立完善建會企業及困難職工檔案,對納入“xx省基層工會組織和工會會員信息管理系統” 檔案管理的企業及困難職工開展走訪,準確掌握他們的家庭狀況、困難原因和實際需求等情況,並進行實名制救助幫扶。截止7月末共有工會會員xxx人,職工xxx人(不含佳兆業)。探望1名受傷員工,發放慰問金xxx元。
三是實名制救助困難職工子女上大學。
四是完成年度xx省工會工作者及個人、xx市五一勞動獎章、xxx區學雷鋒先進個人申報工作。
五是完成“夏日送清涼”“慰問環衛工人”活動。爲暑期戶外作業的企業一下職工及環衛工人送去解暑降溫物品、環衛物品等活動。
六是完成春節職工慰問品發放活動。組織完成職工文化生活(郊遊、知識競賽、十九大答題、趣味運動會等)。
七是完成“建國70週年徵文及書法、攝影活動”。
3、做好職代會召開及工會換屆工作
一是指導非公企業完成職代會召開流程及選舉章程。
二是監督工會換屆工作,嚴格按照選舉流程及辦法。
4、“兩報一刊”徵訂工作
完成2019年“兩報一刊”xxx額度。
xxx工會
2019年7月26日
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