社區志願者培訓管理制度
爲進一步加強社區志願者隊伍建設,提升社區志願者理論及技能水平,保障志願服務質量,特制定社區志願者培訓管理制度。
一、培訓管理聯絡機制
社區志願服務隊確定一名培訓負責人,負責與禪城區志願者聯合會進行對接。各社區志願服務隊的培訓信息通過Q羣實時共享,互爲參與,從而實現培訓信息互通、培訓資源共享、培訓活動共同參與對的目標。
二、社區志願者服務崗位能力培訓體系
建立以社區志願服務領域及志願者服務時長爲劃分標準,以基礎型、骨幹型、領袖型和專業型爲主要培訓模塊的課程體系。
新志願者統一接受禪城區志願者聯合會的培訓,新人培訓每月舉行一次,培訓結束之後,登陸“i志願”個人頁面申辦志願者證。
社區志願者服務崗位能力培訓由禪城區志願者聯合會統籌,以志願者沙龍及專題培訓的形式舉行,各社區志願者選擇性參與。各社區也可自行策劃、組織志願者開展各類培訓,並提前報給聯合會,由聯合會發佈培訓通知,告知其他社區的志願者前往參與。
三、志願者培訓師資庫
禪城區志願者聯合會建立志願者培訓師資庫,聘請港澳及國內知名學者及自身志願者骨幹擔任講師。聯合會根據社區培訓需求挑選和聯繫合適的師資。
四、培訓評估機制
針對每次培訓進行評估,向參與的志願者進行問卷調查,根據評估結果,對培訓內容及安排進行調整和優化,保障培訓的服務質量。
佛山市禪城區志願者聯合會
二〇一七年一月
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