關於做好團（總）支部“對標定級”工作的通知

各直屬團組織：

爲貫徹落實團中央關於《團（總）支部“對標定級”工作指引（2020年第1版）》的要求，進一步樹立全團大抓基層的鮮明導向, 推動基層團組織規範化建設常態化運行,按團市委要求，現就抓好全區團（總）支部“對標定級”工作通知如下：

一、工作目標

堅持一切工作到支部，各直屬團組織要指導和督導各級團支部（團總支，下同）按照《基層團組織規範化建設工作實施方案》（中青辦發〔2019〕6號）要求，通過持續改進提高，不斷增強團的組織力。

二、定級時間

原則上每年第四季度集中開展一次對標定級工作。各基層團委也可結合實際情況，每半年集中開展一次對標定級工作。

三、定級對象

成立6個月及以上的團（總）支部。流動團員團（總）支部、臨時團（總）支部不納入“對標定級”範圍。

四、定級標準

各直屬團組織要開展好團（總）支部“對標定級”工作並做好指導。評星定級總分值100分，對應星級如下：

5星級（≥90分），4星級（80—89分），3星級（70—79分），2星級（60—69分），60分以下不予定級。

——5星及4星團（總）支部，標準化規範化建設基礎較好，應着力推進工作創新，成爲示範標杆。

——3星和2星團（總）支部，標準化規範化建設基礎一般，應着力補齊工作短板，提升建設水平。

——不予定級團（總）支部，列入重點整頓範圍，應着力解決突出問題，加強基本建設。

五、定級步驟

“對標定級”工作堅持定期集中開展，實行動態管理。

（一）團（總）支部對標自評

11月底前，各級團（總）支部結合召開專題組織生活會等，對照參考標準，完成自評定級。採取“五必評、雙簽字”方式，即評班子建設、評團員表現、評活動效果、評制度落實、評大局貢獻，團（總）支部負責人、團員代表分別簽字確認自評結果。

被列爲重點整頓的團（總）支部，完成整改後方能開展“對標定級”。

（二）基層團委複覈認定

基層團委結合組織團（總）支部述職評議情況，對照團（總）支部自評結果，完成複覈認定。採取“三必核、三必聽”方式，即覈對“智慧團建”系統數據、覈驗必要工作資料、覈查自評結果真實度，聽取支部委員會述職、聽取團員青年意見、聽取同級黨組織評價。

基層團委複覈團（總）支部自評定級情況後，通過複覈的予以認定並在“智慧團建”系統記錄其星級。對團（總）支部自評結果不予認可的，須向團（總）支部反饋存在問題，予以糾正或限期整改。

（三）團區委抽查評估

團區委將結合年度工作考覈情況，抽檢下屬各級團組織開展“對標定級”工作情況。採取“三必查、兩必測”方式，即查部署推動情況、查上級複覈情況、查支部定級情況，測團員青年滿意度、測黨政組織認可度。

12月10日前，各基層團委須將下屬各團（總）支部“對標定級”工作總結評估情況反饋團區委組織聯絡部。

六、工作機制

（一）分級負責。各基層團委要積極指導下屬各級團（總）支部“對標定級”工作，堅持嚴肅考覈，傳遞工作信號和壓力。團（總）支部書記是此項工作直接責任人，要主動向同級黨組織彙報、接受指導，主動向團員青年公開自評定級的過程及結果。

（二）評議考覈。“對標定級”開展情況須作爲團（總）支部年度述職評議內容。各基層團委要着力建立健全支部評星定級、書記述職評議制度，原則上每年前三季度進行專項部署，推動基層團組織對標對錶、整改提升，第四季度集中開展“對標定級”評定檢查工作；要因地制宜細化評分標準，嚴格工作程序，統籌星級把控，避免定級標準畸高畸低。

（三）激勵約束。4星級及以上團（總）支部，上級團組織可以給予合理激勵，方具備參評團內榮譽的資格；5星級團（總）支部方可參評上海市五四紅旗團組織和全國五四紅旗團組織。無故未部署開展“對標定級”工作的基層團委、團（總）支部，不得參評團內榮譽；不予定級團（總）支部，在整改完成之前不得參評團內榮譽。

附件1：團（總）支部“對標定級”參考標準

附件2：“智慧團建”系統“對標定級”功能操作指南