瀘州古藺人事招聘計劃精品多篇

紀律與監督 篇一

（一）事業單位工作人員招聘工作實行迴避制度。

（二）事業單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

（三）對違反招聘紀律的，按照人事考試違規違紀行爲處理的有關規定嚴肅處理。

體檢及考覈 篇二

（一)體檢人員的確定：根據綜合成績從高到低，按照招聘職位數依次等額確定體檢對象(綜合成績並列的，按照筆試成績排序，筆試成績仍然並列的，按《綜合知識》或《教育公共基礎》成績排序，所有成績都並列的，再次組織面試進行篩選）。未參加面試的人員及考試中違規違紀被取消面試成績或面試資格的人員，不能確定參加體檢。

（二)體檢組織及標準：體檢應在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢項目和標準根據招聘職位要求，參照原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準(試行）》確定，同時要遵守《人力資源和社會保障部關於切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》（人社廳發〔2015〕22號）的。規定。

考生對體檢結論有疑問時，允許提出複檢要求。複檢要求應在接到體檢結論之日起七日內提出，複檢只能進行一次，體檢結果以複檢結論爲準。

考生未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的考生，視爲自動棄權。

（三)考覈：對體檢合格的人員，由縣人力資源和社會保障局組織對應聘者進行考覈，考覈主要審查考生是否符合報考條件，審查考生提供的資料、證明、證件(學歷學位、身份證、資格證等）、檔案是否真實，審查個人誠信、品德、心理健康等是否符合有關法律法規、政策以及報考職位要求，調查考生單位及有關人員對其評價。對考覈發現不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

（四）遞補：因體檢、考覈不合格或個人放棄等原因出現的空額，單位決定遞補的，由主管部門報經縣人社局同意後可依次一次性等額遞補，單位決定不遞補的，經主管部門同意後書面報縣人社局。

（五）時間：體檢、考覈工作原則上在2012年9月份完成。

考試 篇三

（一)開考比例：實際報名人數與招聘人數之比應不低於3:1(特殊職位，經縣人社局批准可放寬到2:1），達不到這一開考比例的，相應調減或者取消該職位的招聘人數。

（二）筆試

1、筆試內容：根據川人社發〔2012〕145號文件規定，中國小教師職位（職位編碼爲2012225001—2012225022）筆試科目是《教育公共基礎》，內容詳見《四川省中國小公開招聘教師教育公共基礎筆試和複習大綱》。其他職位筆試科目是《綜合知識》和《職業能力傾向測驗》。《綜合知識》包括：時事、法律、管理、政治理論、公文寫作、職業道德、人文與科技、事業單位知識等內容。本次所有考試科目均不指定專門用書。

2、筆試時間：2012年7月21日。

3、筆試地點：見《准考證》。

4、筆試成績公佈：未摺合加分的筆試成績將由市人事考試中心於7月27日9:00前在瀘州人事考試網採取點對點方式進行公佈，考生可憑本人身份證和准考證查詢個人筆試成績。如對本人筆試成績有疑問需查分的，可於2012年7月 27日— 7月 29日登錄瀘州人事考試網申請查分，查分結果於2012年7月31日公佈。

5、筆試成績計算：《綜合知識》、《職業能力傾向測驗》和《教育公共基礎》滿分均爲100分。中國小教師職位的筆試成績=《教育公共基礎》+政策性加分；其他職位的筆試成績=《綜合知識》×50%+《職業能力傾向測驗》×50%+政策性加分。2012年8月6日前，古藺縣人社局在“古藺人事人才網”上公佈加分後的筆試成績及排名。

6、形不成競爭職位的筆試成績合格線：若某職位由於缺考、違紀等原因形不成競爭的，該職位考生筆試成績低於60分爲不合格，不合格的不能參加面試。

（三）資格審查

1、人員確定：根據筆試成績從高到低，按與招聘人數2:1的比例確定進入資格審查的人員（最後一名筆試成績並列的一併確定進入資格審查，實際參考人數小於招聘人數2倍的，所有參加筆試的考生都進入資格審查，但形不成競爭職位的考生筆試成績低於合格線的除外）。筆試中缺考或在考試中違規違紀被取消考試成績或考試資格的人員，不能確定參加資格審查。參加資格審查的人員名單在2012年8月 8日前通過古藺人事人才網公佈，請考生注意關注。

2、審查時間：首次資格審查時間爲8月10日上午8:30—11:30、下午14:00至17:30，因資格審查不合格或不按時參加資格審查的，由主管部門報經縣人社局同意後依次等額遞補，每個職位只遞補一次。遞補參加資格審查的截止時間爲8月13日上午11:30。

3、注意事項：考生在資格審查時須持本人有效居民身份證原件、畢業證原件、學位證原件和職位要求的相關證件證明的原件及複印件，《報名信息表》2份。其中，幾類報考對象還須具備以下手續：

（1）公安部門、監獄勞教系統、國-家-安-全部門、機要部門的人員，須按照人事管理權限出具所在單位或上級主管部門同意其報考的手續。

（2）未滿最低服務年限的在職公務員，須由工作單位及組織部、人社局出具同意報考的手續。

（3）委培生、定向生須由原委培、定向單位及人社局出具同意報考的手續。

（4）古藺縣內的事業人員，須由所在單位主管部門及人社局出具同意報考的手續。

（四）面試

1、面試時間地點：資格審查合格的考生纔可以參加面試，面試時間暫定在8月18日，具體時間地點見資格審查後領取的面試通知書。

2、形不成競爭職位的面試成績合格線：若某職位由於缺考、違紀等原因形不成競爭的，該職位考生面試成績低於80分爲不合格，不合格的不能參加體檢，不能直接確定爲聘用人員。

（五）綜合成績

面試成績滿分爲100分。綜合成績=筆試成績+面試成績。綜合成績在所有的面試結束後5個工作日內公佈。

公告解釋權 篇四

本公告由古藺縣人社局負責解釋，未盡事宜按照有關法律政策規定執行。

政 策 諮 詢 電 話： 0830—7233213

網上報名技術諮詢電話： 0830—3190016

監 督 電 話： 0830—7233213

古藺縣人力資源和社會保障局

二○一二年六月二十九日

招考條件 篇五

（一）應聘人員必須符合下列條件：

1、具備中華人民共和國國籍。

2、遵紀守法，品行端正。

3、具備招聘職位要求的具體條件（詳見附件《古藺縣2012年第二次事業單位公開考試招聘工作人員職位情況表》）。其中：學歷以畢業證書記載的爲準；專業以畢業證書或學位證書記載的爲準；年齡以有效居民身份證記載爲準；資格證書以實際有效證書爲準。

（二）凡有下列情形之一的人員不得報考：

1、受過刑事處罰、勞動教養或行政開除處分的。

2、有違紀違法嫌疑正在接受審查的。

3、其他不符合報考條件或規定不得聘用爲事業單位工作人員的。