quot;三個不發生quot;安全活動工作總結(精選多篇)

目錄

第一篇：2014年"三個不發生"安全活動工作總結第二篇："三個一"主題活動總結第三篇：縣委統戰工作"十五"總結和"十一五"規劃第四篇：xx縣2014年"萬幹送溫暖"活動工作總結第五篇："九九"重陽節活動總結更多相關範文

正文

第一篇：2014年"三個不發生"安全活動工作總結

自國家電網公司《關於開展“三個不發生”百日安全活動的通知》和內蒙東部電力有限公司“三個不發生”百日安全活動方案下發以來，至4月16日，已有1 個多月的時間，赤峯市松山區農電局羣策羣力，多方入手，從細從實開展“三個不發生”安全活動，現已初見成效。

召開動員大會，宣貫上級指示，確保“三個不發生”活動統籌開展。該局於3月31日召開“三個不發生”百日安全活動暨春季安全大檢查動員大會，在局內設置了主會場，在15個供電所設立了視頻會議分會場，共有620人蔘加了動員大會。在會上，宣貫了上級指示精神，提出了要在講政治的高度開展好此項工作，提出了“行政正職是安全第一責任人、管生產必須管安全、誰主管誰負責、誰管車誰負責、誰帶車誰負責、管業務必須管安全”的具體要求。並號召各單位將本單位具體工作同標準化作業、“春檢”、創建無違章活動密切聯繫起來，統籌開展。在會上，還舉行了宣誓儀式，將廣大員工參與“三個不發生”活動、做個遵章守紀農電人的熱情充分調動起來。

健全組織機構，提供領導保障，確保“三個不發生”活動有序進行。活動開始就成立了松山區農電局“三個不發生”百日安全活動領導小組，由局長、書記親自掛帥，制定了方案和措施，着力抓好此項活動。在安監科設立了辦公室，協調安排各項工作，確保全局上下一盤棋。並且在召開完動員大會後，各包片負責人分別下基層供電所進行督導，確保各供電所將此項活動的開展落入實處。

開展各項活動，深化安全意識，確保“三個不發生”活動深入人心。一是在4月1日向廣大駕駛員發出“珍愛生命，杜絕酒駕”的倡議書並進行簽字。二是繼續按年初計劃開展各項安全培訓。三是在生產現場檢查時，除了做到高標準嚴要求外，也側重於對現場人員進行“三個不發生”活動有關內容的宣貫和引導。四是計劃在5月初進行一次“三個不發生”演講比賽，現正在籌備中。五是計劃在5月上旬左右按分片承包規定負責組織承包組長深入基層所部開展職工家屬座談活動。六是結合春檢檢修、預試和農村電網改造施工作業，檢查監督標準化作業執行情況，加大處罰力度。七是在6月初舉辦輸、配電線路標準化施工作業大武。八是由辦公室、政工科做好媒體宣傳工作。

細化工作內容，明確具體要求，確保“三個不發生”活動收到實效。一是根據國家電網公司和內蒙古東部電力有限公司以及市局有關要求，制訂了《赤峯市松山區農電局生產現場領導及管理人員到崗到位規定》，明確了生產現場到崗到位的工作標準、工作內容和承擔責任。二是對調度所、生技科及各供電營業所提出具體要求，要求他們在做出停電計劃的時候要綜合考慮作業風險、班組的承載能力和可靠性指標，

增強計劃的科學性和嚴謹性。三是加強作業現場標準化管理。各作業班組要根據春檢作業計劃認真梳理和編制作業指導書（卡），做到“寫我所做，做我所寫”。要求變電班、集控站及操作隊加強防誤操作安全管理，嚴格執行“兩票三制”，嚴禁擅自解鎖，嚴格解鎖操作的管理、批准和監控，建立“誰批准解鎖，誰到現場監督”制度。四是深入推進反違章工作，把領導幹部和管理人員是否到崗到位作爲“三個不發生”百日安全活動監督的一項重點內容並列入創建無違章活動進行考覈，形成自上而下的反違章氛圍。五是利用春檢機會，進一步排查治理事故隱患。

自“三個不發生”活動開展以來，松山區農電局上下團結一心，時刻將“安全工作”這個核心思想落實到每一項工作當中，通過自查自改的方式整頓了安全隱患，通過學習教育的方式提高了職工的安全意識，通過細化工作內容的方式明確規範了職工在工作中的行爲，在接下來的工作和活動中，該局將會繼續從細從實入手，確保此項活動順利進行。

第二篇："三個一"主題活動總結

“人形象一面旗，工作熱情一團火，謀事佈局一盤棋”是省委站在新的起點上，就加強幹部隊伍建設提出的總要求。爲增強幹部隊伍的協調團結，增強幹部工作主動性，提高幹部謀劃事務能力，鐘鳴鄉黨委按照縣委關於開展“三個一”主題實踐活動的通知要求，緊密結合深入學習實踐科學發展觀活動，認真開展了學習實踐“三個一”主題活動，現將活動情況總結匯報如下：一、整合組織資源，密切結合科學發展觀學習實踐，推動“三個一”主題活動開展（一）領導重視，作好活動計劃作爲第三批深入學習實踐科學發展觀的單位之一，我鄉按照縣委的統一部署，大力開展深入學習實踐科學發展觀活動，取得了很好的成效。同時，把科學發展領導小組作爲開展“三個一”主題實踐活動的領導機構，從其他部門補充3個人員到科學發展辦公室，專門負責主題活動日常事務。圍繞“三個一”主題收集學習材料，制定出與科學發展相協調的學習調研、分析檢查、整改落實三個階段的流程圖。（二）加強學習、提高認識、轉變觀念爲了深刻認識“三個一”的重要意義，進一步加強幹部的主觀世界改造，鄉黨委組織了3次針對“三個一”主題相關內容的學習活動。2014年9月26日，鄉黨委召開深入學習實踐科學發展觀動員大會，會議指出“三個一”主題活動要以科學發展觀的理念爲指導，與科學發展同步開展。會議認爲，“三個一”主題活動要從思想作風、主動熱情、業務水平三個方面着力強化幹部素質。會議要求，每個黨員要加強黨性修養，時刻牢記自己言行舉止都關係黨委政府形象；每一個鄉村幹部要充滿活力，不斷澎湃工作熱情，把業績放在第一位置；每個領導幹部要樹立全局觀念，放眼長遠，不斷提高決策能力。2014年10月10日，鄉黨委召開“三個一”主題學習交流會。一是分發了學習材料。材料內容涉及黨的基本知識，人際關係學，個人思想道德修養，成功學，決策科學等。二是進行分組學習。包括政府機關3個支部，6個村總支，2個學校支部，1個衛生院支部共12小組，負責組織學習。三是要求各參學人員要上報“三個一”學習讀書筆記、心得體會各1篇。截止11月3日，各參學人員已將讀書筆記和心得體會交齊，共72份。通過階段性學習，各鄉村幹部深刻認識到“三個一”的重要意義，主觀世界得到了有效改造。二、突出重點，循序漸進，身體力行“三個一”。（一）以黨員幹部教育培訓爲重要內容，以各個部門負責人爲重點踐行對象。一個黨員不僅是一個榜樣，更是一個形象；一個黨員領導幹部不僅是一面旗幟，更是一個榜樣，更是一個形象。 黨同人民羣衆的血肉緊密相連靠的是每個黨員始終不渝地走羣衆路線，靠的是着眼身邊的具體工作，着眼生活中的點滴小事，從而改善和維護黨的形象。鄉黨委政府從分類出發，梳理出關鍵黨員，區分開知識素質水平，採取多種方式，對他們進行教育培訓4次。同時，在實際工作中，領導幹部進村入戶解民困，率先帶頭深入基層、進村入戶訪貧問苦，與羣衆促膝談心，瞭解羣衆所盼、所怨；與羣衆面對面談心，傾聽羣衆的心聲，架起了黨羣幹羣連心橋。黨委書記多次走進其坡囉與羣衆面對面的交流、談心，聽取羣衆異地搬遷工作的意見、建議。人大主席到山河村召開民情懇談會，聽取羣衆對社會治安、支農貸款、村組公路修建等方面的意見、建議；鄉長深入扯爐、麻窩等村，幫助羣衆解決實際問題；目前，全鄉領導幹部進村入戶20餘人次，走訪羣衆70餘戶，爲羣衆辦實事解難事20餘件。（二）結合學習實踐各個階段，以學習指導工作，以工作促進學習。首先是在分析調研階段組織召開了“三個一”學習交流會，會議後分組進行了學習，學習實踐辦公室督促學習進程，(推薦打開本站：)對支部不同的人員組成進行了分類檢查。專門找參學對象談話不下於10次，按時收集讀書筆記和心得體會72份。真正做到了黨員、幹部、職工全參與學習。其次是在分析檢查階段成立由黨委副書記爲組長，學習實踐辦公室人員爲成員的檢查反饋組，以領導幹部和黨員幹部爲重點，全面檢查在黨風黨紀、服務基層羣衆方面存在的突出問題。通過檢查發現，大部分黨員幹部還是認真工作的，在人民羣衆中還是有良好的口碑，還是能夠勝任工作的。但是，個別村支書作風漂浮，黨性修養欠缺，工作的主動性還不夠，政策的執行力還不夠強。個別領導幹部形象重視程度不夠，工作責任心還不夠強，各項工作中還沒有以“三個一”來嚴格要求自己。再次是在整改落實階段“三個步驟”抓好實踐工作。一是針對分析檢查中存在的問題，繼續加強“三個一”學習。辦法是召開學習交流會，重點在於解決重視不夠，意識不強問題。二是加大督查力度，實行懲罰制度。督查組廣泛收集民意，彙集各方意見20餘條，對在工作中與“三個一”背道而馳的黨員幹部給予批評，嚴重的進行紀律處分。三是充分發揮領導幹部的帶頭作用，激勵鄉村幹部務實工作。鄉副科級以上領導幹部明確分工以推動科學發展。人大主席爭取廟林村、木龍村沿洛澤河農業綜合片區開發項目建設。黨委陳副記、馬副書記分別抓好3萬畝核桃種植和2萬畝核桃種植。三個副鄉長分別做好推進廟林村其坡囉地質災害點異地搬遷安置工程建設、加快農村電網改造進度，抓好新型農村合作醫療籌資及服務等工作。這些領導任務的明確分配，極大地調動了其他鄉村幹部的積極性，從而確保了在具體工作中踐行“三個一”主題活動的有效成果。三、主題實踐活動存在的問題和今後的工作打算通過深入學習實踐科學發展觀，廣泛實踐“三個一”主題活動，鐘鳴鄉在幹部隊伍建設、轉變工作作風、推動經濟社會科學發展方面取得了不少的成績。但也存在亟待解決的問題，如怎樣才能讓全鄉黨員幹部自覺踐行“三個一”，怎樣鞏固主題活動取得的成果，怎樣才能將成果轉變爲風氣一直延續下去。從長遠看，繼續開展主題學習實踐活動是必要的，能夠將其細化爲制度的就要細化爲制度。同時，繼續加大檢查反饋力度，將是否踐行“三個一”的考評工作作爲日常事務來抓。建設學習型黨組織，不斷加強幹部的思想作風建設。相信通過不斷的努力，不斷的創新工作方法，一定能使全鄉廣大黨員幹部黨性修養明顯增強，創業激情得到激發，經濟社會又好又快發展。

第三篇：縣委統戰工作"十五"總結和"十一五"規劃

縣委統戰工作"十五"總結和"十一五"規劃

“十五”期間，我縣統一戰線工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹落實黨的十五大、十六大精神，以經濟建設爲中心，以服務發展爲目標，爭取人心，凝聚力量，全面貫徹落實黨的統一戰線方針、政策，進一步鞏固和發展最廣泛的愛國統一戰線，統一戰線各個領域的工作取得了新成效，實現了

新的突破。現將“十五”期間統戰工作情況總結如下：

一、“十五”期間統戰工作完成情況

（一）圍繞中心，爲發展服務取得新突破

一是加強非公有制經濟代表人士思想政治建設。健全工商聯班子建設，完成工商聯換屆工作。以工商聯組織爲依託，通過企業家新春座談會、每半年一次的工商界人士情況通報會、評選“黨建之友”等形式，大力宣傳、貫徹黨的路線、方針政策，促進非公經濟健康發展及非公經濟人士的健康成長。堅持在民營企業家中開展“爭做優秀中國特色社會主義事業建設者”活動，推薦4人蔘加省、市優秀社會主義建設者評選並獲通過，發揮他們在全面建設小康社會中的積極作用。二是積極爲全縣非公有制企業服務。熱情爲企業提供商會來源產地證書，主動幫助非公有制企業拓展市場，組織企業參加美國紐約、山東淄博、唐山等地的陶瓷展銷會，參展企業30多家，提高陶瓷等特色產品市場佔有率和知名度。充分利用工商教育培訓中心這個教育陣地，做好西南師大網絡教育學院學員的管理工作，目前已培訓學員65人，爲企業家和各類人才提供再學習機會。着手開展非公有制企業專業人員技術職稱評審和考覈確認工作。廣泛走訪會員企業，解決企業在生產和生活中遇到的困難。三是做好內引外聯工作。“十五”期間共接待馬來西亞、景德鎮、山東、湖南等地的工商社團20多次，通過互訪，不斷加強與海內外工商社團的聯繫，先後與景德鎮陶瓷商會、潮州楓溪商會、新加坡陶瓷商會、廈門市思明區商會等結成友好商會。

（二）創新思路，海外統戰有新拓展

實施“請進來，走出去”戰略，爲經濟建設服務有新作爲。一是用“情”。充分調動旅居海外華僑的積極性，堅持與他們保持熱線聯繫，定期向他們介紹家鄉的發展變化，用親情、鄉情、友情鼓動他們爲我縣招商引智引資牽線搭橋，或到家鄉來投資創業，引進發展中急需人才。“十五”期間，統戰部門共接待了顏純炯、顏禧強、顏寶玲、郭金髮等一批有影響的代表性人物；同時接待了東南亞、港澳等地的華人社團30多團（隊），通過精心安排，熱情服務，深受他們的信任和好評。二是主動“走出去、請進來”。部領導利用各種機會，廣泛走訪海外德籍知名人士，聯絡感情，增進友誼。三是優化服務辦實事。圓滿完成香港泉州市同鄉總會第八屆董事就職典禮(2014)圖片徵集、vcd製作、禮品瓷定製及發送等各項工作；認真做好“三胞”返鄉祭祖和考察觀光等接待工作，確保他們高興而來，稱心而去；妥善處理僑胞僑眷的來信來訪，使統戰部成爲他們的“孃家”。四是堅決貫徹落實上級精神，認真做好香港專項統戰工作，圓滿完成上級佈置的各項任務。

（三）發揮優勢，民主政治建設邁上新臺階

參政議政能力不斷提高。認真貫徹落實中發[**]14號《中共中央關於堅持和完善中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度的意見》和中發[2014]5號《中共中央關於進一步加強中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度建設的意見》精神，建立和完善了黨員縣領導與黨外人士、工商界人士交友聯誼制度，確定由黨員縣領導掛鉤聯繫黨外對象、工商界人士80名，進一步加強黨對統一戰線工作的領導。堅持每年召開兩次黨外人士、工商界人士情況通報會（半年一次），邀請縣政府領導通報政府工作情況，傾聽黨外人士的意見和建議，並及時以呈閱件形式送五套班子領導。支持、幫助工商聯和無黨派人士利用自己的專業特長，圍繞縣委、縣政府的中心工作和人民羣衆普遍關心的熱點、難點、疑點問題，積極爲構築現代化綠色瓷都、保持共產黨員先進性教育、提高黨的執政能力、推動“走在全省山區縣發展前列”等專題建言獻策，爲縣委、縣政府決策提供科學的依據。

黨外幹部隊伍建設取得新成效。一是根據實際情況，本着“統籌兼顧、全面安排”的方針，做好第七屆縣政協委員會委員的安排工作，制定人士安排方案，保證了政協委員的最廣泛代表性。同時，按照縣委的要求，於2014年對擬增補爲縣七屆政協委員的9名人選進行了考覈，並向縣政協黨組提出建議名單。二是不斷加強對黨外幹部的培養選拔力度，爲黨外幹部的成長創造良好的工作環境。根據幾年來縣委人事調整，及時更新黨外副科級以上幹部檔案和黨外後備幹部隊伍檔案，實行滾動式跟蹤管理，目前我縣共有黨外處級幹部4名，黨外科級幹部20名，縣管黨外副科級後備幹部20名，配備黨外幹部的縣政府職能部門5個，佔政府部門總數的25％，達到上級部門的要求。建立教育、衛生、經濟管理、工藝美術等領域非黨高級知識分子花名冊，實行滾動管理。三是加強對

第四篇：xx縣2014年"萬幹送溫暖"活動工作總結

遂溪縣開展“萬幹送溫暖”活動工作總結

爲貫徹落實胡錦濤總書記和省委、市委領導的指示精神，深入踐行“三個代表”重要思想，將立黨爲公、執政爲民的施政理念落到實處，確保人民羣衆過上一個歡樂祥和的春節，維護社會穩定，今年1月10-25日，縣委、縣政府發起“萬幹送溫暖”活動高潮，號召全縣幹部積極投身到活動中去，捐款捐物，以“一幫一”的形式走村進戶，給特困戶、五保老人、企業軍轉幹部、傷病殘軍人和下崗職工等弱勢羣體拜年，給他們送上黨和政府的溫暖，送上濃濃的祝福。據統計，全縣共有4000多名幹部參與這項活動，捐獻資金達55萬多元，捐贈慰問物品一批，走訪了困難家庭4580 戶。他們所到之處，普遍受到羣衆歡迎，使活動收到了良好效果。

一、主要措施和做法

（一）領導重視，周密部署。縣委、縣政府主要領導十分重視這次慰問活動，指示有關部門把它作爲一項重要的政治任務來抓。縣委、縣政府兩辦《關於開展“萬幹送溫暖”活動的通知》發到各單位後，有關單位領導也給予高度重視，大多數單位召開了全體幹部會議進行傳達。有的單位還召開了班子會議，研究並制定出落實方案，分工負責，確保慰問活動取得實效。

（二）廣泛動員，積極籌資。爲籌集到充足的資金，縣四套領導班子成員身先士卒，他們首先在縣委四樓會議室舉行募捐活動。隨後，有關單位充分做好宣傳發動工作，號召本系統幹部行動起來，本着自願的原則，捐款捐物。動員會後，由單位領導帶頭，領財政工資的幹部踊(本文權屬文祕之音所有，更多文章請登陸www.網絡查看)躍參與，他們紛紛慷慨解囊，把50元、100元、200元數量不等的人民幣投入到捐款箱中，迅速把資金籌集起來。有些單位在充分發動本系統人員捐款的同時，也積極發動社會人士捐助，從而較好地完成了資金的籌集任務，爲順利推進下一步的慰問活動打下基礎。據瞭解，一般的單位捐款都有幾千元，有些工作人員較多的單位捐款甚至上萬元，如教育系統捐款總額達10多萬元，xx鎮5萬多元，xx鎮3萬多元。

（三）認真調查摸底，確定被慰問對象名單。爲確保慰問金、慰問物品真正發放到困難羣衆手中，體現“公開、公平、公正”的原則，一些慰問任務較大的單位如國土資源局、國稅局等積極部署，將本系統工作人員分派到各鎮展開調查摸底，以走入羣衆家中進行實地考察的方式初次確定慰問對象，回到單位後再將考察情況向領導班子彙報，由領導班子討論決定。他們這種認真、務實的工作作風，值得表揚和推廣。

（四）分組分批進行，全面鋪開“萬幹送溫暖”活動。慰問活動以固本強基掛點和結對幫扶對象爲單位分組分批進行。從1月10日開始，縣領導湛xx、黃x等人一早便下到掛點單位，挨家挨戶給困難羣衆送上慰問金和物品，送上節日的問候和溫馨的祝福。其它單位也由單位主要領導帶頭，紛紛奔赴各地展開慰問活動，從而在全縣掀起“萬幹送溫暖”活動高潮。他們向困難羣衆噓寒問(本文權屬文祕之音所有，更多文章請登陸www.網絡查看)暖，熱情地把一件件的防寒衣服披在五保老人身上，把一張張的新牀被、一袋袋的大米、油、糖、蛋等物品擡進困難羣衆家中，使受惠羣衆感動不已。他們一邊給羣衆送上紅包和禮物，一邊瞭解羣衆最關注的困難和問題，盡心盡力爲羣衆做好事、解難事、辦實事，切實把黨和政府的關懷帶進千家萬戶。

二、取得的成效

縣委、縣政府積極貫徹上級指示精神，在全縣發起了“萬幹送溫暖”活動，得到羣衆一致好評，取得以下三個方面的成效。

一是穩定了社會。我國社會主義初級階段的性質，決定了目前社會問題和矛盾的複雜性和多樣性。隨着各種不同性質的國營企業、集體企業改制進程的繼續推進，我縣將有更多的下崗職工面臨再就業挑戰，部份企業軍轉幹部生活出現困難。他們中的一些人採取較爲激進的做法，不斷越級上訪，破壞了地方形象，危害了社會穩定。縣委、縣政府開展“萬幹送溫暖”活動，把黨和政府的關懷與溫暖送進千家萬戶，是有效緩解社會矛盾、變政府在維護社會穩定中的被動爲主動的可行途徑。

二是密切了黨羣、幹羣關係。長期以來，由於我們的一些國策，如計生、殯改等，和羣衆的傳統觀念有較大牴觸，在執行的過程中，個別基層黨員、幹部與羣衆難免會發生碰碰磕磕等一些不愉快的事情，從而在一定程度上損害了黨羣、幹羣關係。縣委、縣政府抓住節日慰問這一有利契機，主動將黨和政府的關懷送到人民羣衆家裏，體現在實際行動中，從而有效地密切了黨羣、幹羣關係，增進了人民羣衆對黨和政府的感情。這樣做，也是我黨把人民羣衆的貢獻反哺給人民羣衆的具體行動，其結果不言而喻。如一些困難羣衆接到慰問金和禮品後，連聲說：“還是共產黨好啊！”感激之情溢於言表。

三是教育了幹部。密切聯繫羣衆、走羣衆路線是我黨的一貫主張和做法。但是，長期以來，一些幹部嚴重脫離羣衆，對羣衆的冷暖漠不關心，不聞不問，這如何談得上立黨爲公、執政爲民？如何體現出我黨以人爲本的執政理念？縣委、縣政府號召全縣幹部積極投身到(本文權屬文祕之音所有，更多文章請登陸www.網絡查看)“萬幹送溫暖”活動中去，使他們更好地接近羣衆，通過相互之間的交流和溝通，彼此都增進了對對方的瞭解和感情，從而使幹部在努力爲羣衆解決實際問題的過程中，對羣衆的認識得到加深，思想得到昇華，能力得到提高。

三、幾點體會

爲今後更好地搞好我縣的送溫暖、獻愛心活動，必須做好如下工作：

一要建立健全慰問活動的各項相關制度。如慰問對象確定制度、慰問名單公示制度、募捐資金管理公示制度、慰問結果考評制度、慰問單位獎懲制度等等，將慰問活動置於法律和社會的監督之下，使之規範化，努力從源頭上遏止腐敗和不正之風。通過不斷完善各項制度，確保慰問活動有序進行，從而在我縣構築送溫暖、獻愛心活動的長效機制。

二要加大對活動的檢查監督力度。爲確保活動取得良好成效，使困難羣衆切實感受到黨的溫暖，還必須對慰問單位加強督促檢查，對較大數目的慰問金運轉情況、慰問對象等實行跟蹤考覈，獎勵先進，鞭策後進，防止弄虛作假等不良行爲的發生。

第五篇："九九"重陽節活動總結

"九九"重陽節活動總結

"九九"重陽節之際，我校抓住這個"尊老，敬老，愛老"的契機，展開了"我向老人表心意的敬老活動".以宣傳加深隊員們對"九九重陽節"的認識。"九九"重陽曆來是我國的傳統敬老節日。在今年的重陽節到來之際，10月16日又逢老人節。

在國慶節假前，我們班就利用班會時間，向全體同學發出倡議：爲你身邊的老人送一句溫馨祝福的話，幫他們做一件力所能及的事，以你的幽默讓老人開心地笑一笑，以此來盡一份晚輩的孝心。國慶節假後，許多隊員把他們的假期生活中有益義的事說給輔導員聽，其間，爲老人做的好事也讓隊員們津津樂道。如：和爺爺一起包棒子說笑話；幫奶奶疊衣服，曬被子；在老人堆裏給他們說一個新鮮的笑話，逗他們開心一笑等等。這些，都是同學們生活中和老人已度過的開心瞬間 ,在這之中也正凝聚了他們對老人的一片孝心。

營造"尊老，敬老，愛老"的氛圍

在全社會都倡導"尊老，敬老，愛老"的大氛圍中，校園中對學生的教育更應加強。校園的宣傳畫中"尊老，敬老，愛老"內容的設計，把尊敬老人的這一傳統美德展現在校園中。各中隊輔導員的諄諄教誨也時時影響着隊員們，所以，發揮輔導員的教育潛能，在課上課下讓隊員們多瞭解社會，觀察生活，從電視媒體中看社會的動態，瞭解當今的社會風貌。從中知道現今社會正朝着老齡化發展，老年人數的增多，是社會的一大焦點，也是生活中面臨的一大問題。今後，老人在生活中的地位已不容忽視，尊敬老人已經是一種時尚，被廣大青少年所傳承。在校園中張貼宣傳畫，出示一些資料，請校長爲同學們講一講"尊老，敬老，愛老"的先進事蹟，號召同學們多瞭解身邊的這些尊敬老人的人和事，寫一寫身邊的"尊老，敬老，愛老"的事蹟。

重視活動的過程與效果

在本年度的重陽敬老活動中，從先期的宣傳到活動的過程，再到結果都在學期的計劃中有所體現。在組織活動中加大宣傳力度，調動學生的積極性，籌集可利用的人力，物力資源，爲活動的效果做好準備。活動中還注意總結活動的一些花絮，如；隊員在重陽節當天給老太太讀重陽節的來歷，和她老人家談社會老齡化的問題，老人很驚喜。一位隊員的爺爺收到了孫子寫給他的信，高興的和輔導員談起此事，也很欣喜。從這些小的事例中，我們看到了孩子對老人的一片孝心，也備感欣慰。今後的活動中，讓學生髮揮他們的想象力，創造力，參與生活，瞭解生活，豐富他們的經歷，從中感到校園活動的樂趣。

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