安全培訓總結精品多篇

安全教育培訓計劃 篇一

一、培訓的目的

（一）提高員工安全意識，提升安全素質。

（二）讓員工實現:要我安全→我要安全→我會安全

（三）企業做到以人爲本

二、安全相關概念

1、安全:很多企業規章制度中有關安全生產的條文，是用鮮血和生命換來的教訓，它反映了生產過程中的客觀規律，誰也不能隨心所欲地違反，否則，就要受到客觀規律的懲罰。

“無危則安，無缺則全” = 安全

爲什麼要安全？

在實際生產現場，員工的違章現象，卻屢禁不止。大量事實證明，違章不但制約了企業的生產，而且還危害員工的生命安全。

在實際生產現場，員工的違章現象，卻屢禁不止。大量事實證明，違章不但制約了企業的生產，而且還危害員工的生命安全。

長期的安全帶來什麼？帶來幸福、安定、企業發展與和諧的基本條件。對安全的漠視……

三、安全管理方針

《中華人民共和國安全生產法》明確規定，我國的安全生產管理工作，必須堅持“安全第一，預防爲主，綜合治理 ”的方針。

所有生產經營單位在組織生產過程中，必須把保護人的生命安全放在第一位。

四、企業安全文化

企業安全文化“以人爲本”

1、管生產必須管安全的原則。

2、誰主管誰負責的原則。

3、安全生產人人有責（安全生產責任制）。

違章操作主要表現

主觀心理因素

1、自我表現好勝心態。

2、麻痹僥倖心理。

3、馬虎敷衍，固執。

4、懶惰蠻幹，貪圖方便。

5、玩世不恭，逆反心理。

客觀因素影響

1、安全意識差。

2、安全責任心不強，工作不負責任。

3、缺乏安全教育意識。

4、安全監督不夠。

事故發生的主要原因

1、設計上的不足

2、設備上的缺陷

3、操作上的錯誤

4、管理上的漏洞

5、不遵守勞動紀律

6、自然災害

安全培訓總結 篇二

今年暑期我校對全體教職工進行了爲期1天的安全管理培訓。通過培訓，全體教職工進一步認識到安全的重要性，增強了教職工的安全意識和工作責任感，現就此次培訓工作做如下總結：

一、領導重視，精心組織

爲了做好本次安全培訓，學校精心組織，強化培訓效果，學校把培訓工作列入重要議事日程，成立了以王磊校長爲組長，工會主席尹座來爲副組長、學校其他領導爲成員的安全工作領導小組，選定了培訓內容，制定了培訓計劃。把涉及師生安全的相關內容進行認真分解、落實到人，力求做到理論聯繫實際，進一步提高了教師對安全工作的認識。

二、培訓效果良好

1、提高了認識，統一了思想

校園安全事關全體師生的財產、關係學校和社會的穩定與發展，學校工作要始終把安全工作放在學校工作的突出位置，強化安全責任，強化安全管理，加強人防、物防、技防建設，通過培訓，統一了思想，提高了認識，強化了責任。

2、健全管理制度

全體師生要統一思想、提高認識，這絕不是一陣風，走過場，搞形式，要讓學校安全工作長久、紮實、穩安地開展下去。我校將繼續完善學校安全管理的具體管理方式制度辦法，全面制定對各類安全隱患排查、整治、監控的具體措施。認真總結近年學校安全工作經驗教訓，探索規律，找準問題，提出對策，努力提高安全工作水平。把保障安全的制度措施融入學校日常管理中工作，注重過程，狠抓細節，落實責任，嚴格考覈。

3、抓好隱患排查整治工作

安全教育應發揮一切可發揮的力量，爲進一步落實“安全第一，預防爲主”的方針，學校將不懈努力，創造安全、健康的學習生活環境，確保學生人身安全。加強檢查力度，全面排查安全隱患。學校要建立相應制度，定時與不定時對學校所有房屋、樓道、運動場所，對學校食堂等進行檢查，並作好記載，及時發現並消除安全隱患。

總之，通過此次培訓，廣大教師進一步提升了對安全工作重要性和學校安全教育和安全管理有了更高的認識，增強了責任感。雖然我們積極準備，但是由於培訓時間有限，培訓內容不夠全面，這有待於後續培訓的進一步強化。我校將繼續把安全培訓和安全管理放在重要位置，長抓不懈，確保本次培訓發揮更大的作用。

安全教育培訓工作總結 篇三

尊敬的各位領導、同志們：

今天，礦上在這裏召開安全教育培訓工作總結大會，給我們大家提供了一個相互學習、相互借鑑的平臺，藉此機會，我向大家介紹一下我們xx的安全教育培訓工作開展情況。

今年以來，我隊按照礦區兩級領導班子的要求，進一步加強了職工安全教育培訓工作，在總結以往成功經驗的基礎上，不斷補充完善了管理制度和措施，以安全班組創建活動爲突破口，繼續創新安全教育培訓模式，取得了如下成績：

1、從增強職工的安全基礎知識抓起，通過採取“一日一題”、“一週一案”、“一旬一課”、“一月一考”等方式方法，堅持每班班前會上對不同工種人員提問3人次以上、每週進行一次事故案例分析教育學習會、每旬安排一次專業技術講課、每月進行一次理論考試，強化教育培訓力度，培養了職工學習的自覺性，提高了職工的崗位應知應會能力。

2、針對我隊青工中存在的文化層次差別大、技術水平偏低，部分農民工湊合掙錢的短期思想比較嚴重等現狀，加強了青工的崗位技能培訓和思想教育工作，採取師徒幫教、以老帶新等方法進行崗位技能培訓和幫教，提高了青工的思想認識和技能水平。

3、落實教育培訓管理職責，隊幹部實行教育培訓承包制度，制定了《幹部結對幫教責任承包管理辦法》和《班組教育培訓承包管理辦法》，逐級傳遞責任，嚴格考覈落實，增強了幹部的責任性，形成全隊上下合力共管的格局，呈現出“人人愛學，人人要學，人人能學”的濃厚學習氛圍，職工的敬業精神、精業程度及精神面貌發生了很大的變化。

4、配合上級主管部門完成外配工作。今年我隊認真落實了上級部門組織的各工種培訓、複訓計劃，完成率爲100%，同時，在班組長、生產骨幹等的外配中，積極配合上級部門的相關要求和培訓任務。

5、大力開展了以“創建學習型班組，爭當知識型員工”爲目標的崗位技術練兵活動，培養了職工“爭當技術能手、爭當管理能手、爭當創新能手”積極性，涌現出了一批青年崗位技術能手，從整體上提高了職工的安全素質和生產技能，爲本隊安全生產發揮了重要作用。

總之，今年，在安全教育培訓方面，我隊做了大量的行之有效的工作，也取得了一定的實效，但仍然存在着很多不足和需要改進的地方，今後會面臨着一些新的問題和難點，我們要不斷總結和借鑑先進經驗，努力使我隊安全教育培訓工作健康發展。

安全生產培訓計劃 篇四

各鎮人民政府、街道辦事處、工業園區安監站：

爲認真貫徹落實新《安全生產法》，深入開展全員安全培訓，加大安全培訓力度，結合實際，制定20__年度培訓工作計劃。

全面落實政府、企業和培訓機構的培訓職責，深入開展以企業“三項崗位”人員、班組長、外來務工人員爲重點的全員安全培訓，加強安全宣教培訓基礎建設，加大安全培訓力度，逐步實現安全培訓工作長效化、管理信息化和監督日常化，不斷提升工作質量和水平，促進我區安全生產形勢持續穩定好轉。

（一）落實安全培訓方針政策。一是通過專題學、研討學、輔導學等形式，進一步加強學習，做到依法培訓，做好安全宣傳教育培訓的各項工作。二是藉助於微博、微信、短信等立體式宣傳網絡的優勢，進一步加大宣傳貫徹的廣度和深度，不斷擴大社會知曉度。三是利用各類安全培訓班，把相關的安全法律法規作爲必訓內容納入培訓體系中，通過廣泛培訓來促進全民安全。

（二）繼續開展全員安全培訓。繼續深入實施以企業主要負責人、安全管理人員和特種作業人員，以及一線從業人員爲重點的全員安全培訓工程，利用員工安全學校等有效載體，加強安全意識、管理能力和操作技能的培訓，年內企業各類從業人員參加安全培訓達到2萬人次以上。尤其要抓好高危行業“三項崗位”人員的取證培訓和現場應急救護培訓，努力做到應培盡培，無遺漏、全覆蓋。指導企業規範安全培訓臺賬，做到信息完備、資料齊全。

（三）分級分類開展日常培訓。一是組織開展負責人培訓班。將轄區內生產經營單位主要負責人集中進行培訓，提高其對安全生產的認識、意識，改變安全生產培訓不平衡的局面；二是組織安全生產管理人員培訓班。安全生產培訓將按照行業類別，針對每企業的安全實際需求，以企業安全生產管理人員爲重點，分門別類開展培訓，提高安全生產管理能力；三是組織開展職業衛生培訓班。針對目前職業衛生工作中存在的問題和需要，開展職業衛生知識學習培訓，提高職業病防範能力，夯實職業衛生工作的基礎。四是認真抓好基層人員安全培訓。結合實際，繼續加強基層安監站人員和協管員業務培訓，努力提升基層人員的安全管理水平。

（四）提升培訓服務水平。一是開展培訓宣傳。注重安全培訓的宣傳，免費向有關企業和個人進行發放《__區安全生產培訓宣傳週知卡》，做到“以宣傳促培訓”；加強安全培訓執法，嚴格查處培訓違法行爲，做到“以執法促培訓”；開展安全培訓信息化管理，做到“以信息促培訓”。二是開展送教入企。做到“瞭解實情、方便企業、現場教學”，深入到企業和鎮街道開展“送教入企”培訓班。三是培訓換證提醒服務。針對20__年取得合格證書的負責人和管理人員在20xx年將要換證的實際情況，提前及時以短信羣發的形式通知有關人員，以免錯過換證培訓時間。同時，熱情周到的做好培訓日常諮詢服務工作。四是協助開展特種作業人員培訓。對特種作業人員培訓，積極與舟山市宣教中心和企業聯繫，主動出擊，摸清企業培訓需求，加強對特種作業人員的培訓力度，減少特種作業人員無證上崗現象，保證持證上崗率。

安全生產教育培訓計劃 篇五

爲認真貫徹落實國務院安委會《關於進一步加強安全培訓工作的決定》精神以及省市安全生產培訓工作有關要求，切實做好我縣安監繫統幹部培訓教育和安全生產專業技術培訓工作，現制定2**年度縣安監繫統幹部培訓教育及安全生產專業技術培訓計劃。

一、指導思想

深入貫徹落實科學發展觀，大力宣傳黨和國家安全生產法律法規和方針政策，堅持安全發展、傳播安全知識，弘揚安全文化，緊緊圍繞安全生產工作大局，按照“大教育、大培訓、大練兵”要求，採取有力措施，積極穩妥推進教育培訓工作健康發展；強化培訓責任，規範培訓管理，加大培訓力度，提高培訓質量；嚴格考覈程序及考覈標準，整合培訓資源，完善培訓網絡，進一步提高全民的安全素質和安全意識，爲全縣安全生產形勢穩定好轉提供保證。

二、培訓目標

安全生產教育培訓要達到培訓內容規範化、培訓方式多樣化，培訓手段現代化，培訓管理信息化。

（一）鎮分管安全生產的領導，鎮安監站人員培訓率達到98%以上；安監繫統人員培訓達到100％。

（二）對生產經營單位主要負責人，安全生產管理人員開展安全知識培訓，培訓率達到90％以上，對非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等高危行業（企業）的主要負責人、安全管理人員依法進行培訓，培訓率達到100％，做到持證上崗。

（三）對所有生產經營單位的特種作業人員依法組織培訓，做到持證上崗，特種作業人員操作證按期進行復審，確保持有效證件上崗。

（四）督促、指導生產經營單位對從業人員的安全培訓工作。

三、培訓內容

（一）安全生產法律、法規。

（二）煙花爆竹、危化、煤礦及非煤礦山、尾礦庫等基本規程、技術要領。

（三）安全生產許可流程、受理材料要求。

（四）安全監管基本方式、手段。

（五）突發安全生產事故應對及預案演練。

四、工作措施

（一）認真組織，突出重點。要把各級安全監管人員、生產經營主要負責人，安全管理人員、重點行業從業人員、特種作業人員等作爲重點進行集中教育培訓，未經培訓和培訓不合格的均不得上崗。要把安全生產法律法規、各級對安全生產工作的基本要求，安全生產操作規程和安全常識作爲安全教育培訓的主要內容，針對不同人員，不同崗位的不同工作特點確定教育培訓的具體內容和方法，增強教育培訓的針對性。

（二）嚴肅紀律、力求實效。要按教學大綱和規定的課時組織教育培訓，不得隨意減少培訓內容和縮短培訓時間；要嚴格考覈標準和培訓紀律，確保培訓質量和效果。

（三）各鎮安監站要制定切實可行培訓計劃。做到企業、村、組有關人員培訓全覆蓋。同時，指導督促企業認真做好“三級培訓”及崗前、崗後培訓，以切實提高企業員工安全生產意識和基本操作技能。

五、組織領導

成立縣安全生產教育培訓工作領導小組。

略

安全培訓總結 篇六

今天又通過參加太陽女集團道路運輸安全集中教育培訓會，使我在思想上牢牢樹立了安全駕駛意識，在作風上堅定貫徹謹慎行車的要求，杜絕一切不利於道路交通安全的行爲。珍惜生命，從自己做起，時刻以清醒的頭腦掌握好手中的方向盤，控制好腳下飛旋的車輪，守好道路交通安全的第一道防線，不開霸王車、不違規超車會車、不無證駕駛、不疲勞駕駛、不酒後駕駛，不超載、超速，避免心存僥倖而給自己和他人留下終生的痛苦和遺憾。

我是XX至XX班線XX號車駕駛員，今天參加XX集團道路運輸安全集中教育培訓會，使我受益匪淺。

在培訓會上，重點學習了《道路旅客運輸及客運站管理規定》、《國務院關於加強道路交通安全工作的意見》、《道路旅客運輸企業安全管理規範》、公安部的123號令等內容，進一步打牢了個人的法律法規基礎，對今後的安全行車和駕駛服務有較大的幫助；同時也會將今天學習到的知識運用到實際的駕駛服務工作中。

通過這次教育培訓，以及公司在“XX”後開展的安全教育、上路稽查、安全提示，使我對交通安全有了更爲深刻到位的理解；我也深深地認識到交通安全在日常生活中的重要性，我保證在今後工作中加強學習，認真領會並遵守相關法律法規，安全行車。

安全培訓總結 篇七

本次培訓我校國小部共有27人蔘加了全員教師遠程培訓。爲進一步加強下一步的工作，總結經驗，彌補不足，更好地增強研修的積極性、主動性，提高教師的理論業務水平，現總結如下：

一、領導重視

爲確保我校所有研修教師順利進入研修狀態，我校中學部王校長親自組織開好管理人員會、指導教師會、參訓教師動員會，明確要求。

要求教師在研修過程中要做到兩個“結合”：遠程研修和校本培訓相結合，研修培訓和平時教學相結合。針對培訓中可能出現的部分老師只重視觀看時間，忽視作業質量的現象，學校召開了指導教師會議，要求各學科明確研修目的，在推出精品作業上下工夫，確保教師有所學必有所得。

二、感動

我校大部分都是年歲比較大的老教師，而且有好幾位老師對操作電腦不是很精通，但是老師們的學習態度都很認真，比如：五十歲的周老師，看完視頻後自己非常有想法，想寫日誌並想和同仁們在網上進行交流，但自己就是不知道怎樣操作，所以我校輔導教師就利用在學校值班的時間，教周老師怎樣寫日誌、怎樣寫作業、怎樣和同行們進行交流，周老師學得非常認真，寫出了一篇又一篇的心得體會，而且輔導教師也把有借鑑價值的作業向老師們進行了推薦。

還有我校劉老師，在放假期間兒媳婦坐月子，她不能親自到學校來註冊，還有艾老師由於特殊原因也不能到學校來註冊學習，針對這種特殊情況的老師，我校輔導教師都是親自打電話教給他們怎樣註冊，怎樣選課，怎樣學習，寫哪些作業等，雖然每一次打電話都有十幾分鍾，但就是因爲輔導教師的認真、不厭其煩的態度，使得這兩位老師非常順利的完成了本次的網絡學習。

三、收穫

在這次的培訓中，我校老師們明確了工作的真諦，提升了教育理念，豐富了自身的內涵。這次培訓與從前純理論講座培訓方式不同，比如：

1、線上學習與線下互動相結合：以線上自主學習爲主，將學員的自主分散學習、專家在線答疑與網下組織的集中討論相結合，充分發揮了現代信息技術優勢。我校教師除了認真觀看網絡視頻外，還積極參與教導處組織的線下集中學習

和研討活動，並由兩位年輕的教師徐丹和張豔麗以“低年級識字教學爲主題”爲大家展示了兩節語文示範課，老師們在研討活動中發言積極，都能理論聯繫實際，並紛紛表示這次的網絡學習對我們的幫助非常大。

2、專家引領與自我反思相結合：培訓期間我校教師通過觀看視頻講座和課例分析，參與在線答疑活動等，實現與專家交流互動；同時在課程學習和研討互動之餘，都能積極主動地按要求完成作業，及時對自己的教學實踐進行反思和總結，從而提高教學水平。

總之，在這充滿激情、挑戰的不平凡的日日夜夜的學習時間裏，我校教師通過交流、研討、反思、實踐，體驗了一段有意義的培訓之旅。雖然感到很忙碌，很辛苦，但同樣有喜悅，有收穫，在忙碌中成長，在辛苦中收穫：全校教師沒有出現不及格的現象，都以優異的成績完成了這次培訓。

學習結束了，可思考並沒有結束。在今後的學習中，我們還將繼續攜手同行路上，注重學習的有效性，強調學習質量，將遠程研修引向未來。

安全教育培訓計劃 篇八

一、指導思想

堅持“安全生產”指導原則和“安全第一、預防爲主、綜合治理”的方針，認真貫徹落實《安全生產法》、《安全生產培訓管理辦法》、《中華人民共和國職業病防治法》等法律法規和有關要求，緊緊圍繞公司安全生產工作部署，明確安全生產教育培訓目標，實現公司安全生產教育培訓工作實現規範化、制度化、科學化管理。加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治的重要性，確實保障勞動者身心健康。

二、培訓目標

通過集中進行職工教育，使職工瞭解公司概況，掌握一定的安全知識，樹立“安全第一、預防爲主”和“安全生產、人人有責”的思想。

通過安全生產教育培訓，公司工作人員全面接受安全生產教育培訓，使得安全生產素質和管理水平得到提高，力爭公司所有工作人員持證上崗率達到100%。安全培訓計劃表強化安全衛生管理和監督，提高安全衛生工作的執行力。結合公司實際情況，在今年的安全管理工作中明確責任，加大力度，以職業健康安全管理體系爲指導，加強隱患的檢查與整改，不斷提升安全管理水平，力爭實現輕傷事故和職業病危害零的目標，杜絕重傷以上事故。

三、培訓對象

公司所有員工。

四、培訓時間

20xx年3月-8月：

1、公司法人代表和各部門經理每年不少於30學時；

2、安全管理人員和技術人員每年不少於40學時；

3、其他管理和技術人員每年不少於20學時；

4、特殊工種每年不少於20學時；

5、其他職工每年不少於15學時；

6、待、轉、換崗重新上崗前，接受一次不少於20 學時的培訓；

7、新工人的公司、車間、班組三級培訓教育時間分別不少於15學時、15學時、20學時；

五、培訓內容及要求

按等級、形式和工作性質分別進行，管理人員的重點是強化安全衛生責任意識和安全管理水平，作業人員的重點是遵章守紀、提高自我保護和防範事故的能力。

1、公司主要負責人按照《安全生產法》的規定，統一組織培訓和考覈，經安全生產監管監察部門對其安全生產知識和管理能力考覈合格，取得安全資格證書後，方可任職。

2、專職安全管理人員及車間兼職安全管理人員見安全培訓計劃表

3、特種作業人員必須按照國家有關法律、法規的規定接受專門的安全培訓，經考覈合格，取得特種作業操作資格證書後，方可上崗作業。

4、危險崗位作業人員由車間(廠)針對設備特點，組織危化品倉庫、關鍵部位、關鍵設備等危險崗位作業人員進行專門培訓，並組織崗位安全操作規程考覈，合格後才能上崗。

5、新入廠員工“三級安全教育”由安環處在新進員工入廠報到時及時組織，統一安排，做到真實有效。

六、安全教育、職業衛生培訓組織實施與管理

1、培訓部門

日常的安全職業衛生培訓，由安環部組織和落實，同其他部門相互配合與協作，在安排生產技術培訓的同時安排進行該安全職業衛生工作的培訓，同生產掛鉤。具體計劃按季度計劃安排實施。

2、培訓教材、培訓方式的確定

開展多種渠道、多種形式的安全職業衛生教育。儘量採用符合人的認識特點的、感興趣的、易於接受的方式。針對各部門的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：

（1）會議形式：安全職業衛生知識講座、座談會、報告會、先進經驗交流會等。

（2）張掛形式：安全職業衛生宣傳橫幅、標語、標誌、圖片、安全宣傳欄等。

（3）現場觀摩演示形式：安全操作方法演示等。

安全教育方式和方法: 篇九

（1）新員工（培訓生）三級安全教育、換崗教育、各級領導/班組長安全培訓教育、特種作業人員培訓。

（2）組織觀看典型事故案例錄像片。

（3）利用廣播、廠報、班組園地、圖片、標語的輿論宣傳。

（4）舉辦事故圖片、實物展覽會。

（5）召開事故現場分析會。

（6）事故受害者現身說法演講會。

（7）把公司發生的重大事故定爲安全教育日，召開大會提醒、教育員工重視安全生產。

（8）節日檢修危險作業施工前對員工進行安全施工教育。

（9）組織專題勞動安全知識講座。

（10）利用事故案例進行崗位教育。

（11）利用班前班後對安全生產進行講評。

（12）組織消防運動會，舉辦安全知識競賽活動。

安全培訓總結 篇十

本學期，根據學期初少先隊工作計劃，從學生日常行爲規範教育入手，以學生文明禮儀教育爲基礎，加強對學生的思想道德、行爲規範和禮儀常規教育，堅持“突出重點，注重實效”地開展少先隊工作，積極開展各類主題教育，努力培養舉止文明、品德優良、心理健康且富有創新精神的一代新人。主要做了以下一些工作：

一、踏實抓好少先隊常規工作，促使自身建設上新臺階。

一學期來，我校堅持做好少先隊的各項常規工作，促使少先隊組織充滿活力。

1、堅持規範的升、降旗儀式。升旗儀式，是激發學生愛國情感，培養少先隊員競爭意識，增強其榮譽感的最佳時期，每週一全體師生肅立在莊嚴的五星紅旗下，在雄壯的國歌聲中聆聽着國旗下講話，每一次的國旗下講話都精心準備，確立教育主題，每一次都能給全校師生帶來一道豐盛的精神早餐。

2、定期召開大隊委員會議，讓他們在各方面都起到帶頭作用，堅持在隊員中貫徹執行《中國小生守則》和《國小生日常行爲規範》，及時糾正學生中的不良風氣，用科學的考覈制度評價隊幹部的工作，開展各種有趣的活動如包餃子比賽、跳繩比賽等活動提升集體凝聚力，讓隊幹部逐漸成長起來，並能自主地管理少先隊的各項事務。確立大隊委激勵制度，激發學生的工作熱情。

3、根據各節慶日來開展少先隊主題活動。舉辦了“雷鋒在我心中”、“告別陋習，走向文明”主題隊會，讓隊員們在生動活潑的形式中受到良好的思想教育。特別值得一提的是，本學期大隊部爲了加強中隊輔導員的責任感，提升廣大中隊輔導員的水平，規範隊儀式，與五（2）中隊輔導員一起，精心打造了一次“告別陋習，走向文明”主題中隊觀摩會，大大激發了中隊輔導員的工作熱情，使少先隊的凝聚力進一步增強。

4、加強少先隊宣傳建設，繼續辦好學校紅領巾廣播站，完善各個欄目，發動全校各班學生投稿，極大地推動了學生的寫稿積極性，每天的紅領巾廣播都力求規範有序，內容豐富，形式多樣，語音優美，充分發揮學生主體作用，起到信息溝通交流的橋樑紐帶作用，成爲對學生進行思想道德教育的一扇重要窗口。

5、繼續做好鼓號隊的訓練工作，本期新學了一支歡迎曲，隊員們通過嚴格訓練，都熟練掌握了這支樂曲的演奏方法，使鼓號隊陣容整齊、鼓樂雄壯。

二、認真落實日常管理工作，紮實少先隊工作的基礎。

日常管理是學校少先隊工作最基本的組成部分，是安定學生學習生活環境，使學生養成良好的行爲習慣的保障，也是組織和開展少先隊活動的必要前提。

日常管理工作包括學生良好的生活習慣，學習習慣、文明行爲習慣的養成。少先隊大隊部每天都對學生的衛生、紀律、兩操等一系列學生日常管理工作，進行“落實、檢查、通報”。每天的檢查結果累計作爲班級考覈的一項依據，月底進行“星級中隊”的評比，進一步加強學生集體榮譽感，班級凝聚力，並大力加強學生文明禮儀習慣教育，集體問候等文明習慣的檢查，樹立了學生的良好的文明禮儀習慣。

三、堅持“活動育人”，大力開展豐富多彩的少先隊活動。

少先隊活動是對少先隊員進行思想道德教育的載體，精心設計和組織開展內容鮮活、形式新穎、吸引力強的道德實踐活動，教育引導少年兒童增強愛國情感、確立遠大志向、規範行爲習慣、提高基本素質，讓少先隊員在體驗和感悟中成長，是我們努力的目標和方向。

1、開展“雷鋒精神與我同行”主題教育

爲了讓雷鋒精神常駐校園，大隊部認真開展了“學雷鋒，樹新風”主題教育。首先利用升旗儀式舉行學雷鋒活動月啓動儀式，大隊輔導員作了《學雷鋒，從小事做起》的國旗下講話，並宣讀了《學雷鋒活動倡議書》，號召少先隊員們向雷鋒學習；接着召開了以“雷鋒在我心中”爲主題的隊會，激勵學生不但要在日常生活中發揚雷鋒精神，還要在學習上發揚雷鋒的釘子精神，做一顆永不生鏽的鏍絲釘；在學校轟轟烈烈地開展以“五個一”爲載體的教育活動，即：背一句雷鋒的名言、唱一首學雷鋒的歌曲、寫一篇學雷鋒的日記、出一期學雷鋒的黑板報、舉行一次講雷鋒故事比賽。在一次又一次的親身實踐中，雷鋒的形象在隊員們心目中漸漸清晰偉大，就象一座不朽的豐碑；與此同時，“學雷鋒”先進班集體的評比也在如火如荼地進行，少先隊員們以年級爲單位，走出學校，走進社區，開展各種各樣的學雷鋒活動，如：打掃一環路衛生等等，在全校掀起了一陣又一陣學雷鋒的熱潮，最後通過公正評選，評出了八個“學雷鋒”先進班集體。通過一系列學雷鋒教育活動的開展，廣大少先隊員深刻地領悟了雷鋒精神的精髓，對雷鋒產生了深深的崇敬之情，並立志要向雷鋒學習，讓雷鋒精神代代相傳。