工會經費審查工作總結

現階段如何提高基層工會經審水平

——工會經費審查工作總結

工會經費是一個工會組織賴以生存和開展各項工作以及職工活動的物質基礎。工會經審工作是指工會經費審查委員會對工會經費收支、資產管理以及相關經濟活動進行審查和經濟監督，是工會工作的重要組成部分，也是健全工會監督制約機制、堅持依法治會的重要措施。做好基層工會經審工作，對於增強工會組織的經濟實力，促進工會財務工作的健康運行，保證工會資產的安全有效具有重要的現實意義。

依法開展工會經費審查監督工作，是工會全局工作的重要組成部分，通過審查和審計，能夠更好地維護國家財經法紀，促進工會經費收繳、管理和使用，防範和化解工會資產風險，防治腐敗和違紀違規現象的發生。在經濟社會改革發展的關鍵時期，強化新形勢下的工會經審工作的審查監督職能顯得尤爲重要。

目前，隨着社會主義市場經濟體制的日趨健全和工會改革的不斷深入，工會經審工作也出現了一系列新的情況和新的問題。基層工會組織中的基層經審工作現狀目前還不能適應當前經濟形勢的新要求，其主要表現在：認識水平有待進一步提高；基層經審組織建設有待進一步加強；基層經審工作機制有待進一步健全；基層經審人員專業技術水平有待進一步提高；基層經審幹部創新意識有待進一步加強；基層經審組織與各部門的工作關係有待進一步協調。目前轄區內大都由於建會過程比較倉促、建會程序比較簡單、工作不夠深入，造成不少工會經審工作還相當薄弱。這些問題的存在，會在不同程度上制約工會經審工作的正常開展，影響工會事業的健康發展。針對以上存在的問題，可以採取下列這些方式，以此來促進基層工會經審水平的提高。

提高認識水平，是做好基層工會經審工作的前提條件。

首先，要提高基層工會領導對經審工作的正確認識。進一步明確工會經審工作不單單只是開展工會各項工作的物質基礎，而且是工會開展民主管理的一項重要內容，更是《工會法》賦予的工作職責。其次，要增強基層工會領導自覺接受監督的意識。要消除“經審工作可有可無，經審會就是專門挑毛病”的這一偏見，要真正認識到經審會履行審查監督職責是對工會幹部的愛護，是避免工會幹部滋生腐敗的有力措施。再次，要提高基層工會經審幹部對自身工作重要性的認識。要樹立良好的精神風貌，增強工作的責任心和事業心，敢於擔負責任，切實起到把關作用，使有限的經費發揮出最大的效益。

調動經審委員積極性，促進經審組織建設。

加強經審組織建設，是有效履行審查監督職能的基本保證，發揮經審委員作用，對於做好經審工作至關重要。一是按照“三同時”的原則，建立經審組織。形成“工會組織建到哪裏，經審組織就建到哪裏”的良好氛圍。二是配齊、配強經審委員，完善經審組織。在配備經審委員的過程中，應注意把好“三關”，即：人員篩選關、審覈評價關和民主選舉關。由工會組織組成考覈小組，篩選出事業心強、政策水平高、業務水平過硬，特別是在財務、審計、紀檢監察等方面有專長的人員，經過審覈評價後，按照民主程序進行選舉，使經審組織逐步向專業型、知識型發展。

夯實基礎，建立健全經審組織，提高基層經審人員專業技術水平。

建立健全工會經審組織，是開展工會經審的重要保證。首先，經審會的全體成員，要有高度的責任心和事業心，要敢於擔負起組織和職工羣衆賦予的責任。不能有瞻前顧後怕擔風險，怕得罪人的思想。其次，要建立健全財務預算執行情況和財務收支情況審計制度，臺賬代管理制度，經審信息制度、經審人員學習制度，執行上級經審制度，經審人員廉潔自律制度等有關制度並切實按制度運作。制訂經審會制度和計劃，可以使經審會有章可循、有事可做。再次，要制定經審工作紀律，嚴明獎懲制度，確保經審工作能夠依法、有序、有效地進行。經審會的成員要有明確分工。雖然經審會的成員大都是兼職人員，但也要有明確的任務，分工不明確就無法行使自己的權利履行自己的義務。爲了提高經審人員的專業技術水平和綜合素養,碧溪街道總工會每年都會有計劃地舉行一些有針對性、實用性的經審業務培訓工作，組織學習新時期經審工作的形式和發展前景、經審工作的職能、作用、權利等內容，重點要對基層工會的審計方法、操作程序、審計中應注意的問題及如何做好經審工作進行詳細講解，提高經審人員的政策、業務水平和依法監督能力，激發做好經審工作的責任感，努力打造一支業務精湛、工作紮實的經審人員隊伍，以此來推動經審工作的制度化、規範化和科學化。只有組織建立健全，制度完善，人員的職責範圍劃分清楚分工明確和專業技術水平提高，才能使經審會正常健康地開展各項活動。

創新立意，打造經審工作新亮點，提升經審幹部創新意識。

創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭源泉。隨着現代社會經濟的快速發展，市場的組成也日漸趨向複雜化，這就導致工會在工作形式上也發生了一定的變化。隨着工會組織的不斷壯大，工會資產的不斷增加，工會的審計任務也愈加繁重。在這種情形下，工會的經審工作也面臨了挑戰，因此我們只有在創新中打造亮點，在不斷的發展中打造出新的理念和工作方式，才能更好地履行工會經審的職責。這需要我們首先要實現思想觀念的轉變，正確地認識工會經審組織的地位和作用，把經審工作作爲工會工作的重要組成部分，提高爲工會工作的全局能力。其次，要做到在工作方法上的轉變。現在是一個科技高速發展的信息化社會，我們也需要緊跟時代將傳統審計與現代信息化審計相結合，以此來提高審計的效率。再次，在經審工作中一定要堅持在每次審計後都要與領導彙報溝通，以便及時發現問題並解決和整改。最後，考覈的方式也要發生轉變，要重視運用審計結果，建立落實審計整改責任制，維護審計監督的嚴肅性，要落實具體措施，把審計的結果作爲工會評先評優和工作考覈的重要依據，提高審計成果的利用率。

進一步協調好經審組織與各部門的工作關係。

經審工作是加強工會能力建設的重要內容，是提高工會整體水平的重要條件，是健全和完善工會內部監督制約機制、加快工會法制化、羣衆化和民主化進程的重要保障。把握好與各級工會組織的關係，得到重視和支持，是做好工會經審工作的關鍵。工會經審工作的特殊性，決定了開展經審工作離不開工會組織自身的重視和支持。要做到從組織上加強、制度上保障、經費上落實、工作上支持，爲工會經審工作的順利開展創造條件，同時也要強化下級工會領導的經審服務意識，帶動工會經審工作的創新和發展。把握經審工作在工會工作全局中的定位關係，是推進工會經審工作健康發展的動力。將經審工作納入工會工作的總體格局和工會自身監督的機制中，理順工會經審工作和工會全局工作的關係，增強經審工作服務工會全局的意識，將依法監督作爲服務大局的主要手段，來保持工會經審工作自身發展的動力。把握上下級經審組織的指導與服務關係，是提高經審工作整體水平的有效途徑。在目前自上而下的經審監督制約機制還不夠健全，經審工作的開展還面臨着諸多困難的情況下，加強上下級經審組織的指導、服務、督查與協調就顯得尤其重要。做好指導服務工作，及時上級經審組織義不容辭的責任，也是幫助下級解決實際問題、提高工會經審工作整體水平的有效途徑。

近些年來，我國工會組織在工會審計工作方面得到了一定程度上的改革和創新，但是在這個不斷變化的新形勢下，工會審計工作在發展的過程中依然存在着許多方面的問題。因此這種社會不斷髮展的新形勢下，碧溪街道在工會審計工作堅持面向職工，服務職工，既要把工會審計工作的重點放在審查審計監督上，同時也要加強對工會經審工作的服務指導，幫助工會建立健全財務制度，規範財務管理，不斷促進工會財務工作和經審工作整體水平的提升。