2019年人事考試負責人黨風廉政建設工作情況總結

加強黨風廉政建設是加強黨的建設和政權建設的一項重大政治任務。上半年，我始終以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，持之以恆地貫徹落實中央八項規定和省委、市委、縣委相關規定，加強黨員幹部廉政教育和作風建設，提高幹部隊伍素質，提升幹部工作效能，不斷轉變工作作風，增強爲民服務意識，嚴格要求自己。現將上半年落實黨風廉政建設責任制的情況總結如下:

一、加強政治理論學習，提高政治站位。

作爲機關一支部書記，我始終牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，深入學習黨章黨規、十九大報告精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻體會，深入領悟，並在工作實踐中貫徹運用。

一是注重加強黨性修養、以“全面從嚴治黨”爲契機，加強政治理論學習，通過學習，進一步端正了工作思想，理清了工作思路，改進了工作方法，對黨建工作有了全新的理解和認識，提升了自身黨性修養。二是注重加強業務知識學習，能夠比較深入地領會黨和國家的各項方針政策，嚴格執行有關政策和法律法規，做到依法依規辦事。三是講究學習方法。採取了集中學習與個人自學、集中培訓與學習交流會等方式相結合，同時有針對性的學習一些與分管業務相關的專業知識，不斷提高自己服務水平。

二、嚴格執行＂一崗雙責”，層層傳導廉政責任。

“一崗雙責”作爲黨風廉政建設的一項重要手段，能夠確保主體責任明確、履責有依、問責有據。年初，根據局黨組的要求，我自覺與局黨組簽訂了2019年度黨風廉政建設責任書、“一崗雙責”責任書、廉潔承諾書，明確了黨風廉政責任制的責任內容，並在工作實踐中認真加以貫徹落實。一是與分管股室負責人認真開展了集中談心談話和廉政約談。主要對分管的事業單位崗位設置和年度考覈以及人事考試的風險點進行全面梳理，並制定了風險清單，要求股室人員嚴格控制工作中存在的風險，認真履職，規範服務。同時開展廉政約談活，要求按照相關制度的要求，規範自身言行，嚴守工作紀律，做好各項工作。二是加強監督檢查。堅持原則、敢抓敢管，克服好人主義，強化思想教育，針對平時工作中出現的問題及時給予提醒和警示，築牢思想防線，切實做到了從源頭遏制腐敗的發生。

（一）規範工作程序，提高爲民服務意識。

作爲人事考試工作的第一責任人，我始終按照“凡進必考”的公開招聘政策規定，堅持公開、公平、公正、擇優的原則，嚴格執行《事業單位公開招聘人員暫行規定》，嚴肅招聘紀律，切實提升公開招聘的公信力。切實規範進人方式。    

人事考試作爲選拔人才，評價人才的重要手段，工作中，我們堅持原則，精心組織，嚴肅考風考紀，切實增強服務意識，秉承以人爲本、服務社會、服務考生的理念，轉變觀念做小事，積極爲考生提供方便快捷高效的服務。

(四) 以上率下，樹立良好形象。

在黨風廉政建設上，我堅持以身作則、率先垂範，凡是要別人做到的，自己首先做到，自覺接受羣衆監管;嚴格按照規定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序開展工作，堅持公平正直，不徇私情，恪守社會公德，爲人耿直，作風正派，不參與賭博和公款吃喝玩樂等活動在日常工作生活中，本人能夠嚴格遵守黨員領導幹部廉潔自律有關規定，嚴格落實中央八項規定，規範自己的言行，工作上堅持高標準，生活上保持嚴要求，從不搞特殊化，從不以權謀私。堅持按原則辦事，嚴格按規章制度辦事，廉潔從政，起到了良好的表率作用。