2019年度履行黨風廉政建設主體責任情況和廉潔自律情況報告
2019年度述責述廉報告
(2019年12月)
按照《縣級黨員領導幹部、鄉鎮和縣級各部門黨委(黨組)主要負責人向縣紀委會述責述廉實施細則(試行)》規定,現將2019年度履行黨風廉政建設主體責任情況和廉潔自律情況報告如下:
一、履行黨風廉政建設主體責任情況
(一)履行領導責任。今年,本人嚴格按照“一崗雙責”要求,於年初在分管的科站召開了黨風廉政建設部署會,認真傳達各級廉政建設工作要求,並督促場站負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》。深刻領會中央第四巡視組“七個方面”工作要求,切實貫徹執行省落實中央巡視組反饋意見整改動員大會精神,把巡視整改與加強黨的作風建設緊密結合起來,強化主體責任落實,加強組織領導,建立工作臺賬,明確責任分工,嚴肅紀律問責,認真抓好整改。
(二)強化組織推動。堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導,深入學習貫徹習近平總書記對四川工作系列重要指示精神,及時傳達貫徹落實市、縣關於黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求,結合實際進行專題研究和安排部署,堅持做到專門研究、分解責任、明確職責。並按照計劃推動工作落實。
(三)加強教育監管。
堅決貫徹習近平總書記關於“深入推進全面從嚴治黨”“着力加強黨的政治建設”等重要指示精神,嚴格執行省委《關於堅決維護黨中央集中統一領導的規定》,自覺維護黨章權威。持續深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,嚴明政治紀律和政治規矩,堅決反對和糾正個人主義。 2019年,本人加大了對局辦公室辦文辦事的督辦力度。對局領導交辦的事情、基層場站上報的請示事項,更是全過程的監督落實,確保工作不遺漏、不推諉。加強職工在紀律方面的監管,全年不定時組織抽查工作紀律24次,發現問題6個,與職工提醒談話4人次。
(四)加強作風建設。持之以恆正風肅紀,鞏固拓展落實黨中央八項規定精神成果,對違反規定的行爲持續整治、寸步不讓。局辦公室充分利用一切媒體,做好宣傳工作,抓住“五一”、中秋、國慶、元旦、春節等重要節點,在局微信公衆號、局網、黨務公務欄等平臺,點名道姓曝光“四風”問題,抓好輿論監督,形成有力震懾。
(五)加強監督檢查。加強紀律教育,發揮先進典型引領作用,對重大違紀違法案件開展警示教育,積極完成市縣廉政文化建設任務。對資金量較大,物質車輛人員較多的園林綠化局,時時盯緊看牢。一年來,本人多次與一線工人座談,調查瞭解園林綠化工作情況,詳細瞭解各類情況,提出了一系列改革方案,主要對女工責任區域、人員分工、庫房車輛管理等方面進行了調整。爲切實做好森林病蟲害防治工作,與森防站同志一道,兢兢業業開展監測調查。2019年度,共開展監測調查20次,在全縣範圍內對發生的林業有害生物開展防治,有效防治面積8萬畝。
(六)匡正選人用人風氣。堅持正確選人用人導向,嚴格按照規定選拔任用幹部,防止和糾正選人用人上的不正之風。使真正想幹事的人有機會,能幹事的人有平臺,幹成事的人有地位。在中層幹部選拔任用時均實行競爭上崗,使優秀人才得到選用,提高了我局中層幹部素質。
(七)發動羣衆參與。切實做好黨風廉政建設羣衆滿意度測評羣衆宣傳、教育、引導,到分管的場站、股室開展大宣講活動,共宣講6場,280人次,發放宣傳冊300份。
二、個人作風和廉潔從政情況
(一)遵守《中國共產黨廉潔自律準則》的情況。
1.加強學習《中國共產黨廉潔自律準則》,提高自我線束能力,把自律準則作爲自己的日常行爲準則。
2.加強黨性修養,從思想道德教育抓起,築牢拒腐防變的底線。
3.加強實踐,發揮表率作用,時刻提醒自己、要求自己,堅決杜絕有任何違反廉潔自律準則的行爲發生。
(二)堅持爲民務實清廉,日常工作中做到以下三點:
一是業務上做到精通,熟練掌握相關政策,提高工作能力和水平。二是做到作風上優良,創新奉獻,堅決反對“四風”。三是做到紀律嚴明,嚴格遵守各項規章制度,工作中不觸紅線,不越雷池半步,做遵紀守法的模範。
(三)堅定理想信念,對黨忠誠、敢於擔當。堅持把維護《黨章》權威、嚴守黨的紀律。認真貫徹執行關於改進工作作風、密切聯繫羣衆相關規定,帶頭“走基層”,規範管理、接待、公務用車等規定,堅決反對“四風”,按照“三嚴三實”要求查找整改問題,認真對查找出的問題並進行整改落實。在工作中深入一線,調查研究,全力確保各項工作順利完成。
(四)按照“三嚴三實”要求和“爲民、務實、清廉”的標準。不斷強化廉潔從政意識,嚴於律己,無高消費、亂消費或以公濟私的情況;沒有大辦酒席,不搞大型家庭聚會,沒有以婚喪嫁娶、喬遷新居、生病住院、過生日等藉機斂財;未超面積使用辦公用房;沒有任何會所會員卡,並承諾今後不出入任何會所、不接受和持有會所會員卡,自覺接受黨組織和人民羣衆的監督;嚴格按照規定如實向紀委、組織部門報告個人重大事項,個人無違反法律法規及《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》規定行爲,無收受任何單位個人紅包、禮金行爲。
(五)嚴格執行個人有關事項報告制度,自覺接受組織和幹部羣衆的監督。嚴格管好身邊的人,不爲家屬親友、身邊工作人員違規謀取利益,我家人和親屬無利用我的工作關係謀取經濟利益的情況,直系親屬中沒有人經商辦企業。
三、工作中主要存在的問題
1、存在好人主義,對自己所分管的幹部,缺少約束和監督。對幹部要求不高,只要完成了工作任務,對存在的其他問題沒有嚴格要求整改。對責任範圍內幹部身上存在的問題存在過於寬容的思想,認爲幹部總體上是好的,沒有壯士斷腕的勇氣。
2、工作創新能力不夠,更多的是按部就班的工作,缺乏創新,導致工作只能保證量的完成,在質上還有待提高。
2019年12月25日
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