公司派駐紀檢組工作總結
派駐監督顯成效 解憂解困助企業
派駐紀檢組自入駐國投公司1個月以來,強化“派”的權威和“駐”的優勢,充分發揮監督、監察作用,各項監督取得明顯成效。
1.日常監督保常態、改變作風樹形象
對國投公司及其子公司開展了日常紀律監督,並督導國投公司及下屬子公司安裝了人臉識別打卡機,統一實行上下班打卡制度。從小處着手、抓早抓小,並採用定期、不定期明察暗訪方式,加強日常紀律監督,改變慵、懶、散作風。
2.建立廉政檔案、摸清“廉情”底數
堅持“源頭治理、標本兼治”原則和“全覆蓋,零容忍”的高壓態勢,圍繞推進懲防體系建設,對全員針對崗位職責進行梳理,查找廉政風險點,切實加強防控措施,建立廉政檔案,摸清“廉情”底數。
3.開展廉政談話、進行警醒教育
根據高新區工委、紀工委監工委統一部署,對重點崗位、重點人員進行廉政談話,警醒教育,增強幹部職工的廉潔自律意識,讓“紅紅臉、出出汗”成爲常態化的日常監管及廉政機制。
4.列席“三重一大”決策會議,行使監督、監察職能
根據派駐組工作職責,針對國投公司及子公司所涉及的“三重一大”決策事項,重要事項的業務流程主動列席會議,把協助職責和監督職責融入到實際工作中去。對相關工作早了解早提醒早預防,做到協助不包攬,推動不代替,到位不越位。
5.走訪調研企業內務,幫助企業解憂解困
對國投下屬子公司進行走訪調研,瞭解公司實際存在問題和困難,並針對部分國有物業資產進行抽查,已實地調研踏勘多處問題資產,並給國投公司提出了書面建議,嚴防國有資產流失。
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