2018年紀檢工作總結報告

2018年紀檢工作總結報告

今年以來，XXX堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，深入學習貫徹黨的十九大精神和中央紀委二次全會精神，按照市紀委，新區紀工委的部署及要求，牢固樹立“四個意識”，聚焦主責主業，聚焦政治責任，強化監督執紀問責，深入推進黨風廉政建設，作風建設及反腐敗工作，爲園區經濟社會持續健康發展提供了有力的紀律保障。

一、堅持明責履責，構建廉政建設新格局

始終堅持把壓實“兩個責任”作爲推進黨風廉政建設的重要抓手，通過制度明責、強化履責、嚴肅追責，不斷推動“兩個責任”落實由被動執行向主動擔責轉變。夯實明責環節，樹牢責任意識。研究制定下發了《XXX2018年度黨風廉政建設主體責任清單》，《XXX黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，明確了黨委抓黨風廉政建設的主體責任和黨風廉政建設中園區領導班子、領導幹部的職責分工，構建“一把手”履行第一責任人職責，班子成員履行“一崗雙責”職責的層級分明、權責明晰、全面覆蓋的黨風廉政建設責任體系。園區主要領導與分管領導以及各部室主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，做到責任到崗、責任到人，確保主體責任明確、履責有依、問責有據。

二、持續整飭風紀，形成作風建設新常態

始終把整飭作風作爲黨風廉政建設的重點，從作風建設中存在的突出問題入手，加強分析研判，深化專項治理，着力營造風清氣正的政治環境。新材料產業園黨委先後制定完善了《XXX關於落實“三重一大”制度的實施辦法》、《XXX關於操辦婚喪喜慶事宜及個人重大事項實行報告的規定》、《關於進一步加強公務車輛使用管理的通知》等相關規章制度，開展辦公用房、公務用車、公務接待等專項整治活動，嚴格執行《XX新區公務接待專項整治行動實施方案》、《鎮江新區公務接待專項整治行動實施方案》、《省委辦公廳省政府辦公廳關於公務接待和商務接待禁止飲酒相關事項的通知》等相關文件，認真開展自查自糾，對發現的問題建立臺賬，明確整改責任，限期進行整改，確保了權力在制度的“牢籠”中運行。緊盯時間節點強督查。緊盯元旦、春節、中秋、國慶等重要時間節點，認真傳達新區紀工委《關於深入推進作風建設確保中秋國慶風清氣正的通知》等相關文件，並在節前安排集中學習，開展專項行動嚴整治。

  三．堅持防微杜漸，綻放廉潔文化新風采

始終把廉政教育作爲黨風廉政建設的重中之重來抓，創新宣傳形式、拓展宣傳渠道、突出宣傳實效。搭建明紀學廉平臺。結合“兩學一做”常態化制度化學習教育，把黨章黨規、十九大精神、習總書記系列講話以及黨風廉政建設等學習內容傳達給園區黨員幹部進行學習，共刊發“兩學一做”專刊22期；依託清廉鎮江履職紀實平臺，新區、園區微信公衆號等宣傳載體，全力打造新媒體宣傳教育平臺，定期發送新區紀工委《週末學案》，及時推送黨風廉政新動態；組織觀看電影《趙亞夫》等廉政教育影視資料，組織黨員幹部參觀廉政警示教育基地、沙家浜革命教育基地，及時通過會議學習違反中央八項規定精神和羣衆身邊的典型案例，深入開展理想信念和宗旨教育、黨性黨風黨紀教育和從政道德教育，定期剖析黨員幹部違法違紀案例，推動廉潔教育全覆蓋、無遺漏，固牢園區黨員幹部思想防線，警鐘長鳴。

四．加強自身建設，打造幹部隊伍新形象

按照建設絕對忠誠的政治隊伍、敢於擔當的事業隊伍、紀律嚴明的純潔隊伍，不斷加強自身建設。注重理論學習，打造“學習型”機關。堅持把學習作爲第一要務，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，每週組織幹部進行集中學習，定期召開意識形態專題黨課，學習習近平關於意識形態的重要論述。注重交流溝通，人文關懷和心理疏導，堅持每季度“運用第一種形態”談心談話，園區主要領導與班子成員和中層幹部、班子成員與分管範圍內的黨員幹部就黨風廉政建設和反腐敗以及“6+4”治理工作中查擺的各個方面的問題等進行深入談心談話，及時掌握幹部的思想動態和生活狀況，不斷增強凝聚力和向心力。對照查擺問題，不斷增進工作的默契度，努力做到工作有分工、遇事不推諉、有事常溝通。

在總結全年工作的過程中，我們也清醒地看到一些問題和不足。一是自我約束及自我監督意識還需要進一步加強。對制度的剛性執行和執行程序還需加強。二是運用善用“第一形態”還不多。儘管領導之間、領導與下屬之間開展了談心談話，但沒有進一步談細談深，動真碰硬批評做得不夠。三是勇於擔當的精神不足，作風建設長效機制還需進一步完善。接下來園區將繼續深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，加強理想信念教育，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，以開展羣衆身邊腐敗和不正之風專項治理爲抓手，促進黨風廉政建設工作；嚴格貫徹落實中央八項規定精神，加強專項紀律檢查，持續推進作風建設，重點是加強節假日期間紀律作風督查，嚴格規範公務用車、公務接待的程序和標準；深入實踐監督執紀“四種形態”，充分運用好第一種形態，抓早抓小、動輒則咎，讓“紅臉出汗”成爲常態；嚴格執行各項規章制度，強化制度的執行力，促進管黨治黨嚴、緊、硬；五是強化責任意識，進一步梳理責任清單，逐條抓好工作任務的落實，強化督查考覈和結果運用。