2020黨風廉政建設工作總結參考

黨風廉政建設工作總結篇一

20x年，我局在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下，認真貫徹落實黨的各項政策，以科學發展觀爲指導，緊緊圍繞黨的執政能力建設和構建和諧社會的總體要求，按照全縣紀檢工作會議要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，認真落實從源頭上治理腐敗的各項措施，主動拓寬監督範圍，改進監督方式，黨風廉政建設工作取得新成效。現將一年來的工作情況總結如下：

一、加強理論學習，提高自身素質

在黨風廉政建設工作中，我局始終把解決思想問題作爲構築反腐防線的第一道關口，堅持教育先行，牢固樹立基礎意識，通過加強理論學習來提升廣大黨員幹部的道德素質，以此達到未雨綢繆，防患未然的目的。

一是緊扣時代主題，科學安排教育內容，增強教育的親和力。今年以來，我們以“創先爭優”及學習迎接黨的“十八大”爲契機，全方位開展民政工作廉政教育。一是按照“五個一”的工作要求，對全系統黨風廉政工作進行了全面安排部署，明確了工作任務、重點、落實措施等，在每次的局務會上，都嚴格要求各分管領導要加強廉政教育，並在年初召開的全縣民政工作會上，對全體黨員領導幹部上一次廉政課，以增強黨員幹部的勤政廉政意識，改善了服務不到位、工作不紮實、紀律不嚴明的現象。堅持在活動的各個環節中突出黨風廉政建設這個重點，通過這一重點抓認識提高、抓問題查擺、抓整改落實，對於黨風廉政建設存在問題的單位和個人，及時給予談話教育，幫助他們認識問題、整改問題，年終召開專題會議聽取各分管領導的黨風廉政建設彙報，總結經驗、查找不足，尋求改進辦法，促進了全系統黨風廉政建設的順利開展。

二是創新教育模式，合理區分教育層次，增強教育的感染力。在日常教育上，我們認真堅持每週一或週四學習日製度，除認真學習業務知識外，重點學習黨風廉政建設及反腐敗的相關內容，做到警鐘長鳴，增強黨員幹部的反腐倡廉意識;在時間安排上，兼顧日常工作，把理論灌輸與讀書演講、典型引路、社會調查、工作實踐等結合起來，充分利用集中學習和自學的形式，大力宣傳黨風廉政建設;在教育形式上，我們運用多種方式方法，合理配置教育資源，努力提高教育效果;在內容設置上，根據不同對象、不同層次、不同特點來確定教育的內容;通過系統學習，領導幹部每人都撰寫了一篇黨風廉政文章，機關工作人員每人撰寫了一、二篇廉政格言警句，提升了教育的效果。爲保證黨員幹部在工作中儘量不出現差錯，我們還實行了幹部提醒談話制度、警告制度等，由局黨委根據實際需要，不定期地對分管領導和幹部職工進行談話，防微杜漸，將問題消滅在萌芽狀態。

三是把握學以致用的原則，增強教育的持久力。以建立學習型機關爲檢驗平臺，着力營造民政系統良好的學習氛圍。堅持理論學習與實際工作相結合的原則，把學理論、學法規與學業務結合起來，與實際工作結合起來，用實際工作來檢驗理論學習的成效，杜絕學用“兩層皮”的現象，確保學習成果能夠在實際工作與生活中有所體現，達到學以明理、學以勵志、學以修身、學以積德的目的，提高黨員幹部和工作人員的政治、業務素質。在貫徹“十八大”學習活動中，制定了學習活動的計劃安排，要求民政系統貫徹十八大精神，的總體思路是“鞏固基礎、拓展兩翼、構建平臺、保障權益”。“鞏固基礎”，即以社會救助、社會福利爲民政工作的基礎，以基本養老、最低生活保障爲重點，以慈善事業爲補充，努力構築覆蓋城鄉居民的社會保障體系;“拓展兩翼”，即強化公共服務和社會管理兩項職能;“構建平臺”，即指構建雙擁創建、基層民主政治建設及民間組織建設平臺;“保障權益”，即指保障困難羣體的基本生活權、落實優撫羣體的優待政策權、提升特殊羣體的社會福利權、維護人民羣衆的民主政治權。

二、狠抓制度落實，確保工作落實

多年來，我局都將落實責任制作爲搞好黨風廉政建設的重要工作來抓，堅持抓關鍵、求實效，建立了局黨委統一領導、支部牽頭協調、分管領導各負其責、羣衆民主監督的反腐敗領導體制和工作機制，取得了良好的效果。

一是明確黨風廉政建設的職責。堅持將落實責任制作爲黨風廉政建設的一項重要工作，將黨風廉政建設考覈列入了崗位目標責任制，實行崗位目標管理，要求局屬各單位把黨風廉政建設納入重要工作日程，把反腐倡廉工作與日常工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考覈、一起推進。制定了《黨風廉政建設實施意見》，對全年黨風廉政建設的重點任務進行了明確。在年初黨建工作會議上，層層簽訂了《志丹縣民政局20x年黨風廉政建設責任書》，對各支部(單位)的黨風廉政建設提出了具體要求，並嚴格考覈。在制度建設方面，我局制定了《機關工作人員行爲規範》、《廉政建設制度》、《責任追究制度》等一系列規章制度。局黨委堅持做到“四個一”，即：每半年召開一次全系統黨風廉政建設工作會議，研究工作，部署任務;每季度組織一次“以案說法”的典型案件通報會;每年開展一項主題教育;年底評選一批勤政廉政的好黨員、好乾部。局領導班子成員按職責分工，每人分管一條線、包好一個片、抓好一個點，在各自分工的範圍內對民政工作、黨風廉政建設負總責。年底局裏按照定性、定量兩個方面進行全面考評，依據考評結果實施獎懲，從而做到了層層有目標、人人有責任。

二是強化機關事務管理。年初，局黨委修訂完善了《車輛管理制度》、《公務接待管理辦法》等各項機關事務管理制度。在制度實行過程中，局領導帶頭執行，嚴格審覈，頂真碰硬，一抓到底，做到了防微杜漸，有效地降低了機關運行成本，提高了辦事效率。結合全縣開展的“吃空響”治理，對全系統內的人員進行了自查自糾，確保民政系統內未發生一件違紀事件。

三是規範易滋生腐敗的敏感區域的管理。物資採購、工程建設、用人問題等是敏感區域，管不好極易滋生腐敗。爲此，我們專門制定了領導幹部“四不直接分管”制度，即：不直接分管財務、人事、工程建設和招投標。局裏專門成立了由局主要負責人牽頭的物資採購領導小組，負責對物資採購進行把關。20x年，系統內的工程全部實行公開招投標，未發生一例人爲干預招投標現象。在救災救助資金分配和城鄉低保對象審覈確定等工作中，始終按照“堅持程序、按照標準、集體討論、規範運作”的原則執行。在選人、用人問題上，嚴格堅持標準，實行“陽光作業”，不徇私舞弊，保證了選用的人“靠得住，有本事”，建立起了“以實績論英雄”的用人導向。

三、改進工作作風，樹立良好形象

作風建設一直是我局黨風廉政建設工作的重點。今年，我局從抓班子成員、機關幹部、基層單位工作作風入手，黨風廉政建設工作取得了長足的進步。

一是狠抓班子自身作風建設，當好“五個模範”。在黨風廉政建設工作中，我們把狠抓班子作風建設、樹立領導班子的良好形象作爲工作的重點，按照胡總書記倡導的“八個方面的良好風氣”的要求，提出領導班子成員要以身作則、率先垂範，帶頭做到“五個模範”，即：勤學肯幹的模範、求真務實的模範、遵章守紀的模範、公道正派的模範、清正廉潔的模範。要求班子成員在日常生活中要做到“自重、自省、自警、自勵”，自覺做到不該去的地方不去，不該拿的東西不拿，不該做的事情不做，耐得住寂寞，守得住小節，並教育好配偶、子女和身邊的工作人員，不以權謀私;定期召開黨風廉政建設民主生活會，對照黨紀、政紀和黨員幹部的標準，認真查找自身存在的問題，開展批評和自我批評，確保班子成員能夠時刻以清正廉潔的品格和良好的精神狀態帶動和影響系統的每一位幹部職工。

二是狠抓機關工作人員的作風建設，促進機關提速增效。我們制定了《黨風廉政建設管理辦法》、《黨員領導幹部廉潔從政報告制度》，從廉政和勤政兩方面對機關工作人員進行有效地管理;定期徵求幹部家屬意見，督促他們嚴格要求自己，並幫助監督好自己的家人，做到八小時之內有人管，八小時之外也有人管，工作圈有人管，生活圈也有人管。一年來，本系統未出現一例有損部門形象的人和事。

三是狠抓基層作風建設，樹立民政系統的新形象。我們進一步深化了“面對面三公開”活動和“基層窗口行風建設”活動，繼續實行“三公開”，即：政務公開、經濟運行公開、選人用人公開;完善了公開欄，設立了意見箱，公佈了舉報電話和“志丹縣民政服務熱線”，並聘請20名民政系統行風監督員，通過問卷調查、電話舉報、網站信息徵集等方式，廣泛開展評議活動，主動接受羣衆監督。通過有效的舉措，各基層單位切實轉變了作風，牢固樹立起了從政爲民、服務於民的意識，局機關和局屬各單位將服務內容和服務承諾全部張貼上牆，接受監督。

回顧一年來的黨風廉政建設工作，雖然取得了一些成績，但與上級要求相比，還存在一些差距。在今後工作中，我局將進一步認真貫徹落實上級關於黨風廉政建設和反腐敗工作的指示要求，按照“主動監督，關口前移”的思路，着力加強黨風廉政宣傳教育，着力從源頭上防治腐敗，認真總結經驗和教訓，拓寬思路，求真務實，持之以恆地抓好黨風廉政建設工作，切實把黨風廉政建設推向深入，努力爲建設富裕、文明、和諧新志丹作出新的更大的貢獻。

黨風廉政建設工作總結篇二

20x年以來，本人認真貫徹落實區委黨風廉政建設會議精神，以科學發展觀爲指導，認真對照黨風廉政建設責任制的要求，抓好我局黨風廉政建設，努力加強自身建設，帶頭做到廉潔自律，較好的完成了黨風廉政建設責任制的各項任務目標。

一、加強學習，夯實自身思想政治基礎

加強黨風廉政建設，既是改進機關作風的需要，也是加強自身修養，提高自身素質的需要。因此，本人始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習增強貫徹執行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“科學發展觀”武裝頭腦，樹立正確的世界觀和方法論，提高自身的政治素養;在加強學習關於加強黨風廉政建設指示精神的基礎上，以黨紀黨規規範自己的言行;同時加強科學知識學習，認真學習現代科學知識與時事政策，把握時事動態和政策方向，增強業務知識，不斷提高自己的領導水平和工作能力，增強工作的原則性、創造性，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業的工作作風，樹立了全心全意爲人民服務，誠心誠意爲人民謀利益，勤勤懇懇爲人民辦實事的公僕意識。

二、嚴格要求，切實抓好全局的黨風廉政建設

按照黨風廉政建設崗位職責的要求，本人認真抓好了區衛生局的黨風廉政建設。一是開展經常性黨風廉政教育。利用檢查指導工作、召開會議之機，見縫插針，教育全體機關幹部堅持一切從人民利益出發，深入貫徹科學發展觀的要求，一心一意爲人民服務，進一步增強了他們勤政爲民的宗旨觀念;二是深入實際，加強監督檢查。定期或不定期深入各基層醫療衛生局單位，通過實地調查、座

談、聽彙報等形式，摸清有關情況，掌握廉政建設第一手資料，以及時發現並解決個別苗頭性、傾向性問題，有效地預防了違紀違法問題和不正之風現象的發生。

三、嚴於律己，真正做到廉潔自律

作爲局主要負責人，在落實黨風廉政建設責任制工作中，嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求來約束自己的一言一行，將自己的言行始終置於黨和人民羣衆的監督之下，堅持“五嚴格”，努力做到廉潔自律，我始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇爲人民服務。無論是選用幹部還是重大事項決策，始終堅持民主集中制原則，公開辦事，不搞暗箱操作。認真貫徹落實上級廉政建設指示精神，嚴格執行不收受有關單位和個人的禮金、有價證券和支付憑證等有關規定，自覺遵守領導幹部收入申報制度。加強思想道德修養，保持積極向上的生活作風，自覺抵制拜金主義、極端個人主義的侵蝕。

回顧一年的工作，在黨風廉政建設上本人雖取得了一定成績，但我深刻認識到，黨風廉政建設工作是一項長期、艱鉅而緊迫的任務，在今後的工作中，我將嚴格黨風廉政建設責任制要求，加強學習，切實履行好政府班子一把手責任，真正發揮黨政“一把手”作用，紮實推進黨風廉政建設責任制的落實，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣和浩然正氣，團結和帶領烈山衛生系統廣大幹部職工爲建設新烈山而努力奮鬥。

黨風廉政建設工作總結篇三

一年來，縣民政局黨風廉政建設工作，在縣委、縣政府、紀檢部門的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入學習、貫徹黨的十六大精神和十六屆四中、五中全會決定，認真落實“爲民、務實、清廉”的要求，圍繞民政的中心工作，堅持標本兼治、綜合治理的方針，懲防並舉，注重預防，把創新發展環境、治理商業賄賂、查辦案件、執法監察作爲工作要點，求真務實，紮實有效地推進黨風廉政建設工作。現將我局一年來貫徹落實黨風廉政建設責任制情況彙報如下。

一、加強組織領導，明確目標責任

今年，我局在黨風廉政建設工作中依然堅持“一把手”負總責，分管領導各負其責的原則。年初，我們對黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組進行了調整(X民黨組[x]X號)，並對黨組各成員在黨風再黨風廉政建設和反腐敗工作中得分工進行了細化，責任落實到人(X民黨組[x]X號)。同時，以簽訂黨風廉政建設目標責任書爲主要方式，全面落實領導責任制。年初，年初與縣委、縣政府簽訂了《x年黨風廉政建設目標責任書》，局“一把手”分別與X個下屬單位簽訂了黨風廉政建設目標考覈責任書，在全局形成了一級抓一級，層層抓落實，一級對一級負責的工作管理體系。爲抓好黨風廉政建設工作，局黨組先後X次召開黨風廉政建設專題會議，研究當前形勢，佈置下一階段工作任務，並印發了《x年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》，做到黨風廉政建設工作有計劃、有措施、有分工、有檢查考覈，確保把黨風廉政建設工作落到實處。經過一年工作，取得了一定的成效，廣大幹部職工能自覺運用黨紀國法來約束自己的行爲，政治思想覺悟不斷提高，理想信念更加堅定。一年來，我局沒有發生任何違規違紀的人和事。

二、注重學習教育，提高廉潔意識

民政工作直接服務於基層羣衆，民政系統工作人員的一言一行，不僅關係到單位的形象，同時也關係到黨和政府在人民羣衆中的形象和威望。年初以來，根據縣委、縣人民政府的統一安排，爲使我局幹部職工明確黨風廉政工作的意義和目的，我們組織開展形式多樣的宣傳教育活動。首先在學習教育內容上，認真組織黨員幹部重點學習黨章、學習胡錦濤同志關於社會主義榮辱觀的重要講話、中央紀委六次全會及國務院第四次廉政工作會議精神、民政部部長李學舉在民政系統反腐倡廉工作會議上的講話等有關法律法規、政策規定、學習資料;其次在學習教育方法上，除堅持每週一政治學習、每月黨員幹部、每季度黨組中心組集中學習外，今年我們結合學習貫徹黨章活動，實行了由黨政領導帶頭授課學習的方法，主要領導親自爲黨員講黨課，並進行座談。此外，還開展了黨章知識競賽、“學清官事蹟、樹廉政新風”從政道德教育活動測試，包括退休幹部在內的x名黨員幹部參加了測試;組織黨員幹部參觀了“浙江省反腐倡廉成果展覽”;組織全系統幹部職工觀看反腐倡廉專題教育片，並組織幹部職工開展大討論活動;配合縣紀委、縣委宣傳部做好廉政文化“六進”活動，在局機關和社區開展了豐富多彩的廉政文化創建活動。通過靈活多樣的學習教育方式，全局黨員幹部綜合素質得到了明顯的提高，公僕意識、服務意識、大局意識都得到了增強。

三、健全各項制度，規範從業行爲

一是完善局內管理制度。從制度上約束和杜絕不廉潔行爲的產生，形成從源頭抓治理的工作機制，使全體幹部職工把廉潔自律落實到了實際行動中。一年來，局黨組領導班子時時處處以“三個代表”重要思想來對照檢查自己的一言一行，認真地貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行《黨員領導幹部廉潔從政若干規定》《廉政準則》、《八項規定》，認真管好自己的家屬和身邊工作人員，自覺樹立和維護了領導幹部的良好形象。二是是健全了監督約束機制。我們聘請了民政行風監督員，要求監督員認真履行監督職責，對民政系統黨風、行風進行監督，發現問題要及時反映，充分發揮了社會監督作用，今年X月，還組織開展了對全縣鄉鎮敬老院等窗口單位的行風評議活動。三是討論幹部人事安排，堅持民主集中制，按《規則》議事，由集體討論決定，不得個人說了算。四是嚴格控制業務接待費，堅持對口接待，減少陪同人員，一切從簡。五是建立和完善領導幹部廉政檔案，認真執行領導幹部重大事項報告制度;六是實行工作職責上牆，政務公開，自覺接受羣衆監督。由於採取的措施得力，制度健全，強化了監督機制和內部管理，從而增強了領導班子成員廉政自律的自覺性，較好地從源頭上預防和遏止了腐敗現象。今年，我局沒有發生羣衆反映或投訴我局幹部職工有違法違規行爲發生。較好的維護了黨的紀律，促進了局領導幹部廉政建設。

四、健全信訪工作機制，加大對信訪事件的處置力度

1、建立健全受理羣衆舉報違紀違法行爲的工作機制，能夠及時處理機關效能x、x便民熱線、民情溝通日轉來的信訪件。

X-x月，接待來訪x次，處理來信x件、處理機關效能x轉辦件x件、處理x便民熱線轉辦件X件、處理民情溝通日轉辦件X件，處理投訴中心轉辦件X件。羣衆對我們的辦理結果較滿意。

2、落實信訪工作責任制，能夠堅持和完善領導包案、領導下訪、領導接待日等行之有效的信訪工作機制，進一步拓寬信訪渠道。

3、能夠堅持效能與行風監督員制度，能夠每年一次工作座談會，發揮他們的監督作用。

每年年終都能採取黨風廉政建設問卷調查等形式，開展民意調查，及時瞭解人民羣衆對黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的意見、建議，掌握羣衆關心的熱點問題。

x年我局在黨風廉政建設和反腐敗工作中雖然取得了一定的成績，但此項工作是一項需要全局幹部職工長期堅持的工作，我局在廉政制度建設方面還有需要完善的地方。在下一步的工作中，我局將致力完善各種廉政制度，用典型示範推動和指導工作，促進民政系統懲治和預防腐敗體系建設工作落實到實處，推動我局黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展，促進全局工作高效運轉。

黨風廉政建設工作總結篇四

201X年，民政局黨風廉政建設工作在市委市政府的領導下，在市紀委監察局的指導下，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會以及習近平系列講話精神，按照按照中央紀委及省紀委、達州市紀委和x市紀委全會精神，嚴格執行中央八項規定和省委、達州市委和x市委規定精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，堅持圍繞中心、服務大局，強化紀律建設和作風建設，認真履行黨章賦予的職責，切實維護黨的紀律，充分發揮職能作用，推進懲治和預防腐敗體系建設，規範民政權力運行，推進全市民政事業科學發展，黨風廉政建設和反腐敗工作取得明顯成效。

一、工作措施及成效

(一)抓教育，築防線，黨風廉政宣傳教育工作有聲有色。

1、大力開展廉政文化建設活動。

以各級領導幹部爲重點，以營造黨風廉政宣傳“大氛圍”爲目標，將廉政文化建設作爲黨風廉政建設一項重要的基礎性工作，納入反腐倡廉“大宣教”格局之中，納入工作目標量化考覈中，積極開闢新的宣傳陣地，拓寬宣傳渠道，在全局範圍內着力開展廉政文化宣教活動，營造“以廉爲榮、以貪爲恥、敬廉崇潔”的良好社會氛圍。

2、以黨的羣衆路線教育實踐活動推進黨風廉政教育。

一是加強反腐倡廉理論學習。在學習實踐活動中，始終將反腐倡廉理論學習貫穿到學習活動的過程中，以《黨章》和習總書記重要講話精神爲重點，堅持與黨風黨紀和法律法規教育、廉潔自律教育相結合，加強對黨員幹部的教育、管理和監督，使廣大黨員幹部進一步瞭解準則、熟悉準則，努力增強幹部職工的政治責任感和工作自覺性。

二是進行專題案例教育。在學習實踐活動中，注重突出反腐倡廉宣傳教育效果，要求各黨組織要深入開展專題案例教育。通過案例教育，着力解決黨員幹部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，促使領導幹部提高黨性修養水平，築牢拒腐防變的思想道德防線，以黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的新成效取信於民，爲改革發展穩定提供堅強保證。

(二)抓紀律，嚴管理，領導幹部廉潔自律工作不斷深化。

1、認真落實中央廉潔自律各項規定。

嚴格執行中央提出的“八項規定”及領導幹部廉潔自律的各項規定，對重點工作進行專項治理，繼續組織開展“過廉潔節”、“家風建設”、“廉政承諾”等專項活動。

2、深入開展主要負責人廉政責任制落實工作。

爲深入推進全區黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作，營造反腐倡廉齊抓共管、風清氣正的良好局面，全局領導幹部根據部門工作實際，作出廉政承諾，分級簽訂廉政責任書，有效促進全局黨風廉政建設責任制工作的深入開展。

(三)抓責任，促落實，基層黨風廉政建設取得新成效。

1、抓目標任務的分解。

與各分管領導、各股室負責人簽訂《民政局黨風廉政建設工作目標責任書》，進一步明確目標責任。研究制定《黨風廉政建設風險防控及懲處辦法》，將黨風廉政建設目標責任細化，層層分解，做到目標、任務和責任“三落實”。同時，將嚴格責任追究作爲貫徹落實責任制的關鍵環節來抓，在全局上下形成黨風廉政建設工作齊抓共管的良好局面。

2、抓目標任務的落實。

按照黨政“一把手”負總責和“誰主管，誰負責”的原則，認真落實“一崗雙責”制，抓好檢查督促、責任考覈、責任追究三個環節，促使各級領導切實擔負起黨風廉政建設的政治責任，真正做到黨風廉政建設與各項業務工作同安排、同部署、同檢查、同考覈、同落實。對於落實責任制領導不力，導致嚴重不正之風長期得不到治理、屢屢發生腐敗問題的股室和單位，要嚴格進行責任追究。

(四)抓制度，立機制，源頭預防和治理腐敗工作穩步推進。

1、召開徵求意見座談會。

我局召開了行風評議員、社區幹部、直接幫扶聯繫村幹部及部分村民的徵求意見座談會。會上局領導彙報我局的各項工作情況，監督員和社區幹部、居民也從社會監督的角度，對我局當前在羣衆中的形象定位，重點提出需改進的問題。

2、實行政務公開，加強對政府信息公開條例實施情況的監督檢查。

重點對人民羣衆關心和關係人民羣衆切身利益的政策法規等事項進行公開，不斷拓展政務公開內容，推行“陽光政務”，切實保障羣衆的知情權、參與權和監督權，進一步建立和完善政務公開工作制度以及評議、考覈、責任追究等制度，促進政府信息公開條例的有效實施。

3、根據《黨風廉政建設責任制規定》嚴格責任追究，建立自我糾錯機制。

認真糾正辦事效率不高，服務中的生、冷、硬、簡單粗暴等問題;對違反法律、法規規定和違反政務公開內容亂收費和不按程序辦事，羣衆舉報投訴等問題，一經查實，取消責任人員的評優、評獎資格;情節嚴重的，調離工作崗位並按有關法紀處理。對於落實責任制不好的科室和工作人員，通報批評，嚴肅處理，增強落實責任制的自覺性。通過全面落實領導幹部個人收入申報和重大事項報告制度，規範了領導幹部的從政行爲;通過建立完善監督檢查制度，拓展監督檢查渠道，不斷加強黨的建設，強化黨內監督，認真學習和貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》，使每一位黨員幹部的言行都符合黨章的要求，始終做到“立黨爲公，執政爲民，率先垂範”，全心全意爲人民服務。

(五)抓隊伍，強素質，民政幹部隊伍不斷髮展壯大。

幹部隊伍建設進一步得到加強。一是加強政治理論學習。認真組織幹部職工學習習總書記講話精神、黨章和黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗以及中央反腐倡廉的重要決議、決定，不斷增強全局領導幹部的政治敏銳性和政治鑑別力，不斷提高思想政治素質和政策理論水平。二是抓好班子建設。結合黨的羣衆路線教育實踐活動和治理庸懶散浮拖活動突出抓班子、帶隊伍，加強班子成員之間的協調與溝通，充分發揚民主，提高領導水平，營造了團結進取、幹事創業、務實高效的良好氛圍，努力帶出一支政治堅定、業務精通、充滿朝氣和活力的民政幹部隊伍。三是加強業務培訓，增強履職能力，提高民政幹部隊伍的業務素質和辦事能力。

二、存在的困難和問題

(一)部分領導幹部對反腐倡廉建設的重要性認識不足，重視不夠，抓工作落實缺乏主動性和連續性，“一崗雙責”要求還沒有真正落實到位，一手硬一手軟的問題仍然存在。

(二)少數幹部還存在作風不實、執行不力、辦事拖沓，不作爲、亂作爲、慢作爲等行爲，一些損害羣衆利益的突出問題還沒有從根本上得到解決。

(三)工作人員有效預防和懲治腐敗的能力有待提高，開拓進取、服務全局，促進全市經濟社會全面發展的自覺性和緊迫感還需進一步加強。

黨風廉政建設工作總結篇五

以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神爲指導，深入學習貫徹省、x部的部署，堅持全面從嚴治黨、從嚴治警和標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，緊緊圍繞公安中心工作，嚴格落實黨風廉政建設黨委主體責任x監督責任，進一步加強x機關紀律作風建設，保持懲治x高壓態勢，強化權力監督制約，着力解決人民羣衆反映強烈的突出問題，限度地減少x存量、遏制x增量，爲順利完成各項公安工作任務提供堅強保障。

一、認真貫徹x平總書記重要講話精神，統一思想，嚴明紀律

1、始終把思想政治建設置於首要位置來抓，組織廣大黨員民警深入學習貫徹黨的十八大精神和十八屆三中、四中全會精神，特別是要把學習貫徹x平總書記在中央x五次全會上的重要講話精神作爲重要政治任務抓緊抓好，進一步嚴明黨的政治、組織紀律，確保廣大黨員民警養成守紀律、講規矩的習慣，堅決做到“五個必須”和“五個決不允許”，始終在思想、政治和行動上自覺與黨中央保持高度一致。

2、堅持不懈地抓好公安隊伍的廉政紀律教育，緊密結合深化“增強黨性、嚴守紀律、廉潔從政”專題教育和開展“兩學一做”學習教育，組織廣大黨員民警特別是領導幹部深入學習貫徹中央“八項規定”、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和“三項紀律”等紀律規定，進一步增強民警在複雜環境中抵禦各種誘惑、拒腐防變的能力。

3、繼續抓好廉政談話、任前談話、誡勉談話等經常性的廉政教育工作，抓好“每季一堂廉政教育課”和“每季一次警示教育”活動，不斷強化民警廉潔自律意識。

各級x機關黨委書記要親自上廉政教育課，並對新提拔晉升領導幹部作廉政談話;黨委班子成員要對分管和聯繫單位班子成員開展約談，並進行廉政談話。

4、繼續抓好廉政文化建設“十個一”活動。

公安廳和各市公安局要繼續抓好廉政教育基地建設和拍攝警示教育片工作，注重用身邊的人和事警示教育隊伍。公安廳繼續開展優秀案例分析報告、優秀警示教育專題片、優秀廉政教育基地評選活動。

二、深化紀律作風整頓活動，正風肅紀，嚴格紀律

5、各級x機關要以嚴明黨的紀律、確保政令警令暢通爲重點，不斷強化監督檢查工作，確保中央、省和x部、公安廳各項決策部署落到實處。

重點圍繞中心、服務大局，加強對各項中心工作執行情況的監督檢查，強化對重大突發事件和敏感案事件處置工作及安保措施落實情況的督察，堅決糾正有令不行、有禁不止、各自爲政、陽奉陰違等現象，嚴肅處理違反黨的政治紀律、組織紀律的行爲。

6、堅持不懈地推進x機關紀律作風建設，繼續深化“x”整治，鞏固和拓展黨的羣衆路線教育實踐活動成果。

各級x機關要認真按照“三嚴三實”的要求，嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，認真整治本單位在“玩風”方面存在的苗頭性、傾向性問題，推動領導幹部嚴守省制定的“五條紀律”，切實把有限的時間和精力集中到提高本領、增長才幹、爲民服務、落實工作上。對玩風嚴重、作風漂浮的幹部該批評的批評、該調整的調整，該懲戒的懲戒，確保整治活動取得明顯成效。

7、加強對中央“八項規定”、人民警察紀律條令、x部三項紀律等紀律規定落實情況的監督檢查，堅決糾正不作爲、亂作爲、吃拿卡要、亂收亂罰等侵害羣衆利益的行爲，堅決糾正冷硬橫推、慵懶散漫等不良作風，堅決防止領導幹部借逢年過節、婚喪喜慶、喬遷履新、就醫出國等機會收受禮金禮品等行爲發生。

8、深入開展紀律作風建設年活動，認真查糾整改“執法不嚴、司法不公”突出問題，切實整治羣衆反映強烈的理想滑坡、道德缺失，徇私枉法、以案謀財，違規違法辦案、粗暴執法，玩忽職守、壓案不辦，以權壓法、違法干預辦案以及涉槍、酒、車、賭、娛等痼疾頑症。

公安廳對去年以來發生重大違法違紀案(事)件的單位進行掛牌整治，有關市公安局和廳屬有關警種部門要制定整頓方案、措施並督促落實。各市公安局也要對問題突出的單位進行重點整頓，限度地遏制違法違紀違規違令問題發生。

9、深化x機關行政審批制度改革，強化x機關職能轉變“接、放、管”工作，着力解決不放、少放、緩放、假放以及特權思想、衙門作風等問題，切實以職能轉變促進作風轉變。

10、繼續深入開展對涉案人員非正常死亡問題的整治工作，推動執法部門強化執法檢查和風險防控工作。

三、建立隊伍問題預警機制，加強監督，強化紀律

11、認真落實《x公安隊伍監督管理巡查制度》、《x機關領導幹部廉政約談制度》和《x公安廳機關處級領導幹部任前廉政考試暫行辦法》，建立健全廉政風險預警防控機制。

對履行主體責任不力的主要領導，對羣衆反映黨員民警特別是領導幹部在廉潔從政方面存在的不良傾向和苗頭性問題，要及時約談，早扯袖子，防止小錯釀成大問題。

12、認真監督檢查貫徹執行民主集中制情況，按規定召開黨委領導班子民主生活會，強化對權力運行的監督和制約。

凡涉及重大事項決策、重要幹部任免、重要項目安排、大額資金使用的，一律實行票決制，由黨委集體研究決定。重點強化對民主決策和幹部選拔任用全過程的監督，堅決整治貫徹執行民主集中制存在的問題和用人上的不正之風，提高公信力。

13、嚴格執行領導幹部個人重大事項報告、部門主要領導向x全會述廉、市局x向公安廳x全會述職等制度，深入推進領導幹部函詢、x負責人談話等工作，對領導幹部報告個人有關事項情況開展有針對性的抽查覈實。

加大領導幹部任期內經濟責任審計力度，把審計結果作爲考覈、任免、獎懲的重要依據。

14、堅持崗位廉政風險排查防控制度，認真查找涉及人權、財權、物權、事權的重點工作、重點環節和重點對象的廉政風險點，不斷增強民警的紀律觀念和廉政風險防範意識，進一步改進完善和落實防控措施。

新調入、新調整工作崗位人員和新提拔的領導幹部(“三新人員”)排查出的個人廉政風險點，要形成臺帳備案，完善管理制度。

15、堅持x機關特邀監督員、“家庭助廉”、紀檢監察員工作制度和x機關監督工作聯席會議制度，不斷強化社會監督、家庭監督和內部監督，構築反腐倡廉的全天候防線。

四、保持懲治x高壓態勢，嚴查快辦，嚴肅紀律

16、加大查處違紀違法問題力度。

要堅持抓早抓小，“老虎”、“蒼蠅”一起打，做到對違紀問題“有案必查”、對苗頭性問題“有病必治”、對窗口部門和領導幹部“歪風必剎”、對紀檢監察部門“姑息必究”，對爲“黃賭毒”充當保護傘以及在執法中辦關係案、人情案、金錢案的“害羣之馬”堅決嚴懲不貸。要堅持“一案雙查”，對違反黨的政治紀律和政治規矩、組織紀律、“x”問題突出、發生頂風違紀問題、出現區域性、系統性x案件的單位，既要追究主體責任、監督責任，又要追究領導責任。

17、完善案件線索監督管理。

依託公安民警違法違紀案件線索受理查辦系統，建立健全線索統一管理、分級辦理制度。建立重要案件線索集體排查、跟蹤督辦、定期報告制度。上級公安紀檢監察部門交辦覈查的舉報件或案件線索，由下一級公安紀檢監察部門直接組織覈查，不得轉辦。線索處置和案件查辦在向同級x機關黨委彙報的同時，必須向上級公安紀檢監察部門報告。x機關審計、信訪、督察部門工作中發現的違紀違法線索應及時移交紀檢監察部門。

18、建立健全查辦案件的組織協調機制，建立完善公安紀檢監察辦案人才庫，努力提高查辦案件的質量和效率。

對查處的每一起違法違紀案件，都要認真剖析，舉一反三，作出分析報告;各市公安局和公安廳每半年要對公安民警違法違紀情況進行分析和通報。

19、充分發揮12389舉報平臺作用。

要認真貫徹落實《x機關12389專用舉報電話工作制度》，設立專用辦公場所，配備專門工作人員，保證電話、網絡暢通，全力提升投訴舉報受理覈查工作水平，切實保障舉報人的合法權益。20、進一步健全完善公檢聯席會議制度。各級公安紀檢監察部門要與檢察機關反瀆職侵權部門加強溝通，全力推動建立健全聯席會議制度，定期召開會議，落實工作情況定期通報制度。健全完善民警瀆職侵權案件線索移送、重大案件共同查辦督辦機制。共同依法維護民警合法權益。

五、強化現役紀檢監督工作，落實責任，暢通警令

21、堅持從嚴從實，狠抓作風建設。

要以落實常態化廉政教育機制作爲引導，適時開展回頭看式的跟蹤問效檢查，防止“x”問題反彈回潮。要堅持以領導幹部、領導機關爲重點，以問題爲導向，從細處着手推動部隊正風肅紀。

22、強化擔當意識，狠抓“兩個責任”。

要緊密結合貫徹全軍和全國公安現役部隊政治工作會議精神，以開展廉政約談、x向上級x述職工作爲推手，督促部隊各級黨委有效履行黨風廉政建設黨委主體責任、x監督責任。要對照“兩個責任”要求，系統修訂完善黨風廉政建設責任制檢查考覈方法與評價體系，強化問責導向。

23、創新落實舉措，適應“三轉”要求。

要清理、完善公安廳制定的現役紀檢監督制度，修訂不符合紀檢監督部門“三轉”要求的條款，紀檢監督部門逐步減少過程監督，集中精力抓好結果監督。要突出對部隊執行黨的紀律特別是政治紀律和組織紀律、選人用人、作風建設、廉潔自律等情況的監督，突出對部隊各級領導班子特別是主要領導幹部的監督。要強化執紀問責，主動尋找線索、主動發現問題、主動查辦案件。要繼續抓好培訓，幫助紀檢監督幹部練好“監督執紀問責”基本功。在部隊紀檢監督幹部中組織開展做“兩學一做”表率活動。

六、抓好紀檢部門“四項建設”，夯實基礎，提高水平

24、加強隊伍正規化建設。

要堅持“信任不能代替監督”、“打鐵還需自身硬”，建立完善各項規章制度，從嚴管理監督幹部，嚴格規範行爲舉止，堅決避免“燈下黑”。要加強公安紀檢監督幹部隊伍建設和組織機構建設，配足配強紀檢監察幹部，爲公安紀檢監督部門順利實現“轉職能、轉方式、轉作風”，更好地履行職責創造條件、提供保障，努力使公安紀檢監察幹部隊伍正規化建設走在前列。

25、加強警務實戰化建設。

要聚焦黨風廉政建設和反x工作中心任務，按照x、行政監察法規規定和“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，切實理清並履行好監督職責。要強化執紀辦案職能，加大查辦案件力度，嚴肅查處違反黨紀警紀規定的行爲，切實把監督執紀問責落到實處。

26、加強執法規範化建設。

要堅持依法依紀、嚴格按照程序要求規範辦案、文明辦案、安全辦案，嚴防發生冤假錯案。加強紀檢監察幹部的學習培訓和實踐鍛鍊，不斷提高執紀辦案的規範化能力和水平。

27、加強基礎信息化建設。

要加快建設全市公安監督管理信息平臺，緊密結合公安中心工作，注重整體性、實用性，提升監督效能。要按規定使用《公安民警違紀違法案件線索受理查辦系統》，提高案件綜合、分析、研判效率。

28、繼續抓好“紀檢監察工作示範單位”創建活動，以“領導工作有位、基礎工作有爲、重點工作有效、內務工作有序”爲標準選樹一批標杆單位，推動紀檢監察工作上新臺階。

七、加強反腐倡廉建設組織領導，強化問責，確保實效

29、深入貫徹落實廳黨委《關於落實黨風廉政建設主體責任的實施辦法》和《關於履行“一崗雙責”落實黨風廉政建設主體責任實施細則》。

各級x機關黨委要堅持黨管幹部，盡好用人把關責任;堅持剎風整紀，盡好糾風正紀責任;堅持預防在先，盡好以上督下責任;堅持有腐必反，盡好支持保障責任;堅持嚴於律己，盡好自我管理責任，爲全體公安民警作表率。

30、自上而下逐級簽訂黨風廉政建設責任書。

各級x機關黨委主要負責同志要堅持對反腐倡廉重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦;每年至少組織一次反腐倡廉理論學習、聽取一次班子成員抓黨風廉政建設的情況彙報。各級x機關領導班子成員要根據分工切實抓好職責範圍內的反腐倡廉工作，堅持黨風廉政建設與各項業務工作同研究、同部署、同落實、同檢查;每年至少聽取一次分管部門開展黨風廉政建設和反x工作情況彙報。

31、按照公安廳黨委《關於貫徹落實x部黨委<省級x機關落實黨風廉政建設黨委主體責任x監督責任檢查考覈辦法>的工作責任分解意見》、《x市級x機關落實黨風廉政建設黨委主體責任x監督責任檢查考評辦法》和《省公安廳機關警種部門落實黨風廉政建設主體責任檢查考評辦法》的要求，認真抓好各級x機關落實黨風廉政建設責任制的檢查考評工作，督促各地、各部門、各警種健全完善具有公安特色的懲治和預防x體系，預防和減少x問題發生。公安廳繼續對“落實黨風廉政建設責任制優秀單位”進行表彰;對工作不紮實、隊伍問題屢禁不止和發生重大惡性案(事)件的單位及有關領導要強化問責、限期整改，整改期間不能參加評先評優。