2020年度黨風廉政建設工作總結
(一)加強領導,落實責任。局黨組高度重視黨風廉政建設工作,嚴格落實主體責任和“一崗雙責”,作出系列部署。一是全面落實責任主體。把黨組書記、局長履行主體責任,分管領導履行“一崗雙責”在班子成員分工文件中列入首要職責,強化黨組成員的政治領導責任;二是明確細化責任清單。印發主體責任清單和“一崗雙責”責任清單,實行黨組成員向黨組每月彙報、季度專報、年度述責,督責落實。三是強化工作部署推進。嚴格落實黨組(黨委)黨建月例會和黨風廉政建設季度例會制度,定期聽取工作彙報,研究解決具體問題。全年組織局黨組理論學習中心組學習12次,召開局黨組會專題研究黨風廉政建設工作4次,召開領導班子民主生活會2次,同黨員幹部談心談話40人次,有力促進了廉政工作的落實落地。
(二)嚴守規定,改進作風。局黨組認真貫徹落實中央、省、市、縣的各項規定,教育引導黨員幹部嚴守政治、組織、財經、工作、生活紀律和政治規矩。制定了《XX系統工作人員行爲規範》、《XX局工作規則》和《駐村工作隊管理辦法》等16項制度,黨組成員率先垂範,確保了用制度管權、管事和管人。持續開展“作風紀律深化年”活動和“九大專項整治”。一是從嚴整治賭博斂財和酒後駕車。專題開展賭博和酒駕警示教育,出臺工作日飲酒禁令,用身邊典型教育,以班子成員帶動。二是從嚴整治違規經商辦企業。在宣講政策、專題警示、自查自糾、書面說明的基礎上,通過工商窗口進行全面篩查,杜絕違規經商辦企業行爲。三是從嚴整治脫貧攻堅領域作風問題。出臺駐村工作隊管理辦法,堅持周通報、月報告制度,從嚴駐村隊員管理;推行幫扶工作任務清單+責任清單制度,明確幫扶任務,落實幫扶責任,嚴實幫扶作風。四是嚴格“三公經費”管理。嚴格執行中央八項規定精神和作風紀律各項規定,從嚴規範三公經費管理,嚴格報賬支出審覈。五是從嚴整治形式主義官僚主義。出臺XX條整治措施,用數據定目標、用量化定措施,嚴禁用形式主義整治形式主義,確保收到實效。六從嚴整治“帶病提拔”問題。對所有中層幹部任命實行臨時負責制,試用3個月,在全面考覈的基礎上按程序正式任命,防止以貌取人、帶病用人。七是從嚴整治涉黑涉惡問題。作爲掃黑除惡領導小組成員單位,局黨組召開專題會議研究部署,全面排查監管領域涉黑涉惡問題和亂點亂象,依規移送和從快查處線索問題。八是從嚴整治紅包禮金、利用地方特產謀取私利、“微腐敗”“微權力”和損害營商環境等問題。
(三)加強教育,嚴格管理。堅持會前學紀講法倡德,常態化開展廉政警示教育。集中觀看XX等警示教育片,時刻警醒黨員幹部,常態築牢思想防線。制定《局黨組議事規則》《局長辦公會議事規則》,嚴格執行重大事項集體討論和民主集中制原則。加強幹部教育管理問責,先後對XX局轉隸人員進行談話40人次,對駐村工作隊談心談話5人次,個別談話6人次,開展“一崗雙責”監督檢查2次。支持和保障紀檢監察工作,接受XX紀委派駐XX紀檢組開展正風肅紀檢查1次。
(四)規範權力,從嚴監督。嚴格落實黨政主要負責人“四個不直接分管”和“一把手”監督九條措施等規定,嚴格執行“三重一大”決策全程紀實、主要領導末位表態制度。加強權力運行監督平臺的維護和管理,強化對權力運行全過程的監督。及時更新行政權力運行監督平臺信息,按時錄入行政處罰、三公經費、重大事項等行權結果。本年度累計公開行權結果1000餘條,無1件投訴舉報發生。
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作風整頓個人自查自糾報告
根據公司黨組《推進紀律和作風建設專項整治工作實施方案》要求,我認真學習了關於作風整頓工作的相關文件精神,本着切實解決當前存問題的原則,進行認真反思,對照檢查,查找問題,發現存在不足,制定整改措施,改進工作作風。現將存在問題和整改措施彙報如下:一、存在的問題:1...
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社區“轉觀念 提能力 強作風”工作總結
一、工作開展基本情況本社區“轉觀念提能力強作風”工作於2022年12月1日啓動,覆蓋5名黨員幹部,其中黨支部書記1名,黨支部委員4名。累計組織學習10次,開展黨的二十大精神學習及宣講8次,交流研討2次,談心談話45人次,開展黨員廉政教育3次,通過自查、互查和社會徵求意見等...
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淺談黨員領導幹部如何落實一崗雙責
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黨員黨風廉政建設工作總結1000字左右多篇
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