社區第一季度黨風廉政工作總結

2020年迎賓路社區根據街道《黨風廉政建設和反腐敗工作責任書》，切實加強黨風廉政建設責任制，嚴格落實黨風廉政建設責任制工作要求。進一步完善制度建設，黨風政風得到進一步轉變，現將我社區2020年第一季度黨風廉政建設工作開展情況報告如下：

一、工作開展情況

一是用好“甘肅黨建·社區E家”信息化平臺。常態化聯繫駐區單位黨組織和在職黨員單位，全面落實了“五聯雙報到”機制，一季度結合每月重點工作和節日特點，共計策黨建聯盟志願服務活動三場次，累計參與在職黨員300餘人。二是發揮堡壘作用，成立臨時黨支部。在疫情期間，爲更好服務居民開展排查宣傳工作，迎賓路社區組織成立了四個臨時黨支部，設書記4名，副書記2名，委員10名，結合黨建網格管理，臨時黨支部黨員分片開展政策宣傳、衛生監督、入戶摸排、重點人員管控，確保疫情防控期間，黨員通過發揮作用，共同打贏疫情防控阻擊戰。期間，迎賓路社區樓院黨支部組織了黨員自願捐款活動，支持新冠肺炎疫情防控工作，在尊重黨員意願，堅持自覺自願、量力而行的原則上，樓院支部黨員捐款做到了全覆蓋，共計捐款金額5464元。三是通過理論和專業知識“大學習”，促進政治素質和業務能力“大提升”。社區成立領導小組，結合社區實際，制定社區大學習大提升活動方案，將必學內容及社區重點工作內容制定在學習計劃中，建立幹部每週“學習一個主題、研討一個專題、交流一項工作、推進工作落實”、每天進行業務工作內容自學的學習機制，通過集中開展“政策理論法規分享、學習體會暢談、工作方法及業務流程交流”等環節，讓工作人員個個成爲“業務標兵”，一季度根據《方案》通知要求，迎賓路社區擇優推薦出5名社區工作人員參加了街道大學習大提升知識競賽，並取得二等獎的好成績，兩名工作人員在演講中取得了“崗位能手”個人三等獎榮譽。四是黨風廉政工作。一是全力配合巡察部門做好巡察工作。根據街道紀委的統一部署，市委第三巡察組工作從2020年3月3日起對街道社區進行巡察回頭看。爲確保巡察工作順利開展，迎賓路社區根據巡察工作要求，將涉及黨建、黨風廉政、意識形態、黨務、居務公開工作進行回頭看，將進駐前相關資料進行了充分準備，迎接了爲期半天的工作巡察。二是常態化開展分層約談。社區常態化進行季度工作人員苗頭性、傾向性問題約談，就結合各口工作任務開展，年度重點工作計劃情況開展及崗位重要職責的落實開展集中談話。三是開展六治工作，切實加強作風轉變。通過開展六治行動，梳理出班子問題4條，幹部問題28條，通過梳理合並，梳理出班子意見12條，幹部意見30條。

二、工作中存在的問題

(一)工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領導交辦事項，社區黨羣服務中心建設項目，推進速度較慢，在設計理念和傢俱入駐等方面，沒有超前思考、提前預測、及時準備，尤其是在多項工作同時進行，而且時間緊、任務重時，與街道黨委抓業務和抓社區建設，社區不能很好的統籌開展，與街道要求有相當差距。

(二)社區新進工作人員對認領新工作的主動性還有所欠缺。新進社區幹部對自己的工作方法和實踐能力沒有嚴格地要求，往往滿足於完成任務，對如何創造性地開展工作思考得不夠。對工作僅滿足於簡單的完成任務，並沒有深入的進行分析，對一些需要動腦筋和搜索解決方案的事情，沒有過多的思考去完成工作。

三、下一步工作整改

一是抓學習教育，提高幹部自身素質。發揮社區傳幫帶作用。老幹部幫助新干部，幫助解決新干部在自我要求不夠嚴格，無論是思想意識還是工作上，不注重思考的問題，幫助其在工作或會議研究工作的過程中，教授方法，如何能在任務較重的情況下，分清主次“完成任務”精益求精，創造性的開展工作而是草率了事。

二是抓管理，規範幹部日常行爲。進一步改善工作作風。要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，用心工作；對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性；從事物之間的種種聯繫去分析和解決問題；根據個人具體狀況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到社區開展的各項事業中去。