金融公司黨風廉政總結
公司堅持以黨建爲引領,緊緊圍繞全面從嚴治黨的要求,嚴格落實“兩個責任”,真抓真管、常抓常管,使清廉建設從“設計圖”轉變爲“實景圖”,爲高質量發展營造出風清氣正的良好政治生態環境。
一、擦亮清廉金融“紅底色”,樹牢從嚴治黨政治思想。
始終牢記“國企姓黨”,持續開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,將黨風廉政建設納入公司重點工作任務中,將思想政治工作融入公司發展、員工成長的各個環節中,以鮮明的紅色底色築牢思想防線。一是層層簽訂黨風廉政責任書,建立從黨總支班子成員到各支部、各部門清廉金融文化建設責任覆蓋網,形成層層有目標、級級有責任、縱向到底、橫向到邊的責任體系。二是積極開展黨風廉政建設責任制考覈,將黨風廉政建設納入部門績效考覈中,形成組織抓、書記抓、班子成員分頭抓、各支部和各部門貫徹落實抓的格局。三是集體簽訂廉政承諾書,在公司上下形成敢於承諾、自覺踐諾、接受監督的良好氛圍。
二、奏響廉潔建設“交響曲”,構築清廉金融示範高地
將黨風廉政建設融入公司黨建文化、公司治理、風險防控、內控合規、業務經營等各個環節,建設立體式清廉金融體系。一是構建全和實的制度體系。堅持階段性與長期性相結合、重點突破與整體推進相結合,。做到有章必循、違章必究、問責必嚴、令行禁止。二是構建嚴和密的監督網絡。常態化開展員工異常行爲、涉黑涉惡、非法集資等專項排查,注重監督和教育黨員幹部及員工主動淨化自己的工作圈、生活圈和朋友圈。嚴把選人用人廉潔關口,對擬提拔任用對象進行查檔、公示、廉潔意見徵詢和廉潔談話等;三是構建深和細的聯動機制。結合公司實際情況,將廉潔建設與黨的建設、法制建設、文化建設、風險合規建設等相結合,與業務工作、審計工作、安全工作、人力資源工作、財務工作等相融合,形成信息共享、全面監督、多方聯動、貫通協同的機制。
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市場監管綜合行政執法支隊2022年黨風廉政建設工作總結
2022年,在局黨委的正確領導下,支隊以習近平新時代社會主義思想和系列講話精神爲指導,堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針,結合支隊執法工作要求和特點,抓教育、建制度、強監督。現將支隊2022年黨風廉政建設工作情況報告如下:一、堅持履職擔當,強化管黨...
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鎮黨委書記2022年度履行全面從嚴治黨第一責任人情況報告
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2020新版科室黨風廉政建設總結
【篇一】科室黨風廉政建設總結爲貫徹落實20x全省衛生系統紀檢監察工作會議精神,結合我院工作實際,堅持黨要管黨、從嚴治黨,聚焦醫院中心工作,推進改革創新,加強反腐敗體制機制建設;嚴明黨的各項紀律,堅決克服組織渙散、紀律鬆弛現象;堅持持之以恆糾正“四風”;加大查...