街道黨工委理論學習工作總結(精選多篇)

第一篇：2014年街道黨工委理論學習工作總結

2014年東山街道黨工委、辦事處始終堅持以鄧小平理論、“xxxx”重要思想爲指導，深入學習實踐科學實踐發展觀，圍繞建設學習型機關，以理論學習爲突破口，着眼全面提高幹部的綜合素質和執政能力，不斷豐富學習內容，完善學習機制，創新學習載體，把理論學習貫穿到各項工作的始終，教育引導幹部形成良好的學習習慣，並通過學習來指導實踐，有力地推動了各項工作。

一、健全制度，完善機制，堅持理論學習制度化、規範化、經常化

街道黨工委、辦事處將理論學習作爲一項長期的基礎性工作，納入黨工委重要議事日程，主要領導親自抓，做到理論學習有計劃、有安排、有落實，定期督促檢查，年底進行考覈，落實獎罰措施，徹底消除理論學習說起來重要，做起來次要，忙起來不要的錯誤認識，不斷從制度上強化學習，規範學習行爲，使學習真正長期堅持下去。

一是做好學習計劃。每年年初，按照市區有關理論學習安排，結合基層實際，制定街道中心學習組理論學習計劃、機關幹部和社區黨員幹部理論學習計劃，並以正式文件的形式進行全面安排，提出明確要求，落實主管、分管領導，每季度召開一次總結匯報會，進行經驗交流。同時，要根據形勢變化和區委階段性學習要求，及時調整學習安排和學習內容，增強學習的時效性、針對性。

二是堅持自學制度。根據形勢和任務的需要，中心組成員要落實“ 定時間、定計劃、定專題、定進度”的自學措施和“中心組成員每年必須精讀2本書、撰寫2萬字以上學習筆記的自學目標要求，認真抓好自學；每年要撰寫1-2篇調研報告或體會文章，並組織學習交流。

三是堅持集中學習日製度。要保證集體學習的時間，每個周都要安排一個下午集中學習。學習時間可根據中心工作作適當調整，必要時相對集中使用。有需要及時學習傳達的重要內容，可隨時安排集體學習時間。

四是嚴格考勤考覈制度。街道黨工委、辦事處將理論學習納入幹部年終考覈。把平時考察與定期考覈結合起來，對中心組每個成員的參學情況進行考勤登記。對成員學習筆記、學習次數、撰寫體會文章等情況實行量化考覈。

二、創新理論學習載體，營造濃厚的學習氛圍

街道黨工委、辦事處將創新理論學習載體作爲抓好學習的關鍵環節，把培養學習興趣作爲重中之重，教育引導幹部學會學習，不斷克服把學習當成形式、當成教條、當成負擔的片面認識，由要我學轉變到我要學，逐漸養成良好的學習習慣，使幹部理論學習成爲一種自覺行爲。

一是堅持例會講評，利用每週一全體機關幹部例會，傳達上級會議精神，總結講評工作，分析工作中存在的問題，推廣工作中好的做法和經驗，統一思想，提高認識，明晰思路。堅持將理論學習納入到各項會議制度當中，在研究某項工作前，先組織幹部學習有關法律法規政策，使幹部先了解熟悉掌握規矩再討論工作，確保會議效果。

二是堅持每月一次幹部主講，由機關幹部對有關法律法規政策進行集中講解。由業務幹部結合工作實際，就工作中容易出現的問題進行分析，對政策法規容易理解偏差的地方進行強調總結，結合實際提出應對措施，先在科室幹部會上講，廣泛徵求意見，反覆修改後，再在機關幹部大會上講解，並採取領導提問，幹部作答的形式，加深理解。

三是堅持工作日誌制度，每週由科室負責人對幹部工作日誌進行檢查並簽署意見，每季度分管領導檢查一次，每半年主要領導檢查一次，要求幹部記工作日誌不能記流水，要有思考，有認識，特別對工作中遇到的問題要有自己的見解和應對措施，通過長期堅持，教育引導幹部養成良好的學習習慣，形成會學習，善思考，有主見的幹部隊伍。

三、理論學習和實踐工作相結合，做到學以致用

紙上得來終覺淺，絕知此事須躬行。我們始終將理論學習和實踐工作緊密結合起來，在實踐中總結，在實踐中應用，有力的推動了各項工作不斷出亮點，創特色，上水平。

一是注重邊學邊幹，提高幹部執政上級決策的能力。每一項工作，特別是一些政策性、操作性強的工作，我們始終堅持在工作前先讓幹部掌握必要的政(收藏好 範 文，請便下次訪問)策法規知識，熟練工作操作程序，確保幹部在幹工作時不出偏差，確保工作順利進展。在今年兩委換屆選舉中，我們提前就拉開了幹部培訓教育工作，反覆組織幹部學習中央和省、市、區關於換屆選舉工作的一系列政策知識，通過週一例會、週三學習日、科室幹部會議等集中反覆學習，確保了參與換屆工作的人員素質、能力過硬，爲換屆選舉順利完成奠定了人才基礎，我辦兩委換屆選舉工作在全區率先完成任務，並實現了“零”上訪。在市區街重要文件精神落實過程中，我們首先組織幹部對文件反覆學，深入學，要求幹部就自己對文件的歷史背景、目的意義、操作程序的理解認識，必須寫出心得體會。再由主管科室指派業務骨幹進行講解，加深理解，提高認識，統一思想。同時，召開科級以上幹部會議，集思廣益，積極採納幹部意見，確保了每一項工作落實前心中有數，落實中行動自如，落實後效果明顯。

二是注重總結和昇華，提高工作水平。工作結束後不去總結，不去思考，工作中的一些好做法，好經驗就不能推廣，一些存在問題和出現的問題就不能得到徹底解決。我們在每一項工作完成後，都要求幹部要寫出心得體會，對有價值的心得體會文章，街道黨政領導親自點評，批示，並幫助鼓勵幹部再進行深入總結，廣泛徵求意見，不斷昇華，形成有份量的調研文章，在全辦廣泛學習，並推薦到區以上有關宣傳資料採編。

三重理論學習的預見性，做到有備而戰。我們不去預知明天將要發生什麼，就不會知道今天要做好什麼準備。我們將理論學習與建設團隊精神，塑造知識型幹部隊伍結合起來，充分發揮理論學習的積極作用。通過擴大理論學習對象範圍，加強黨員隊伍、幹部隊伍理論學習，統一思想，提高認識。通過開展科技、法律、市場管理等理論培訓教育活動，使幹部知識多元化，提高適應能力。

一年來，正是我們將理論學習納入到建設學習型機關各項工作中，作爲一項硬指標，不斷完善機制，創新載體，注重實效，取得一定成績。但是理論學習是一項長期的工作，我們將進一步樹立學習就是工作，工作就是學習的觀念，不斷加強學習，建設學習型組織，促進各項工作再上新臺階。

第二篇：先進街道黨工委理論學習工作總結

近年來，魚化寨街道黨工委、辦事處始終堅持以“三個代表”重要思想爲指導，圍繞建設學習型機關，以理論學習爲突破口，着眼全面提高幹部的綜合素質和執政能力，不斷豐富學習內容，完善學習機制，創新學習載體，把理論學習貫穿到各項工作的始終，教育引導幹部養成良好的學習習慣，並通過學習來指導實踐，有力的推動了各項工作。2014年，魚化寨街道

辦事處被市委、市政府命名爲文明機關，2014年，魚化寨街道黨工委被市委評爲旗幟工程先進街道黨工委，2014年被省委評爲全省先進基層黨組織。我們主要抓了以下幾個方面工作。

一、建立完善理論學習機制，確保理論學習經常化

街道黨工委、辦事處將理論學習作爲一項長期的基礎性工作，納入黨工委重要議事日程，主要領導親自抓，做到理論學習有計劃、有安排、有落實，定期督促檢查，年底進行考覈，落實獎罰措施，徹底消除理論學習說起來重要，做起來次要，忙起來不要的錯誤認識，不斷從制度上強化學習，規範學習行爲，使學習真正長期堅持下去。

一是長計劃，短安排，堅持理論學習不放鬆。每年年初，按照市區有關理論學習安排，結合基層實際，制定街道中心學習組理論學習計劃、機關幹部和農村黨員幹部理論學習計劃，並以正式文件的形式進行全面安排，提出明確要求，落實主管、分管領導，每季度召開一次總結匯報會，進行經驗交流。成立理論學習督查小組，定期督促檢查，落實責任追究制度，明確農村幹部理論學習抓的不好是包村科室、駐村指導員的責任，機關幹部理論學習抓的不好是科長和分管領導的責任，形成層層抓學習，人人都學習的良好氛圍。

二是抓示範，樹典型，激發幹部理論學習熱情。街道黨工委各領導率先垂範，主動學習，堅持每週三下午集中學習不動搖，對重要政策文件做到有心得體會，有學習筆記。黨政主要領導以身作則，起好示範帶頭作用，定期深入基層講課，每年堅持撰寫理論調研文章2篇以上。對機關的調研文章、心得體會、學習筆記，主要領導、分管領導親自審閱，對有思考、有見地、對工作有促進的文章，轉發到全體機關幹部當中組織學習，相互交流。同時，鼓勵和支持幹部參加各種在崗培訓和學歷升級，爲保證他們學習時間，給予一定補助，並要求每學期末向街道黨工委以書面形式彙報學習情況，不斷提高幹部文化水平。

三是嚴考覈，明獎罰，落實理論學習制度。街道黨工委、辦事處將理論學習納入幹部年終考覈，與幹部的目標獎掛鉤，由分管領導對幹部一年來的理論學習情況進行打分，對90分以上的給予獎勵，對70分以下的進行通報批評。堅持定期擬定調研題目，組織幹部撰寫調研文章，並評選出優秀文章，給予獎勵。對機關幹部在區以上部門信息欄目、黨刊雜誌、新聞媒介上採編的文章進行重獎。

二、創新理論學習載體，營造濃厚的學習氛圍

街道黨工委、辦事處將創新理論學習載體作爲抓好學習的關鍵環節，把培養學習興趣作爲重中之重，教育引導幹部學會學習，不斷克服把學習當成形式、當成教條、當成負擔的片面認識，由要我學轉變到我要學，逐漸養成良好的學習習慣，使幹部理論學習成爲一種自覺行爲。

一是堅持例會講評，利用每週一全體機關幹部例會，傳達上級會議精神，總結講評工作，分析工作中存在的問題，推廣工作中好的做法和經驗，統一思想，提高認識，明晰思路。堅持將理論學習納入到各項會議制度當中，在研究某項工作前，先組織幹部學習有關法律法規政策，使幹部先了解熟悉掌握規矩再討論工作，確保會議效果。

二是堅持每月一次幹部主講，由機關幹部對有關法律法規政策進行集中講解。由業務幹部結合工作實際，就工作中容易出現的問題進行分析，對政策法規容易理解偏差的地方進行強調總結，結合實際提出應對措施，先在科室幹部會上講，廣泛徵求意見，反覆修改後，再在機關幹部大會上講解，並採取領導提問，幹部作答的形式，加深理解。

三是堅持工作日誌制度，每週由科長對幹部工作日誌進行檢查並簽署意見，每季度分管領導檢查一次，每半年主要領導檢查一次，要求幹部記工作日誌不能記流水，要有思考，有認識，特別對工作中遇到的問題要有自己的見解和應對措施，通過長期堅持，教育引導幹部養成良好的學習習慣，形成會學習，善思考，有主見的幹部隊伍。

三、理論學習和實踐工作相結合，做到學以致用

紙上得來終覺淺，絕知此事須躬行。我們始終將理論學習和實踐工作緊密結合起來，在實踐中總結，在實踐中應用，有力的推動了各項工作不斷出亮點，創特色，上水平。

一是注重邊學邊幹，提高幹部執政上級決策的能力。每一項工作，特別是一些政策性、操作性強的工作，我們始終堅持在工作前先讓幹部掌握必要的政策法規知識，熟練工作操作程序，確保幹部在幹工作時不出偏差，確保工作順利進展。在第六屆村民委員會換屆選舉中，我們前3個月時間就拉開了幹部培訓教育工作，反覆組織幹部學習《村民委員會組織法》和省、市、區關於換屆選舉工作的一

第三篇：街道黨工委中心組理論學習總結

2014年，**街道黨工委按照《中共成華區委宣傳部關於加強和改進黨工委（黨組）中心組理論學習的意見》，認真中心組理論學習，提高班子成員的理論水平和工作能力，現將學習情況總結以下：

一、指導思想

高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹黨的十六大及十六屆四中、五中全會和市委十屆三次全會、區委四屆五次全會、四屆六次全會精神，牢固樹立和落實科學發展觀和正確的政績觀，大力弘揚求真務實精神，進一步加強全區黨工委中心組理論學習的科學化、系統化、規範化和制度化建設，不斷增強全區各級領導班子和領導幹部“五種能力”，爲建設“工業**、物流**、居家**、休閒**”，及實現“一年起飛、兩年翻番、三年一流” 的奮鬥目標提供強有力的理論支持。

二、加強領導，提高認識

街道黨工委明確提出了黨的建實現重大突破，黨工委班子要爭創“四好”班子，因此把中心組理論學習納入重要議事日程和年度目標管理，作爲民主評議黨員領導幹部和開展“四好”班子活動的重要內容，並制定了《**街道黨工委中心組2014年學習計劃安排意見》，下發到各成員手中，明確了學習時間學習內容，狠抓落實。

三、堅持學以致用

1、學習目標明確。按照“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”的要求，加強黨工委班子建設，提高黨工委班子成員抓科學發展、管理社會事務、協調利益關係、維護社會穩定等方面的本領和能力，努力建設學習型領導班子。

2、學習準備充分。中心組學習祕書根據學習要求，每次中心組學習前一週將學習時間、主要內容、重點討論的問題以及主要學習參考資料通知每一位成員，以便作好學習準備，保證學習質量和效果。

3、學習重點突出。重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、市委十屆三次全會、區委四屆五次全會、四屆六次全會精神，《建立健全教育、制度、監督並重的教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中共成都市委關於全面落實科學發展觀努力構建和諧成都的意見》、春城書記到成華垢調研講話精神、十六屆五中全會精神、《保持共產黨員先進性教育讀本》等。

4、學習形式多樣。除專題研討學習外，中心組9月份還邀請市委黨校黃華進行專題講座，11月份組織成員和社區書記到沿海學習考察，豐富了學習載體，有效地調動了學習的積極性和主動性。

四、堅持規範統一

1、加強制度建設。黨工委書記擔任學習組長，負責主持中心組理論學習；黨政辦公室主持擔任學習祕書，負責擬定學習計劃，準備學習資料，做好學習本文來自文祕之音，海量精品免費文章請登陸www.網絡查看記錄等服務工作。黨工委中心組每年集中學習時間不得少於12天，中心組成員除特殊情況外，都必須按時參加理論學習並認真學習記錄，因特殊情況不能參加學習應事前向學習組長請假，事後應按要求補學有關內容。學習祕書根據每名成員的參學或補學情況及時作好考勤記載。

2、加強信息報送與調查研究。1－11月報送中心組學習信息7篇，經驗文章1篇，調研成果2篇。每名黨工委中心組成員要結合自身工作實際，全年撰寫調研文章或心得體會2以上篇。

3、加強保障和檔案建設。黨政辦爲中心組理論學習提供必要的學習資料和後勤服務等保障，學習記錄使用專門的《學習記錄本》和《個人學習筆記本》。黨工委中心組的學習計劃、重點專題、學習總結、學習記錄、調研成果的也歸檔立卷。

五、學習實效

1、年初在調查摸底的基礎上制定了建設“工業**、物流**、居家**、休閒**”的發展定位，“一年起飛、兩年翻番、三年一流”的奮鬥目標，“全面推進、重點突破”的戰略打法以及“解放思想、真抓實幹、團結進取、勇爭一流”的**精神。

2、**經濟社會發展較快。一是財稅、招商引資等指標較快增長，名列全區前茅；二是五個貧困涉農社區在今年全部實現脫貧；三是基礎設施得到極大改善，鄉村路網建設接近尾聲，舊場鎮改造進展順利，新型社區建設較快推進；四是全部村順利實現“村改居”，農村新型合作醫療達到100%，扶貧助困切實有效，社會穩定；五是在全市率先推出了勞動力培訓轉移就業的公司化運作機制――成都圖強勞務有限公司，目前成效初步顯現；六是6個社區支部爭創區級黨建示範社區，其中秀水支部正在爭創市級黨建示範社區；七是保先教育取得較好的效果，受到了區委先教辦、市委巡迴組的高度評價。

3、遵紀守法、廉潔奉公，認真貫徹執行《實施綱要》，全年中心組成員及所分管的科室無違法違紀行爲發生。

第四篇：華山街道黨工委中心理論組學習工作彙報

華山街道黨工委中心理論組學習工作彙報

華山街道在區委、區政府的正確領導下，黨工委中心組進一步推進理論武裝工作，切實加強理論學習的規範化、制度化建設；緊密聯繫華山發展的實際，堅持學以致用。不斷豐富學習內容，改進學習的形式和方式，充分發揮黨工委中心組理論學習的示範帶動作用，爲加快華山發展提供強有力的思想保證、智力支持和輿論環境。

一、高度重視，建立健全學習制度。華山街道成立了以街道黨工委書記爲組長的中心理論學習組，制定了全年學習計劃、學習內容、學習制度。嚴格學習考勤，因事不參加學習要事先向黨工委書記請假說明原因，事後補課。集中學習全年不少於12天，並做到自學與集中學習相結合。理論學習後，中心組學習成員還各抒己見，展開討論。參學還要撰寫心得體會和調研文章。

二、學習形式多樣、重點突出、要求明確。把科學發展觀作爲學習中心內容，從拓寬領導幹部知識面和增強領導現代化建設能力的需要來確定主要學習內容。做到“五結合”，即集中學習與分散學習相結合，理論研討與實地考察相結合，學習原著與撰寫心得體會相結合，理論學習與提出工作對策相結合，自身理論學習與下基層講黨課相結合。在學習過程中，注重把學習理論與該街道發展的實際結合起來，不斷提高黨工委領導的執政能力和水平，爲中心工作和科學決策服務。

三、學以致用，積極爲民辦實事。通過黨工委中心學習組理論學習，街道黨工委一班人帶領廣大幹部把中央的政策貫穿於爲民辦實事中。不斷深化環境綜合整治，規範了21處垃圾中轉站，街辦環境更加適宜人居；養老保險參保擴面近1500餘人，新農合參保人數2.6萬人，

報銷6900餘人次，報銷金額390餘萬元；大力開展“充分就業社區”創建工作，勞務輸出3880餘人，社會保障體系明顯完善。積極推行“一站式”服務，街道爲民服務中心共辦理服務事項1萬餘件，全部圓滿辦結。

第五篇：街道黨工委2014年工作總結

堅持“以人爲本” 落實科學發展觀

貫徹“四個長效機制” 開創黨建工作新局面

————xx街道二○○七年黨建工作總結

～年，在市委、市政府的正確領導下，街道黨工委以科學發展觀爲引領，緊緊圍繞貫徹落實保持共產黨員先進性教育四個長效機制文件，充分調動街道黨員的積極性、主動性、創造性，根據新形勢下社區黨建工作新動向、新特點，審時度勢，及時把握和充分認識基層黨組織在加強和改進社區工作中肩負的重大責任，進一步探索研究新形勢下加強和改進社區思想政治工作的新思路和新辦法，團結協作，求真務實，與時俱進，開拓進取，不斷改進工作作風，在保持社區穩定，推動社區三個文明建設上做了大量的工作，現將今年工作總結如下：

一、以街道、社區黨建爲支撐，創新理念，紮實推進黨建工作

今年，街道黨工委結合貫徹落實保持共產黨員先進性教育四個長效機制文件，提出“抓實社區黨建、強化社區服務、促進社區發展”的工作思路和工作目標，要求全體黨員尤其是領導幹部全面貫徹黨的思想、組織、作風建設的要求，強化自我教育，增強自律意識，在工作中以身作則，做學習典範。

一、抓好中心組學習。街道黨工委每月進行中心組學習，學習相關政策、法規，討論研究街道各項工作，平時注重談心，交換意見，嚴肅認真、積極主動地對領導班子思想和工作方面存在的問題進行查擺剖析，對工作中遇到的問題不粉飾、不迴避，較好地促進了班子的團結，增強了解決矛盾的能力。

二、抓住關鍵、突出重點，搞好學習。街道黨工委把對廣大黨員的教育工作放在議事日程，除按規定在每週五下午堅持理論學習和收看電教片以外，平時還組織大家進行學習討論，撰寫心得體會和讀書筆記。在學習上，我們做到了長計劃、短安排。同時對機關黨員和社區黨員分別提出了“八小時之內做先鋒、八小時之外做模範”和“一個黨員一面旗，黨的宗旨進社區”的標準，要求廣大黨員牢固樹立全心全意爲人民服務的思想，做最廣大羣衆根本利益的忠實代表。今年10月15日，黨的xx大在北京勝利召開，爲學習貫徹落實好xx大精神，街道黨工委制訂了專門的計劃，每週利用星期三、星期五下午的時間，全體集中學習，要求全體人員務必全面掌握xx大報告精髓，入腦入心，在平時的工作中貫徹好落實好，並派了9名領導幹部和業務骨幹參加黨校的培訓。

三、加強班子廉政建設。把學習～在中紀委七次全會上的重要講話做爲加強領導班子自身建設的催化劑，把牢廉政建設這根弦。根據市委、市政府～年黨風廉政建設會議精神，並結合我們新城的實際情況，對如何貫徹市委黨風廉政建設會議精神和加強黨風廉政建設做了專門的研究，重新明確了由街道辦黨工委書記任組長的黨風廉政建設領導小組，加強了黨風廉政建設和反～工作領導力度。制訂下發了街道黨工委《關於實行黨風廉政建設責任制的實施辦法》，繼續對街道領導班子成員的黨風廉政建設責任制進行了分解，嚴格了黨風廉政建設責任制追究制度，和各社區居委會黨支部、簽定了～年黨風廉政建設責任書，黨工委一班人進行了分工，明確了自己在黨風廉政建設責任制工作中應承擔的責任，形成抓黨風廉政建設人人有份，各負其責，齊抓共管局面。6月24日，由街道黨工委召開了新城街道第九個黨風廉政教育月動員大會，利用1個月的時間狠抓黨風廉政，對黨紀政紀條規的重點內容進行學習，並進行了測試。

四、加強黨員的教育管理。黨員的教育管理中，做到“要求標準嚴、學習教育嚴、黨內生活嚴、加強監督嚴”，嚴格落實“三會一課”制度，使黨員牢牢把握時代精神，保持黨的先進性。經常開展各種形式組織活動努力提高黨員的集體主義觀念，在“七一”期間，街道黨工委召開“慶七一表彰及文藝匯演”活動，對利民學校黨支部等1個先進支部和沈紅霞等10名優秀黨員、王軍憲等9名優秀黨務工作者進行了表彰，爲新發展的曹冬梅、陳芬、祝曉靈等3名同志進行了入黨儀式，同時還組織全體黨員進行了重溫入黨誓詞活動。

對於流動黨員的管理，我街道依據中央及市委關於加強流動黨員管理的相關文件，通過細緻排查摸底、詳細登記造冊，共查找出流動黨員40名，並全部發放了《流動黨員活動證》，其中39名都在迎賓社區，該社區支部通過走訪家人、電話詢查，牢固地掌握了所有流動黨員的工作、學習等情況。

五、加強對基層支部的黨建督導。今年街道黨工委分季度先後3次組織街道工、青、婦大黨建口子上的工作人員對下屬的各支部進行了督導，並就存在的問題提出了整改意見。

六、把發展黨員問題納入到黨工委的議事日程來抓。一是抓社區工作者和新分配的大、中專畢業生，鼓勵他們寫出入黨申請書，認真學習新黨章，利用學習日和黨日活動，叫他們參與，逐漸培養他們的入黨動機，今年七一期間發展3名民辦非企業單位新黨員，並正在對3名入黨申請人進行培養。二是抓好對預備黨員的考察和談心活動，促使他們不斷增強黨性，根據本人的表現和黨章的規定，批准了2名預備黨員轉正。

七、加強對轄區內“兩新”組織的排查。根據上級精神，今年我街道爲進一步加強對轄區內“兩新”組織的管理服務，利用街道社區重新整合的契機，於今年9月份對轄區內新經濟組織和新社會組織進行了全面的摸底排查，具有一定規模的“兩新”組織有兩家，一是朝陽醫院，從業人員22人，其中黨員4名，包括2名流動黨員，另一家是巴州旺子學校，該校有3個校區，總部設在新城街道迎賓社區內，從業人員120人，黨員13名，全都屬於流動黨員，組織關係都在遠單位；爲加強對這兩個單位黨員的教育管理，使黨組織活動正常化，目前我們正在與他們協商建立支部的事宜。

二、按照市委、市政府安排，切實抓好幾項重點工作

一、切實落實市委、市人民政府5月11日會議精神。

（一）、完成行政區域調整及社區整合工作。根據庫政發[～]41、42號文件，新城街道的行政區域進行了重新劃分，龍

山社區、鐵～區、鐵西社區、凌達社區、航天社區、新科社區劃歸建設辦事處；新葦社區、新苑社區、紅旗社區劃歸庫爾勒經濟技術開發區；原屬團結街道的迎賓社區、新成立的南湖社區劃入我街道。爲配合行政區域的調整，我街道及時對涉及到調整社區的人、財、物進行了凍結，並對其進行了詳細的登記造冊，並在市工作組的指導下，在6月份以前完成了各社區整體移交和轉接手續。

（二）、完善街道辦事處機構設置和職能，形成街道社區建設、管理和服務新模式。根據庫政發[～]40號文件，爲進一步推進城市管理重心下移，加強街道社區建設，完善街道辦事處機構設置和職能，形成街道社區建設、管理和服務新模式，辦事處機關設置爲“一室兩中心”，即黨政綜合辦公室，行政事務管理中心，社會事務管理服務中心；並對其職能職責和人員配置進行了詳細的規定。我街道經過對街道工作及人員的全面考察，在6月7日前完成了“一室兩中心”的設立及人員分配工作，“一室兩中心”主任都由街道領導擔任，並按照要求配置了相關工作人員。按照“把社區納入黨委、政府管理層次”的要求，市委、市人民政府對社區工作高度重視，對社區的主要工作、主要職能以及人員配置都進行了詳細的界定，社區工作人員增加到7-9名，將市上分配的9名同志全部下派到社區工作，現在我街道3個社區共計25名工作人員，已能較好地適應工作。社區經費也增加到3萬/年，社區人員工資也相應漲到600-800元。這些措施在很大程度上解決了社區經費不足、人員工資低留不住人才的困難。

二、把好四個關口，做好市第八屆人大換屆選舉工作。

一是把好宣傳關。選舉期間，共懸掛橫幅15條，設置宣傳欄6個，出版黑板報2期，廣播宣傳12次，手機發送選舉信息150人次，發放和張貼宣傳單5000餘份。

二是把好選民登記關。選民登記是一項法律性很強的工作，而我街道地處城鄉結合部，流動人口較多，成分較爲複雜，爲認真做好選民登記工作，街道黨工委、辦事處決定把機關所有工作人員分派到各個選區進行入戶登記，從7月22日——7月27日，利用晚上8：00——11：00進行了爲期一個星期的登記工作，共登記選民13435人。

三是把好候選人關。提名推薦初步候選人到確定正式候選人，這一完整的過程是換屆選舉工作的關鍵環節。各選區10人以上選～名提出與政黨、人民團體推薦的初步候選人40名，街道選舉委員會、市派工作隊及各選區領導小組經過自下而上、自上而下反覆的討論、協商，並根據多數選民的意願，最終確定正式候選人19名。

四是把好選舉日關。8月28日是全市統一的選舉日，我街道在6個選區設置了6個主會場、18個分會場、12個流動票箱。在投票過程中，各選區都由街道委員會指派人員主持，並依法確定了監票人、計票人。並按照投票人憑執選民證、委託書參加投票的要求，規範投票過程。新城街道共有12322人蔘加選舉，參選率達到91.72%；發出選票數12322張，收回12209張，其中有效票12014張，回收率和有效率分別達到99.08%和98.96%，共選舉產生11名當選代表。整個投票選舉工作中未發生踐踏民主、破壞選舉、塗改選票、毆打工作人員、不依法當場公佈選舉結果的現象，整個投票工作真實、合法。

三、創新工作理念，緊密聯繫和服務羣衆

（一）、積極有效地開展黨組織與黨員承諾活動。黨員承諾活動作爲鞏固先進性教育活動成果，保持黨員先進性的重要舉措和有效載體，爲了將此項工作落到實處，街道黨工委將黨員承諾納入到社區黨建領導小組的主要工作日程中來，書記親自掛帥，同時，各黨支部均成立了相應組織機構，形成了上下聯動、齊抓共管的有效機制。街道黨工委統一製作《黨員承諾書》，並下發到各黨支部，156名黨員根據自身確定的承諾事項，認真填寫《黨員承諾書》，並書寫承諾完成時限，在承諾書上簽名，確保了承諾的規範性和嚴肅性。自黨員承諾活動開展以來，黨員領導幹部帶頭響應，率先垂範。街道黨工委書記牙生.依米提同志在包聯華星園社區期間，瞭解到該社區有一困難黨員許斌是紅光廠下崗工人，由於長年身患重病，而且家中還有一女兒正在上護校，家庭困難，無錢住院，導致難以治癒。從那以後曾多次看望並詢問其病情，在端午節送去了大米、糉子、西瓜等物品。還利用工作之餘找來了市裏的老中醫爲其看病，尋找治療辦法，先後拿出1500元爲他買藥，現在許斌同志的病情已大有好轉。他說“只要能治好他的病，才能真正找到脫貧致富的辦法”。物探社區黨支部瞭解到特困戶魏華及其幼子沒錢買過冬的衣服，倡議轄區居民捐錢捐物，2天收集到20多件衣物，並擇其合適的贈送與其過冬。華星園社區老黨員謝長德年過六旬，退伍軍人黨員曹文彥，主動參加到分別社區的治安巡邏和環境衛生保潔工作。針對轄區困難黨員多的實際，街道黨工委設立了困難黨員幫扶基金，號召轄區黨員捐獻1個月黨費，目前已收到1030元，並拿出250餘元對2個困難黨員進行了慰問，我們正打算以此爲入口，逐漸形成幫扶困難黨員的長效機制。目前，街道黨工委下屬4個黨支部承諾的12條已經完成8條，兌現率達66.67%，黨員承諾辦實事224件已經完成178件，兌現率達79.76%。各族職工羣衆在承諾中看到了轄區環境的變化，從心裏上逐漸接受了社區，在和諧社會構建中產生了自發的互動效應，熱心公益事業人的多了；奉獻愛心，捐款捐物，團結互助的人多了；各黨支部相繼建立起黨員自願者服務隊、黨員責任區、"紅袖標"巡邏隊等志願者隊伍，爲各族職工羣衆送上歡樂，排憂解難，維護轄區治安。

我們相信，在市委、市政府的正確領導和各職能部門的大力支持下，在轄區單位的大力配合下,在廣大居民羣衆的積極參與下,發揚求真務實，真抓實幹的工作作風，不斷創新街道、社區建設的方式、方法和運行機制，以構建和諧街道爲目標，全面推進社區建設，爲把新城街道建設成爲管理有序，服務完善，環境優美，治安良好，生活便利，人際關係和諧的新型街道做出積極的貢獻。