街道黨工委全年黨建工作小結

一、工作開展情況

街道黨工委目前下設（村）社區黨總支9個，34個黨支部，現有黨員763人。

（一）抓“兩學一做”，鞏固組織思想堡壘。結合黨員冬春訓，集中兩天時間學習了十九大精神、新黨章，組織開展了“入黨爲什麼、爲黨做什麼”討論。結合**市幹部教育培訓網絡學院遠程教育，督促機關幹部開展自學。配合黨建文化輿論宣傳，截至目前上報組工調研信息39篇，發表網評文章9篇。

（二）抓黨員管理，強化組織凝聚力。全年來，街道黨工委共轉入組織關係 48名，轉出25名，因死亡減少黨員5名（整建制轉入教育系統、衛計系統和供電分公司的黨員除外）。黨工委高度重視對入黨積極分子的教育、管理和對預備黨員的發展轉正工作，今年來發展黨員10名，轉正黨員12名。規範黨費收繳、使用和管理工作，按標準應繳盡繳，對2017年未按工資足額繳納黨費的黨員進行清查和追繳，並建立2018年黨費清算臺賬，在支部主題黨日活動日按月收繳。

（三）抓制度建設，加強對基層黨組織領導。黨工委嚴格落實黨建工作責任制，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，以推動發展爲目標，以改善民生爲根本，紮實開展基層黨建工作。嚴格落實“三會一課”，定期開展支部主題黨日活動，開好領導班子民主生活會和各支部組織生活會，積極開展農民黨員冬春訓、（村）社區黨組織書記述職評議等工作。

（四）抓“三聯四建”活動，促城市社區和諧發展。**街道下轄8個城市社區，今年以來在後盾單位的支持下，領導幹部帶頭聯繫社區，職能部門聯繫項目，黨員幹部聯繫三戶，各項建設正在順利進行。

（五）抓組織人事，加強幹部隊伍建設。完成機關上一年的年度考覈和評優上報；辦理單位人員工資晉級晉檔，退休；進行年度人才統計，工資統計；建立村、社區離休幹部臺賬並落實津補貼。

（六）完成領導和上級交辦的其他工作。

二、存在的問題和不足

（一）黨建工作形式單一，缺乏靈活性，與實際工作有機結合不夠。造成工作人員不積極主動,上級安排就動一動，在工作方式上，怎麼安排怎麼做，創新工作不夠。

    （二）街道黨建工作人員雖然配備齊全，但均借調，又因業務員新舊更替，工作存在一定困難。

三、下一步工作安排

（一）全面推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。強化思想政治教育，豐富每月的黨建活動周內容，創新推行多元化“主題黨日”活動，切實將“兩學一做”學習教育融入日常、抓在經常，將全面從嚴治黨要求落實到每一個支部、每一名黨員。

（二）全面加強基層基礎建設。堅持“月調度、季講評、半年考覈、年終述評”工作機制，強化書記抓黨建責任傳導，以社區提質提檔爲抓手，強化陣地保障，進一步夯實基層黨建工作基礎。

（三）加快特色亮點和品牌打造。加快街道黨建品牌工作室和社區“黨建文化牆、文化長廊”探索打造步伐，加大黨建工作推介力度，繼續挖掘新的工作亮點。

（四）突出加強城市基層黨建。統籌推進街道、社區、樓宇、小區、單位黨建融合發展，推進基層支部建設標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規範化基層“五化”治理機制，力爭明年絕大部分支部完成“五化”建設標準，激發城市基層黨建整體活力。