公司機關第一黨支部半年度工作總結

公司機關第一黨支部半年度工作總結

2020年上半年，機關第一黨支部在公司黨委地正確領導下，認真貫徹落實黨的十九屆四中全會會議精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指引，不忘初心，牢記使命，艱苦奮鬥，銳意進取，以基層黨建爲統領，持續抓好黨建各項工作落實，以教育-考覈-測評-評先爲考覈管理閉環，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，推動支部各項工作順利開展，取得較好成效。現將上半年工作開展情況總結如下：

一、主要工作完成情況

（一）強化理論學習，提高政治站位

按照公司黨委要求，支部在年初向黨委組織部報送了年度黨員學習計劃。計劃明確了黨員每月學習內容、學習時間和學習要求。上半年，支部通過上黨課、知識競賽和討論研學等形式組織集體學習8次。學習內容涉及《黨章》、十九大應知應會、十九屆四中全會會議精神、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等。支部黨員均完成每月1天的學習任務，能規範使用《黨員學習筆記》，完成學習筆記50餘篇，自覺向支部提交學習心得21篇。爲深化學習成果，支部學習委員不定期抽查黨員學習筆記3次，發現問題及時提醒黨員落實整改，黨員學習成效得到有力保障。支部要求黨員養成每日登錄“學習強國”學習的好習慣，引導黨員踐行新思想、適應新時代、展現新作爲。通過學習，支部黨員政治理論水平明顯提高，在上半年公司黨委組織的十九屆四中全會知識競賽中獲得團體第二名的好成績。

（二）落實工作制度，規範組織生活

一是嚴格落實“三會一課”制度。規範落實支部委員會、黨員大會、黨小組會，實行黨員人人上黨課制度。上半年，支部共召開支委會11次，研究支部年度工作計劃、支部黨員發展計劃、支部黨建創新等工作；支部召開黨員大會7次，開展支部換屆選舉、發展預備黨員、傳達公司黨委重要部署等工作；召開黨小組會12次，組織黨小組換屆選舉、黨小組集體學習等工作；支部共上黨課5次，其中支部書記帶頭上黨課1次，支委委員主動上黨課2次，普通黨員積極上黨課2次。二是積極開展主題黨日活動。堅持黨建工作與中心工作同研究、同部署、同落實，堅持黨建、業務兩手抓、兩促進，固定在每月第一週週一晨會後組織主題黨日活動共6次，通過組織黨員上黨課、重溫入黨申請書、重溫入黨詩詞、過政治生日、開展知識競賽、組織志願活動和上文藝黨課等形式，將黨建任務和中心工作結合在一起，多措並舉，規範黨員組織生活，深化黨員教育成果。三是用好《基層黨支部工作手冊》，規範做好會議記錄，嚴格黨員學習和會議考勤，在分公司黨委組織部抽查中連續多次獲得好評。四是規範黨費收繳和使用。充分利用黨費線上收繳系統，按時完成黨費交納工作，建立黨員黨費繳納月度臺賬。上半年，支部共收繳黨費9231元，使用黨費4000元。

（三）打造黨員之家，建設標準支部

對照公司黨委印發黨支部考覈辦法和黨支部分類定級實施辦法，支部1月份即召開支委會，結合上一年度支部考覈結果，深入分析存在問題，針對性地制定整改舉措。對照標準化黨支部建設要求，支部三月份完成換屆，將兩名年輕黨員骨幹選入支委，班子力量得到進一步加強，分工更加明確，責任更加清晰。今年，支部在持續做好各項基礎組織工作的同時，積極選樹黨員先進典型，通過公司內網和微信公衆號擴大宣傳，引起高度關注。支部1人獲評2019年度公司黨委“優秀共產黨員”榮譽稱號。4月份，支部通過向公司黨委申請專項黨費，完成支部“黨員之家”建設。支部“黨員之家”是凝聚黨員，做好教育培訓的主陣地；是落實好支部各項工作，發揮好“戰鬥堡壘”作用的重要平臺。支部在公司黨委上半年預考覈中獲得“優秀”等級評價。

（四）嚴格黨員考覈，抓好隊伍建設

一是完成1名新黨員的發展工作，用好用足黨員發展指標，把好黨員發展入口關，確保黨員發展材料完整，程序規範。二是組織支部3名入黨積極分子參加公司黨委組織的入黨積極分子培訓班，強化政治理論學習，提高思想道德修養。三是做好入黨積極分子、發展對象和預備黨員的定期考察培養，發揮好培養聯繫人和入黨介紹人的作用，除要求相關人員定期上報思想彙報外，還安排入黨積極分子和發展對象列席參加支部主題黨日活動，並現場做思想彙報，接受支部黨員的考察監督。四是堅持黨員鋒領指數考評制度。按月統計、通報黨員鋒領指數考評結果，表彰先進，鞭策後進。上半年，支部黨員鋒領指數考覈平均分爲75分，黨員先鋒模範作用突出，考覈效果初顯。五是充分利用公司黨員線上管理平臺，建立黨員電子檔案，實現黨員e化管理。目前支部共有黨員15名，積極分子3名，發展對象1名。六是嚴肅黨內政治生活，公司黨委領導嚴格執行雙重組織生活制度，按時參加支部組織生活，認真開展批評與自我批評，堅持談心談話制度，嚴格保障黨員權利和發揚黨內民主。

（五）加強廉政建設，淨化政治生態

一是堅持把紀律規矩挺在前面，要求支部黨員深刻吸取反面典型的教訓，堅決抵制形式主義、官僚主義和腐敗之風，守住底線，不越紅線，真正做到不能腐、不敢腐、不想腐，營造清正廉潔的工作氛圍。重要節日實行短信提醒、集中談話，緊盯重要節點，保持抓作風建設的力度和韌勁，實現作風建設常態化、長效化。二是嚴格執行“三重一大”制度，以加強班子建設，嚴格執行民主集中制，提高班子決策的科學性爲主要方向，不斷完善班子議事規則和決策程序，凡屬重大事項都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，按少數服從多數做出決定。三是通過加強黨風廉政教育和風險防控意識，通過嚴格選人用人管人程序，全局堅持依法治統，認真貫徹落實中央八項規定，大力推進厲行節約，堅持務實調研，講求調研質量，強化文會管理，規範財務支出，嚴控“三公”經費。上半年，支部招待費、差旅費同比減少25%。四是嚴格領導幹部重大事項彙報制度和新任幹部廉政談話制度。支部黨員領導幹部如實彙報個人重大事項，未出現違規違紀現象。支部1名新任領導幹部參加紀委廉政談話。支部還在春節期間向黨員領導幹部家屬發放廉政家書15份，倡導廉潔家風。

二、工作成效和突出亮點

（一）支部工作基礎更加牢固。

通過標準化黨支部建設，黨支部班子更加堅強有力，支部各項基礎工作紮實有效，黨支部成爲凝聚黨員的堅強“戰鬥堡壘”。

（二）黨員隊伍素質不斷提高。

以黨員鋒領指數考評爲抓手，支部持續抓好黨員教育培訓工作，充分發揮黨員先鋒模範作用，激發黨員服務羣衆、服務中心工作、服務大局的積極性和主動性。通過考覈，支部黨員管理更加規範，支部黨員“比學趕幫超”的氛圍正在逐步形成，黨員素質得到進一步提高。

（三）黨建創新工作初見成效。

一方面，支部創新黨員教育培訓形式，通過文藝黨課和手機在線知識測試等形式，進一步豐富黨員教育培訓內容，創新黨員教育培訓形式，深化黨員教育培訓成果；另一方面，支部積極與地方黨組織開展黨建共建，深度參與地方社會、經濟發展，促進內外部互聯共通，在服務人民羣衆的同時，提升了公司品牌形象和知名度。

三、存在問題和下一步打算

上半年，支部黨建各項工作有序推進，取得一定成效。但是，對照公司黨委標準化黨支部建設要求，支部依然存在以下問題：

一是支委班子處理日常黨務工作的能力有待進一步提高。紀檢委員在監督執紀方面存在一定“老好人”心態，支部學風、會風有待進一步端正；二是創新力度和深度不足，對落實全面從嚴治黨要求的創新舉措還不多，加強黨員幹部思想政治建設方式方法還有待進一步探索；三是黨建基礎工作推進不均衡。針對階段性重點工作傾注精力多，導致對其他日常工作的推進督查少。針對以上問題，支部將進一步總結經驗，摒棄不足，向先進黨支部學習，揚長補短，迎頭趕上。

下半年，支部將以學習貫徹落實十九屆四中全會會議精神爲主線，以《黨章》爲根本遵循，緊密結合“不忘初心、牢記使命”主題教育要求，聯繫公司工作實際，重點抓好以下幾個方面的工作：

一是認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，按照中辦印《2019—2023年全國黨員教育培訓工作規劃》，有效落實支部黨員學習計劃，深化學習成效。二是抓制度落實，嚴肅黨內政治生活。貫徹落實《國有企業基層組織工作條例(試行)》，以“三會一課”制度爲抓手，定期組織主題黨日活動，不斷提高黨員幹部政治素質。組織黨員積極參加公司黨委組織的各類慶祝“七一”建黨節活動。三是抓好黨建創新項目落地。總結黨員教育培訓經驗，梳理文藝黨課檔案，供系統內其他支部交流使用。擴大黨建共建的覆蓋面和影響面，以黨建共建爲抓手，促進雙方黨建和業務多維度交流共建，組織內外部黨員互通有無，增強服務人民羣衆的覺悟和服務地方經濟發展的能力。

機關第一黨支部

2020年6月