鄉鎮思想、組織、羣團工作總結

2018年以來，在工作中堅持把黨建引領工作的主線，把基層黨組織建設作爲各項工作的總抓手，爲新時代**發展奠定了牢固根基。**鎮黨委被**市委授予“**市優秀基層黨組織”榮譽稱號。

一、思想方面

旗幟鮮明講政治，抓實基層黨建責任。始終堅持黨性原則，堅決執行黨的政治路線，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，始終堅持以“兩學一做”學習教育爲主線，紮實開展“牢記使命、不忘初心”主題教育和“四個意識”“四個自信”“四個服從”教育。一是學習政策理論。始終把理論政策學習作爲保持政治上成熟和堅定的重要保障，深入學習黨的十九大會議精神，認真學習習近平總書記系列重要講話。二是注重學以致用。用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作，深入研究和思考影響工作發展的各種因素和問題，積極探索新形勢下開展工作新途徑，大膽創新管理新模式，努力提高業務工作的能力和水平。

在工作中創新構建“六學”模式。緊緊圍繞習近平總書記系列重要講話精神和十九大精神的學習宣傳貫徹，統籌線上線下兩大途徑，創新構建“六學”模式，採用黨委帶頭、總支示範、支部集中、聯建共學、現場教學、多種方式靈活學習的方式，確保實現學習全覆蓋。“六學”模式相關做法被《**信息》予以刊發推廣。創新設立“思創學堂”，每週由部門負責人、業務骨幹、外請專家登臺授課，集中機關幹部、村支部書記集體學習，通過“業務大課堂、民生大講堂、探究大學堂”，組織機關幹部和村幹部學習1200餘人次，讓鎮村幹部勤於學習、善於思考，勇於創新、敢於擔當。

二、組織工作

（一）致力固本強基，提升基層組織戰鬥力。突出黨委把關定向，高質量完成換屆任務。旗幟鮮明亮出人選，選舉前重溫入黨誓詞、將整個換屆過程變成一堂生動的黨課。集中場所規範程序，對重點村、難點村按照“同一時間、同一地點、同一程序”的原則集中換屆，選前選後與候選人深入交流談話，掌握思想動態，做通思想工作，並對選舉程序進行無異議確認，全鎮112個村莊黨組織換屆工作快速收官，一次選舉成功率100%，黨委推薦人選全部當選，4個軟弱渙散班子全部配強，實現黨委意圖與羣衆意願高度統一，當選後黨委書記與村支部書記逐一約談，抓好換屆後的平穩過渡，整個換屆過程 “零上訪”。

（二）創新工作載體，提高基層黨建組織力。深入開展“大學習、大調研、大改進”活動，將“主題黨日、思創學堂、線上課堂”緊密結合，構建“學習”全覆蓋；將“三進三促、騎行巡查、服務平臺”緊密結合，構建“調研”全覆蓋；將“六聯六促、動能轉換、鄉村振興”緊密結合，構建“改進”全覆蓋。創新黨務督查機制和黨建工作責任清單工作法，每月黨建工作以工作清單模式下發，指導各基層黨組織開展基本、重點黨建工作，嚴格要求工作留痕，每月底進行各基層黨組織黨務集中督查制度，對村莊各項會議、活動進行現場督查指導，確保“三會一課”等各項制度落實，不斷提升基層黨組織組織力。開展“十百聯動”活動，統籌鎮村民企四大要素，通過“百名機關幹部對接百個基層組織、收集百條建議”、“百名支部書記領辦百個民生實事、解決百個民生難題”等十個百支隊伍，解決民生實事321件，組建文體活動隊伍87支，形成人人主動服務，人人爭做先鋒的新風尚。

（三）創新工作機制，擦亮黨建服務品牌。立足**實際，立足羣衆需求，以創新打造基層黨建的**品牌。一是創新村莊“六議三公開”治理機制。構建以村兩委 “提議”，管區“參議”，職能部門“合議”，黨委、政府“審議”，黨員大會“複議”，村民代表會議“決議”，“決議公示、過程公告、結果公佈”爲主要內容的“六議三公開”治理機制，進一步規範村莊村務管理，增強村民民主意識，推動村莊有效治理。二是創新鎮村幹部考覈機制。建立機關幹部、管區、村莊、村四職幹部四位一體動態績效考覈體系，細化考覈細則，每月考覈，每月通報，強化考覈運用，最大限度的調動積極性，激發幹部熱情，凝聚發展合力。三是創新“微服萬家”微信服務機制。依託微信平臺，建立“線上鍵對鍵，線下面對面”的O2O服務模式，線上收集民生訴求，線下辦理民生事項，目前關注度突破1.4萬人，解決民生事項2600餘件，典型做法在《經濟日報》、《大衆日報》、《**通訊》等媒體予以報道，得到了羣衆的真心點贊。

（四）加強工作保障，夯實黨建工作基礎。立足加強基層黨組織各項工作，從經費保障、活動場所、黨組織考覈、黨員管理等方面做好保障。一是推動成立了15個社區黨委，依託原管區黨總支整合區域內各類資源，以提升社區黨組織區域組織力爲重點，定機構設置、定職責制度、定人員崗位、定後勤保障、定績效考覈，構建形成以鎮社區黨委爲統領，以區域黨羣組織、鄉村綜治組織、文明實踐組織、便民服務組織、產業促進組織和人才選培組織爲依託的“一核統領、六維共振”社區區域化黨建共同體。二是加強村級組織活動場所建設。堅持因地制宜、科學規劃，逐村設計建設方案，建設過程進行嚴格監管。重點完成23個新建或修繕村級組織活動場所建設和6個社區服務中心建設。三是提高村級保障經費標準。大幅度提高村級保障經費基礎標準，同時創新管區、村莊、四職幹部動態績效考覈體系，強化了考覈結果的運用，與村莊保障經費掛鉤，保障了村黨組織的有力運轉，提高了村莊幹部工作積極性。四是嚴格落實黨組織星級考覈機制。通過嚴格要求做到全鎮114個基層黨組織工作責任目標明確，各項會議活動全程留痕，積分上傳審覈及時，年終評星定級作爲獎懲依據。

三、羣團工作

（一）婦聯工作方面。全面完成“會改聯”工作。廣泛吸納各行各業優秀婦女進入基層婦聯隊伍，壯大基層婦聯力量，全鎮114個村婦代會全部改建爲婦聯，共配備執委808人，涉及務農、經商、幹部、教師等多個行業。紮實推進女性進村兩委工作。在村“兩委”換屆工作中，實現婦女進村兩委達100%。加強活動引領作用，推動婦女工作深入人心。組織優秀母親評選，4名優秀母親獲評“**市優秀母親”；開展巾幗志願服務活動，全年爲環衛工人送清潔、走訪留守兒童、環境衛生清理、關愛老人等志願服務活動6次；全鎮全年資助春蕾女童65名，資金已經全部發放到位。並舉辦“情繫春蕾 與愛同行”活動，爲春蕾女童送去關愛。

（二）工會工作方面。大力推動工會組織建設，組織**鎮總工會成立並召開第一次代表大會，成爲**市首家鎮街總工會。積極發動發動企業工會職工2000人加入工會互助醫療，一年來報銷醫療費十多萬元。上報企業困難職工12名，爭取上級發放救助金2萬多元。在工作中推樹**工會工作典型。張氏機械成立了勞模創新工作室，金紅葉查保促工作被評爲先進單位，得到**市總工會２萬元的獎勵，我鎮４位優秀人才評爲**市勞動模範。

（三）團委工作方面。精心組織準備，順利完成基層團委換屆工作，召開鎮級團代會。協調完成智慧團建工作，在學校、企業、村莊等層面繼續推廣，並做好後續人員信息、活動開展的補充，完成留守兒童、貧困學生的救助工作。協同鎮工會、婦聯，在五四節組織鎮青年活動，組織開展集中拓展訓練一次，參與組織開展了青年演講比賽、機關籃球賽、乒乓球賽、明山嶺健步行、十九大知識競賽等活動。