2021年公司黨支部黨建工作總結

在公司黨委和黨總支的正確領導下，裝置黨支部認真學習貫徹黨的十九大全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指引，進一步統一思想、提高認識、明確任務、牢記使命、銳意進取，圍繞“一支部一策略”，“一書記一目標”開展工作，將“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”貫穿於整個上半年工作中。把創建優秀基層黨支部作爲奮鬥目標，以高質量黨建引領安全環保、攻堅創新、人員培訓等中心工作，打造出““醇”淨藍天”品牌。

一、工作開展情況

（一）黨支部基本情況

裝置黨支部現有黨員17名，正式黨員16名，預備黨員1名，3人黨支部委員會，分別設書記、組織委員、紀律委員、宣傳委員、青年委員，下設2個黨小組。

（二）突出學習重點

深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中、五中全會精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，踐行“五個堅持”。把《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》作爲黨員教育的重要教材，重溫《習近平談治國理政》第二卷，通讀《習近平談治國理政》第三卷，按照黨史學習教育安排部署，組織黨員幹部學習《論中國共產黨歷史》、《中國共產黨簡史》等書目。制定黨員幹部學習計劃，利用好“石化黨建”、“學習強國”平臺，做好學習和訓練，利用微信號，每天堅持給員工推送黨史小知識，經常性推送黨建有關會議文件精神、應知應會學問和先進典型經驗等，以理論提高思想境界、能力素質、履職本領。

（三）抓緊抓實隊伍建設

1.嚴格執行組織生活制度。制定支部工作計劃，認真落實黨課制度、黨費收繳及“三會一課”等制度。堅持民主集中制，規範完善黨支部會議，通過黨支部會議討論和決定裝置的重要事項，班子成員團結協作，分工負責，協調運行的良好工作機制。堅持學習制度，堅持全體黨員每月集中學習的政治理論學習制度，做到學習常態化。

2.在組織發展中,嚴格堅持發展黨員工作的“十六字”方針，今年共培養入黨積極分子3名，預備黨員轉正1名。

3.加強黨內激勵關懷，積極開展典型樹立。今年獲得公司優秀黨員1名、公司優秀黨務工作者1名、公司“五四青年”獎章1名、公司優秀團員1名、公司“最美奮鬥者”1名，三班評委淮南市“青年安全示範崗”稱號。通過評先定優活動，使黨員肩上有責任、爭先有標準、行爲有尺度；通過對這些典型的宣傳，不斷激發黨員學習工作的熱情。

4.嚴格黨費收繳，按照上級統一要求，在覈定的繳納黨費的基數標準上，全支部17名黨員每月按時繳納黨費，無拖欠現象。

5.開展慶祝建黨100週年系列活動，製作“唱歌給黨聽”短視頻2篇、徵集“大美中安”美術書法攝影作品10餘件、6月份組織參加了“我身邊的黨員”演講比賽、6月24日製作了一期微信，對“區員崗隊”風采進行展示、6 月26日組織支部黨員參觀小甸集特支紀念館紀念館，開展了“緬懷革命先烈悟初心，追尋紅色足跡學黨史”紅色主題黨日活動、共提報“我心向黨”徵文3篇。通過一系列建黨慶祝活動，切實提高了黨員幹部的黨性意識，增強了黨員的光榮感、使命感，進一步激發黨員的先鋒模範作用和工作熱情，用實際成效向建黨100週年獻禮。

（四）抓好人文關懷工作

一是主動開展談心談話，定期聽取共青團、工會的意見，瞭解職工的需求，爲職工辦實事，解難題。建立“我爲羣衆辦實事清單”，收集9條督辦項目，現在已完成6條。4月份形成了“裝置員工思想狀況調研和分析報告”，將員工的思想動態、需求、分析及建議向黨總支另進行了彙報。二是對職工的困難真關心，真關愛，對3名困難職工持續跟蹤，並上報公司進行了慰問。三是爲了滿足人員的培訓需求，在公租房開設了微講堂。

（五）加強黨建引領，力求工作實效

堅持抓黨建，促生產這條主線，以黨的建設帶動工作水平的提升，上半年工作取得實效，一是要重點抓好星級裝置創建、綠色基層創建、崗位練兵、青年揭榜、黨員安全監督員、技術攻關等工作。在公司組織的2021年度技能比武大賽中，裝置23人蔘賽，12取得驕人成績，其中2人斬獲技能比武煤氣甲醇賽區二等獎，2人斬獲競賽比武煤氣甲醇賽區三等獎，1人獲得技術比武工藝賽區二等獎；在公司組織消氣防比賽中，2人獲得單項1等獎，爲獲得團體第二名貢獻了力量。二是開展“一區一員一崗三隊”創建，圍繞“黨員安全監督員”、“黨員突擊隊”、“污水達標排放攻關隊”、“尾氣達標排放攻關隊”、“延長機封使用壽命攻關隊”等業務中心工作，爲裝置排憂克難。黨員安全監督員上半年共排查出159條違章和隱患，及時制止違章和治理隱患，保證了裝置安全環保這根底線。在黨員帶領下，順利完成了汽提凝液預熱器、丙烯冷卻器、2次脫毒槽換劑等搶修任務；克服了上游波動、催化劑末期、暴雨天氣等不利情況，實現了上半年100.5%高負荷的安全運行，裝置綜合能耗爲351.76kgce/103Nm3，低於上年度綜合能耗356.56kgce/103Nm3。通過三支攻關隊的開展，初期雨水外送量從一月份的11527t下降到6月份的758t，7月份持續大雨天氣，初期雨水外送量也控制在了1856t；尾氣甲醇含量由去年平均75mg/m3下降到今年的39.8mg/m3；對機封損壞原因分析，從操作、工藝流程、機封結構、沖洗冷卻等方式進行改進，機封壽命明顯增加，密封泄漏情況明顯好轉。三是在黨建共建上下功夫，通過聯誼等共建，增加大家的感情，2月份與揚子檢安黨支部開展了“迎新春黨建共建”活動；爲了迎接3月份集團公司設備大檢查，開展了“迎接設備大檢查，提升裝置面貌”黨建共建活動；通過裝置“2#脫毒槽換劑搶修”“循環氣壓縮機檢修”等攻堅克難共建，提高大家的業務能力，增加了黨員的融合意識。四是要常態化開展疫情防控工作，始終繃緊疫情防控這根弦，堅決克服麻痹思想、厭戰情緒、僥倖心理、鬆勁心態，組織幹部職工全員接種新冠肺炎疫苗。五是要協助做好團支部工作，堅持圍繞共青團工作抓黨建，做好青年大學習的跟蹤工作，組織三班進行安徽省“青年安全生產示範崗”申報。充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，推動了我支部黨建工作、黨建帶團建工作的順利展開。

二、存在的問題

今年以來，裝置黨支部各項工作雖然取得了一定的成績，但與上級的要求相比還有一些差距，主要有以下幾個方面的不足：

（一）黨建工作方法上缺乏創新。黨建基礎工作仍不夠紮實部分黨建工作制度落實還不夠嚴格，黨建與業務融合度不夠，一定程度上存在重業務輕黨建的情況，特別是當業務工作任務較重時，這種情況尤爲突出。

（二）黨建活動形式不夠豐富。支部在組織活動時，活動內容單一，缺乏創新，一般化、格式化的傾向對照突出。組織生活形式還停留在“聽報告、念文件”層面，存在着程序化、形式化、內容枯燥、缺乏活力，方式方法單一，黨員參與主動性不高，吸引力不夠。

（三）支委會班子的整體工作水平還有待提高，戰鬥力還有待進一步加強。個別黨員宗旨意識不夠強，把自己等同於一般羣衆，缺乏服務羣衆的主動性，在工作中體現爲不刻苦、不仔細、不鑽研、講條件、怕動腦，忽視黨性修養，不提高工作力量，黨員作用發揮有待加強。

（四）黨建引領生產上不足。上半年發生了二起大機組非計劃停工，主要原因是操作人員責任心不足、培訓不到位及管理存在問題。我們還存在酸脫尾氣偶然超標，汽提系統腐蝕仍未徹底解決，二氧化碳壓縮機共振未解決，班組人員缺少和部分人員技能不能滿足要求等問題。

三、下半年工作計劃

（一）繼續開展“一支部一策略”、“一書記一目標”工作，創建支部品牌

1.加強自身學習，將繼續堅持履行好黨建第一責任人的職責，在工作謀劃和部署上，高舉旗幟，圍繞中心、服務大局，牢固樹立黨建工作也是生產力的理念，切實把黨建工作融入到黨支部和部門工作的全過程。圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、職工反映好的“五好”目標，團結班子成員，糾四風、轉作風，攻堅克難，切實抓好基層黨建工作，進一步提高黨建工作實效性，爲指引業務中心工作提供組織保證，不斷提高黨建工作科學化水平。

2.從嚴從實抓支部班子建設。壓實責任，提高自身的政治素養，以身作則，事事爭當排頭兵，各人的工作有條不紊、規範有序。支委成員之間交流溝通坦誠相見、商量辦事團結配合。

3.黨建進班組，黨員挑大樑。做到守初心、擔使命、找差距、抓落實，勇於擔當、勇於奉獻。黨員同志要及時瞭解員工思想，切實解決員工困難，落實好“得人心、暖人心、穩人心”的幫扶工作，將“我爲羣衆辦實事”落到實處。

4.將管理人員掛靠班組，引導廣大黨員主動亮身份、作表率、樹形象。引導身邊員工羣衆自覺服從，積極參與，努力形成“黨員衝在前、員工比着幹”的熱潮。

5.以“1234”工作思路爲指導，做好“創優工作”。以“區員崗隊”爲載體，解決裝置生產中的瓶頸，創建“綠色基層”和“星級裝置”，培養一批青年骨幹，助力裝置的“創優”工程。

6.開展“結對聚合力 共建促提升”活動。找出黨建的薄弱環節，與氣化裝置黨支部結對子，取長補短，按照“結對聚合力 共建促提升”活動方案開展工作。

7.培訓上再發力。創新培訓方式，做好黨員培養工作。下半年準備發展黨員3名，預備黨員轉正一名，培訓3名入黨積極分子。針對新員工制定培訓方案，實行“培訓師傅+導師”管理模式，以期快速提高新員工技能水平，速成上崗；抓實操作人員的月度考試效果。

8. 嚴格執行考覈制度，獎勤罰懶，形成良性競爭機制，讓想幹事的人脫穎而出。

（二）青年工作計劃

1.指導三班創建“青年安全生產示範崗”工作。

2.配合團支部開展青年大學習、紅色教育、思想培訓等工作。