分公司黨支部2020年黨建工作總結和2021年黨建工作要點

分公司黨支部2020年黨建工作總結和2021年黨建工作要點

2020年，在上級黨委的堅強領導和指導幫助下，分公司黨支部按照“圍繞經營抓黨建，抓好黨建促發展”的總體思路，着力發揮基層黨組織在服務功能和黨員服務作用上下功夫，紮實推進基層黨建工作，不斷提升基層黨建科學化水平，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和廣大黨員先鋒模範作用，全面推進思想、組織、作風和制度建設，爲分公司生產經營奠定了堅實的基礎，提供了堅強的組織保證。現將分公司黨支部2020年黨建工作做簡要彙報，並對2021年黨建工作做如下安排：

一、基本情況簡介

某分公司黨支部現有支部委員3名，在冊黨員8名，其中正式黨員8名，入黨積極分子1名，女黨員3名，青工3人；在崗人員11名，其中經理層3名，管理人員7名，工人1名。

二、主要開展的工作

(一）深化思想建設，提高黨員素質

1.繼續抓好政治理論學習。深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，統一思想、凝聚共識。學習習近平總書記關於統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展、全國兩會精神，學習貫徹《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》等重要法規精神，組織統戰工作專題學習《習近平談治國理政》第三卷，定期圍繞時政時事、黨章黨規黨紀以及相關重要政策性文件內容開展學習。通過深入學習準確把握中央和市委各級領導重要講話中貫穿的信仰追求、擔當精神、務實作風和科學理論，黨員幹部政治敏銳性和政治鑑別力不斷增強，在精神上補了“鈣”，堅定了道路自信、理論自信、制度自信，更加自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志爲中心的黨中央保持高度一致。積極組織全體黨員幹部認真學習業務知識和相關法律法規，進一步統一思想認識，切實增強貫徹落實黨委決策部署的堅定性和自覺性。今年年初，我黨支部制定了中心組思想政治理論學習計劃和理論學習時間內容安排表，組織中心組（擴大）學習12次，做到每次學習都有交流討論，共撰寫心得體會20篇。

2.加強全體黨員的教育管理。認真制定並落實好黨支部的年度工作計劃，在保證黨的常規工作正常化的基礎上，不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識，提高黨員自身素質。圍繞中心工作，做好全體黨員幹部的思想政治工作，切實發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和政治核心作用。通過推行黨員承諾踐諾、設崗定責等，加強了黨員教育管理。開展了“戰疫情、抓發展、推改革、提質量、強黨建、防風險”主題競賽。

3.繼續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。黨支部把“兩學一做”學習教育融入黨員日常教育，與落實“三會一課”、主題黨日等黨內生活制度緊密結合起來，在全體黨員中深入推進“兩學一做”學習教育。全年召開支委會13次，黨員大會共4次，上黨課4次，主題黨日活動12次，專題研討8次。

（二）疫情防控工作

1.深入貫徹落實黨中央、國務院和重慶市委、市政府關於新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作決策部署，並根據上級具體工作安排及要求，結合分公司實際，制定《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案方案》，成立了新型冠狀病毒防控工作領導小組。一是切實抓好疫情防控基礎工作；二是切實抓好疫情管控工作；三是切實抓好復工復產防疫確保安全工作；四是抓好輿論宣傳引導，作好穩定和應急處置工作。

2.疫情期間通過某分公司微信工作羣自學新冠肺炎疫情防控相關文件精神，黨員自願捐款600元。

（三）加強組織建設，築牢戰鬥堡壘

1.強化組織領導，落實主體責任。

一是堅持把黨建工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考覈。年初召開了2020年度黨建暨黨風建設和反腐倡廉工作會，總結2019年黨建工作，部署2020年工作任務。

二是堅持和完善民主集中制和分工負責制。分公司全體職工分別簽訂了《2020年黨風建設和反腐倡廉工作承諾書》，明確了各自在日常工作中應履行的責任，強化領導班子及成員的主體責任和“一崗雙責”，有效落實黨風廉政建設責任。

三是完善溝通交流機制。定期不定期地在領導班子成員之間、領導幹部與一般幹部之間開展不同層面的溝通交流和談心談話，組織召開支委（擴大）會13次，研究黨建工作、幹部任免、重大項目、大額資金使用等重大事項30餘個，充分發揮黨的領導在國有企業發展中“把方向、管大局、保落實”的作用。

2.落實黨組織基礎工作。

一是嚴格落實“三會一課”制度、組織生活會制度、談心談話制度、黨員領導幹部雙重組織生活等制度。首先，黨支部按要求每月召開一次支委會，做到班子成員之間經常溝通交流，並對重大物資採購、煤炭銷售、資金使用、黨務政務財務等重要工作進行討論，作出決定。其次，認真落實貴州渝能公司黨委《關於2020年黨委中心組理論學習計劃安排意見的通知》，每月至少開展一次中心組學習，集中學習研討思想政治理論，學習做到了有內容，有交流探討，取得了良好效果。再次，根據黨組織的部署，紮實開展支部“三會一課”，嚴格黨員考勤制度，尤其是班子成員自覺做到了以普通黨員身份參加學習活動，在學習內容編排上，結合各個時期的學習重點，並根據上級下達的學習任務，積極拓展學習範圍，豐富學習內容，使黨員思想政治素養得到進一步提升。同時，召開了高質量專題組織生活會和民主評議黨員工作。經測評，在冊8名黨員中優秀2人，合格5人，不合格0人。預備黨員1名不參評。通過開展民主評議黨員活動，深入開展批評和自我批評，更好地落實了黨內生活的制度準則，黨內政治生活質量明顯提高。並召開了班子成員“四整四反”安全專題民主生活會。會前，全體班子成員認真撰寫了發言材料；會上，班子成員對照上級要求，結合各自工作實際，認真查找了在安全等方面存在的突出問題，深刻地進行了自查和剖析，找準了問題根源，明確了努力方向；對其他班子成員提出了善意的批評和建議，收到了紅臉出汗、鼓勁加油的效果，達到了增進理解、增加信任、增強團結的目的；會後，認真概括存在的問題，並積極進行整改。班子成員普遍反映，經受了一次嚴格的黨內政治生活鍛鍊，受到了思想的洗禮和靈魂的觸動，增強了自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

二是推進學習型黨組織建設。根據黨支部年初制定的黨員理論學習計劃，充分利用集中學習、黨支部書記講黨課等多種形式，不斷加強黨員幹部學習能力建設。

三是加強黨員隊伍建設。首先，堅持執行《中國共產黨支部工作條例（試行）》、《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》等文件，及時組織政工人員對其進行了學習掌握，並按相關工作要求和標準開展黨建工作活動，每季度末組織開展了一次黨建基礎工作自查考覈，確保執行制度不走樣。其次，認真落實黨務公開等工作，制定了黨務公開目錄，建立臺賬，更新黨務公開欄信息。再次，積極開展發展新黨員工作。作爲一個黨員人數較少的基層黨組織，我支部始終把發展新黨員工作的着力點，放在對入黨積極分子的培養、教育和考察工作上，努力擴大入黨積極分子隊伍在職工中的數量和提升整體素質。把該項工作列入支部的重要議事日程，嚴格按照發展黨員工作要求，確保發展黨員工作的順利進行。針對黨務工作人員情況進行統計梳理，重建了黨員活動室，更新了黨組織架構組織樹；梳理黨員信息系統，完成1名預備黨員按期轉正工作，確定1名入黨積極分子，完成了幹部人事檔案專項清理審覈工作。我支部按照文件要求每月做出黨費收繳明細表，並由專人根據黨費收繳明細表收繳黨費，全年完成黨費收繳7024.74元，並將收繳的黨費及時打入上級黨委指定賬戶，同時在每次支委會上進行通報起好監督作用。並且召開了2019年度綜合考覈暨選人用人“一報告兩評議”工作會，分公司黨支部書記代表領導班子作了2019年度工作述職，並報告了2019年度選人用人情況；中層管理人員分別對本人履職情況進行口頭述職；進行了綜合測評和評議；渝能公司參會領導點評了幹部測評工作。同時，爲合理配齊配強領導班子及分公司業務發展的需要，按相關程序要求向上級黨組織推薦了1名分公司副經理擬任人選，並對分公司領導班子成員工作重新進行了分工；再次，加強了黨員隊伍培訓教育工作，3名黨員取得助理政工師職稱；開展了黨員服務奉獻活動，由於公司面臨的形勢仍然十分困難，爲了將黨建工作更好地融入企業實際，降低企業經營開支，分公司黨支部號召全體黨員發揚先鋒模範作用和艱苦奮鬥精神，定期協助有關部門清理材料物資、打掃地面衛生、庫房消防安全等義務勞動，爲企業節約了大量的人力，減少了費用支出，爲公司做出了貢獻，分公司榮獲了渝能公司2019年度先進集體稱號。

四是提高政治站位，切實增強抓黨建強“雙基”的責任感。切實把思想和行動統一到上級黨委的安排部署上來，充分認識強化黨建統領、推進基層基礎工作的重要意義，以強烈的政治責任感抓好基層黨的建設。壓實工作責任，爲推動“雙基”工作提供堅實保障。大力開展掃黑除惡專項鬥爭，開展黨建引領治理提升行動；建立工作臺賬，明確任務目標，確保工作順利推進；強化督導考覈，全年黨建督導4次；管好用好“學習強國”平臺，融入主題黨日、中心組學習中；結合渝能公司政工工作例會，及時總結學習其他黨組織的好經驗好做法，帶動整體工作水平提升；進一步創新工作思路，強化工作措施，提高幹部執行力，不斷增強職工羣衆獲得感、幸福感。

五是完善了公司管理的體制機制。在領導班子建設上，加強和改進黨支部中心組學習，加強領導班子集體決策，發揚民主集中制，做到了處事有原則，行爲有規範。狠抓班子成員“一崗雙責”落實，班子成員對分管部門黨風廉政建設承擔主要責任;着力打好廉政、勤政、執行力“三張牌”。加強工資分配監管，縮小工資差距，堵塞管理漏洞，杜絕職工爭利的行爲;規範獎金管理，停發一切獎金，規範各類津補貼發放，確保把有限的資金用於保安全生產和職工工資的發放。全力降本增效，嚴格成本控制;推進節支降耗，全面壓縮非生產性開支，節儉辦一切事情;優化部署，加強紀檢監察力度。

六是廉潔從政，加強黨風廉政建設工作。一是嚴格落實黨風廉政“一崗雙責”。我支部把黨建工作納入全年整體工作，與業務工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同考覈。按照工作要求，抓好責任分解，明確黨支部書記是責任目標制定、檢查、考覈和實施責任追究的第一責任人，同時加強領導幹部廉潔自律，嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》等，形成主要領導負總責，總攬全局。定期或不定期收集黨員、羣衆的意見，注重事前監督和防範，及時發現和糾正黨員幹部苗頭性、傾向性問題。二是嚴格貫徹中央“八項規定”。我支部嚴格落實中央“八項規定”及關於改進工作作風密切聯繫羣衆的有關規定；嚴格預算管理，積極推行“三公”經費公開；規範財政資金使用及推行領導幹部經濟責任制；規範公務用車管理；堅持勤儉辦會，精簡會議活動，提高會議實效，切實解決職工羣衆生產生活中的實際困難和問題。三是狠抓黨風廉政建設責任制落實。今年，我支部始終把黨風廉政和反腐敗工作作爲黨建工作的重點，按照上級黨委黨風廉政建設和反腐敗工作的有關要求，狠抓黨風廉政建設責任制落實。黨支部書記切實履行第一責任人職責，在全年不同類型的工作會議中，着重強調黨風廉政建設工作的重要性，做到黨風廉政工作與業務工作同研究、同部署、同檢查、同落實。首先，在今年1月份要求領導班子和班子成員撰寫了“兩個責任”落實情況述職報告，並及時報公司紀委審查備案；其次，印發了《關於印發2019年安全目標管理辦法的通知》，召開了《貴州渝能礦業有限責任公司某分公司2020年度黨建暨黨風建設和反腐倡廉工作會》；再次，分公司黨支部主要負責人作爲黨風廉政建設第一責任人，與其他班子成員就黨風廉政建設方面的內容進行談話，黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間分別進行了談心談話；對分管的工作部門負責人定期廉潔談話。分公司黨支部書記每季度與班子成員當面溝通一次情況，瞭解領導人員落實“一崗雙責”和廉潔從業等方面的情況，做到了不相容職務相分離。四是改進工作作風，強化責任擔當。我支部堅持黨風教育經常化、制度化、系統化，不定期組織廣大黨員幹部學習黨規黨紀，準確把握政策規定，嚴明紀律，狠剎“四風”，強化執行，黨員幹部務實重乾的工作作風進一步加強。

七是加強意識形態管理。一是規範陣地管理。對分公司內公共領域宣傳載體開展自查自糾，規範陣地信息傳播秩序。二是強化載體，佔領輿論陣地。建立黨員活動室和宣傳欄，在公司內設立宣傳走廊，宣傳“兩學一做”、基層黨建、社會主義核心價值觀、廉政法治文化、黨風廉政建設等內容。三是加強網絡輿情管理。貫徹網絡意識形態工作責任制，明確網信兼職工作人員，對建立的微信羣、QQ羣進行督查，發現異常立即管控，搶佔宣傳輿論的制高點。抓好網絡意識形態工作，強化正面宣傳。四是探索新陣地。制定新聞報道寫作獎勵辦法，積極鼓勵科室和個人對外宣傳。傳播凝聚正能量，正確輿論引導與對外宣傳工作，堅持正面宣傳爲主，尊重輿論宣傳規律，講究輿論宣傳藝術，提高輿論引導效果，爲公司的改革發展穩定大局提供強有力的輿論支持。每月將分公司員工思想動態情況報告上級部門，對重大事件、突發性問題和一些苗頭性現象，努力做到早預見、早發現、提前介入，制定應急預案，防患未然，特別注意掌握網絡輿情，牢牢掌握新聞報道主動權。五是開展互聯網媒體及內部網絡社交平臺清理工作，產權清理自查統計工作，市屬國有重點企業軟件使用情況摸底調查工作；完成重慶市消費扶貧館註冊臺帳。在辦公區域製作了民法典、公共衛生領域法治宣傳標語並開展了民法典網絡知識競賽。

八是抓好穩定工作。供應商催款應對工作安撫協調較好，沒有發生嚴重的負面極端事件。從吉源煤礦復工復產以來，截止2020年10月31日，已有77家供應廠商墊資供貨，墊資金額3035.40萬元。起訴的供應商46家，起訴金額4577.98萬元，餘額3649.85萬元；申請強制執行的供應商31家，強制執行金額3187.81萬元，餘額2522.64萬元，訴訟、執行費60.5萬元。面對供應商通過電話、律師函、上門和起訴等方式上門要款，有的甚至有極端催款傾向的情況下，通過對供應商大量的溝通協調和解釋安撫工作，對起訴單位積極應訴，通過法院庭外調解，31家供應商已經全部撤訴、結案，無一起採用過激方式催收貨款的事件發生，確保了企業的穩定。同時，及時將信訪穩定工作情況上報上級黨委。

九是抓羣團組織工作，增強組織凝聚力。一是分公司工會認真做好會員管理，對會員進行了清理，重新建檔造冊，完成會員會費收繳1030元。完成了工會法人變更及2020基層工會調查網上申報工作，申報“金點子”合理化建議4條，推選參加渝能公司2020年工作會暨第三屆第一次職工代表大會代表4名。二是爲真情體現工會大家庭的溫暖，切實關心職工冷暖，工會認真落實幫扶慰問工作，逢年過節開展慰問活動，疫情慰問2人次，互助保障參保10人；三八節組織女工開展了趣味活動，參加性別平等及女職工權益保護知識競賽，“書香工會、閱美人生”女職工讀書節活動心得體會參評2篇；組織職工開展“愛心點燃生活的希望”捐助活動捐款455元；開展了“勤儉節約”倡議簽字活動，通過開展這些活動深受羣衆好評。

三、存在的不足

1.部分黨建工作推動滯後，主題學習教育活動開展深度不夠，教育內容與形式上雖然有所改變，但有待進一步豐富完善。

2.黨建工作創新意識不夠，黨組織生活內容不夠豐富。

3.政工人員不足，業務能力有待提高。

4.工會活動開展不夠。

四、2021年黨建工作要點

（一）強化組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力　　

1.召開黨支部會議對黨建工作進行安排部署，明確全年黨建工作的目標和任務，科學設定目標體系，層層分解，責任到人，嚴格考覈，逐項兌現，構建起上下同心、齊抓黨建的運行機制。　 　

2.認真貫徹執行《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴格落實“三會一課”、黨員領導幹部雙重組織生活、民主評議黨員等黨內組織生活制度，認真開展黨員主題黨日。及時召開領導班子民主生活會暨支部組織生活會，做好黨員評議和考覈工作。認真做到以嚴的標準要求黨員、以嚴的措施管理黨員，以嚴的紀律約束黨員。　 　

（二）強化思想建設，不斷提升黨員幹部素質　　

1.圍繞中心工作，組織開展學習教育活動，結合工作實際，科學制訂學習計劃，明確學習重點，完善考覈制度，引導黨員幹部牢固樹立終身學習理念，不斷提升自身素質及工作質量。　 　

2.繼續貫徹黨委關於推進學習型黨組織建設的實施意見精神，進一步健全完善學習制度，健全學習長效機制。要保證黨員學習時間。並進一步拓寬黨員受教育的渠道。進一步豐富學習內容。　　　 　

3.持續將學習宣傳貫徹落實黨的十九大精神作爲一項重要的政治任務來抓，按照“學懂弄通做實”的要求，制定學習宣傳貫徹落實十九大精神的方案，通過集體學習、培訓講座、網絡學習等多種途徑深入學習黨的十九大精神，讀原駐著，學原文，悟原理，學思踐悟，引導廣大黨員幹部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員幹部頭腦，指導某事業創新發展。　 　

4.堅持理論中心組學習制度、黨員集體學習制度，發揮領導幹部在學習上的示範作用，帶動各科室學習，形成開放化、互動式的學習氛圍，形成學以致用、用以促學、學用相長的良性循環，提高黨員幹部服務發展的本領。　 　

5.進一步豐富學習內容，組織黨員深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀及習近平新時代中國特色社會主義思想，學習國家法律、法規、黨的歷史，同時結合業務知識學習，努力建設學習型黨組織。　　　

（三）強化隊伍建設，充分發揮黨員的先鋒模範作用　　

1.加強領導班子建設。班子成員積極帶頭參與各種政治學習，切實做到身先士卒，率先垂範，精誠團結，探索創新，求真務實，廉潔自律，共同致力於公司發展。在提高自主創新能力，改革完善運行機制、強化內部管理、提升職工素養、建立長效機制等方面狠下功夫，努力建設整體素質一流、服務水平優良的領導班子，爲公司發展提供堅強的組織保證。　 　

2.加強對黨員幹部的教育、管理和監督。加強黨員“八小時外”監督，抓實黨員幹部政治理論學習，做到有計劃、有組織、有內容、有時間、有經費，按時上黨課，同時對重大決策及時傳達學習，教育引導黨員做好學習筆記，撰寫心得體會，組織參加各種培訓，觀看電教片，不斷提高黨員幹部分析問題和解決問題的能力，打造一支思想素質高、業務能力強、團結協作精神強、有奉獻精神的黨員幹部隊伍。　 　

3.做好入黨積極分子的選拔培養工作，按要求發展黨員和入黨積極分子。將黨員發展的重心放在一線表現優異的幹部職工，主動找他們談心，積極動員他們向組織靠攏，加大新黨員發展工作力度。　 　

4.加強黨費收繳工作與管理制度。嚴格按照收入情況和中組部規定比例交納黨費，落實黨員按月在“主題黨日”足額交納黨費規定，規範支部黨費收支賬目管理，做到款、帳、據相符，定期公佈，年底向黨員大會報告。　　

5.堅持“黨員聯繫羣衆制度”，認真開展困難職工幫扶工作，主動親近羣衆、密切聯繫羣衆、真誠幫助羣衆，廣泛開展以服務黨員、服務羣衆爲主要內容的活動，在強化服務中凝聚力量，樹立黨員幹部良好形象。　 　

（四）強化黨風廉政建設，開創風清氣正的工作格局　　

1.推進反腐倡廉建設，落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，切實抓好修訂後的《憲法》、新《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》的學習宣傳和貫徹落實。　 　

2.深入開展黨風廉政宣傳教育，健全預防腐敗制度體系，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，嚴格規範領導幹部廉潔從政行爲。　 　

3.全體黨員在政治方向、政治立場、政治言論、政治行爲方面必須遵守的規矩，必須要政治清醒，帶頭遵守政治紀律。在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，發現違反政治紀律的苗頭性傾向性問題要及時提醒和糾正，對違反政治紀律的行爲要堅決制止。強化廉政監督和風險防控，嚴肅查處違法違紀行爲。　 　

4.加強幹部理論培訓。培訓主要內容：黨性修養、基層組織管理條例、制度建設、思想政治工作方法、廉政建設和突發事件應對。通過培訓，不斷提高黨務幹部思想道德和政治素質，加強黨的基層組織建設，明確職責，規範制度，履行服務。　 　

5.開展主題實踐教育活動，豐富組織生活。以靈活多樣的形式，在全體黨員中深入進行革命歷史和革命傳統、愛國主義、改革開放、理想信念等教育，在共同參與各項活動的過程中，進一步提升文明意識和奉獻意識。利用假期和空餘時間，組織黨員幹部觀看愛國教育影片，增加全體成員的黨性修養；組織黨員幹部參加社會實踐活動，更好的服務和聯繫羣衆，更好的體會爲人民服務的宗旨。　 　

6.強化監督執紀，加大問責力度，充分運用批評教育、組織處理等手段，加強日常監督和專項檢查，確保黨規黨紀不折不扣落實到位。　 　

（五）強化宣傳和精神文明建設，提升單位整體合力　 　

1.結合中心工作，突出宣傳重點，多角度、全方位展示工作進展、階段成果，實現宣傳工作整體跟進。　 　

2.結合文明創建工作，堅持正確輿論導向，深化社會主義核心價值體系和“中國夢”主題宣傳教育，凝聚全分公司上下共同的理想信念和價值追求，形成知責有爲、共促和諧的良好風氣。　 　

3.結合經濟發展，深入開展形勢政策集中宣講活動，引導黨員幹部進一步堅定發展信念、精神信念、擔當信念，激發職工幹事創業熱情，提升單位整體合力。　 　

(六)調動一切積極因素，促進各項工作

1.充分發揮工會作用。支持工會各項工作開展，切實維護職工合法權益，調動和保護職工羣衆的工作積極性，進一步營造健康、和諧、寬鬆的人文環境。

2.黨團和諧發展。關心和支持分公司團組織的工作，加強與上級團組織的聯繫，開展豐富多彩的活動。

3.加強對青年職工、入黨積極分子的培養工作。引導青年職工將加入黨組織作爲政治生命中追求的目標，開展入黨積極分子培訓活動，組織他們學習黨章、黨的知識及法律法規，同時在思想上關心、生活上關懷、工作上支持、爲他們創設鍛鍊的舞臺。

2020年，某分公司黨支部將在上級黨組織的領導和支持下，按照黨支部工作的總體要求，在認真完成本職工作任務的同時，積極響應並參與上級黨組織開展的各項活動。持續深入學習貫徹黨的“十九大”精神、深入推進“兩學一做”常態化、制度化教育工作，認真貫徹落實上級黨委黨建工作的要求和相關文件精神，全面加強黨章、黨規、黨紀理論知識學習，加強對黨員的思想教育，組織開展形式多樣的主題教育，提高黨員的綜合素質，保障各項黨建工作的開展落到實處，抓好黨建各項工作任務。在服務渝能公司工作大局中，充分發揮黨員的先鋒模範作用，爲公司發展做出應有貢獻。