公司黨支部2019年黨風建設和反腐倡廉工作總結

公司黨支部2019年黨風建設和反腐倡廉工作總結

2019年上半年，按照公司黨委、紀委關於黨風廉政建設工作的部署和要求，在公司黨委的正確領導下，xxxx緊緊圍繞安全生產工作任務，以深化責任制落實爲抓手，在整體推進的基礎上增強黨風廉政建設工作融入生產經營等工區日常管理的深度和執行的力度，全面落實公司年度黨風廉政建設責任目標和任務，從規範管理入手，加強我區黨風廉政建設工作，確保區隊風清氣正，各項工作健康。

一、今年工作總結。

（一）紮實推進責任制落實。

緊緊圍繞公司2019年上半年度紀檢監察相關工作會議提出的任務目標，嚴格執行黨風廉政建設責任制，切實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，進行責任分解，認真組織實施，促進了黨風廉政建設工作的順利開展。

1、加強組織領導，全面部署黨風廉政建設工作。根據工區實際，成立了以黨政主要負責人爲組長，紀檢組長爲副組長，工區班子、覈算員、工會主席爲成員的黨風廉政建設工作領導小組，在工作中加強了領導，保證了領導力和執行力。（1）對我區黨風廉政建設工作進行整體部署和安排，督促和檢查工作進展情況，對支委委員黨風廉政掛靠相關工作進行考覈。（2）制定了《2019年黨風建設和反腐倡廉工作規劃措施》、《黨風廉政宣傳教育計劃》、《黨風廉政建設工作考覈獎懲辦法》等規劃措施，對本年度黨風廉政建設的各項工作進行具體規劃、全面部署，並將其納入黨支部工作要點的重要內容。（3）將責任目標分解、量化，提出了總體要求、工作目標和措施，建立了“黨政齊抓共管，分管各負其責，紀檢組織協調，依靠職工支持與參與”的領導體制和工作機制。

2、加強監督制約，保證黨風廉政建設各項制度落到實處。爲保證黨風廉政建設的各項制度落到實處，我區除按計劃進行宣傳教育引導，培植廉政文化示範點外，重點從領導體制和工作機制上加強監督和制約。（1）狠抓廉潔自律規定的落實。工區黨政領導班子和領導幹部認真執行《廉政準則》、四大紀律八項要求和“三個不得”，在認真學習和帶頭自覺遵守《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的基礎上，每季度組織“四管人員”接受職工代表測評，通過職工代表評議考覈等方式對“四管人員”進行測評。此外，工區領導幹部在“元旦、春節”期間分別向全區職工作出了廉潔承諾，並在全區範圍內予以公示。（2）健全管理幹部和“四管人員”廉潔檔案。今年以來，對全區管理幹部、“四管人員”進行規範建檔，從每個人的基本情況、個人收入、工作表現、羣衆滿意度等方面，加強對管理幹部和“四管人員”的教育、管理和監督，進一步增強了管理幹部和“四管人員”的廉潔自律意識和遵規守紀意識。

（二）堅持教育、制度、監督並重，不斷創新機制。

根據公司黨風建設和反腐倡廉工作要求，我區結合公司有關會議精神和廉潔教育工作計劃，加強對黨員幹部廉政警示教育，築牢領導幹部拒腐防變的思想道德防線，並取得明顯效果。

1、根據公司紀委的部署要求，我區制定計劃、積極行動。通過用正面典型示範、反面案例警示，對黨員領導幹部自身的廉潔自律、勤政廉政和執行民主集中制情況認真自查自糾，每位管理幹部結合自身的思想和工作實際撰寫了心得體會，使“廉潔從政，警鐘常鳴”的思想深入人心，收到較好效果。

2、找準黨風廉政建設工作與安全生產工作結合點，注重抓亮點，求創新，充分展現出全區學先進，比貢獻的強勁勢頭，激勵黨員幹部爲公司建設做出積極貢獻。

（三）突出重點，以糾促建，進一步加強黨風建設。

今年以來，工區班子成員堅持“一崗雙責”制度，從重點層面入手，抓重點突破，認真排查工作中存在的問題，制定可行措施，切實把黨風廉政建設工作觸角延伸到基層，並收到了明顯成效。我區進一步加大對幹部作風糾建工作的管理和監督，突出日常考覈，落實責任追究，抓黨風促進作風，更好地樹立黨員幹部良好形象，並取得了明顯成效。我區高度重視幹部作風糾建工作，完善細化了廉政工作小組的工作職責，堅持糾風工作原則，強化過程考覈，加大了糾風工作力度。在春節、“五一”、端午節期間開展了幹部作風建設工作自查自糾，加強了幹部作風建設，自覺接受職工監督，贏得了職工羣衆的高度評價。

二、下一步工作打算。

1、堅持黨風廉政建設巡視檢查和分析通報制度，查找、分析存在的主要問題，圍繞黨風廉政建設重點工作整體推進各項工作，全面實現年度黨風廉政建設責任目標。

2、繼續深化黨務、區務公開，接受羣衆監督。

3、建立健全民主監督網絡，暢通羣衆監督渠道。

4、結合違規違紀案件查處開展警示教育，從正反兩個方面，把自律與他律、教育與管理結合起來。

5、認真貫徹落實黨風廉政建設工作責任制，強化黨員幹部職工服務意識，樹立黨員幹部新形象，努力做好反腐倡廉工作，穩步推進全區黨風廉政建設健康發展