關於基層黨支部換屆和調整情況的報告

關於基層黨支部換屆和調整情況的報告

市直工委：

根據市直工委加強基層黨組織建設工作安排和基層黨支部工作條例有關規定，結合前一階段機構改革和部分人員工作崗位調整情況，爲保證機關黨建和基層黨支部工作的連續性，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用，8月份我局機關黨委所屬原有黨支部進行了換屆和調整，現將有關情況報告如下：

一、總體情況

本次換屆調整的支部上屆任期始於2016年4月份，根據《中國共產黨黨章》、《中國共產黨支部工作條例》等有關規定和要求，今年任期已滿。結合今年上半年機構改革和崗位職能調整的實際情況，對現有黨支部進行了換屆和調整。其中機關支部由原來6個調整爲3個，並建立5人支委。有獨立法人資格的事業單位，按照“應成、能成、盡成”的原則，新成立事業單位獨立（聯合）支部4個。換屆調整後市農業農村局基層黨支部共19個，其中：機關黨支部4個（含機關離退休幹部支部1個），事業單位獨立（聯合）支部15個。目前，共有黨員  人，其中在職黨員  人，離退休黨員  人，每名黨員均編入支部。

二、主要做法

1、抓好前期籌備，充分做好調研和方案設計。

一是搞好調研摸清底數。結合年度責任目標考覈，年初機關黨委組織專人對各支部整體建設情況進行實地調研座談，對支部建設、書記委員履職、黨員教育管理和“三會一課”制度落實等情況進行綜合評估。特別是結合支部書記述職評議、分管領導點評等方式進行客觀評價，在綜合分析的基礎上摸清了各支部整體建設的實際情況和書記、黨員隊伍建設現狀，爲本次支部換屆和調整奠定基礎。二是精細準備實施方案。對支部換屆調整工作提前籌備和謀劃，在上半年部門機構改革和崗位職能調整的同時，充分考慮支部建設在人員、黨員隊伍調整的一致性。局主要領導和分管領導多次審訂換屆和調整方案，其他領導班子成員均結合分管工作和幹部隊伍建設綜合情況提出意見和建議，機關黨委召開黨委會研究討論和修改完善了方案，爲下一步工作的精準實施，搞好支部建設的頂層設計創造了條件。

2、搞好工作結合，注重黨建與業務互促提升。

一是堅持“三個有利於”的支部調整原則。按照《中國共產黨支部工作條例（試行）》中關於黨支部設置 “各級黨和國家機關中的黨支部、事業單位中的黨支部”分類要求，在對當前各支部黨建工作開展現狀的調研基礎上，以有利於支部組織協調人員，有利於支部有效開展活動，有利於黨員領導幹部充分履行“一崗雙責”爲原則。機關支部調整爲三個，結合局領導分工進行具體劃分。事業單位支部以應設盡設爲原則，綜合考慮活動效果，擬定黨員5人以上設立獨立支部，在職黨員人數不足3人的參考單位職能、地理位置，以及分管領導情況成立聯合支部。二是堅持提升能力，鍛鍊隊伍，慎重確定書記擬提名人選。根據《中國共產黨支部工作條例（試行）》第六章、第二十四條的規定“機關、國有企業、事業單位，黨支部書記一般由本部門本單位主要負責人擔任”要求，堅持各支部書記提名人選堅持與單位行政責任人結合的原則。按照政治素質、理論水平、綜合協調能力、做黨務工作的基礎等綜合考慮，堅持好中選優，採取“上屆支部推薦與機關黨委提名相結合”的辦法，慎重確定了各黨支部書記擬提名人選。指導各支部確定委員人選時堅持“新老搭配、性格互補、形成梯次、鍛鍊幹部”的思路，建議各支部結合黨員隊伍情況和實際工作需要，組織好本支部支委成員的選舉和分工，確保支委班子既保證正確的方向，同時工作更具活力。

3、用好制度規範，嚴格按照組織程序推進。

在支部換屆和調整過程中，按照組織工作條件規定和要求，注重程序的規範和嚴謹實施，保障廣大黨員的參與權和知情權，及時印發了黨支部委員會調整換屆選舉工作程序及辦法，明確了各支部在換屆和調整前所需準備工作和換屆選舉中的注意事項，及時答覆組織實施過程中出現的具體問題。一是前期抓好準備工作。指導支部臨時召集人及時主動與支部中領導幹部黨員及分管的局領導班子成員對接彙報，研究好支部換屆和調整的各項工作和有關事宜。選舉工作要嚴格按照要求和規定程序進行，確保黨員行使民主權力，從而進一步提高新調整後支部班子的凝聚力和戰鬥力。以電話和上門走訪等形式廣泛徵求離退休黨員、因故不能到場參會黨員的意見，及時通報支部換屆選舉情況，最大限度保障普通黨員的參與權和知情權。二是期間抓好規定程序。在規定的時間內，召集支部所屬科室的黨員召開黨員大會，按照規定的程序選出支部委員會，而後召開支委會選舉書記並對支部委員進行分工，並在規定的時間內將選舉簡要情況和結果、新支部黨員花名冊及本支部黨務工作聯絡員名單一同上報機關黨委。三是後期抓好交接延續。指導各支部與原支部書記及黨務工作聯絡員及時搞好支部工作的交接。特別是對支部檔案資料、印章、黨費收交、培養髮展黨員、支部會議記錄和臺賬等重要文件和資料等，提前整理、完善內容，不漏一名黨員，不留任何後賬，確保清清楚楚，交接順利，保證支部工作的連續性。