公司第二季度意識形態領域形勢分析研判報告
公司第二季度意識形態領域形勢分析研判報告
第二季度,我公司按照上級部門的要求,高度重視意識形態工作,始終堅持暢想主旋律,打好主動仗,全公司呈現主流意識形態健康向上的總體態勢,有利的維護了公司的和諧穩定。現將第二季度意識形態工作開展情況分析研判報告如下:
一、開展情況
(一)健全工作機制,明確職責定位
我公司高度重視意識形態工作,將意識形態工作作爲黨的建設的重要內容,納入重要議事日程,進行目標管理。及時成立意識形態工作領導小組,由經理任組長,常務副經理任副組長,領導班子成員任負責人,全體職工爲成員,由辦公室具體負責日常工作的協調。領導組在工作中,認真履行意識形態工作的主體責任,按照誰主管誰負責原則,層層落實責任分工,確保意識形態工作責任的落實,並多次深入學習宣傳貫徹習近平總書記關於意識形態工作的系列重要講話精神,認識意識形態工作的必要性和緊迫性,帶頭維護黨中央權威,堅持帶頭學,堅持讀原文,堅持學而用,切實指導實踐、確保我公司各項工作的高效推進。
(二)狠抓學習教育,落實工作實效。
將意識形態工作納入我公司職工學習的重要內容,及時傳達學習黨中央和上級黨委關於意識形態工作的決策部署及指示精神,大力培育和踐行社會主義核心價值觀,牢牢把握正確的政治方向,嚴守政治紀律和政治規矩,嚴守組織紀律和宣傳紀律,堅決維護中央權威,在思想上行動上同黨中央保持高度一致。重點學習了集團、市公司2018年黨建和紀檢監察工作會議精神,駱惠寧書記、婁陽生省長在省屬國企深化改革轉型發展推進會行的重要講話內容。
(三)強化宣傳教育,提高思想覺悟
引領全體職工學習習近平總書記系列重要講話精神,學習黨章黨規,學習十九大會議精神。通過加強理論學習,進一步深化職工的理想信念教育,提高職工的思想覺悟。
二、存在問題
二季度我公司在意識形態宣傳工作上取得了一定的成績,但也存在一些問題:一是宣傳力度不夠大;二是宣傳工作的方式方法還需進一步探索;三是個別職工的學習熱情不高漲。
三、下一步工作打算
今後,我公司將進一步認真學習,貫徹落實意識形態工作責任制。對研判發現的問題,及時採取針對性的措施。強化擔當意識和戰鬥意識,加強正面宣傳,加強精神文明建設。進一步建立建全意識形態工作相關規章制度。爲推進我公司和諧穩定提供堅實的保障。
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