公司後勤科黨支部工作報告

後勤科黨支部工作報告

晉北煤業公司後勤科黨支部2019年3月成立，在晉北煤業公司黨委的領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，以推進“六型”黨支部創建、常態化爲抓手，抓班子帶隊伍、抓學習強思想、抓制度重落實、抓作風促養成，全面加強支部工作，現在，我將上半年支部工作情況彙報如下：

一、學習方面

上屆工作中，後勤科黨支部在公司黨委的領導下，團結帶領支部全體黨員，深入貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實公司黨委黨建的各項要求，以推進“不忘初心、牢記使命”學習教育制度化、常態化爲抓手，抓班子帶隊伍、抓學習強思想、抓制度重落實、抓作風促養成，全面加強支部工作。

制定了學習計劃，積極開展學習活動，提升黨員幹部綜合水平，黨支部根據學習計劃，結合“三會一課”主題黨日+，堅持理論學習不放鬆，每次學習筆記不得少於1000字。通過不同時段的學習要求，通過不同重點的學習領會，提高了黨員幹部的思想政治素質和理論水平。積極組織黨員幹部學習黨的政策、理論知識，堅持閱讀學習黨報黨刊，APP學習強國、認真學習黨的十九大會議精神和集團公司黨委的各項有關決議，重點加強學習焦煤集團公司董事長趙建澤的講話文件，組織黨員羣衆年前年後重點對各級公司2020年會議精神進行了貫徹學習和重溫“三篇光輝文獻”。

二、支部建設方面

1、積極開展“主題黨日+”活動。組織開展黨課學習,重溫入黨誓詞、學習黨規黨紀、學習先進黨員事蹟等規定動作，創新開展“+”活動、在疫情期間爲職工提供了便民服務蔬菜水果、日用品銷售點。

2、是疫情防控期間，通過微信組織廣大黨員學習王茂盛董事長《致黨員幹部的一份信》，黨員幹部充分發揮模範帶頭作用，

3、對多經服務站新調入的職工進行了廉潔從業教育和業務知識培訓，簽訂了後勤人員廉潔從業承諾書，深入瞭解了職工家庭及個人基本情況，進行了認真的談心談話。

4、認真執行“三會一課”制度，結合支部實際，制定了支部黨員月度學習計劃，與主題黨日活動相結合，按時開展黨課學習和形勢任務教育。

5、是根據公司“六型”黨支部創建活動方案，逐項對照“六型”黨支部創建標準，逐項落實，力爭打造標準“六型”黨支部。                                                                                            

三、信訪矛盾糾紛排查情況

紮實開展信訪維穩工作，召開支部專題會議動員安排信訪維穩工作，堅持支部書記和黨員談，黨員之間互相談，黨員和職工羣衆談等談話方式，積極瞭解職工所思所想，對困難職工家庭的瞭解、我支部未發現影響礦區安全穩定的不穩定因素。

四、疫情防控發揮政治核心作用

在阻擊疫情的戰鬥中，我支部嚴格落實黨委和地方政府疫情防控的部署要求，注重發揮了“三個作用”。

爲做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作，我支部發揮政治核心作用，採取各項應急措施，堅決築牢疫情防控第一防線。一是強化政治站位。在黨委的正確領導下第一時間成立疫情處置工作領導小組，制定了疫情防控工作方案，跟進學習相關文件精神，幾次召開疫情領導小組會研究部署疫情防控工作，堅決把各項疫情防控部署的具體措施落到實處。二是開展志願服務。第一時間發起成立疫情防控黨員志願服務隊的號召，各黨支部聞令而動，參加了我礦疫情防控小組，黨員志願者每天輪崗，嚴格管理進出車輛、人員，對出入人員逐一進行體溫測量，每天堅持對辦公、食堂、澡堂、地面等區域進行消毒，阻擊了疫情傳播，築牢了疫情防控的銅牆鐵壁。三是自願實施捐助。黨員幹部心繫疫區獻出了愛心。

五、存在的不足

1、對照理論學習有收穫，還存在一些不足。一是制度不完善。簽到制度、考覈制度等執行不嚴，給學習管理帶來一定的難度，個別黨員對理論學習存在偏差，缺乏學習的積極性，把學習變成看一種負擔，總以部門工作忙走不開爲由，不參加支部活動或集中學習。二是結合實際少。雖然我們認真組織了集中學習，但學習內容大多按照公司黨委佈置的內容原封不動的搬過來，沒有結合支部實際情況，缺少理論聯繫實際的學風，不能把學習與實際工作、學習與運用、言論與行動很好的結合起來，沒有真正做到學以致用。

2、一是在工作落實上，結合實際推動工作力度不夠，有些工作停留在會議層面，針對性和操作性不夠強，督促落實不夠。二是在工作標準上，面對繁重的工作任務，時常會有畏難情緒和疲於應付，忽視了工作的積極性，降低了工作的標準。

六、下一步黨建工作的計劃

1、繼續抓好黨建基礎工作，嚴格落實公司黨委下達的目標任務，堅決做好黨建各項工作。

2、鞏固學習當代中國發展進步的根本方向—關於新時代堅持和發展中國特色社會主義。

3、堅持不懈抓好反腐倡廉教育，努力建設高效、廉潔幹部隊伍。

4、結合礦井實際，繼續做好安全質量標準化地面後勤和兩堂一舍的達標工作。