金融辦黨支部機關黨建工作總結

金融辦黨支部堅持“圍繞金融改革創新抓黨建，抓好黨建促進金融發展”的工作思路，牢固樹立和踐行新理念，以加強黨的執政能力建設爲重點，以開展“兩學一做”學習教育爲契機，以“創先爭優”活動爲載體，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，在提高黨員素質、加強基層組織、服務人民羣衆、促進各項工作等方面取得了明顯成效，爲全市金融改革發展提供了強有力的政治保證。按照要求，現將2016年黨建工作總結彙報如下。

一、加強組織領導，全力推進黨建工作

一是建立健全黨建工作機構，切實加強黨建工作的組織領導。建立領導班子抓黨建責任制，由主要領導任黨支部書記，抽調精幹力量配備了專職黨務幹部，成立以主要領導爲組長、分管領導爲副組長、各科室負責人爲組員的黨建工作領導小組，形成了齊抓共管的組織體系和條塊結合的工作網絡。領導班子定期召開專題會議聽取黨支部工作彙報 ，研究解決工作中存在的問題。二是周密安排部署，有序推進黨建工作。年初，召開專題會議，印發《黨建工作計劃》，對全辦黨建工作工作進行全面安排部署。年終對黨建工作進行認真總結，將總結及時上報市直機關工委，既有助於明確工作中的成績和存在的不足，也爲下一步黨建工作奠定基礎，真正做到了黨建工作年初有計劃，年終有總結，促進了黨建工作的開展。三是切實加強經費保障，確保黨建工作順利開展。將黨建工作經費納入部門財務預算，按要求足額徵訂黨建有關雜誌，按需及時撥付黨建工作經費，保障了黨建工作的正常開展。認真做好黨費收繳工作，全體黨員按時按比例繳納黨費和《黨建》雜誌費，黨支部按時足額上繳黨費和《黨建》雜誌費。四是充分發揮黨支部、工、青、婦齊抓共管作用，激發了幹事創業的工作激情。建立健全工、青、婦《工作制度》， 組織工、青、婦獨立負責創造性地開展工作，豐富了幹部職工的工作生活，有力激發了幹事創業的激情。五是加強互動交流，及時掌握全市黨建工作動態。組織領導班子成員、支委成員和黨務幹部及時加入了市直機關工委開通的微信、微博、QQ等新媒體交流平臺，及時掌握全市黨建工作動態，學習兄弟單位好的經驗和做法，有效開展黨建工作。

二、強化理論學習，強化思想建設

一是加強政治理論學習，增強“四個”意識。制定中心組理論和支部學習計劃，通過“三會一課”、中心組學習會、理論學習例會、幹部職工會深入學習十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會及習近平總書記系列重要講話精神，省委十二屆十四次全委會議、市第四次黨代會、市委三屆十一次全委（擴大）等省、市重大會議精神及“433”發展戰略，《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，用黨的最新理論武裝全體幹部職工頭腦，切實加強思想建設，使全體幹部職工在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。二是豐富學習形式，增強學習效果。以深入開展“兩學一做”學習教育爲契機，通過 “兩學一做”專題黨日活動、社會主義核心價值觀教育和“兩好兩促”活動、研討交流、作輔導報告、上黨課、宣講等多種形式學習黨的理論、方針、政策和黨內法律法規，領導幹部講專題黨課3次、赴雙聯點宣講1次，有效增強了學習效果。三是強化金融理論知識學習，提升引領金融改革發展的能力。結合我辦工作實際，建立“雙週”學習制度，每次確定一個金融知識專題和一個主講人，爲大家解讀有關知識，解讀結束大家互動交流，對難點疑點深入探討，充分吸收學習內容，掌握金融改革發展動態，用最新金融理論、政策指導全市金融改革發展工作。

三、強化作風建設，切實加強行政效能建設

深入推進效能風暴、雙聯行動和精準扶貧工作。修訂完善了《請銷假制度及外出報告制度》，建立完善的機關《工作規範》。深入開展不作爲慢作爲問題專項整治，嚴格執行中央“八項規定”、省委“雙十條”規定和市委“十二條”規定，嚴格機關政務、財務等後勤管理制度，杜絕超標使用辦公用房問題，2016年，會議、文件、“三公” 經費分別較去年壓縮8%、5%、15%。機關工作作風進一步改善，爲全市金融改革發展提供了強有力的作風保證。

四、深入開展黨風廉政建設，築牢拒腐防變的思想防線

一是建立《黨風廉政建設工作制度》、《黨務公開制度》，嚴格落實“兩個”責任。年初召開專題會議對黨風廉政建設進行了全面安排部署，深入開展黨風廉政建設。二是深入學習2016年中央、省、市紀委全會精神，認真學習焦裕祿、孔繁森、柴生芳、張樹儉、黃繼龍同志等優秀共產黨員感人事蹟，深入開展廉政文化進機關活動，強化幹部職工的黨性觀念和紀律意識，引導幹部職工向先進先輩看齊，增強幹部職工清政廉潔，遵紀守法的自覺性。三是深入剖析周永康、薄熙來、徐才厚、郭伯雄、令計劃等違紀違法案件，組織觀看《作風建設永遠在路上》教育片，以案說法，開展警示教育，提高幹部職工開展反腐敗鬥爭的危機感和緊迫感。 

五、深入落實“三會一課”等相關制度，嚴格黨內組織生活

嚴格落實“三會一課”、 組織生活會、民主生活會等相關制度，堅持每月召開一次支委會、中心組理論學習會，每季度召開1次黨員大會、上次黨課、每週開展一次理論學習例會，全年共召開理論學習例會45次、中心組理論學習會和支委會各12次、黨員大會和黨課各4次、組織生活會2次、民主生活會1次。深入落實領導幹部雙重組織生活會、“一報告兩評議”制度，縣級領導都以普通黨員身份參加了支部的組織生活會，黨支部向全體黨員報告了一年來的工作情況，全體黨員對黨支部和每個黨員進行了評議。