意識形態暨宣傳思想文化工作總結及2021年工作初步打算

2020年，在集團公司黨委的正確領導和各部門、各單位的大力支持下，意識形態暨宣傳思想文化工作堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，牢牢把握統一思想、鼓舞幹勁、凝心聚力、促進發展的宣傳理念，緊緊圍繞集團公司中心工作，唱響主旋律、打好主動仗，各項工作紮實有效推進，爲凝聚全體幹部職工克難攻堅,實現靖煤高質量發展提供了強大的思想文化保證和輿論支持。

一、2020年工作開展情況

（一）堅持強基固本，全面提升意識形態工作工作水平

1.統籌安排全年工作。年初印發《靖煤集團公司2020年意識形態暨宣傳思想文化工作要點》（靖煤黨〔2020〕28號），對全年工作作出具體安排。

2.紮實做好日常工作。按照公司黨委要求和《工作要點》精神，進一步強化各級黨組織和黨員領導幹部對意識形態極端重要性的認識，督促落實好主體責任和“一崗雙責”，引導黨員領導幹部把責任扛在肩上，認真盡責負責、嚴格追責問責，全面落實意識形態工作責任制。定期開展分析研判、提出要求，對敏感熱點輿清加強引導管控，堅決防止重大輿情引發意識形態事件。強化對廣播電視、報紙期刊、門戶網站、微信公衆號等新聞媒體以及報告會、研討會、講座、論壇、展館等意識形態陣地管理，確保各類意識形態陣地得到有效管控。堅持新開設媒體陣地報備制度，2020年新開設微信公衆號1個（團委）。

3.加強網絡意識形態工作。印發《靖煤集團公司正能量網絡大V和網評員隊伍建設實施方案）》（靖煤黨（2020）2號）《關於規範互聯網羣組管理的通知》等，對網絡意識形態工作進行專題安排部署。在日常工作中，密切關注網絡意識形態動向，建立由10人組成的網評員隊伍，堅持開展正面發帖引導，針對網絡有關本企業和國企系統的熱點話題、突發事件，組織網評員開展輿論引導和輿論鬥爭，維護國資國企改革發展的良好輿論氛圍。規範QQ、微信等網絡工作羣管理，糾正指尖上的形式主義，嚴格規範信息發佈程序和內容，嚴格落實各級黨組織管控責任，營造風清氣正網絡空間。強化門戶網站監管，督促及時更新網站內容、創新開闢專題專欄，努力提升網站吸引力和時效性。

4.加強調研督導檢查。成立調研檢查組，在年中進行調研督導檢查、年底進行考評檢查的基礎上，開展意識形態專項督查1次，配合紀委進行1次意識形態督查，下發《2020年意識形態暨宣傳思想文化調研督導檢查情況通報》，及時指出各二級單位存在的不足，對加強意識形態工作和政策理論學習提出具體要求，爲來年確定工作目標任務、改進和加強工作提供了依據。

（二）堅持解放思想，持續加強理論武裝

年初印發《2020年靖煤集團公司黨委理論學習安排意見》（靖煤黨〔2020〕30號），把全年學習重點內容列爲11個專題，並對學習方式等提出具體要求。按照《安排意見》，在深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想的基礎上，及時跟進學習習近平總書記系列重要講話精神以及黨和國家方針政策、省委省政府安排部署等，爲副處級以上領導幹部及各單位政工部部長配發了學習書籍《習近平談治國理政》（第三卷）《論黨的宣傳思想工作》，引導黨員幹部加強學習的自覺性。今年共組織開展理論學習中心組集中學習20次，編印文選63期，中心組成員撰寫心得體會170多篇。

積極組織開展黨的十九屆五中全會精神宣講工作，制定《宣講提綱》與《宣講方案》，集團公司領導帶頭深入基層開展宣講15場次，受衆達1250餘人次；公司領導以上黨課的形式到所在支部與基層黨支部聯繫點宣講24場次。各單位也按照要求，組織宣講人員深入車間、區隊、班組進行宣講，基層黨支部以學習會、班前會等多種形式開展集中學習，迅速掀起了學習黨的十九屆五中全會精神的熱潮。

（三）堅持正確導向，強化宣傳輿論引導

1.紮實做好疫情防控期間宣傳引導工作。疫情期間，及時宣傳習近平總書記重要講話、指示精神，以及中央、省市區和集團公司疫情防控領導小組相關會議精神，特別是在疫情防控工作開展初期大力宣傳疫情防控知識和《傳染病防治法》等相關法律法規，用科學和事實駁斥謠言，引導廣大幹部職工提高信息鑑別能力，有效消除恐慌情緒，維護了疫情期間礦區幹部職工隊伍穩定，堅定了廣大幹部職工打好疫情阻擊戰的決心和信心。在自辦媒體開闢《阻擊疫情靖煤在行動》《衆志成城抗疫有我》等專題專欄，動態發佈專題報道、疫情防控知識和法律規範，截止11月30日，發佈相關報道545篇（條）（其中“JMJM精美靖煤”公衆號發佈信息175條，推送《傳染病防治法》等法律知識19期84篇（條）、微海報4幅，點擊量17.2萬人次），公司廣播電視臺製作播出疫情防控標語75條（次）、疫情防控小貼士193條（次），播出疫情防控復工復產指南932條（次）、夏季低風險地區食品從業者防護20條（次），製作播出《新冠肺炎疫情當前防控工作有關法律知識問答》23期。公司及各二級單位制作橫幅、標語展板等438條（個），設置廣播宣傳設備63處，LED屏51處，宣傳欄63個，製作發放疫情防控宣傳彩頁9379張、宣傳冊19785份。在“學習強國”“今日頭條”“新甘肅”、中國煤炭網等重點新媒體和甘肅衛視（甘肅新聞）、《中國煤炭報》《中國日報》《甘肅日報》《甘肅經濟日報》《中國煤炭工業》雜誌等主流媒體刊發專稿38篇（條），有效發揮了宣傳引導作用，有力提振了全員“兩手抓、兩手都要硬”的信心和決心。

2.完成重大主題宣傳和重要時間節點的宣傳工作。對助力全省脫貧攻堅、企業深化改革、“學法規、抓落實、強管理”活動等進行重點報道，在春節、全國全省“兩會”、4月15日全民國家安全教育日、“五一國際勞動節”、安全生產月、“十一”國慶節、12月4日憲法宣傳日及憲法宣傳週等，都開展了集中宣傳報道，形成一定規模和聲勢。

3.典型宣傳取得重大成果。在自辦媒體開闢《《咱們工人有力量》《靖煤工匠印記》《靖煤先鋒》等專欄，集中宣傳報道一線職工、技術能手、黨員等各個層面的典型代表，展現不同崗位幹部職工爲企業發展做貢獻的鮮活畫面，以有思想、有溫度、有品質的作品用心用情開展宣傳，發揮出典型模範的帶動作用，引導和鼓勵廣大幹部職工爲靖煤的安全生產、經營管理貢獻智慧和力量。

4.精神文明建設取得新成就。印發《2020年靖煤集團公司精神文明建設工作要點》《關於在打贏疫情防控阻擊戰中有針對性地開展精神文明教育的實施方案》等通知方案，引導各級各類文明單位按照市區文明辦的要求，按時間點認真上傳網絡資料，成績均達到合格。認真做好全國文明單位複審工作。做好“全國文明單位”稱號複審考覈工作，嚴格對照《全國文明單位測評體系查看資料操作手冊》要求，對12大項，30小項的資料臺賬進行了補充完善，順利通過複審，繼續保留“全國文明單位”稱號。按照要求做好“七五”普法終期檢查驗收的自查自檢和資料收集整理歸類，通過全省“七五”普法終期驗收。重視思想政治工作理論研究，下發13個2020年重點研究課題，徵集論文43篇。公司機關一名職工家庭被評爲“全省文明家庭”。

5.不斷強化媒體陣地建設。自辦媒體在做好常規欄目的基礎上，以專題專欄爲抓手，不斷創新工作方法、豐富報道形式、充實報道內容、深入挖掘亮點特色，對集團公司重要會議、重要活動、重要事件做到第一時間報道，發揮了各自特點和優勢，宣傳質量和宣傳效果明顯提升。廣播電視製作播出《靖煤新聞》226期，約3390分鐘，《一週要聞回顧》43期，約645分鐘；共採訪新聞1311篇（條），製作字幕欄目775期，進一步鞏固了礦區主流媒體地位。《靖煤集團》截止今年12月15日，報共印發報紙21期，刊登各類稿件752篇條，其中新聞類稿件393篇條，圖片類稿件244篇幅，文學文藝類稿件115篇條。微信公衆號在全煤行業微信公衆號點擊閱讀量排行榜中，5月、6月、11月均排名前20，擴大了企業影響力。截止12月20日，微信公衆號用戶關注數量17087人，微信公衆號累計推送各類欄目1262篇（條），採用推送30家基層單位稿件1453篇（條）。製作推送民族團結創建、知識產權保護、安全生產月主題微海報10期，《晶虹意境》共推送44期，對傳播礦區文化形成了一定的影響力。《靖遠煤電》雜誌出刊5期，刊登文章62篇，照片242張。網站全年共播發文字新聞稿件988條，刊載全年《靖煤新聞》視頻和各類專題欄目視頻。外網新聞在點擊量上有明顯提升，2020年新聞的最高點擊量達到6283次。向“學習強國”學習近平臺推送播出《我的崗位在一線》《靖煤集團：防疫生產兩手抓兩不誤》等微視頻和圖文4條。

（四）堅持服務中心，推動“文化引領”戰略落地

1.明確工作方向。初步編制公司企業文化“十四五”規劃，確定了“十四五”期間企業文化建設的指導思想、基本原則、總體目標和建設規劃重點工作等，明確以社會主義核心價值觀引領企業文化建設。

2.進一步完善企業文化工作制度，規範工作流程。對《公司內控制度彙編》企業文化部分中的企業文化管理制度、企業文化建設業務流程以及部門工作職責、崗位職責進行細化完善，修訂完善《靖煤集團公司員工文化手冊》，編印《靖遠煤電公司員工文化手冊》，爲公司及各單位開展企業文化工作提供了制度保障和執行依據。開展企業文化專項督導檢查，督促各單位加大公司企業文化核心理念的宣貫力度，力爭達到人知人曉。對審計中介機構提出的問題及時進行整改，進一步規範企業文化建設工作。

3.深入推進社會主義核心價值觀建設。大力開展社會主義核心價值觀和企業文化核心理念宣貫工作，在各媒體、工業廣場、文化長廊等顯要位置，持續播發社會主義核心價值觀宣傳標語；加強幹部職工，特別是新入職員工的文化理念培訓，引導他們樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。深化拓展愛國主義教育，認真貫徹落實兩個《綱要》要求，制定下發《靖煤集團公司貫徹落實<新時代愛國主義教育實施綱要>若干措施》，推動新時代愛國主義教育往深裏走、往實裏走。相應習近平總書記號召，發出《堅決制止餐飲浪費樹立文明就餐新風尚倡議書》。

4.繼續推進安全文化建設。每天在廣播電視上播放安全宣傳標語、安全公益廣告，在報紙期刊、門戶網站上及時播發習近平總書記關於安全生產重要論述、黨和國家關於安全生產的政策法規等。在6月份安全生產月活動中，播放安全警示教育片，拍攝安全公益廣告，以進一步提升幹部職工安全意識。

5.繁榮文化創建活動。常態化開展道德講堂活動，不斷拓寬社會主義核心價值觀和靖煤文化的宣貫途徑，切實做到社會主義核心價值觀及靖煤文化落地落細落實。年內組織開展文藝演出、球類比賽、長跑競走等形式多樣的文化創建活動，滿足了職工羣衆對精神文化生活的需求。

6.持續外推靖煤文化。加大靖煤企業文化推介推廣力度，集團公司企業標識在《甘肅日報》（2020年4月1日12版）中刊登。

（五）存在的問題

今年以來，意識形態和宣傳思想文化工作雖然取得了一定成績，但是仍然存在一些不足，主要表現在：1.工作執行力、落實力有待於進一步提高；2.專題專欄策劃創新意識不足，新聞宣傳報道質量有待於進一步提升；3.企業文化創建活動形式單一、內容不夠豐富，個別單位企業文化宣貫工作未能持續開展；4.上下聯動、協同配合、協調溝通有待於進一步加強和完善。這些問題需要我們在今後的工作中不斷改進和加強。

二、2021年工作初步打算

2021年是“十四五”規劃開局之年。站在“兩個一百年”的歷史交匯點上，宣傳思想文化工作作爲精神引擎，比以往任何時候都更加重要。爲此要以意識形態工作爲統領，以“陣地建設、素質建設、效能建設”爲抓手，着力提升宣傳思想文化工作的影響力。重點做好以下工作：

（一）狠抓意識形態工作不放鬆

一是壓緊壓實做好意識形態工作的政治責任、領導責任，把意識形態工作領導權牢牢掌握在手中。

二是建立健全信息情報收集、分析、研判、監測和意識形態（輿情信息）工作月度彙報制度，加強輿情監測掌控，杜絕輿情事件發生。

三是圍繞熱點、焦點問題迴應幹部職工關切、引導輿論，確保無重大輿情事件發生。

（二）堅持強化思想武裝

一是深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，爲戰勝困難挑戰、駕馭複雜局面提供思想方法和工作方法。

二是跟進學習習近平總書記最新講話、指示精神，推動黨中央決策部署落到實處，真正做到往深裏走、往實裏走、往心裏走。

三是引導黨員領導幹部帶頭學習黨的創新理論，堅持理論聯繫實際，創新中心組學習方式方法，推動思想建黨、理論強黨，着力打造學習型企業。

（三）重視輿論先導壯大主流思想

一是加大形勢任務教育力度，分層級開展形式多樣的形勢任務宣講，號召全體幹部職工同舟共濟、共克時艱。

二是圍繞我們黨確定的第一個“一百年”目標的實現、慶祝建黨99週年、疫情防控等重點工作精心組織策劃重大主題宣傳，激發活力、凝聚合力，讓外界更好感知靖煤、瞭解靖煤、讀懂靖煤。

三是按照幹部職工新需求，加強新聞策劃，豐富報道手段，拍攝製作富有靖煤元素的微視頻，努力使靖煤聲音更加鮮活、靖煤故事更加生動，鼓足正能量、提振精氣神。

四是選派基層宣傳思想文化骨幹到公司進行業務學習培訓，發揮“傳幫帶”作用，加強基層宣傳思想文化骨幹隊伍建設，提高宣傳思想文化工作整體水平。

（四）深化企業文化建設提升整體素質

一是按照公司貫徹落實《新時代愛國主義實施綱要》實施方案，開展豐富生動的實踐活動，唱響新時代愛國主義教育主旋律，激發幹部職工羣衆愛黨、愛國、愛企熱情。

二是用好“道德講堂”載體，傳承優秀傳統文化和靖煤精神，更多關注基層一線組織和個人的凡人善舉，加大先進典型的宣傳力度，弘揚家國、企業情懷，彰顯道德力量。

三是及時跟進工礦康養旅遊項目開發籌備等工作，用好用活企業文化產業優惠政策，培育新的經濟發展極。

四是開展更加豐富有效的企業文化創建活動，進一步增強企業文化的吸引力和感染力，調動幹部職工參與企業文化建設的積極性，更好地發揮出企業文化凝聚人心、提振士氣的作用，不斷提升企業核心競爭力、增強企業發展軟實力。