支部工作報告

一、履職主要情況

（一）堅持學習不動搖，思想教育樹新風。組織廣大黨員開展黨史學習教育，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，以實際行動做好“兩個維護”。深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，落實蔡奇書記調研順義時提出的關於“平原新城看順義”“三個走在前列”和推進生態文明建設等指示要求，以及區第六次黨代會精神，加快建設“業強城優生活美”首都重點平原新城。具體採取了三點做法：

一是組織集中學習，促進整體提升。我支部認真執行“三會一課”制度，按時召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，通過傳達分局黨組書記、局長**同志在2021年度黨史學習教育動員部署會上的講話精神；分局紀檢組**組長、分局**副局長、分局執法隊張成隊長、黨支部書記爲支部黨員講黨課；集中學習習近平《在慶祝中國共產黨成立100週年大會上的講話》、《論中國共產黨歷史》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》以及習近平總書記系列重要講話精神等方式，鼓舞鬥志、明確方向。

二是開展自主學習，營造濃厚氛圍。通過“永遠跟黨走”黨史知識競賽答題、學習強國APP等線上學習方式，結合線下黨史教材、習近平總書記系列重要講話精神等，及時引導黨員自覺樹立學習意識，注重學習效果，因時因人而宜，合理安排學習計劃，努力克服工學矛盾，充分利用業餘時間進行黨史學習，真正做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。目前，我支部黨員學習強國年度積分分局前48名中就有20人。

三是有序開展活動，錘鍊黨性修養。6月18日下午我支部組織黨員幹部參觀北京焦莊戶地道戰遺址紀念館，通過重溫入黨誓詞，參觀地道戰遺址紀念館，實地遊覽焦莊戶地道，再一次重溫了那段硝煙瀰漫、可歌可泣的光輝歲月，深刻學習領悟了革命英雄堅不可摧的政治信仰、矢志不渝的理想信念和無私奉獻的崇高品德，在紅色教育活動中，傳承紅色基因，砥礪初心使命，激發奮進力量。機關黨委組織收看電影《革命者》，大家被李大釗先生“鐵肩擔道義，妙手著文章”精神所感動，積極主動撰寫觀後感14篇。

（二）堅持書記帶頭抓，支部建設放首位。

一是堅持和加強黨對意識形態工作的全面領導，帶頭把方向、抓導向、管陣地、強隊伍，帶頭批駁錯誤觀點和錯誤傾向，發揚鬥爭精神；健全輿情和突發事件輿論引導機制，防範化解意識形態領域風險，築牢守穩各類陣地，堅持維護意識形態安全工作。二是嚴格落實“三會一課”制度，以主題黨日活動爲契機，以黨小組爲單位，深入研討、學習領會分局領導講黨課的內容，積極主動將自己擺進去，鍥而不捨落實中央八項規定精神，嚴格落實《關於重構風清氣正的良好政治生態的意見》（京順發【2021】8號）、《關於進一步嚴格落實廉潔自律規範的實施細則》（順紀發【2018】10號）等文件，強化日常監督、節點檢查，深化以案爲鑑、以案促改，整治形式主義、官僚主義，全面加強黨的紀律建設，進一步肅清孫政才惡劣影響，找差距不足，行整改之策。三是規範發展黨員、評優選先等工作程序，嚴格按規定執行，確保公正公開。四是節點提前進行廉政提醒、廉政教育，在春節、國慶等重要節日時間，結合“5.15”案等重大、典型違法違紀案件開展警示教育，深刻汲取王剛、林向陽深刻教訓，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，通過構建清單化引領、項目化推進、動態化考覈的完整鏈條，層層壓緊壓實管黨治黨政治責任，切實落實“一崗雙責”，夯實支部紀律建設、作風建設、廉政建設。

本支部不存在非黨人員從事黨務工作的情況。

（三）堅持服務保落實，黨建引領做表率。

一是在疫情防控工作中，按照分局機關黨委統一部署，第五支部精心統籌安排，全體黨員表現出較高的思想政治覺悟，絕對服從組織安排，主動報名下沉到社區一線，協助石園街道合院社區做好疫情防護工作，以實際行動彰顯了黨員隊伍奮勇當先、服務爲民的優秀作風。二是以黨員“雙報到”機制爲契機，引導支部黨員主動參與到社區垃圾分類工作中，積極參與“守桶”、垃圾分類知識宣傳等社區服務，切實發揮黨員的模範帶頭作用，有效助力社區管理工作。三是深化黨建引領“接訴即辦”改革，突出在鄉村振興、基層治理、疫情防控、冬奧會冬殘奧會服務保障、兩個“關鍵小事”、“三個走在前列”，推進新業態、新就業羣體黨建工作，擴大黨在新興領域和新就業羣體中的影響力號召力，紮實推動“我爲羣衆辦實事”實踐活動，以優異成績慶祝建黨100週年，讓黨旗在基層一線高高飄揚。

二、存在的主要問題

（一）發揮政治引領作用方面存在問題

1、黨建業務水平不夠高。支委班子思想上還存在一定程度重業務輕黨建的思想，自身學習意識不強，對於黨的新時代的理論知識體系和黨建業務方面的知識有時當作軟任務，鑽研得不深不透。

2、示範作用發揮不夠好。黨支部的“戰鬥堡壘”作用發揮不夠充分，黨組織的吸引力、凝聚力、向心力不夠。在謀劃工作、推動落實、攻堅克難方面，沒有真正做到率先垂範、以上率下。

（二）貫徹上級黨組織工作部署方面存在問題

1、落實工作任務不夠及時。由於有時上級文件精神安排工作比較密集，導致在落實上級黨組織工作部署上顯得線條化較粗，動作不夠快。

2、落實工作成效不太明顯。滿足於完成上級交辦的規定任務，滿足於面上不出問題，特別是涉及到敏感話題時總是穿釘鞋拄柺杖，穩了又穩，甚至是有一定的依賴，只求過得去，不求過得硬。

3、在組織黨員學習會議精神、重要講話時多是照本宣科機械學習，總覺得只要把上級文件精神傳達完了就行了，會後對工作的落實和督促抓得不夠緊。

（三）落實“三會一課”等組織生活制度方面存在問題

1、組織生活質量不高。對業務工作和支部組織生活統籌安排不足，總認爲和現階段工作關係不緊密，沒有花心思去思考如何將理論知識用於指導我們的日常工作。

2、組織生活的形式單一。黨組織生活基本上是以學習、開會、批評與自我批評爲主，資料與形式不夠豐富，雖然經常將要豐富學習形式掛在嘴邊，可是實際效果不夠理想。

3、談心交心質量不夠好。存在以談工作爲主，以談思想爲輔的現象。交流工作多，真正深入瞭解黨員之間的思想比較少。

（四）嚴格黨員教育管理監督方面存在問題

1、思想動態重視不夠。對黨員的教育管理認識上還存在偏差，認爲黨員教育管理工作是軟任務，做得好壞無法用看得見的指標來衡量，導致思想上有所鬆懈，不夠重視。

2、監督管理的方式單一。主要是組織支部黨員學習相關文件規定和觀看警示案例，在管理上存在“老好人”思想，總覺得都是同事，拉不下臉來批評，怕得罪人，有“多栽花、少挑刺”的想法。

（五）聯繫服務羣衆方面存在問題

1、深入羣衆不夠多。往往認爲身在基層，就完全瞭解羣衆了，實際上常常忙於事務性工作、浮在面上工作多，主動深入瞭解羣衆幫助解決困難少，滿足於聽一聽、看一下，沒有深入思考解決辦法。

2、服務意識不夠強。對於領導十分關注、親自安排的工作落實節奏快，對於一些不易引起領導注意、細小的工作進取性不高、主動性不強。

（六）改善工作作風方面存在問題

1、艱苦樸素作風不夠。廉潔自律、過緊日子的意識不強，在繼承和發揚艱苦奮鬥、勤儉節儉的優良傳統上還有差距，如離開辦公室不及時關閉電腦等浪費現象時有發生。

2、工作的質量和標準要求不夠高。開展工作時不能始終堅持高標準、嚴要求，偶有放鬆，開拓創新意識不足，思維不夠開闊，工作滿足於做完就行，沒有把工作做成精品的意識。

三、下一步工作思路

（一）強化理論學習，把握前進方向。今後支委班子將進一步加強學習，更加自覺地深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想的新思想新觀點新要求，學習黨章和《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等規章制度，準確把握基本要求，注重更新知識結構，制定專項學習計劃，學黨的思想理論，學業務知識，學工作方法，不斷提升理論水平和綜合素質，不斷提升自身的領導和管理能力。

（二)牢記服務宗旨，愛崗敬業爲民。做實規距意識，堅守道德底線、紀律紅線、法律高壓線，堅持一顆爲黨爲民的公心，腳踏實地，愛崗敬業。一是要做到依法依規，在憲法和法律的約束下開展工作，在黨紀規則下做人做事；二是要堅持以人民羣衆所想所需爲出發點，創新黨員隊伍管理，提高爲民服務質量；三是要多接觸羣衆，多瞭解羣衆，多關心羣衆疾苦，多解決羣衆的實際困難，多宣傳羣衆關注的熱點問題。服務好羣衆，發動好羣衆，使羣衆成爲我們執法的最堅強的後盾和支柱。

（三）堅持真抓實幹，踐行創業幹事。崗位就是資源，權力就是職責。上級部門和人民羣衆給了我們一個支委的崗位，就是給了我們爲黨和人民羣衆幹事創業的權力，沒有任何理由不去爲之傾盡全力、鞠躬盡瘁。我們必須要按照新的黨內政治生活要求，抓好支部組織生活，使黨支部真正成爲戰鬥在基層一線的堅強堡壘，使每一位黨員都成爲羣衆看得見信得過的旗幟。

（四）嚴格遵規守紀，築牢思想防線。一是嚴格貫徹執行民主集中制，注重發揮支部班子的團體智慧和作用，做到民主決策、科學決策，尤其是在“三重一大”事項等方面，堅持民主討論、集體決定；二是嚴格遵守組織紀律，帶頭嚴格執行幹部選拔任用條例，堅持任人唯賢、德才兼備、注重實績的原則，做到公開、平等、競爭、擇優，努力營造正確的用人導向；三是把好金錢關和利益關，不爲物慾所惑，對凡是有礙公平、公正和廉潔的事，做到不打招呼、不插手干預、不徇私情，管好自我，管好親屬和身邊人。