“兩新組織”黨建工作總結
兩新組織**工作將按照“無組織抓組建,有組織抓規範,已規範抓創新,軟弱渙散抓整頓”的工作思路,圍繞目標,堅定信心,努力擴大兩新組織黨的工作覆蓋面,爲地區的和諧發展提供堅強組織保證。重點抓好以下五項工作。
1、抓組建,開創兩新組織**新局面。
進一步落實領導責任,繼續加大兩新組織黨組織組建力度。以活動爲抓手,按照“兩新”**工作的要求,以各類節慶日爲契機,在地區營造重視和支持非公經濟組織**工作的良好氛圍。進一步做好業主思想動員工作,加大兩新組織黨組織組建力度。在去年非公有制經濟組織和新社會組織黨組織覆蓋面達到90%的基礎上,力爭到年底,將聯合黨支部轉換爲單獨的實體黨支部,在功能性黨支部的基礎上組建實體黨支部,實體黨支部組建率提高10%。
2、抓基礎,打牢兩新組織建黨基礎。
**工作指導員要紮實深入兩新組織開展好指導工作,做好業主思想動員工作。將有3名以上黨員、僅有個別黨員的“兩新”組織通過單獨建、聯合建等形式全部組建黨組織。對不具備成立黨組織條件的兩新組織,加強與街道團委、婦聯、社區黨委的溝通聯繫,加大黨羣共建力度,採取先行建立工會、婦委會和共青團等羣團組織,積極爲兩新組織建立黨組織創造條件,通過工作同安排、活動同開展、工作同落實,形成互促互惠黨羣共建的良好局面,切實做到“成熟一個、建立一個,建立一個、鞏固一個”。力爭到年底,地區兩新組織黨員人數在3人以上的組織全部建立黨組織。
3、抓隊伍,推動兩新組織建黨進程。
做好兩新組織培養和發展黨員工作,進一步健全兩新組織黨員教育、管理、服務機制,舉辦兩新組織入黨積極分子培訓班,建立“兩新”組織黨務工作人才庫,指導兩新組織選優配強黨組織班子,開展一些拓展活動,增加凝聚力。圍繞生產經營開展創新爭優等主題實踐活動,充分發揮黨組織和黨員的先鋒模範作用,切實把職工思想統一到服務兩新組織發展上來,促進兩新組織健康有序發展。
4、抓規範,夯實兩新組織工作基礎。
完善加強**、監督考覈、領導保障、黨員教育培訓、工作保障、激勵關懷“六項保障機制”,同時進一步推進兩新組織**工作的機制創新,探索建立兩新組織流動黨員服務管理機制、兩新組織業主定期溝通制度等等。建立基層**示範點培育機制。採取政策傾斜、資金扶持等辦法,把各類項目、組織、資源、活動和公共服務聚合到**示範點,形成經濟工作、社會管理、**工作的“聚合體”,使特色典型成爲探索**工作發展方向、展示成果、樹立形象的“品牌”。
5、抓典型,推進兩新組織創新發展。
着眼於兩新組織實際,開展“五個一”黨員修身行動。開展一次黨員思想道德大討論、幫扶一批困難員工、參與一次企業義工志願服務、提出一條企業發展策略、組織一次黨羣共建公益活動。選樹一批兩新組織先進基層黨組織和優秀共產黨員先進典型。
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