社區黨建工作總結【多篇】

機關單位黨建年終工作總結 篇一

今年以來，我鎮社會管理綜合治理工作暨平安建設工作，在縣綜治委的正確指導下，在新的形勢和新的要求下，黨委、政府高度重視，認真學習貫徹全縣平安建設會議精神，加強治安防範和管理，深入排查調處矛盾糾紛，全力維護白馬安定、團結的政治局面，深入推進社會管理綜合治理和整體聯動防範工程建設，現將1-6月工作開展情況報告如下。

一、突出“四個到位”，平安建設整體推進

（一）領導到位

始終把平安建設工作作爲黨委的中心工作來抓。一是實行“一把手”負責制，成立以鎮黨委王加紅書記爲組長，鎮長、鎮人大主席及鎮政法書記爲副組長，相關單位部門主要負責人爲成員的平安建設工作領導小組；二是認真落實“一崗雙責”，按照“屬地管理”、“誰主管誰負責”原則，形成齊抓共管安全生產的良好格局。四月，我鎮召開了平安建設暨社會管理綜合治理工作會議，總結了2012年工作，表彰了先進集體和先進個人，並提出20xx年的工作的意見。同時對個別治安較差的村（社區）、單位部門提出批評，限期整改，堅持“一票否決”制切實加強領導，完善工作機制，進一步落實領導責任制，部門責任制和目標管理責任制，與各村（社區）、單位部門、鎮轄企業簽訂了目標考覈責任書，同時包括鐵路護路責任書，黨委、政府把綜治工作經費納入同級財政預算，解決了綜合治理工作中的困難和問題。

（二）宣傳到位

一是召開會議宣傳，逢會必講。二是通過懸掛橫幅、書寫宣傳標語、發放宣傳單、設立專欄進行宣傳；三是通過走訪農戶進行宣傳；四是通過播放電教片進行宣傳；五是通過趕場天在街上進行集中宣傳。

（三）舉措到位

1．以羣衆工作爲統攬，搞好信訪穩定工作。一是開展“四千活動”。即“上千家門，知千家情，排千家憂，暖千家心”，積極探索用羣衆工作理念來做信訪穩定工作，以羣衆工作統攬信訪工作。對全鎮幹部職工實行“包社責任制”，即每一名幹部至少聯繫一個村民小組，及時瞭解羣衆所需、所盼、所求，掌握動態，推進工作；二是做到“四個結合”。即把幹部下訪羣衆工作同產業發展相結合；同扶貧幫扶相結合；同“工業園區建設”、“市政建設”相結合；同“矛盾糾紛排查與化解”、“信訪維穩工作”緊密結合。通過幹部下訪，緩解了矛盾，化解了糾紛；三是積極探索矛盾化解的新方法、新途徑，全力化解信訪積案。今年1至6月份，全鎮幹部職工共計下訪羣衆2250次，同期比去年增加186次，下訪總件數859件，同期比去年增加37件，其中領導下訪羣衆215次，下訪總件數207件，下訪羣衆涉及總人數2439人比去年同期增加450人。 - 2 -

2．以“四大排查”，重點地區綜合整治行動爲抓手，排查調處矛盾糾紛。牢牢鞏固2010、2011及2012年重點地區掛牌整治的突出成果。截止目前，共計排查出各類矛盾糾紛53件比去年同期減少4件同比下降9％，調處53件，信訪穩控9件，化解率達100％；安全隱患7處，整改7處，無森林火災發生，無重大安全事故發生。無“法xx”等邪教組織，無種毒事件。

3．以和諧園區建設爲目標，優化園區服務質量。努力創造寬鬆和諧的園區環境，積極引導企業入園。去年園區協調工作成效明顯，但今年的園區建設工作面臨的任務依然艱鉅，諸如炮損、滑坡治理、居民點建設、水電路等基礎設施的完善、企業用工等各類矛盾糾紛突出。鎮黨委政府安排一名主要領導負責園區協調工作，抽調精兵強將。居民點建設進展順利，水、電、路以及園區綠化等基礎設施建設有序開展。

4．堅持“重點地區排查整治”，全力維護白馬治安穩定。我鎮政法各部門、機關充分發揮維護社會治安主力軍作用，協作配合，始終對各類犯罪保持高壓態勢。一是開展社會治安重點地區整治工作，今年排查社會治安亂點1個（屬縣級B類掛牌）。針對掛牌地區流動人口多，矛盾糾紛比較容易發生的特點，大造宣傳聲勢，詳細摸排，隨時整治。無刑事案件發生，白馬場鎮刑案發案率比同期相比下降100%，重點工程進展順利，沒發生一起大規模的堵工事件。二是認真開展專項整治行動，截止6月底，全鎮共立刑案70件，破獲 55件，打擊處理55件，查處治安案件 253件，有效遏制了各類刑事犯罪，維護了人民羣衆的生命財產安全。社會治安明顯好轉，羣衆滿意度明顯提升。三是加強流動人口的管理，建立流動人口管理臺帳。做到底數清，來路明，全鎮共清理出租房屋 847戶，娛樂場所2個，網吧3個。四是加強校園周邊環境的整治力度。對校園周邊的流動攤販，閒散人員進行重點整治，聘請校警4名，校園保安26名，有力的維護了校園周邊的治安環境。五是加強鐵路護路建設，實行鐵路護路舉報獎勵制度，護路隊員到崗在位，小手拉大手“紅領巾護路隊”效果明顯，周邊羣衆鐵路安全意識明顯增強，橫穿鐵路現象明顯減少，鐵路標識標牌沒有被損毀或者污穢現象的發生，沒有發生一起鐵路安全事故。

（四）實行“一票否決”制，責任倒查到位

我鎮對安全生產，防範和處理邪教、禁種鏟毒，重點人員穩控工作實行“一票否決”，責任倒查制度。讓幹部職工牢牢樹立安全、穩定意識，做到警鐘長鳴，責任落實。

二、創新工作方法，社會管理創新全面展開

（一）加強制度建設，創新機關內部管理

1．作風建設。要實現全年目標，幹部作風是關鍵。全鎮幹部職工在“十要”方針的指導下努力開展各項工作。即一要有方向，二要有目標，三要有膽略，四要有辦法，五要有胸懷，六要會做事，七要會處事，八要有韌勁，九要有奉獻，十要有作爲。

2．制度建設。今年，白馬鎮在加強機關財經制度、車輛制度、採購制度、接待制度等內部管理制度的基礎上，創新思路，加強對幹部的日常考覈。

（二）整合資源，加強綜治平臺建設

我鎮整治資源，加強羣衆工作站建設，與綜治“六位一體”一體化有效運行。由鎮黨委書記任站長，鎮長、鎮政法書記任副站長，“六位一體”成員爲成員。實行在家班子成員週二集體接訪日製度，其餘時間（包括週六）領導輪流接訪羣衆制度。設立聯合調解室。真正達到羣衆辦事快捷，矛盾有效化解的效果。今年1至6月份，已聯合調解3起，調解成功率100％。同時整合村（社區）“社會治安綜合治理工作站”和“羣衆工作室”，使村（社區）羣衆工作和“七位一體”工作有效運行。首先在三溪村和六方坪社區建立了標準化綜治工作站和羣衆工作室，在六方坪社區設立首個社區戒毒康復辦公室，安排專職人員進行管理和辦公。

三、存在的問題

一是潛伏的矛盾較多，錯綜複雜，維穩難度加大，纏訪、鬧訪、扭訪情況突出，缺乏有效的打擊力度。維穩形勢不容樂觀，面臨嚴峻形勢。

二是安全生產領域量大面廣，企業安全生產的主體責任意識還不夠強，需要進一步加強宣傳教育。

三是少數鎮級部門和企業對綜合治理工作認識不夠，沒有把思想意識統一到建設“平安白馬”的高度上來。

基層黨建工作總結 篇二

20__年，湖濱區基層黨建工作的總體思路是：以學習貫徹十七大精神和新《黨章》要求，認真落實科學發展觀，創新發展基層黨建工作爲主線，在基層黨建工作創新、亮點彰顯和作用發揮三個方面實現新的突破，着力實施基層黨建“素質提升、創新發展、精品示範、基礎強化、信息暢通、服務保障”六項工程，全面提升我區基層黨建工作整體水平，爲促進全區經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保障。

一、把握一條主線

20__年，要把學習好、宣傳好、落實好黨的十七大精神和新《黨章》要求作爲基層黨建工作的首要任務，把十七大有關基層黨建工作的新要求、新提法落實到基層黨建工作的方方面面，以改革創新精神推進黨的建設新的偉大工程，充分發揮基層黨組織推動發展、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧的作用，在黨員學習、教育、管理、監督、聯繫羣衆和黨內民主參與等方面努力進行探索，不斷推進讓黨員經常受教育、永葆先進性長效機制建設，全面提升基層黨建工作的整體水平。

二、實現“三個突破”

20__年，全區基層黨組織要以學習貫徹十七大精神，認真落實科學發展觀爲契機和動力，在基層黨建工作方面實現“三個突破”，一是按照十七大精神的新要求，創新思路，創新載體，創新機制，在各項重點工作創新發展上有新的突破，取得一批理論和實踐方面的創新成果；二是結合推進工作的新需要，培植亮點、發掘亮點、宣傳亮點，以點帶面，推動整體工作上臺階，在彰顯基層黨建工作亮點上有新的突破；三是把握經濟社會發展的新形勢，圍繞上級和區委中心工作，圍繞基層實際和特點謀劃開展工作，在發揮基層黨建工作服務保障作用上有新的突破。

三、實施“六項工程”

20__年，要把實施素質提升、創新發展、精品示範、基礎強化、信息暢通、服務保障“六項工程”作爲湖濱區基層黨建工作的總載體，統攬全局，理清思路，明確目標，強化責任，細化分解，逐項落實，培養典型，示範帶動，督查通報，推進工作，不斷推出新亮點，掀起新高潮，取得新突破，展示新形象。

（一）着力實施“素質提升工程”

1、不斷強化黨員教育培訓工作。重點是抓好一項（黨員學習活動日）制度的落實，辦好兩個班（農村黨務骨幹培訓班和城區及非公有制企業黨務骨幹培訓班），建好三個培訓基地（依託黨員科技示範基地、依託骨幹企業、依託現代遠程教育培訓網絡，建好黨員幹部政策理論培訓基地、實踐技能培訓基地和現代遠程教育信息基地），提升四項素質（提升黨員幹部的思想政治素質、政策理論素質、文化科技素質和業務帶頭素質）。

2、紮實推進農村黨員幹部現代遠程教育工作。一是在全區53個接收站點開展“五比五看”活動，即，比學，看哪個站點管理員業務本領強；比用，看哪個站點點擊率高；比護，看哪個站點設備維護好；比效，看哪個站點發揮作用大；比評，看哪個站點黨員羣衆反映好，充分發揮遠程教育在發展農村經濟、教育凝聚黨員羣衆和促進農村和諧中的作用。二是成立“教學資源開發領導協調小組”，成立由區直涉農部門組成的領導協調小組，進一步加大農業科技和實用技術方面的課件開發和教學資源利用力度。三是舉辦全區“現代遠程教育知識技能競賽”活動，進一步提高全區管理員隊伍的業務水平。

（二）着力實施“創新發展工程”

1、認真開展黨建工作“創新發展年”活動。每一個基層黨組織都要結合自身實際，從工作方法、措施中選取一個創新點進行創新實踐，最終形成有價值的創新成果。年初要立項，年中要檢查，年終要考覈評比。每個黨工委年終有推廣價值的創新成果率要達到30%。

2、進一步深化農村黨建“雙推雙創”活動。在全區農村黨組織和黨員幹部中大力開展爲“一村一品”發展作奉獻競賽活動。50%以上的村黨支部要培植和形成主導產業，實現“一村一品”發展目標，村集體經濟收入比上年要有明顯提高，村民人均純收入比上年要有明顯增長。繼續深化“雙推雙創”活動，80%以上的村級黨組織要達到區“五好”標準，每個鄉、街道至少有一個以上村級黨組織達到省級“五好”標準和市級“五好”標準，“雙強”村支書比例達80%以上，“雙強”村幹部比例達70%以上，“雙強”黨員比例達60%以上；按10%的比例倒排確定整頓對象，紮實開展軟弱渙散黨組織整頓。創建和諧村，羣衆對社會治安滿意率達95%以上，羣衆對黨組織和黨員滿意度達90%以上。

3、大力開展爭創“全省社區黨建先進區”活動。要強力推進社區黨建“三級四方共建”和“三建一創”活動，上半年，採取“三推一選”方式（社區黨員推薦、社區居民推薦、社區內單位和企業商戶推薦、黨員大會選舉），組織開展社區黨支部集中換屆選舉工作。推進社區黨務幹部年輕化、黨建硬件標準化、黨建制度規範化、黨建載體多樣化、黨員服務系統化建設。發揮在職黨員“五個一”作用（申領一個崗位、奉獻一份愛心、出一個主意、結一個對子、辦一件實事），吸收企業業主、單位領導參與黨建工作，形成社區黨建合力，努力爭創“全省社區黨建先進區”。

4、創新深化城市分行業創“五好”活動。在機關、學校黨組織中紮實開展“學習型、創新型、和諧型、效能型、服務型”機關黨組織創建活動，努力爭創省、市“五好”黨組織。年初制定方案，明確“五型”目標，拿出具體措施，紮實開展工作。“七一”前夕，召開經驗交流會，向市委、省委推薦一批“五好”機關黨組織。

5、切實加強非公有制企業黨建工作。在全區所有非公有制經濟黨組織中繼續開展以有黨的組織、有黨的陣地、有黨的活動，有黨的作用、有黨的形象；保證企業健康發展，保護職工的合法權益爲主要內容的“五有兩保”載體活動，在不斷擴大覆蓋面的基礎上規範強化非公有制企業黨建工作的開展。

6、積極探索黨組織設置方式。各黨(工)委要採取措施，創新黨組織設置方式，至少選出1個試點，積極探索把黨組織建在農村經濟合作組織、農民專業協會、農副產品批發市場上，建在社區樓院、居民從事商業組織上，建在新成立的非公有制經濟組織、新的社會階層、新的經濟組織上，不斷擴大黨的覆蓋面。

2022上半年黨建工作總結 篇三

2022年上半年以來，區統計局黨建工作在區直屬機關工委和區政府總支的領導下，在黨支部全體黨員的共同努力下，我局黨支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹黨的_大精神，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作和統計工作任務，切實加強黨的思想、組織、作風和制度建設，加強領導，明確職責，狠抓落實，以改革創新的精神努力推進我局的黨建工作，實現統計工作和黨建工作共同發展。現將區統計局2022上半年黨建工作總結如下：

一、2022年上半年的主要工作

（一）抓責任制落實，把黨建工作擺在重要位置

區統計局黨組牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識，歷來高度重視我局的黨建工作，始終把黨建工作納入一把手工程，列入局內重要工作，切實加強領導。在具體工作中局黨組始終做到黨建工作與業務工作一起部署，一起落實，一起考覈，定期召開黨建工作會議，研究解決黨建工作中的重大問題。黨組領導班子成員堅持帶頭參加黨支部的各種活動和雙重組織生活。2022年初，黨組認真分析了我局黨建工作的現狀，結合實際，及時指導黨支部制定了年度黨建工作計劃，對黨建工作進行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務，爲黨建工作紮實有效開展奠定了堅實的基礎。

（二）抓學習教育，深化黨員幹部理論武裝

加強政治理論學習是確保黨員幹部堅定政治方向、全面提高黨員素質的根本保證。2022年上半年以來，統計局黨支部班子始終堅持把思想政治建設當作一條主線貫穿於整個統計工作和統計建設的全過程，作爲一項長期工作任務來抓，以建立學習型黨支部爲突破口，提高了廣大黨員幹部的政治思想理論水平，針對我局統計專業性強的特點開展靈活多樣的形式組織學習，保證了我局的政治學習落在實處，形成了講學習、抓學習、自覺學習的好風氣。

（三）抓組織和制度建設，構築堅強戰鬥堡壘

按照2022年區委“加強作風建設促進科學發展年”的部署，我局堅持以加強領導班子和黨員隊伍建設爲重點，充分發揮了黨組的領導核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。認真貫徹執行民主集中制，嚴格民主生活會，重視抓好黨員發展，黨費收繳管理使用和黨內統計工作。

一是按照“五個好”黨支部和黨員目標管理要求，加強黨員隊伍管理。我局現有股室、中心、隊7個，在職職工21人。本屆黨支部有支部委員5人，黨支部下設2個黨小組。截至20__年_月，共有黨員19人，其中在職黨員17人，退休黨員2人，在職黨員佔在職職工總數81%。支委班子5名成員明確了各自的職責分工，對支部工作做到有組織、有領導、有人管、有人辦，形成了一個組織健全、班子團結、工作協調、開拓進取、廉潔高效的戰鬥集體；在黨員隊伍管理中，嚴格按黨員目標管理要求進行考評，鼓勵先進，鞭策後進。

二是健全和完善了黨支部工作制度和機關黨建工作管理制度。爲加強黨的基層組織建設，嚴格黨員管理和教育，我局黨支部進一步完善“三會一課”、組織生活會、民主生活會、民主評議黨員、黨員

幹部廉潔自律、繳納黨費等制度，做到了對黨員的教育、管理和服務的有機結合，使黨內生活制度化、規範化；在重大事項決策時堅持民主集中制原則，經集體討論研究決定；認真做好黨員組織關係接轉和黨費收繳工作，全體黨員按時繳納黨費，黨費收繳有專人管理，及時上繳，2022上半年按規定收繳黨費__元，已按規定時間足額上繳；按時上報黨內各項統計數據資料。

三是做好新黨員的組織發展工作。按照黨組織“堅持標準、保證質量、改進結構、慎重發展”的原則，始終抓住培養質量這一關，認真做好了對入黨積極分子的培養教育和考察、引導工作。針對年輕人的特點，開展以傳幫帶爲主的工作方式，對入黨積極分子加以培養教育，爲他們成才創造良好的發展空間，在政治上高要求、在工作上嚴要求。

（四）抓活動載體，塑造良好的機關形象

（五）抓作風和廉政建設，提升統計隊伍整體素質

黨風廉政建設是一項長期而艱鉅的任務，支部班子成員從自身做起，按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，規範自己的生活、工作、社交範圍和言行，從一言一行上爲黨員做出表率。

（六）抓黨建工作和統計工作兩結合、雙促進，共上臺階

2022年上半年以來，局班子堅持用創新的思路抓統計，把黨支部的黨建工作和統計工作有機的結合起來，使黨建工作滲透到了統計工作的方方面面、貫穿於統計工作的全過程，成爲促進統計工作順利開展的重要保障，我局年內各項工作目標任務圓滿完成，爲區委區政府科學決策和宏觀管理經濟工作提供了大量的數據資料和參謀意見，統計信息、諮詢、監督的整體功能得到進一步發揮，統計服務水平得到新提升，黨員幹部隊伍整體素質明顯提高。

二、黨建工作取得的成效

實踐使我們認識到，黨建工作的開展，促進了統計工作的發展，統計工作的不斷加強和完善，又進一步推動了黨建工作的不斷創新和昇華，互相融合，相得益彰。

一是提高了黨員隊伍的專業素質，通過各種形式的學習和培訓，使廣大黨員深刻領會學習的重要性和緊迫性，增強了大家學習的積極性和主動性；

二是規範了黨員隊伍的管理行爲，堅持以制度管人，以制度教育人，通過不斷完善各項規章制度和考覈評議標準，從而規範廣大黨員的行爲，增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力；

三是促進了機關作風的轉變。廣大黨員知榮明辱，積極投身於自己的工作崗位，發揮了先鋒模範作用和示範帶頭作用，有力地推動了統計工作的健康發展。

三、存在的問題和努力方向

在過去上半年，我局黨支部認真履行職責，切實發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，在黨員教育、組織建設、制度創新、支部活動等方面都取得了明顯成效，圓滿完成了上級交給的各項任務。但離區直機關工委和局黨組的要求還有一定的差距，一是有些工作主動性不夠，超前性不強，二是忙於業務性工作多，深入基層和羣衆調查研究不夠；三是支部基礎設施薄弱，電教化水平低，適應不了黨員教育工作的需要。

2022下半年，我局黨支部將在區直機關黨工委的領導下，按照統計局黨支部目標管理、統計局黨支部工作計劃、統計局黨支部和黨建工作制度的要求，紮實開展各項工作，爲創建“五個好”黨支部而努力。一是進一步加強黨員學習培訓力度，提高廣大黨員的綜合素質；二是加強黨支部基礎設施建設，提高黨員電教化水平；三是立足統計工作崗位，深入開展“創先爭優”活動，促進我局統計工作全面發展；四是健全各項工作制度，建立科學的黨員考覈評議標準，實現黨員管理的科學化、制度化、規範化。