2020年度下半年意識形態工作開展報告

爲全面落實省、市委關於進一步加強意識形態工作的有關規定和要求，全面落實黨管意識形態原則，進一步加強和改進意識形態工作，牢牢掌握意識形態工作的領導權和主動權，xx市統計局黨組對我局的意識形態工作常抓不懈，體現在工作中，行動中，現就下半年的意識形態工作報告如下：

一、2020年度下半年意識形態工作開展情況

（一）強化組織領導，靠實主體責任。爲進一步加強和改進意識形態工作，本局成立了意識形態工作領導小組，由局黨組書記xx擔任組長，局長、分管領導爲副組長，全體幹部職工爲成員，由辦公室具體負責日常工作協調。在工作中，認真履行班子集體意識形態工作的主體責任，堅持“一把手”帶頭，切適當好“第一責任人”，班子成員各負其責，將分析研判意識形態領域情況納入重要議事日程，完善談心談話制度，始終掌握機關幹部的思想文化動態，辨析突出問題，分清主流支流，針對性引導重大事件、重要情況等問題。

（二）把意識形態工作擺在重要的位置。站在全面從嚴治黨的政治高度，將意識形態工作作爲黨的建設和政權建設的重要內容，做到了“五個納入”。一是納入黨組會議重要議事日程。黨組每年至少兩次專題研究意識形態工作，將意識形態工作與統計工作和黨的建設一同部署、一同落實、一同檢查、一同考覈；二是納入黨組中心組學習的重要內容。將省委、市委關於意識形態工作的重要決策部署作爲黨組中心組學習的重要內容，每年至少安排兩次專題學習；三是納入黨建工作責任制。按照“全面從嚴治黨”和黨的建設科學化要求，建立涵蓋思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和廉政建設的黨建工作指標體系；四是納入領導班子和領導幹部目標管理。在領導班子、領導幹部民主生活會、述職述廉報告和各專業負責人工作報告中，增加意識形態工作的重要內容；五是納入幹部考覈。把意識形態工作情況納入“德能勤績廉”的幹部考覈標準中，並作爲評價使用和獎懲的重要依據。

（三）統計局加強了意識形態陣地管理，統計局內網網站、統計月報、年鑑等是往年宣傳的主陣地，今年新開通了“xx統計”公衆號。爲此，我們加強選題管控和內容監督，建立意識形態內容審覈把關機制，確保所刊載內容始終堅持正確的思想導向。凡上報的信息，均需局長或主管局長簽發後方報送，確保不出現違背主流意識形態的內容。積極開拓黨建對外宣傳陣地，發揮黨建宣傳輿論引導、統一思想、振奮精神的積極作用。

（四）堅持嚴格落實網絡信息發佈機制，加強對局內聯網、微信羣、交流羣、QQ羣等平臺管理，主動設置議題，營造清朗和諧的網上輿論氛圍。在羣裏宣傳黨的政策，傳播正能量，灌輸心靈雞湯。同時組織黨員幹部在網絡媒體上發聲，弘揚主旋律、傳播正能量。同時加強了黨員幹部的網絡通訊管理，對所有在編在職黨員幹部的微信、QQ、微博等賬號信息進行登記，要求黨員幹部在上網時積極參與網絡社會輿論引導工作。組織職工及時關注地方微信平臺，積極參與社會輿論引導。

二、存在的問題

一是加強黨員幹部理論武裝方面。政治理論學習的自覺性、主動性不夠，系統性不強，理論學習傾向於機械化、碎片化，習慣於會上學習，利用業餘時間開展系統學習還不夠。二是意識形態陣地建設管理方面。信息篇數數量不夠，對外宣傳力度還需要進一步加大，經濟發展成果方面宣傳較多，對外弘揚傳統美德、精神文明創建、主流文化思想內容宣傳較少。

三、下一步工作打算

一是進一步提高全體幹部職工對意識形態工作重要性的認識，努力健全完善支部統一領導、齊抓共管、各幹部職工積極配合，共同提高意識形態新格局；二是積極探索新方法，善於把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與規劃工作緊密結合起來，充分運用談心談話、平等交流討論、民主討論等方式方法，使意識形態的宣傳教育共走，做到入情入理、潛移默化；三是加強網絡思維意識和創新意識，補齊短板、開拓創新，價錢宣傳思想文化，不斷取得意識形態工作新成效。