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2021年度意識形態工作報告

2021年,***黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指引,堅決貫徹盟局黨委關於意識形態工作的部署和要求,積極探索新形勢下意識形態工作方法和思路,着重在理論學習上下功夫,在輿論宣傳上做文章,收到了良好效果。現將一年來的意識形態工作情況彙報如下:

2021年度意識形態工作報告

一、2021年意識形態工作開展情況

(一)提高思想認識,加強組織領導。

***黨支部嚴格執行意識形態三級管理責任制,按照“誰主管,誰負責”的原則,形成黨政領導負總責,分管領導各負其責,部室主任爲直接負責人的三級責任制,增強了抓意識形態工作的責任意識,形成了責任明確,人人有責,各負其責的工作格局,達到了齊抓共管的工作目的。

(二)加強理論學習,推進工作落實。

將意識形態工作納入到黨支部集中學習中,利用“三會一課”,“新時代講習團”等形式,及時傳達學習黨中央和上級黨委關於意識形態工作的指示精神,認真學習習近平總書記關於意識形態工作論述和宣傳工作的系列講話。黨的十九屆五中全會召開後,黨支部及時組織學習宣講。一年來,開展意識形態學習5次,集中宣講3次,同時每天利用“學習強國”平臺和黨員微信羣對黨的理論知識進行學習推送,爲廣大黨員幹部學理論、學知識、學經驗創造了良好條件,提供了便利。

積極推進意識形態工作責任制,壓實主體責任,落實“一崗雙責”,按要求每半年召開一次意識形態專題工作會,傳達上級黨委關於意識形態的決策部署和工作要求,聽取部室及分管領導關於落實意識形態情況工作彙報,分析研判意識形態情況,支委會就意識形態工作進行研究部署,及時掌握和了解意識形態工作進展情況,做出具體工作安排,確保意識形態工作有效落實,領導班子成員將落實意識形態工作列入年度述職報告中,嚴格落實信息發佈審覈制度,把意識形態工作同中心、同安排、同部署、同考覈,全力打好意識形態主動戰。

(三)強化輿論宣傳,引領正確導向。

牢牢把握意識形態宣傳主陣地,紮實推進精神文明建設,以社會主義核心價值觀爲引領,弘揚主旋律,傳播正能量,通過班子成員講黨課,利用走廊流動播放等形式,圍繞支部建設、企業改革與發展、安全生產等方面,大力宣傳愛崗敬業,先進模範,使全院職工學有榜樣、趕有目標,營造幹事創業、奮發向上的良好氛圍。

嚴把圖片關、文字關、作品關,加強信息發佈審覈制度,各部室的業務信息由分管領導審覈後方可對外發布,其他工作信息由支部書記、黨羣工作人員審覈後對外發布。加強網絡安全管理,嚴禁職工通過單位網絡和微信、QQ羣組傳播和發佈涉及敏感話題的言論、圖片和視頻等。在新冠肺炎疫情、復工復產、統編教材使用之際,黨支部主動作爲,及時宣傳國家、自治區、公司和盟局的政策精神,始終與黨中央保持一致,堅決貫徹執行盟局黨委的工作部署,及時瞭解職工的思想動態,主動擔當作爲,以築牢中華民族共同體意識爲主線,宣傳黨的民族政策,始終做到不信謠,不傳謠,不造謠,加大正向引導力度,全年未發生各類輿情事件。

加強微信公衆號、QQ羣、微信羣、釘釘羣等平臺管理,落實網格員責任,今年以來,清理了閒置微信羣6個,備案10人以上羣組14個,建立了建羣審批備案制度,開展談心談話工作,定期對職工思想進行了解,對可能出現的苗頭性、傾向性、突發性的意識形態問題制定相應措施,對一些社會上的熱點問題積極做出正面引導迴應,按季度上報職工思想動態摸排分析表,確保職工思想穩定。積極參與網評員隊伍建設,確定核心網評員1名,按要求落實網評任務,確保網絡意識形態安全。

二、存在的問題及困難

1.隨着網絡的普及應用和新媒體的日益發展壯大,人人都能夠隨時隨地發表觀點、看法、評論,因而網絡輿情監管、防控的難度不斷增大。

2.談心談話工作不同程度存在浮於表面的現象。與職工思想交流還有待進一步加強。

三、下一步工作安排

面對新形勢新任務,針對工作中存在的問題和不足,我院將按照上級黨委的決策部署,進一步深化思想認識,強化責任擔當,推動工作落實,牢牢掌握意識形態工作的領導權。重點抓好以下幾個方面工作:

一是抓好意識形態責任落實。主動作爲、依法作爲,組織召開意識形態工作專題會議,全面安排部署意識形態工作,完善工作機制,細化意識形態工作職責,加強上下聯動,將意識形態領域風險防控作爲日常工作,時時關注,處處留意,及時發現問題隱患,努力提升輿論引導能力。

二是抓好宣傳輿論引導。加強基層宣傳思想文化隊伍建設,把握建黨100週年、十四五規劃開局之年的契機,傳遞基層正能量。加強正面宣傳,繼續深入開展身邊榜樣宣傳活動,以典型引領,凝聚人心,傳遞社會正能量。做好中國傳統文化的挖掘和成就的展示宣傳,把社會主義核心價值觀建設落地落實。拓寬對外宣傳渠道,切實提高輿論引導水平。

三是加強理論學習引導。加強理論武裝學習,強化政策宣傳力度,結合“新時代講習團”“基層講堂”等活動,深入學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義理論,結合實際用身邊故事影響身邊人。運用職工喜聞樂見的形式,推動社會正能量和主旋律深入人心。