調查人員的調查報告多篇

調查人員的調查報告篇1

按照省、市統計局統一部署，今年我區人口、勞動力及羣衆安全感抽樣調查相繼完成了業務培訓、宣傳發動和調查摸底等前期工作，以及入戶登記、複查、數據評估等後繼工作，各項工作開展順利，調查數據能較客觀地反映我區實際情況。現就我區人口、勞動力及羣衆安全感抽樣調查各階段工作開展情況總結如下：

一、領導重視，組織有力

局領導班子高度重視三項調查工作。我區人口、勞動力及羣衆安全感抽樣調查工作，從省統計局召開的培訓會議回來後，副局長洪理傑專門向分管區領導彙報了全省人口、勞動力及羣衆安全感調查工作及業務培訓會議情況。鑑於此項工作敏感性強，質量要求高，區統計局分管領導親自帶領專業人員到抽中調查點佈置勞動力調查工作，確保調查結果真實客觀。被抽中的鄉鎮黨委、政府領導也極爲重視，安排鄉鎮統計員及村幹部爲調查員配合這次全國性的勞動力調查，爲我區全面完成勞動力調查工作打下了堅實的基礎。

二、認真抓好調查的各個環節

1、業務培訓到位。我區10月15日對抽中小區的調查指導員和調查員進行了業務培訓。在培訓中，認真學習了《人口變動情況和勞動力調查制度》及《__年安徽省勞動力調查實施方案》，根據調查表的填報說明、內容逐項進行了詳細講解，並對調查指導員和調查員提出的各種問題進行了認真解答。在培訓過程中，結合實際進行試填表，並安排了一定時間對調查工作中可能出現的困難問題進行討論，對調查指導員和調查員提出的各種問題進行了認真解答。

2、宣傳動員到位。一是向鄉鎮黨委、政府主要領導彙報。使主要領導高度重視此次勞動力調查工作，將其列爲當前最重要的工作，全力以赴。二是向調查指導員和調查員做好宣傳。在調查業務培訓中充分宣傳調查的重要意義和制度，使培訓成爲既是業務培訓，又是思想、紀律培訓。三是向被調查對象進行宣傳。在調查摸底、入戶登記階段，利用入戶見面時機，向被調查戶發放《致被調查戶的一封信》。宣傳勞動力調查的目的、意義和方法，使申報人瞭解勞動力調查的方法和調查項目，解除思想顧慮，如實申報調查項目。

3、人員落實到位。按照有經驗、紀律嚴、作風好、業務精的原則選聘調查指導員和調查員，確保了調查工作的順利開展和調查工作的質量。

4、摸底調查到位。爲了做到胸中有數，我區根據1%人口抽樣調查資料，對抽中的調查小區情況進行摸底，掌握小區內的人戶分離情況，重點是對外出務工人員、出生人口和死亡人口進行排查，做到情況準，底數清。根據村委會掌握的該調查小區的人口登記資料，調查員、調查指導員開展深入細緻的摸底調查工作，編制戶主姓名底冊，爲正式調查登記奠定了堅實的基礎。

5、準備工作到位。爲了進一步落實省培訓工作會議精神，保質保量的完成各項調查任務，調查工作準備是搞好調查工作的前提，是完成任務的重要保證。一是認真組織實施調查區域的劃分、調查小區地圖的繪製工作。二是做好調查前的必需物品準備，爲指導員和調查員配齊了調查中所需要的工具和文具，確保調查按時完成。

6、督查和指導到位。登記期間，區局工作人員深入到調查登記第一線檢查、指導幫助登記工作，發現問題及時給予解決。做到“戶不漏房，房不漏戶，戶不漏人，人不漏項”。把握調查登記進度，確保調查登記質量，保證了整個調查工作有序、按時、按質、按量全面完成調查工作任務。

7、認真做好編碼工作。在全面收集、整理複查無誤的前提下，專業人員分成幾個組進行編碼工作，在編碼中，編碼員認真負責，集中精力，力求做到不出一筆差錯。

8、認真進行數據錄入。此次調查表是按照省、市人口抽樣調查的統一要求，將三項調查進行認真審覈、編碼的調查表驗收達標後，組織相關人員加班加點進行對抽中四個國家點調查小區數據錄入工作，整個工作緊張而有序地進行，錄入完經過審覈無誤後，並且於11月20日按時上報市統計局。

人口變動和勞動力調查工作是上級交給我們的一項重要任務。總體來講，今年我區的人口和勞動力調查工作在全體調查人員共同努力下，已圓滿完成了各項任務，我區的人口變動和勞動力調查數據是可靠的。在今後工作中，我們將進一步總結經驗，完善工作制度，高質量完成今後我區的人口變動和勞動力調查任務。

調查人員的調查報告篇2

摘要：

隨着城市的發展，大量的農村人口進入城市，爲城市的建設作出重要的貢獻，但這些長期在城市的務工人員卻無法得到良好的生活。爲了更好地瞭解外來務工人員的生活狀況、生活條件、城市戶口、醫療保健、子女就學、住房等一系列得不到解決問題，利用寒假時間來深入他們中間進行實踐調查，爲了瞭解他們的生活現狀和困難，及時發現存在的社會問題，提出自己的建議，幫助他們融入城市。爲了社會穩定和人民幸福貢獻自己的一份力量。

關鍵詞：

外來務工人員、融入城市、社會保障

調查目標：

近年來，大量的農民進入城市在各行各業工作，爲城市注入了活力，爲社會付出了廉價的勞動力，爲社會創造了大量的財富，然而他們在陌生的大城市仍然處於“邊緣”狀態，他們乾的是工人的活，卻還是農民的身份，他們經常受人歧視，很難融入城市生活，在城市裏的生活狀態不容樂觀。我和伊梅藉着寒假的空閒時間對外來務工的生存狀況進行了深入調查，進一步瞭解農民工在城市中爲何生存如此困難。

調查時間：

20xx年1月14日——20xx年2月13日

調查對象：

外來務工人員的生存現狀

調查方式：

走訪、交談、問卷調查、查看新聞，報紙、網上調查

調查地點：

菜市場、小區、建築工地、服裝市場、批發市場、餐廳

一、張家港市外來務工人員基本情況調查

此次社會實踐的目的非常明確，就是調查外來務工人員的生活狀況、生活條件、城市戶口、醫療保健、子女就學、住房等一系列基本情況，找出有待解決的問題。

大多數農民工外出務工主要是爲了增加收入，融入城市，其次是增長見識，提高技能等。據走訪安陽市內黃縣農民工老家後統計，整個村已有七成青年人到沿海一帶務工經商，其原因大多是：內黃縣無工業，就業機會少，經濟條件較差，僅僅靠務農的收入十分微薄，子女上學費用昂貴，農用費用支出大，很難支撐家裏的所有開支。再加上農村大多采用機械代替體力勞動，減少了勞動力需求，家中除了靠賣糧食獲取大部分收入外就是飼養家禽，獲得經濟收入的途徑很少，所以多數人選擇放棄務農，進入城市。目前，已有大量農民工進入城市，他們乾的是城市人不願乾的最髒、最重、最危險最辛苦的活，他們生活在社會的底層，沒有權利沒有地位，收入微薄，他們爲城市奉獻了自己的力量。他們長年生活在城市卻得不到城市戶口，他們的子女被學校拒之門外，他們的身體健康得不到保障，他們的工作，他們的生活，他們的權益在很多地方任然讓人堪憂。

工作時間普遍較長。進城農民工平均工作6。3天，平均每天工作9小時，47%的每週工作7天。究其原因主要是某些私營、個體業主追求高產量，高效益，而工人也爲了掙更多錢主動拖長工作時間。

業餘生活單調。他們工作之餘的主要娛樂方式僅爲看電視，睡覺等，幾乎沒有其他的娛樂活動。然而農民工不僅是物質財富的創造者，也是文化財富的創造者和文化財富的創造者。農民工的文化權益應該得到全社會的關注。政府應該積極營造一個適合農民工消費的文化娛樂環境。

勞動報酬偏低。在社會各界的關注下，全國農民工的報酬總體上大有改善，但是少數企業任然存在剋扣或拖欠報酬的現象，近四成農民工未和企業簽訂任何勞動合同或協議，有些農民工只要有活幹，有錢掙就行了，籤不籤合同在他們看來關係不大，非常缺乏自我保護意識。

農民工正當權益缺乏保障。 ①農民工自謀職業中被各種稅收和費用所困，如工商稅、體檢費、健康證及衛生許可費用等，這些相關費用農民工都希望能有所減免。②新型合作醫療保險很受農民工關注，農民工願意積極參保，但是屬地原則制約了該項保險的落實。例如：農民工外務工經商，錯過了參保時間或參加了農村新型合作醫療保險，又無法到屬地指定參保醫院就醫，處在兩地爲難的境地。農民工生病大多能撐則撐，實在不行纔去買藥，2/3不上正規醫院看病。

其原因有：正規醫院費用太高；他們沒有習慣上正規醫院就醫；沒有錢，爲了節約。

住房缺乏保障。大量農民工進城，住房問題成了一個非常嚴峻的問題，大多數農民工居住在簡陋的出租房裏，既然居住條件如此艱苦，再加上他們長期在外務工，爲何不由鄉里人轉變爲城裏人呢？據深入調查，要實現這種轉變有兩大必不可少的條件：①在城市裏有穩定的職業和工作。②在城市裏有固定的住所。從目前的情況看來，正在城裏務工的農民工都希望實現這種轉變，然而實現這種轉變並不容易。衆所周知，由於戶籍、崗位和技能等制約，進城農民從事的多是最髒、最重、最險、最累的活，勞動條件差，勞動時間長，勞動報酬低，解決住房問題比城裏人更加困難。我們可以看見農民工條件的惡劣既有他們經濟收入低的原因，也有相當多政策不到位和資金不足的政府力不從心的原因。因而，農民工居住問題只能靠市場手段：靠租房或購房來解決。

農民工子女入學難。據瞭解農民工子女受教育的問題也是一個很讓他們頭疼的問題。據報紙新聞資料報道：5000名隨行的農民工子女有2500名繳納借讀費，贊助費，每人平均交1230元，這筆支出對農民工來說無疑是一筆很大的負擔。

通過調查分析，針對以上問題我們提出如下建議：

一是要讓農民工融入城市。改變農民工弱勢地位，改善其生存環境，最根本是要改變城鄉二元結構，打破城鄉戶籍限制，讓農民工與城市人享受一樣的就業、醫療、衛生、教育等公共衛生服務待遇。

二是加強對農民工的就業服務和技能培訓。政府和有關部門應多提供及時準確的務工信息，多提供務工崗位，減少農民工外出務工盲目性，使其外出更容易找到活幹，並開辦一些技能培訓班，讓農民工接受正規專業的培訓，拓寬就業門路。

三是加強對農民工的服務和管理。大量農民工進入城市給城市交通、社會治安、計劃生育等帶來嚴峻的考驗和巨大的衝擊。加強農民工的管理固然是不可少的，但更重要的是教育農民工，讓其懂法，從而增強他們自我保護的意識，加強自身權益的特別是人身方面的保護。由於農民大多數來源於經濟欠發達的山區或邊遠地區，他們不懂國家現行交通法規，更沒有遵守法律的意識。如：騎摩托車不戴頭盔，亂闖紅綠燈，車輛亂停亂放，行人跨越欄杆的事時有發生，結果農民工常常成爲生活中受害的對象。

總之，農民工進入城市是不可逆轉的洪流，是社會發展的必然趨勢，政府只能採取措施對他們進一步培訓、規範，建設更利於他們生存的環境，使其儘快在城市裏落腳，讓他們與城市居民和諧共處才能爲社會創造更多的物質和精神文明財富，才能更好地描繪未來城市的藍圖。

讓我們一起來關注農民工這個重要而可愛的羣體吧！

爲了社會中這一部分做出重要貢獻卻得不到城市待遇的人們出謀劃策，爲社會的穩定貢獻自己的一份力量。

調查人員的調查報告篇3

我鄉今年秋收農作物產量抽樣調查工作，在鄉黨委、政府的領導和大力支持下，在縣統計縣的業務指導下和廣大調查戶的大力支持和密切配合下，經過調查員的共同努力，順利完成了調查任務。

今年秋收作物產量數據，共在全__個村委會__個村民小組抽取__個樣本戶，全面開展了抽樣調查取得。調查的方法採取實割實測和上戶覈實兩種方式進行，經推算，全鄉糧豆總產量__噸，比上年增長__%。油料作物__百公斤，比上年增產14%。其他經濟作物辣子、生薑、六穀產量分別爲__百公斤、_百公斤、107公斤，分別比上年增產__%、__%和67%。蔬菜產量爲__百公斤，比上年減產__%。通過抽樣調查取得的數據比較客觀反映了我鄉秋收農作物的生產情況，幹部和羣衆認爲，農作物產量實行抽樣調查完全是可信的，數據是可靠的。現將我鄉秋收農作物產量抽樣調查工作的總結如下：

一、政府領導高度重視秋收農作物產量抽樣調查工作。

1、認真抓好學習宣傳和發動工作。在林改工作會議上，主管統計工作的副鄉長謝正文同志關於抽樣調查工作作了作重要講話，強調全鄉農作物產量抽樣調查工作的重要性，並對這項工作作了全面部署。與此同時，要求各村要認真做好樣本的抽取和調查戶的思想教育工作，使農作物產量抽樣調查工作家喻戶曉，人人皆知。

2、建立調查機構。鄉成立了以主管統計工作的副鄉長謝正文同志爲組長的抽樣調查領導小組，成員由統計、農技、農經和各村文書組成，負責全鄉的抽樣調工作任務。

二、按縣統計局的調查方案要求，精心組織，全面開展農作物產量抽樣調查。

1、認真做好調查員的培訓工作。

充分做好調查員培訓前的各項準備工作。在9月下旬參加縣培訓後，我鄉即着手做好調查員培訓前的各項準備工作。

首先是制定了培訓計劃及編制今年調查工作流程表。

二是認真備課。

三是組織學習縣調查方案和統計法。

四是發放今年秋收農作物產量抽樣調查表。

2、按方案要求抽取樣本戶。

根據縣統計局調查方案的要求和農作物生產情況，全鄉共抽取26個村民小組爲二級樣本301戶農戶爲一級樣本，採取實割實測和上戶覈實兩種方式進行調查。入戶調查工作由各村文書負責，並於10月15日前結束。

3、認真做好調查戶思想工作。

由調查員做好調查戶思想工作，把調查的目的和意義向羣衆講解清楚，消除思想顧慮，爭取羣衆的支持和配合，和羣衆共同測評、分析各種作物的實際產量，及時收取調查資料，並綜合整理。

4、抓好數據質量評估。調查推算之後，各村對各項數據進行認真分析評估後由村委會主任簽名上報，鄉綜合統計彙總後由分管領導組織召集統計、農經、農技等有關人員進行認真評估後，並親自把關，主要領導審覈，經過鄉村兩級認真評估，層層審覈才上報，確保了農村統計數據的準確性和真實性。

三、存在的主要問題。

1、個別村委會文書沒有按縣局方案的要求來抽取調查戶。

2、由於沒有調查辦公經費，部份村文書有思想情緒，影響了工作積極性，在一定程度上影響了調查數據的質量。

3、部份農戶由於面積大，地塊多，產量多，在測產的過程中存在工作不到位情況。

調查人員的調查報告篇4

發佈時間：

20xx-03-06

調查時間：

20xx年4月23日-4月24日

調查地點：

深圳市中裕電器廠

調查方式：

口頭調查

調查主題：

大學生親身體驗，感受務工者艱辛——河南農業職業學院社會調研紀實

河南農業職業學院赴深圳調研實踐於6月28日到達目的地，開展爲期十天的實踐活動。在當地部門領導的熱情接待下，對深圳的外來務工者有了大概的瞭解：

走在深圳的大街小巷，映入眼簾的大都是工業區。在來來往往的`人羣中，90%的人都是外來務工人員。或許在大多人們的印象中深圳是一個燈紅酒綠的地方，而對那些務工者們來說，那是一個遙不可及的夢。

根據本小組調查，外來務工者們對自身的吃穿住行大多都不滿意。首先，飲食的不合理與不均衡，常常省略掉早餐，午餐也僅僅是湊合而已，吃飯時，插隊現象普遍;其次，住宿條件惡劣，常常是十幾個人擠在一個十幾平方的小房間中;再次，出行的不便也給外來務工者帶來了煩惱，基本上出行坐公車要等長達三四個小時，而且公車擁擠不堪;最後，工作環境的不理想，是打工者們的苦不堪言的痛楚，地位的低下使打工者們的內心承受着巨大的壓力與自卑感。

打工者中86.8%的人的年齡在18-34歲之間，將自己如花的歲月全部獻給了工廠，從他們的言辭中，我們感受到他們對自己想要的生活的急迫追求與對生活的無奈，因爲他們在生計與責任間，無奈的放棄了自己的夢想與追求。走與留是他們左右爲難的問題之一。無奈的選擇留下的大多是已到中年的人們，因爲他們所承擔的不僅僅是自己的溫飽，而更多的對家庭的責任，面對一張張充滿疲憊的臉，我們自然的想到他們對家裏面的那份愛，因爲上有老下有小，他們不得不委屈自己以求得家庭的正常生活，他們也會爲了自己的子女甘願吃更多的苦，受更多的累。對於那些仍在家鄉的留守兒童來說，缺乏父母對於他們的關懷從而影響到他們的學習與身心的健康也是那些打工者們所擔心的，其實他們大多不願拋家棄子的背井離鄉，只是生活中具有了太多太多的無奈，他們每天最開心的時刻，恐怕就是在下早班後給家裏的一個電話，聽一聽孩子的聲音。連平時不苟言笑、嚴厲非凡的領班，提到她的孩子時，眼中也會在不經意間流露出慈愛的笑容和滔滔不絕的話語，那份自豪和喜愛之情溢於言表。

打工者們的心裏問題往往是人們容易忽視的問題，打工者們在燈紅酒綠的深圳顯得那麼的弱小，弱小的如同一株小草，我們不禁要問是什麼造就了他們這樣的心理狀態呢?那就是當下社會面臨的一個很嚴重的問題——貧富差距!!越來越大的貧富差距使得那些打工者們在繁華的都市中感到自卑、無力、弱小，而那些富人們也常常因爲那些打工者們破舊的衣服而輕視、鄙夷他們，這樣的不平衡像一雙無情的大手緊緊的拉着打工者們心中的那根弦，中年人的心裏承受能力顯然要比那些剛剛踏足社會的年輕人要好些，跳樓案就是一個很好的例子，承受不住壓力而產生輕生想法的往往都是年輕人，因爲他們年輕氣盛、想法過激，而又沒有得到很好的心理輔導，從而使得他們走上了絕路，中年人在承受不住壓力時，更多的不是想的自己，而是對家庭的責任，而且他們在社會上的時間相對較久，對於那些不公正待遇往往已經麻木和無奈。勞工的待遇問題是現在的打工者最關心的事情之一，95.7%的工廠都會按照合同法來支付工人們的薪金，但仍不乏某些不法工廠惡意剋扣、拖欠工人們的工資。工人與工廠從未商議過工作產量和工作時間的對比關係。

有技術的工人遠比沒技術的工人的各方面待遇好，工人應該積極的對自己進行技能培訓，工廠也應該多爲工人制造職業技術方面的培訓機會。務工者長期奔波受累，卻收穫甚微。在中國常常從事的製造是一些低科技含量和質量要求不高的產品，而一些高端產品卻往往被其他國家所壟斷，中國確實是一個勞動力相當豐富的國家，但不重視對工人技術的提高也是造就我國生產力不高的原因之一，我們應當加強對工人技術水平的改進和提高以促進我國生產力的提高，國外的定期培訓和持證上崗，能很好的保持一種較高的工作技能，從而使得他們的生產力和生產質量都有一定的保證，這是值得我們去學習的!

我國現實行的對外來務工者(農民工)的經濟政策便是要把擴大就業擺在經濟社會發展更加突出位置，堅持實施積極的就業政策，千方百計增加就業崗位。建立健全與經濟發展水平相適應的社會保障體系，完善城鎮職工基本養老和基本醫療、失業、工傷、生育保險制度，認真解決進城務工人員的社會保障問題。完善按勞分配爲主體、多種分配方式並存的分配製度，堅持各種生產要素按貢獻參與分配，更加註重社會公平，加大調節收入分配的力度，努力緩解地區之間和部分社會成員收入分配差距擴大的趨勢。實行此政策有利於縮小貧富差距和構造和諧的社會主義社會，從側面來說也有利於外來務工人員的心理健康，如果能更好的保障外來務工者在工廠內的經濟利益、技能的提高與定期的心理輔導我想這樣就能更好的促進我國外來務工人員的生產積極性，從而提高生產水平和生產質量。

務工者改變自身現狀最重要的不是學歷、工作環境、自身條件，而是要知道如何去努力提高自身的能力，現如今的我國社會，已經不是絕對學歷的時代，而更多的企業家和用人單位已經將目光漸漸的轉移到了能力上來，能力可以更好的適應於現今社會，從而更好的提高企業市場競爭力和增加企業的收入。只有當下務工者的素質提高了，才能提升工廠的綜合實力，從而促進現代社會的科技發展與促進我國的工業建設和經濟發展。

經過這一段時間的社會實踐活動，使得我們感慨頗多也爲我們的人生道路上積累了一份寶貴的財富，也許就在不久的將來我們也會成爲這些打工者們中的一份子。現在我們所要做的便是在各方面提升我們的能力，以便在不久的將來創造出屬於自己的一片寬廣美好的天空。

調查人員的調查報告篇5

今年，保亭縣成本調查工作在省成本隊的指導和縣局領導的關懷和支持下，緊緊圍繞省成本調查隊部門下達的目標任務，全面提高工作水平爲基本思路，認真提高工作質量，積極開拓工作領域，充分發揮成本調查網絡作用及調查資源優勢，以促進經濟結構調整，增加農民收入爲目標，以求真務實嚴謹的工作態度和飽滿的工作熱情，克服困難，奮力拼搏，在各農調戶的配合下，圓滿完成了各項成本任務，現彙報如下。

一、加強自身建設，提高業務素質

成本調查工作需要掌握多種學科知識，爲了搞好成本調查工作，局領導要求工作人員始終把學習和提高業務知識能力放在首位，局裏多次組織幹部學習成本覈算、統計、計算機知識，同時，積極參加省成本隊舉辦的農本調查業務培訓及農本新軟件應用的培訓。學習期間，認真聽取並與其他市、縣同志交流、討論。通過學習進一步加強了對農產品數據上報的基本技能，使成本調查人員家產品成本分析能力及數據上報的基本技能得到進一步提高，爲搞好農本工作奠定了良好的基礎。

二、紮紮實實，努力搞好成本調查工作

爲獲取調查數據，及時上報調查資料，在同時承擔多項業務工作的具體情況下，克服困難，堅持到農戶家收集資料，對調查戶所做的記錄進行甄別分析，對記錄的錯誤進行糾正，對調查戶記錄的數據進行去僞存真，爭取做到準確記錄，數據無誤，爲以後的上報數據錄入打好良好基礎，對有疑議的數據，我們寧願多走訪幾戶種植戶，與他們熱心交談，親切交流，使疑議數據明確化、正確，確保每個數據的真實準確，並按時完成直報和年報任務，爲省上全面彙總作好基礎工作。一年來，我們憑着以心交心，以誠相待的態度，耐心做思想工作，取得了農調戶的支持。

三、認真細緻地做了各項常規性調查

由於常規調查是成本調查的基本工作，是直接爲政府制定經濟政策服務的，因而我們在常規調查中以確保調查數據的真實可靠和較強的代表性爲工作目的，進一步提高了調查數據的真實性、時效性和準確性，把保證調查數據的質量放在首位。一是在數據調查和採集中做到早、精、準、細、實，確保數據的`準確性、代表性和時效性。二是按省隊要求完成了農戶種植意向、農資購買情況和農戶存糧情況三個專項調查，並及時匯準上報。切實爲政府制定農產品價格政策提供依據。

四、加強基礎工作，積極做好各項調查的上報工作

按照省成本調查隊的工作部署和安排，我縣調查的有青瓜、苦瓜、早稻、晚稻、花生等品種，以及農戶購買農資、存糧、售糧等專項調查，要確保農產品成本調查質量，做到農調點、農調戶的生產、生活水平和經濟收入在當地具有廣泛的代表性，真實可靠地反映當地農產品成本，內容真實，數據準確。

農產品成本調查工作是一項時仙逆最新章節效性很強的工作，爲了能在規定的時間內準確上報數據，我縣成本調查隊安裝了系統軟件，我們充分運用這些現代化辦公設備，將調查數據分析彙總後，再通過網絡上報給省農本隊，確保了調查數據及資料的及時送達。

五、爲家民增收提供服務

通過對成本資料的對比分析，我們把其中有用的信息反饋給農戶，指導他們的生產經營，並經常與他們探討如何降低成本，增加收入，贏得了農戶的好評。

20__年工作思路：

1、加大對家產口成本調查人員綠色免費小說的業務知識培訓，力求精益求精，使人人成爲行家裏手。

2、繼續深入農產品成本調查戶，排除干擾，多抽出時間，與調查戶多交流，多方位捕收集調查資料，搞好成本調查工作。

3、加大與兄弟市縣成本調查部門的聯繫與協作，積極學習先進市縣的工作經驗，來指導我縣成本工作。

4、希望上級部門能夠經常性地對我們的工作加以指導，及時發現問題，解決問題。

調查人員的調查報告篇6

主題：

就業形勢。我們採用問卷的調查方式對科大學生進行了大範圍的調查!我們主要採取網絡和走訪教室、圖書館、宿舍和路邊攔截的方式，宿舍合作爲了順利完成老師交給的任務，同時也想幫助更廣大的在校大學生了解當前和未來的真實有效的完成調研!在採訪對象中有剛邁入大學不久的大一新生14名，處在風華的大二學生17名，更有已經到了擇業和繼續深造的大三學生27名和處在就業江湖的2名大四學生!

前言：中國改革開放的30年也是中國經濟飛速發展的30年，在這期間大學生的數量更是突飛猛進。大學生也有過去的 天之驕子 成爲今日的 無人問津 !到底是什麼原因導致這種情況，怎樣才能讓大學生更好的就業，充分發揮自己的優勢呢?帶着這一問題和思考，同時完成老師佈置的任務我們進行了這一次調查並進行了準確統計和深入分析：

方法：

被試：被調查的學生爲青島科技大學的在校大學生。共發放調查問卷62份，收回有效調查問卷60份。有效問卷調查者主要來自編輯出版專業、機電專業、工業設計專業、船舶專業、外語專業、信息專業、經管專業和廣告專業等專業!採取隨機抽樣的調查方法。男女比例24：36。

你認爲現在就業形勢如何?

a 形勢嚴峻，就業難 c形勢較好，就業容易

b 形勢正常 d不瞭解

你對學校就業指導工作的滿意程度是

a 很滿意 b 較滿意

c 不太滿意 d 很不滿意

你最希望學校加強哪類服務?(可多選)

a 求職面試技巧培訓 d 就業信息發佈

b 就業心理諮詢 e組織校園供需見面會

結果：大學生未來就業形勢嚴峻主要是由學生、學校和社會三方面造成的。主要問題體現在大學生的心理狀況、本身的工作能力和學校的就業指導工作不足和社會上對大學生的要求嚴重不一致造成的。我們主要對這三方面進行了分析：

激烈的市場競爭情況

我們的人力資源，尤其是大學畢業生不是太多而是太少。我國7億多龐大的從業人員中，高層次人才稀缺，受過高等教育的僅爲5%左右，那爲什麼還出現大學生就業難呢?除了思想認識上的問題外，主要是難在就業市場機制不完善。在我們的調查中，無一人對當前形勢樂觀，60人之中只有1人認爲當前形勢還是較好，有9人佔調查的15%認爲還算正常的就業形勢，而其他50人佔總體的83%普遍認爲當前就業形勢嚴峻，感到壓力重重。現在大學生都普遍認識到職業規劃的重要性，在受訪者中有僅有2人不瞭解、一人認爲其不重要，而認爲重要的佔到調查的75%。在當前學的專業和工作不對口的情況下，大多數人還是覺得自己的專業是有前途的，其中認爲很有前途的有12位，而認爲自己專業較有前途的則達到36位，佔所有調查者的80%，僅有6人認爲本專業很沒前途。可以看出大學教育還是相當重要的。由於競爭的加劇，大多數的學生對自己有個清醒的認識，在問及畢業初的薪酬時，有31個人認爲起初工資爲1500~~xx元，14人認爲應該爲~~2500元，兩部分加起來佔總人數的75%，在物價日益增加的基礎上，大學生要求這樣的工資是不高的，可以看見競爭的大學生的影響。

第一，隨着企業改革的深化，還會不斷有一些工人下崗或者失業，這批人的就業難度是非常大的。第二，城鎮新增勞動力就業人數比較大。比如說大學生，今年應屆大學畢業生將達到495萬人，這也是近幾年來最高的。今年要求職的大學畢業生在600萬人左右。第三，中國農村有大量的富餘勞動力要轉移到城市裏就業。基於這三條原因，做好就業工作，今年要付出更大的努力。當前社會普遍壓迫大學生，尤其是剛畢業涉世未深的大學生，他們的能力還只浮於理論上，社會經驗不足，處事和辦事能力不夠，況且每年有那麼多大學生，供大於求從而造成當前的局面。

學校對安排大學生就業方面指導不足

在我們受訪的大學生中，只有5人對學校的就業指導工作感到很滿意，感到較滿意的有24人，兩者合計佔48%，而感到不滿意和很不滿意達到52%，充分體現我們學校的就業指導還需加強，照顧到更大多數學生的情況。教育導致大學生就業難的因素還有很多，我們主要從以下三點進行分析：

首先，根本的問題是，教育與生產相脫離。我國現在生產模式是 世界加工廠 ，主要需要的是廉價勞動力的 血汗工人 和有經驗的技工，是體力勞動者，而大學教育培養的是高價勞動力的腦力勞動者。所以，要說 頭腦還缺乏市場經濟意識 ，那不是大學生，而是指責大學生的專家、學者和領導者自己。但這不是我們認識問題的出發點，我們認識問題的出發點應當是：中國不應該是大學生供過於求，需要降低大學生的價值體現,而是要儘快改變我國的生產模式，使大學生的價值能夠充分體現;使中國能夠自主創新,發展生產。黨中央一再強調發展自主創新經濟，但大學生就業難卻成了問題，這種情況說明發展自主創新經濟還沒有落到實處，還是停留在文件上。 實踐是檢驗真理的標準 。大學生就業的實際，可以檢驗黨的發展方針。

第二，重要的問題是，教育之本是育人。教育產業化要 正義 ，說法可以不改，但含義要矯正：教育產業化是爲社會生產人才。那種爲學校、校董和一些教授生產利潤，應該叫做 教育資本化 ;現在許多學校名曰 產業化 ，實質資本化。而社會培訓機構被 產業化 人士評爲資本化，是爲自己謀利益，卻爲市場化人才做出了具大貢獻。像我們最熟悉的北大青鳥教育就可以稱得上it教育航母。教育改革要撥亂反正，要改變對學校亂擴大升級，對學生 廣種薄收 的狀況;要學習培訓機構，根據社會發展的進程需要，決定學校培育人才的結構，各專業的高、中、低人才要有比例。

第三是觀念問題。中國是有社會主義特色的國家。因此，中國的教育應當是 公有制爲主體 ，爲人民服務爲宗旨。教育不應該是個人的投資，而應當是社會對發展的投入，是一種社會積累。教育費用應當由國家、社會承擔，從物質基礎上培養學生的爲祖國、爲社會 回報 而學習的思想觀念。教育費用由國家、社會承擔之後，還縮小了腦力勞動和體力勞動的勞動力的生產價值的個人差別。這不僅有現實的意義，而且有很深遠的意義。

大學生自身素質因素

在談到畢業後的打算後的打算後，50%多的人都是把考研放在首位，其次是找工作創業等，從中可以看到很多大學生是害怕面對社會競爭的，採取考研是爲了更晚一點面對競爭，也是對自己以後能找個更好的工作。在問及到，畢業後他們認爲最重要的是什麼時，有15個人認爲興趣是最重要的因素，佔總人數的25%，而更多的人選擇最要的因素是 個人發展空間的重要性 ，佔總人數的61%，而其他因素則被大學生看輕。在大學生考慮工作的地方時，20個人選擇留在大學所在地，10人則選擇回家鄉，38人則是主張去發達城市創一番，而對於崗位過剩的西部地區則只有2人選擇。在大學生所重視的素質中面試技巧和計算機因素對大學生的影響佔有相當大的比重，佔50%左右，而專業能力差而被普遍的看低，究其原因是現在的大學生就業是專業不對口的結果。大學生就業難不可忽視的因素是大學生自身準備不足造成的，在受訪者中，有相當一般分的大三學生對所要去的企業竟然一點也不瞭解，，佔總人數的33%。調查中他們普遍感到經驗不足是造成他們就業形勢嚴峻的主要因素，約佔50%，而其它能力比如集體的協調能力克服壓力的能力也是他們缺乏的，種種原因導致大學生就業形勢不太樂觀。

結論：在我們的調查中，可以很清楚的發現當前就業形勢嚴峻，並在大學生之中形成了一種 談就業色變 的狀況。但是從另一方面，大學生對自己和就業形勢有了一個很清晰的認識和認真思考，這對他們以後他們的努力方向和激勵都是很好的。總之，大學生就業形勢已清楚的擺放在面前，學校社會和大學生們應該找到合作點，達到共贏。

建議：

(1)大學生在大學時應該全面關注社會動態，早早做好職業規劃，並不斷朝着這個方向奮鬥。同時在不影響學業的情況下，適當的做些兼職工作，增加對社會的認識和經驗的積累。充分利用大學的資源，全面掌握知識，以便在各行各業都能夠快速接手工作。同時大學生們也應避重就輕,不要總涌往發達城市，西部地區更有利於發揮大學生的抱負和才能,而且薪酬待遇普遍高於東部，爲西部發展做出貢獻。

(2)學校應該實行積極的大學生安排就業政策，不僅在未來的發展方面，而且在心理調節上面，減輕大學生的就業焦慮心理。同時老師們應該對學生們加強教育，並進行積極暗示，多增加學生們的鍛鍊機會(別出現面試事心裏緊張表達不清等情況)。

(3)社會應該寬容對待大學生，不能因爲大學生涉世未深，經驗不足就拒絕接納大學生，給他們更多的發展空間。

調查人員的調查報告篇7

內容提要

爲了瞭解外來務工子女在家庭、生活、心理、行爲等方面的狀況，幫助學校制定有效的教育策略，學校少先大隊在全校外來務工子女中，採用問卷調查法、座談法、個別訪談法，開展了“外來務工子女現狀”調查，並對調查情況作了基本分析，提出了相應對策：健全隊籍，規範隊務管理；春風化雨，實施關愛教育；享受成功，塑造健康心理。搞好外來工子女養成教育,這不僅是教育問題，也是推動我們南京城市建設和發展、加快欠發達地區農村勞動力轉移、維護社會穩定、實現社會公平的客觀需要。

關鍵詞

流動的花朵 、焦點、關愛、健康心理、體驗快樂、

調查背景

我校地處城鄉交界，這裏雲集了來自全國18個省、市、96個區、縣的農民工和商人的子女等，我校在校生這兩年呈現出逐年上升的趨勢，1-6年級各一個班。外來工子女自身一方面沿襲父輩傳統的農村生活方式和社會風俗，能吃苦耐勞，動手能力強。生活自理能力強，能夠自己洗衣燒飯，與城裏孩子相比，他們顯得成熟、懂事、尊敬師長、樂於助人，珍視親情和友情。另一方面又在繁華的大城市中耳濡目染現代化的生活方式，他們能夠深切地感受到他們的出生地與大城市生活有極其懸殊的差距，他們有良好的自強、自立意識，但也有孤僻、自卑的性格傾向和與社會對立的不良情緒，他們生活在農村的廣闊天地，也有的養成了隨地吐痰、亂扔垃圾等不良習慣，他們有的學習上落後，有的紀律上鬆懈，思想上不求上進，甚至有少數違法亂紀，這給我們的教育帶來了一定的困難。因此，搞好外來工子女養成教育,這不僅是教育問題，也是推動我們南京城市建設和發展、加快欠發達地區農村勞動力轉移、維護社會穩定、實現社會公平的客觀需要。

爲了瞭解外來務工子女在家庭、生活、心理、行爲等方面的狀況，幫助學校制定有效的教育策略，學校少先大隊在全校外來務工子女中，採用問卷調查法、座談法、個別訪談法，開展了“外來務工子女現狀”調查。本次調查，共發放問卷100份，回收有效問卷98份，回收率98%，經審覈和複查，所回收問卷的有效率達100%。個別訪談對象爲1-6年級隨機抽5個同學，共計30人次。本報告主要依據以上調查和研究活動。

調查情況及基本分析

（一）外來工子女流動性大，給教育、教學和管理等方面工作帶來很大挑戰。

中國是人口流動大國。20xx年底，中國流動人口達到1.4億。在外來人口中，一頭是白領精英階層，雲集了全國一批青年創業精英，博士碩士成羣；另一頭是“藍領”打工階層，其中農民工佔一半以上，國中以下學歷者居多。外來工數量如此的巨大使外來工的問題成了不可以不重視的問題，而外來工子女接受義務教育的狀況，更是外來工問題中突出而備受人們關注的一個。外來工子女在接受義務教育過程中的收費、學習環境等問題一直頗引人關注，但一直沒有令人滿意的解決方法，外來工子女入學難問題成爲社會的焦點。

從20xx年，學校正式接受全國各地的外來務工子女，尤其是近一兩年來，外來務工子女的就學人數呈逐年快速上升的趨勢。同時，由於外來工流動性大，其子女隨父母務工流動就讀學校的改變也比較大，往往是“來有影，去無蹤”，有的還在學期中途纔來，常常又不辭而別，不知去向。不少來時無學籍或學籍不完整，去時也不辦理手續這種情況一方面使得當地教育行政部門難以科學規劃教育事業發展，難以準確掌握外來工子女新學期就讀的具體人數，合理安排師資和經費，另一方面給學校的教育教學和管理工作造成很大困難。

（二）外來工子女自信心不足，幸福感強。

調查中，對於“是否認爲自己是一個聰明的孩子”一項，統計數據表明，24%外來務工子女認爲自己是聰明的，12%認爲自己不聰明，64%不置可否。表明外來務工子女的自信心明顯不足，自信水平低於其他兒童。

對於“是否認爲自己在南京是幸福的”一項，60%認爲自己是幸福的，35%沒想過這個問題，只有5%認爲自己不幸福。這充分表明，外來工子女的主觀幸福感強。特別是來自經濟落後地區的地區的學生，感覺現在生活條件有了很大的改善，認爲自己比原來幸福很多。

（三）外來工子女衛生習慣差，自我約束力弱。

在“你的指甲長了會自覺剪嗎？”的衛生習慣調查中，41%的學生在老師的催促下才剪。堅持每週洗一次澡（春、秋、冬季）的只佔60%，堅持一個月洗一次澡（春、秋、冬季）的佔28%，甚至更長時間洗一次澡（春、秋、冬季）的佔12%。因此，學校裏出現了“黑手族”、“黑脖族”，甚至有些學生不懂得分季節着裝。

在個人行爲習慣上，出現了一些學生在教室裏大聲喧譁、上課聽講坐不住等現象，有的同學作業不規範，字跡不工整，書本用了一段時間總是捲起來，甚至有的學生餐桌當書桌導致書本上沾滿油跡，還有的學生遇到家裏來人，無法寫作業，或者趴在窄窄的板凳上、軟軟的牀上寫字，導致書本皺巴巴的。

（四）外來工生活環境普遍偏差，父母文化程度低，家庭教育滯後。 大部分外來工家庭經濟收入不高，在外租住民房，一家人3-6人擠在一兩間空間小，簡陋低矮、光線不足，居住條件較差，不少孩子連一張書桌都沒有，無法安靜做作業。

通過對“父母文化水平” 的調查，發現學生父母的學歷有35.4%爲國小, 38.5%爲國中水平,11.1%爲高中水平, 1.8%有大專以上水平, 3.2%爲文盲, 還有10.3%的學生不能準確說出自己父母的學歷。調查結果顯示：絕大多數外來工人員的學歷不高，文化程度幾乎處於高中以下。同時，47.8%的孩子家中沒有圖書, 更不要說電腦和網絡了。所以，外來工子女在家學習中遇到困難大多數選擇放棄，父母不是不能解決，就是忙於生計，愛學習的會記住第二天問同學或老師，貪玩的拋之九霄雲外，這也是家庭作業無法100%上交原因之一。

調查的思考及對策

如何做好外來務工子女教育工作，讓他們擁有平等的受教育工作，成爲每一位少先隊工作者面臨的新課題。我從少先隊輔導員的角度，就做好外來務工子女教育，提出以下幾點對策。

（一）健全隊籍，規範隊務管理。

外來務工子女基本沒有隊籍記錄，大多數學生不瞭解隊知識，甚至有的根本沒有加入少先隊組織。因此，學校大隊部在每學期開學的第二週，可以以“入隊十知道”爲主要內容，對新來的“流動花朵”進行隊知識培訓，填寫隊員登記卡，組織參觀隊室，在隊旗下重溫入隊誓詞，讓他們重新過上組織生活，感受隊組織的溫暖，實現在隊組織中自己管理自己，自己教育自己。

（二）春風化雨，實施關愛教育。

1、對外來工子女實行優惠收費政策，體現對外來工子女收費的公平和照顧。

針對大部分外來工家庭經濟收入不高的實際情況，南京市對外來工子女就讀公辦國小的，收費09年2月實行與當地學生相同的收費標準相同的政策，讓外來工切身感受到當地教育的公平和政府的關心。

2、開展外來工子女與本地大學生“手拉手”活動。

由於我校隊員來自五湖四海，許多隊員家庭條件較爲困難，是大學生實踐基地，每學期開展“手拉手”活動，對少年兒童進行情感體驗教育。我校先後和南京師範大學、南師大附校、南京財經大學開展了“走出去，請進來”手拉手愛心支教、捐書活動。這樣的活動讓孩子知道了：扶貧幫困是我們中華民族的傳統美德。在困難中有人援手，只有人人都獻出一點愛，這個世界才充滿愛。知恩圖報，也是中國人的傳統美德。讓隊員們意識到：決心將大學生青年志願者的關愛以及老師的教導轉化爲一種動力，那就是努力學習，爭取早日回報社會，讓天更藍，山更綠，水更清，經濟更繁榮，人民更幸福，祖國的明天更美好！

開展大學生與國小生元旦節和六一兒童節聯歡。中隊的隊員們在大、中隊輔導員指導下自策自編自導自演的節目有：獨唱、遊戲、集體舞、校園劇等等，無不說明他們的自主能力和創新精神。大學生與國小生共同“走出去，請進來”聯歡，處處享受着體驗的快感與成功的快樂。

3、社會力量關心外來工子女教育，組織學生參加假日夏令營活動。 從調查中發現，外來務工子女中有相當一部分覺得暑假太長，不願意過暑假，“沒意思”、“太孤單”。記得20xx年8月1日，我校有15名少先

隊員和鐵路幹警子女共同活動一天，上午冒着酷暑到堯化街道堯林仙居社區發放火車提速宣傳單，中餐吃肯德基，下午來回乘坐動車組客車，感受動車組客車的快速和安全的重要性，遊玩常州恐龍園，晚餐吃大娘水餃，特別是穿越侏羅紀讓少先隊員們釋放激情，開心極了。我校大隊部組織學生參加假日夏令營活動，彌補了他們的心理缺陷，提高了他們的交際能力。

4、發動全社會都來關心、支持外來工子女義務教育，給予他們更多的關愛和幫扶。

外來工子女義務教育，政府行爲爲主固然重要，但外來工及其子女在務工地總體上是弱勢羣體，需要全社會更多地給予關注、幫助和扶持。學校要發揮教育主陣地作用；家長要擠出時間多與孩子溝通，關心他們的思想、學習、生活、娛樂和安全，提高家教水平；社區（村居）和企業要開放現有教育資源，努力創設校外活動場所，舉辦健康的社區文體娛樂或興趣小組及社會實踐活動，組織外來工子女參加；各級工會、共青團、婦聯、關工委等羣團組織，要發揚各自優勢，把更多精力和愛心傾注在外來工子女身上，加強對他們的思想道德、心理健康和法制安全等方面教育，發動社會各界和海外三胞捐資辦學、助學、獎教、獎學，組織開展“大手拉小手”、“老少同樂”等健康有益活動；協調和引導企業特別是外來工比較多的規模企業給予員工子女更多的關心和幫助，如騰出適當的廠房改造爲活動場所，讓員工子女在放學後父母尚未下班這段較長時間內有地方活動。

（三）享受成功，塑造健康心理。

培養外來務工子女的自信心尤爲重要。少先隊組織應積極創設活動載體，通過開展豐富多彩的隊活動，爲“流動花朵”搭建展示自我、享受成功、體驗快樂的舞臺，提高他們的自信心。如：爲幫助他們跨過語言障礙關，大隊部可以舉辦“我愛我的家鄉”演講比賽，鼓勵他們從講述自己家鄉的生活開始，敢於開口說話。開展“歌頌祖國”徵文和演講比賽，“歌頌祖國六十週年”徵文和演講比賽得到了區文化局和電視臺的評委們讚歎不已！“慶元旦迎新年”和“慶六一”文藝匯演，文藝匯演節目形式多樣，有相聲、舞蹈、歌表演、獨唱、課本劇、小合唱、快板等，同學們沉浸在節日的喜悅之中，給他們提供展露頭角的機會，每次活動開得轟轟烈烈，影響深遠。