下半年工作思路總結多篇

【第1篇】鎮度計生教衛線半年工作總結及下半年工作思路

一、計劃生育工作

上半年度，我鎮計劃生育工作全面貫徹落實中央《決定》精神，堅持穩定低生育水平、提高出生人口素質爲目標，深化優質服務，完善村民自治，嚴格行政執法，加強宣傳教育，使人口與計劃生育工作繼續保持穩定狀態。據統計，1-6月份全鎮共出生70人，計劃生育率達97.1%，綜合避孕率90.7%。

（一）加強宣傳教育力度，基層基礎進一步夯實

以鎮村計生人口學校和計生服務室爲陣地，利用集中培訓和分散面授相結合，認真開展育齡人羣培訓，加大社會宣傳力度，增強宣傳教育氛圍，促進婚育觀念的轉變。

1、深入開展育齡婦女培訓和孕環情檢查。年初上班伊始，辦公室人員緊抓時間利用春節育齡婦女在家比較集中這個機會，深入21個行政村對育齡婦女進行孕環情檢查和培訓工作。6月5日晚上在**村人口學校舉辦“優生.優育.優教”知識培訓，邀請縣計生指導站副站長王巧月給**、東聯等5個行政村的300多位育齡婦女詳細講解常見婦女病、圍產期保健、如何更好地教育子女等內容，結合掛圖和實例分析贏得了廣大育齡婦女的強烈共鳴。

2、利用節日大力開展計生知識宣傳。7月28日在**街上舉行了“歡慶5.29喜迎奧運會”暨計生協會成立28週年紀念活動，對獲得縣“百村千戶”工程示範協會的集體和計生協會會員示範戶進行了表彰，並且發放生育關懷經費5000元，同時**村腰鼓隊和由各村育齡婦女組成的百人廣場健身操進行了表演。7月31日利用集市機會在街上擺設計生知識和政策諮詢攤位，短短二個小時就面對面地給30餘位育齡羣衆解難釋惑，同時發放各類宣傳資料180餘份。利用農民信箱平臺，不定期給育齡羣衆宣傳計生新政策，使他們能夠及時瞭解到《省條例》修改等內容。

3、積極探索青春期教育新模式。上半年共開設青春期培訓班二期，在7月16日和6月4日由鎮計生辦許燕敏同志利用多媒體設備分別給**中學八年級女生和**中心國小的全體畢業班學生上了青春期教育課，受到師生的一致好評。

通過這些活動，進一步加大了計生宣傳力度，營造了良好的社會輿論環境，爲轉變羣衆婚育觀念打下了堅實的基礎。上半年，累計開展各類培訓30餘期，受宣傳教育育齡羣衆1500多人次，發放各類宣傳資料、宣傳品2000餘份，其中新婚、當年生育及落實九項手術對象宣傳品入戶率達100％。

（二）全面開展優質服務，技術服務水平和能力進一步提高

堅持以人爲本，努力爲育齡羣衆提供個性化、人性化服務，充分發揮鎮計生服務站作用，加強管理，一切從羣衆滿意出發，開展優質服務，把計劃生育提高到新的水平。

首先利用計生信息網絡做好服務管理，組織發動和日常服務相結合，建立了一人一卡生殖健康服務檔案；其次規範隨訪制度，年初全辦同志深入各村開展2022年第一次孕環情檢查，及時開展產後、術後對象隨訪服務，隨訪率達90％以上；再次積極開展“三查一治”諮詢與隨訪的'基本生殖保健服務活動，6月6日邀請縣指導站和人民醫院有關專家免費給這5個行政村的276名育齡婦女進行了婦女病普查，檢查項目包括婦科常規檢查、白帶檢查、宮頸刮片檢查、乳房檢查、b超等，有112名育齡婦女還自費做了tct篩查（宮頸癌早期篩查），同時將檢查存入她們的健康

本文由本站網收集整理,版權歸原作者所有.

本文由本站網收集整理,版權歸原作者所有.

檔案中。在這次婦女病普查中共查出常見婦女病121例，對檢查出的病例及時做好患者導醫服務和跟蹤隨訪服務，切實關注她們的身心健康；最後積極實行“三大工程”，以避孕節育、全程優質服務爲重點，積極引導育齡羣衆知情選擇，落實長效爲主的避孕節育措施，積極開展免費優生檢測服務，加大宣傳力度，形成良好氛圍，力爭符合條件的育齡婦女人人享受免費優生檢測。上半年共落實長效措施57例，長效措施落實率40.1％，知情選擇率100％。

（三）加強依法行政力度，計劃生育依法管理水平進一步提升

首先繼續推行計劃生育政務、村務公開，實行再生育審批公示制，嚴格按《人口與計劃生育法》、《**省人口與計劃生育條例》規定自行計劃生育違法案件，想方設法提高當年違法生育案件查處時效性和案件辦結率。上半年，發生違法生育案件2起，處理歷年違法生育案件9起，應徵社會撫養費209009元，已徵收156009元，徵收兌現率77.6％。在執法過程中沒有出現行政侵權和違法行爲。其次推行計生工作政務公開，簡化手續，力爭方便基層、方便羣衆，同時加強流動人口管理，落實行政村、企事業單位的工作責任，簽訂了目標管理責任狀，進一步完善計劃生育綜合治理的工作機制，增強了齊抓共管人口與計劃生育工作的合力。

（九）加強基層隊伍建設，村民自我管理服務能力進一步提高

爲深化計劃生育村民自治，進一步健全完善村民自治各項制度，努力實行村計劃生育民主決策、民主管理、民主監督，堅持一手抓示範，一手促平衡。在“5.29”紀念活動上，對示範村、示範戶進行了表彰，進一步調動了會員參與計生工作的積極性，會員參與率達到85％。

爲加強計生管理員隊伍建設，充分發揮自然村計生聯絡員作用，落實工作責任，出臺了計生專幹崗位責任制考覈辦法。首先加強對村基礎檔案、報表、資料覈對並進行抽查，把抽查結果納入年度考覈；其次加強計生管理員的業務培訓，提高其業務能力；再次通過報酬落實，提高其工作積極性，7月份安排全鎮計生專幹到烏鎮外出學習考察。

加強摸底，完善利益導向機制。上半年共有54人領取了獨生子女父母光榮證，其中有8人自願放棄生育二胎指標。爲做到計生獎扶不漏一人，辦公室人員深入各村實地走訪，已將符合計劃生育部分家庭獎勵扶助政策的19人上報給縣人口與計劃生育局，其中有8人是屬於獨生子女傷殘死亡家庭的。

二、教育工作

1、緊抓實事工程建設，完善辦學條件

2022年度我鎮將中心國小建設工程列爲鎮政府實事工程，上半年着力做好中心國小風雨操場籌建前期準備工作，6月底已完成了風雨操場立項申報工作，現正在着手準備有關招投標工作，努力爭取在學生放暑假期間能夠動工。進一步完善教育裝備，針對學校課桌凳破舊問題，給中學和中心國小配足配套資金3萬餘元用於購買新課桌凳。

2、實施“三大”工程，加大教科調研力度，促進師資隊伍建設

年國中國小均制定了科研計劃，經常性邀請專家講課指導，發揮“名師.安心.佳績”三大工程，以科研促教改，教學質量明顯提高。想方設法鼓勵教師進行學歷、師德雙向進修，有效提高教師學歷層次與業務水平。

3、齊抓共管，重視學校學生安全

進一步規範學生車接送管理，對接送駕駛員進行培訓教育，並對接送情況進行不定期檢查，確保學生車接送安全有序。爲做好校園建築的安全檢查，消除校園建築安全隱患，確保全鎮師生的生命財產安全，成立了鎮校園建築安全檢查領導小組，並安排人員對全鎮範圍內的學校建築進行了一次安全檢查，對存在隱患的落實整改措施。

三、公共衛生工

本文由本站網收集整理,版權歸原作者所有.

本文由本站網收集整理,版權歸原作者所有.

作

1、加強公共衛生服務建設

爲進一步健全農村衛生服務網絡，推進農村衛生服務站網點的建設，完成了下馬嶴、下峙後村衛生服務站的建設工作，並已正式投入使用，蘇嶴村衛生服務站建設已完工，即將投入使用，着重做好靈南分院圖紙設計、立項申報工作。同時加強基層公共衛生聯絡員和農村衛生服務從業人員的培訓，切實提高他們爲廣大羣衆健康服務的水平。

2、開展第二十個愛國衛生月活動

7月份制定了第二十個愛國爲生月活動實施方案，提前安排，精心組織，督促各村結合“愛我家鄉.美我家園”活動積極開展環境衛生大清理和除“九害”活動，使各村面貌煥然一新。

3、做好傳染病防治工作

爲加強對手足口病的防治，鎮政府專門成立了手足口病防治工作領導小組，積極構建鎮村兩級聯動網絡，切實加強學生晨檢和有關預防工作。7月20日召開全鎮手足口病防控工作，對有關工作進行安排部署，同時要求各村公共衛生聯絡員對發現本村手足口病人員及時上報鎮政府。上馬嶴幼兒園在一星期內發生了兩例手足口病疑似病例，鎮政府積極採取措施，勒令其停課二星期。通過這些努力，使我鎮手足口病疫情得到了有效的控制。

4、做好鎮域內農廚師培訓、體檢和農保體檢工作

7月14－15日邀請西周衛生監督所工作人員對農廚師有關食源性疾病以及如何防控等內容進行了培訓，並對12名農廚師進行了免費體檢，對體檢合格的人員發放了健康證。同時積極做好二年一次的農保羣衆免費健康體檢工作，已對橫埕、塘岸等14個行政村的1209人進行了體檢。

5、做好“九一”期間食品安全工作

聯合鎮人大、西周工商所、西周衛生監督所對鎮域內的中國小食堂、農村放心店、蛋糕經營店以及飯店進行了專項整治檢查，對有問題的單位督促其在限期內進行整改。

下半年工作重點：

一、人口與計劃生育工作

通過認真對照計劃生育目標管理考覈的具體內容，查漏補缺做好以下幾方面重點工作，迎接省、市、縣的考覈檢查。

1、繼續夯實基層基礎

進一步開展計劃生育村民自治活動，創建村民自治示範村，推進計劃生育村民自治有序的發展。加強計生協會建設，完善組織網絡和陣地建設，抓好協會示範基地建設，組織和動員廣大會員參與計劃生育村民自治、優質服務等各種活動，增強協會的凝聚力，提升協會的知名度。

2、加強陣地建設，開展婚育新風進萬家活動

積極創建婚育新風示範村，開展以“九期”教育爲主的培訓活動，進村入戶發放宣傳資料，廣泛宣傳計生政策法規知識，開展“婚育新風近萬家”活動，大力倡導科學、文明、進步的婚育新風尚，並將其納入全民普法教育和家庭美德教育之中。同時，加強村級宣傳欄、宣傳服務窗、人口學校與協會陣地建設。

本文由本站網收集整理,版權歸原作者所有.

本文由本站網收集整理,版權歸原作者所有.

3、進一步深化優質服務

緊緊圍繞實施“三大工程”和落實“三級隨訪”爲主要內容，全面深入開展計劃生育優質服務，開展一年二次查孕查環工程、實施免費優生檢測，積極引導長效避孕措施的落實，努力提高長效率。

4、加強流動人口綜合治理

實施流動人口綜合治理部門聯動機制，組織開展流動人口綜合治理執法檢查，有重點地加強對行政村、企事業單位管理人員的培訓工作，提高做證率和持證率，切實做好流動人口管理工作，同時深入企業單位爲外來育齡羣衆提供計生技術服務。

二、教育衛生工作

1、完成中心國小風雨操場招投標、工程建設和中學教師宿舍樓、學生宿舍樓、國小教學樓維修工程。

2、完成靈南分院標準化建設。

3、做好2022年度新型農村合作醫療保險收費工作，並完成參保羣衆健康體檢工作。

4、按公共衛生考覈細則要求，在上半年工作的基礎上，組織完成無償獻血工作。

本文由本站網收集整理,版權歸原作者所有.

本文由本站網收集整理,版權歸原作者所有.

【第2篇】2022年工商所半年工作總結及下半年工作思路

第一部分，對平原工商所XX上半年的各項工作進行簡要的回顧和總結，以及下半年的工作思路。

平原工商所在市局黨組和分局黨總支的正確領導和大力支持下，以“xxxx”重要思想爲指導，大力開展社會主義榮辱觀教育，緊緊圍繞年初與分局簽定的工作目標，加大監管力度，熱心服務企業，通過全所同志的共同努力，圓滿的完成了上半年各項目標管理任務。現將上半年以來全所的工作情況彙報如下：

一、各項目標完成情況：兩費收入22萬元，完成比例 106%，發展個體工商戶90戶，個體驗照 戶，年檢率98 %。辦理一般程序經濟案件14 起，結案14 起，罰沒款2.5萬元，簡易程序案件罰沒款2.44，結案率100%。受理消費者投訴30起。

二、通過加強政治理論和業務學習，以此提高全所人員整體素質。年初以來，平原工商所積極開展“社會主義xxxx”教育活動，圍繞開展“優化投資環境月”活動，拓寬工作思路。全所每位同志在各項工作和學習當中都能高標準、嚴要求，一絲不苟，做到了在學習中落實，在工作中提高，始終保持良好的精神風貌，樹立了良好的工商形象，基本上形成了用制度管人、用制度管事的行之有效的運行機制，同時也使全所同志們理清了工作思路，明確了努力方向。在此基礎上我所涌現了許多的好人好事，在爲個體戶驗證期間，平原工商所派出了以宋小剛、施永紅二位同志到美家裝飾材料市場，不厭其煩耐心地解答各類問題，嚴格細緻地審查驗證前置手續，熱情耐心地指導商戶填寫驗證表格，我們的這種做法拉近了工商部門和商戶之間的距離，得到了轄區企業和商戶的一致好評。尤其是今年5月24日在申局長的直接的指導下，在分局各科室的大力配合下，在我所成功地召開了紅旗區各大專業市場、商場、超市等企業老闆座談會，通過這次座談會，不僅使各位老闆交流了經驗，加強了溝通，同時也大力宣傳了工商法規，取得了良好了社會效益。

三、進一步加大執法監管力度，堅持以執法辦案爲中心開展各項工作。我所在全所人員中分爲兩個巡查小組，定期對轄區商戶的經營行爲進行正常監管，並且按照分局的工作安排，積極開展對超市、商店、食品經營加工點進行專項檢查，堅持每週上報檢查情況，並查扣了一批過期變質的點心、飲料等等，分別對當事人予以了教育處理，確保了轄區良好的消費環境。在搞好執法檢查的同時，我所還依照《無照經營查處取締辦法》，對轄區的無證經營行爲予以糾正，共下達整改通知書60餘份，取締不具備經營資格的商戶15戶，確保了各項工作的順利實施。

四、建立完善的“12315”投訴網絡 ，增強全員服務意識。在開展正常工作的同時，我們還熱心服務於企業的發展，指導並協助市場開辦方管理規範各類專業市場，使豫北傢俱大世界、新美家裝飾建材廣場榮獲了“省級文明誠信市場”稱號；我所在原有的“12315”投訴站的基礎上，進一步完善了各項措施，力爭使每一位消費者焦急而來，滿意而歸，整個上半年共調解投訴30 起，爲消費者挽回經濟損失5萬餘元。

五、打擊非法傳銷活動，促進職能到位，穩定社會環境。由於我所所處的特殊地理位置，轄區內的傳銷活動比較猖獗，在各級12315指揮中心的統一指揮和協調下，我所做到了反應迅速，人員到位，態度堅決，嚴厲地打擊了轄區內的傳銷活動，圓滿完成了上級領導交給的任務。

第二部分，下半年的基本工作思路

平原工商所雖然在上半年做了大量的工作，同時也取得了許多可喜的成績。但仍存在着諸多的問題和一些不足之處。爲此，平原工商所6月份召開了幾次所務工作討論會，集思廣益，進一步開創新的工作思路，力爭在今年下半年做好以下各項工作：

1、通過加強社會主義“xxxx”教育，我所準備在總結會之後，積極開展作風紀律整頓活動，以此來推動隊伍建設，使得用制度管事、用制度管人落到實處，通過這些教育活動，增強全所同志的責任感和使命感，進一步提高全體人員的整體素質，樹立工商良好形象。

2、以促進職能到位、維護市場秩序、推進經濟發展爲己任，全面貫徹落實經濟組織戶籍化、市場監管巡查化、行政行爲規範化、內部管理制度化，在今後的工作當中力爭紮紮實實地將此項工作做好，爭取在10月份或11月份，讓市局主動來我所召開工作現場會，叫各級領導和同志們來檢驗我們的工作能力和水平。

3、進一步加強經濟案件的辦理力度，以維護廣大消費者的切身利益，淨化轄區內的企業經營環境，爭取一般經濟案件的辦理不次於XX年的水平。

4、管理與服務齊頭並進，做好金港花卉廣場和紅太陽傢俱匯展中心商戶的註冊登記工作，做好傢俱大世界和新美家裝飾建材廣場12315投訴中心的制度建設。

【第3篇】2022年10月職教中心工作總結範文及下半年工作思路

半年來，xx縣職教中心在縣委、縣政府和縣教育局的正確領導下，圍繞全縣教育發展的總體思路，結合本校發展實際，堅持以文化經營學校理念，夯實內功，科學管理，內強素質，外塑形象，各方面都呈現出持續發展的良好態勢。在紮實做好學校教育教學常規管理工作同時，重點抓了以下幾項工作

一、基礎設施建設

按照縣領導指示，結合縣城規劃，本着“少花錢、多辦事、辦好事”，“經濟、美觀、實惠、實用、耐用”的原則，克服資金不足困難，採取教職工義務勞動、施工單位墊資等辦法，投資100多萬元對校容校貌進行了美化改造，對學校基礎設施進行了完善。具體有：投入4萬元，拆除舊伙房；投資20萬元，建成透視牆340米；投資25萬元，硬化操場、道路、院落6000餘平方米；投資20萬元，粉刷樓體外牆11000平方米；投入5萬餘元，購置鋼化玻璃籃球樁、高檔乒乓球檯等體育器材；投入35萬元，配齊餐廳餐具、餐桌。同時，還綠化土地2500平方米；製作標牌“發展職教、服務民生” ，8個每個4平方米左右的霓虹燈大字，在教學樓頂向北樹立。這些工程項目的完工，既完善了學校基礎設施建設，美化了校容校貌，扮靚了校園，提升了學校外在形象，又爲建設靚麗縣城做出了積極貢獻。

二、師資隊伍建設

堅持實施名師工程和教師職業修煉工程，堅持以學科建設爲龍頭，以科研促進教學，紮實推進主題教研活動。積極組織開展教師優質課競賽、教學課件競賽、教師示範活動，鼓勵教師參加形式多樣的教研活動。形成學習成果共享，教師外出學習彙報制度。

三、管理工作

學校繼續紮實推進各科室、各部門協調聯動的全員值班制度，除正常上班外每人每週都有兩天全天吃住在校的值班任務。值班人員由帶班校領導統一協調指揮，24小時吃住在校，其管理範圍涵蓋教師工作、學生行爲，課外活動、安全保衛等各個方面及環節，實現無縫隙管理，有值班記錄和交接手續，及時發現解決問題，處理各項突發事件，保證了學校的各項工作正常開展，維護了校園的平安、和諧局面。

四、送教下鄉工作

學校認真貫徹落實省教育廳組織實施的“新農村建設雙帶頭人培養工程”，積極開展“送教下鄉”活動，結合我縣農村經濟發展的實際需要，開設養殖、種植、果蔬、畜禽四個專業，現有註冊學員1245人，分別在學員相對集中的鄉鎮村學校設教學點11個，方便學員就近學習。

爲保證教學工作有序開展，學校制定了教學點的管理辦法、課堂教學、實踐教學的管理規定，對各專業、各班級進行掛牌管理。學校教導處根據各學科特點和學員實際情況制定了詳細的教學計劃、教學大綱，保證課程開設科學有序，學員學的紮實有效。各教學點結合實際，採取學生分散進行的實踐生產方式，每週一、二、三集中學習理論課或實驗課知識，週四、五由專業課教師合理組織，引導學生生產實踐，做到“學生分散實踐經營，教師合理跟蹤服務”。

爲保證教學效果，學校除安排了專業能力強，教學能力強的教師任教外，還從農業局、畜牧局等單位聘請一些有豐富實踐經驗的農業技術專家擔任兼職教師，方便學員更好地學習知識、學習技術，努力爲新農村建設培養“留得住，用得上，懂技術，會經營”的高素質新型農民。

五、學校文化建設

充分利用校門口設置的十四個不鏽鋼宣傳專欄，開設學校簡介、班級管理、師德風範、師生誓言、教育沙龍、藝術鑑賞、學生管理、社會主義榮辱觀教育、家長學校、辦學理念、校務公開、黨團活動、報欄等二十多個版塊的內容，定期或不定期更換。在開學之初對學生進行文明禮儀、行爲規範教育、法制教育等活動，每大週一進行國旗下講話，並組織開展了感恩教育、“紅色記憶、火熱青春”詩歌朗誦會、體育比賽、徵文、手工製作、書法美術作品展等形式多樣的文化活動，使學校形成了文明向上、尊師重教的良好氛圍。

六、招生工作

學校召開多次專門會議進行研究、策劃招生事宜，利用電視新聞、電視廣告、宣傳材料、進學校介紹等多種手段進行招生宣傳。安排專門人員24小時電話值班，防止丟漏招生諮詢信息。同時，採取校領導包學校、教職工包學生的辦法，落實招生任務責任到人。招生工作按計劃開展。

七、認真開展了慶祝建黨九十週年系列活動

存在問題

1、學校基礎建設需要進一步完善；

2、專業師資隊伍比較薄弱，需要加強；

3、如何擴大學校影響，提高學校知名度，以吸引的學生，這是我們的主要目的，需要認真思考。

xx年安慶市社科聯工作以迎接黨的十八大召開、宣傳黨的十八大精神爲主題，緊密聯繫省第九次黨代會提出的“走出‘六條新路’、打造‘三個強省’”實際，貫徹落實全市宣傳工作會議關於“開展社科理論下基層”的要求，全面推進我市社科工作。...

xx年上半年，市商務局緊緊圍繞社會維護穩定工作的重點，按照“枝穩發【xx】4號”和“枝穩發【xx】5號”文件關於全市維護社會穩定工作要點和下訪排查調處工作方案，認真履行商務部門職責，大力開展安全月活動和貫徹落實《消防法》自查自糾...

xx年上半年，林業局黨委堅持以鄧小平理論和“科學發展觀”重要思想爲指導，緊緊圍繞構建“綠色、富裕、和諧”目標，以深入開展創先爭優活動爲載體，全面加強黨的思想、組織、作風和制度建設，爲推進全縣生態文明建設和林業經濟新一輪科學...

我於xx年10月到工程部參加工作，作爲一名工程人員，我的主要工作是對住宅區的房屋、水、電、公共設施，進行維修養護管理和向住戶提供維修服務。

7月6日下午，縣法院xx年上半年工作總結會議在八樓會議室召開。縣法院黨組書記、院長鄭xx作了總結講話，縣法院黨組副書記、副院長薛俊軍主持了會議，縣法院黨組成員及各庭室主要負責人蔘加了會議。

本院在縣委、縣政府的領導下，在縣人事部門及衛生局的關心指導下，按照各級有關人事制度改革文件的要求，積極穩妥地開展了人事制度改革工作。現就改革進展情況總結一、改革前醫院現狀及改革的主要困難：(一)現狀：本院在20**年前只...

xx年上半年，xx街道總工會按照黨的羣衆路線教育實踐活動要求，以《xx年度全區工會工作考覈細化指標體系》爲標準，從夯實基層基礎建設、引領職工建功立業、關心關愛企業職工、繁榮企業文化發展、促進企業和諧穩定這五方面來開展工會工作，...

7月25日，區司法局召開司法所半年形勢總結分析會，認真總結上半年工作開展情況，相互交流，互學互比，查找不足，完善措施，認真做好下半年工作。

【第4篇】區培訓半年工作總結和下半年工作思路

北海區上半年就業培訓工作總結和下半年工作思路

200*上半年，我區的就業培訓工作在區委、區政府的正確領導以及上級業務部門的精心指導下，抓住“暖促工程”深化開展的契機，進一步強化就業服務信息平臺建設，積極開發就業崗位，大力推進農漁村勞動力職業技能培訓，切實提高勞動者素質和技能，促進農漁村富餘勞動力穩定轉移就業。今年1-5月份共開發就業崗位nnn個；培訓農漁村勞動力nnn名，完成市指標nnn人的nnn%；幫助nnn名農漁村勞動力實現就業和再就業，完成市指標nnn人的nn%；新做就業證nnnn本。

一、上半年主要工作開展情況

（一）加強了就業培訓工作調研，明確今年工作方向。爲了掌握企業近期和遠期的用工需求，自春節前夕開始，在全區範圍內開展了崗位用工需求調研，共走訪了nnn餘家企業，其中有用工需求的企業nnn餘家，涉及nnn多個工種，用工需求人數達近nnn個。通過調查更加清晰地瞭解到我區用工需求較大的行業主要集中在船舶修造、機械製造、服裝加工以及水產加工等行業，尤其以船舶修造業用工需求最大。同時，經常性地到各鄉鎮（街道）進行走訪，深入企業、社區開展調研，瞭解企業和羣衆的實際需求，從而爲進一步理清我區今年就業培訓工作總體方向打下了基礎，使就業培訓各項工作的開展更具針對性和實效性。

（二）開展了“春風行動”，服務進城務工農漁村勞動者就業。根據市人勞社保局的工作要求，自春節前後歷時二個多月，紮實開展了爲進城務工農村勞動者就業服務的“春風行動”。共計發放“春風卡”nnn餘張，在金元勞動力市場舉行了一場小型的勞動力交流會，聯合區婦聯舉辦一場女性勞動力就業專場招聘會，昌海街道還結合“1890真情服務進社區”活動，設攤到社區爲進城務工人員及城區失業人員提供就業諮詢、就業援助、用工登記、職業介紹服務，全區共計舉辦面向農漁村勞動者的免費招聘會n場，免費職業介紹服務nnn人次，其中介紹成功nnn人，進而使進城務工的農漁村勞動者在外出務工前得到免費政策諮詢和就業信息，進城求職時在公共職業介紹機構得到免費職業介紹，在市裏推薦的民辦職業中介機構得到誠信服務。

（三）強化了勞動保障平臺建設，就業服務工作基礎更加紮實。一是結合區政府崗位目標責任制考覈內容，進一步修訂了對鄉鎮（街道）勞動保障站考覈辦法，根據今年工作重點突出量化指標考覈，使考覈辦法更具可操作性。二是加強了對勞動保障工作人員的業務培訓，上半年共舉辦了三期勞動保障政策和業務知識培訓班，各鄉鎮（街道）勞動保障站工作人員以及部分企業就業信息聯絡員參加了培訓，提高了工作人員的業務素質。三是開展了就業服務信息平臺建設工作探索。擬訂了《北海區就業服務信息平臺建設實施方案》，完善勞動力資源信息庫，特別是對“零就業”、“4050”、殘疾等就業困難家庭建立家庭檔案，分類歸檔，納入網絡跟蹤服務管理。全面推行“空崗報告”制度，依託就業計算機網絡、中國北海門戶網站、區人勞局網站、暖促登報信息專欄以及社區就業信息發佈點，及時多渠道發佈崗位信息，建立和完善勞動力市場供求信息收集、發佈動態機制。

（四）加強農漁民職業技能培訓，促進農漁村富餘勞動力轉移就業。一是結合我區船舶修造業發展迅速，用工需求大的實際，依靠“暖促工程”關於緊缺工種培訓和最新優惠政策，由區裏牽頭在定海區培訓中心成功舉辦了n期電焊工初級職業資格證書及安全上崗證書培訓班，共培訓城鄉各類勞動力nnn名，其中農漁村富餘勞動力nnn名；二是圍繞長山海上石油鑽井平臺重點落戶項目用工需求，聯合南山職業教育集團，在長山鄉舉辦了轉產鹽民電焊工培訓班，歷時近一個月，共有nnn人蔘加了培訓，其中農漁民nnn人，讓農漁民不出島在家門口就能接受技能培訓；三是圍繞城鄉新成長勞動力抓培訓，聯合區暖促辦下發了《關於認真組織做好車工等緊缺工種預報名工作的通知》，下步將根據報名情況，對新成長勞動力重點開展中長期培訓，使他們及早掌握一技之長，實現穩定就業；四是抓好無人掙現錢家庭職業技能培訓。對“無人掙現錢家庭”逐戶重新進行梳理、登記，對其中有

【第5篇】年半年度工作總結範文及下半年工作思路

上半年以來，我局全面貫徹落實十九大會議精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞市委市政府中心工作，聚焦聚力經濟高質量發展，以供給側結構性改革爲主線，以促進製造業創新發展爲主題，以提質增效爲中心，以智能製造爲主攻方向，堅持市場主導和政府引導，集聚政策要素資源，聯動推進“互聯網+”、“機器人+”、“大數據+”在製造業中融合發展，不斷加快傳統制造業改造提升和新動能培育，保持工業經濟穩中有升。1-5月，我市規上工業產值累計完成321.1億元，同比增長14.1%；規上工業增加值累計完成63.9億元，同比增長8.5%。

一、上半年工作成效

（一）加快經濟高質量增長

1.緊抓高質量發展指標。緊盯高質量發展關鍵指標，推動我市經濟高速增長向高質量發展轉變。1-5月，我市高新技術產業增加值累計完成35.79億元，同比增長11.7%，佔規上工業增加值比重56%，較xxxx年提高了14個百分點；信息經濟核心產業製造業增加值累計完成7.31億，同比增速20.2%；戰新產業增加值累計完成19.42億元，同比增速爲7.1%，佔規上工業增加值比重爲30%；新產品產值產值累計完成70.78億元，同比增長21%；單位工業增加值能耗下降率（1-4月）爲9.5%。

2.緊抓工業性投資。梳理全市工業性投資項目，建立完善工業投資項目庫，做好項目立項、入庫、月度投資情況跟蹤服務，促進工業項目應統盡統。根據全市未開工項目、在建項目、技改項目等投資情況，初步將我市今年工業性投資任務分解落實到經濟開發區和20個鎮街。組織鎮街經貿服務中心、重點骨幹企業，進行投資內容、投資範圍、申報程序等業務培訓和政策宣教。上半年，完成工業性投資工業投資24.86億元，同比增長48.3%。

3.緊抓工業項目推進。落實工業供地項目門檻把關和雙合同管理，1-6月份，全市完成工業用地摘牌12宗，出讓面積875.3畝，出讓金額27712萬元，畝均價格31.66萬元，完成工業工業用地競買人申請審覈23個，簽訂工業產業項目管理合同11個。推進工業重點項目建設，列入我市xxxx年工業重點建設項目庫項目120個用地面積4248.62畝，其中往年供地未開工和今年新供地項目59個用地面積1940.71畝，往年已開工未竣工項目61個用地面積2307.91畝。1-6月份，已完成工業項目開工（包括樁基施工）40個用地面積946.31畝、竣工12個用地面積174.37畝；列入溫州計劃投資額5000萬元以上重點工業項目新開工（入庫）6個，在庫重點工業項目完成投資16.07億元，完成率爲23.6%。

（二）加快企業高質量發展

1.加快“機器換人”技改步伐。充分發揮省財政專項激勵資金的作用，不斷完善“機器換人”技術改造優惠政策，加大扶持成套自動化、智能工廠、智能化生產線、智能裝備等重大項目實施。上半年，全市工業技術改造在建項目有449項，計劃固定資產投資54.4億元，其中xxxx年新增技改項目76項。上半年，完成工業技改投資10.72億元，同比增長15.5%。積極組織企業申報xxxx年浙江省“四個百項”重點技術改造示範項目，瑞立集團的年產2萬套電控智能懸架系統智能製造項目等7個項目被列入省“四個百項”重點技術改造示範項目，創下歷年新高。全力做好機器換人”技改項目補助審覈，申報xxxx年度專項資金補助的技改項目113項、申報“機器換人”項目28項。目前，已完成全部企業的現場審覈，正進行項目財政複覈和申報企業徵信工作，預計8月份兌現“機器換人”技改補助7500萬元左右，將繼續創新高。

2.加快“兩化”深度融合。不斷加強信息化政策扶持力度，出臺《信息經濟三年行動計劃》、《瑞安市促進信息化發展扶持政策》，加大對信息化公共服務平臺建設、軟件和信息服務業扶持、“兩化融合”示範試點企業獎勵等。深入開展省級兩化融合示範區，組織華峯集團有限公司、環球濾清器申報xxxx年製造業與互聯網融合示範試點項目（企業），目前環球濾清器項目已進入公示階段；組織我市企業赴溫州參加兩化融合貫標培訓會，嘉利特、力諾已申報xxxx年兩化融合管理體系貫標試點企業。制定《瑞安市xxxx年“企業上雲”行動計劃》，藉助企u專家雲平臺載體，不斷加快企業上雲。召開軟件產品退稅政策座談會，參加企業800多家，已有軟件產品退稅企業備案11個，新增軟件著作權19個。

3.加快企業技術創新。深入實施創新驅動發展戰略，支持引導企業加大新產品、新技術、新裝備開發力度，促進產品電子化、智能化。1-5月，新產品產值產值累計完成70.78億元，同比增長21%。上半年，通過在線申報省級新產品項目98項，已立項46項；組織浙江勝華波電器股份有限公司等5家企業申報國家第三批製造業單項冠軍企業和單項冠軍產品；瑞立集團瑞安汽車零部件有限公司開發的新能源汽車電控制動系統綜合新模式示範項目被評爲工信部xxxx年國家智能製造綜合新模式應用項目，目前正在公示階段。全面啓動項目（載體）徵集工作，目前，共徵集我市預申報國家企業技術中心1個、首臺（套）產品爲12個、智能製造項目5個、溫州市企業技術中心4個，下半年我局將通過篩選積極向上爭取項目入選。

（三）加快企業高質量培育

1.加大龍頭企業培育。依據“瑞安市領軍工業企業和高成長型工業企業評選辦法”，經過對統計、國稅、地稅等多部門提供的相關數據覈算評分，評選出我市xxxx年度領軍型工業企業50家，高成長型工業企業67家。精準篩選出5000千萬-1億元用地10畝以下、1-2億元用地20畝以下、2-3億元用地30畝以下的企業納入企業上億培育庫，凡存在用地困難、廠房緊張的企業，優先列入供地考察，在符合供地的條件下，優先給予用地保障和廠房供給。上半年，完成工業項目用地摘牌12宗，出讓面積875.3畝。

2.加大“隱形冠軍”“專精特新”企業培育。通過邀請行業協會座談、入企調研走訪等方式，全面排查我市企業在細分行業處於、產品市場佔有率高的企業，精準篩選出100家細分行業龍頭企業納入培育庫。組織近70家企業參加兩場“專精特新”對標行業龍頭活動；組織“隱形冠軍”企業參加廈門大學“新動能”經營蝶變專題研修班。截至目前，已完成“專精特新”入庫培育企業509家，超額完成溫州任務，組織14家企業申報省“隱形冠軍”培育企業、4家企業申報“隱形冠軍”企業。

3.加強小升規防退規工作。梳理出xxxx年銷售開票1000萬-2000萬元企業383家、xxxx年因主營業務收入不足2000萬元“退規”且還在正常生產企業173家、供地面積在5畝以上且未在規上庫內的企業292家等三類企業共848家全部納入升規培育庫。1-5月份，小升規“準達標”企業（開票額833萬元以上）50家，開票666-833萬元（數據差1個月）企業92家，開票在500-666萬元企業152家。防退規情況：1-5月份，規上企業銷售額在833萬元（達到月均數據）以上企業737家，佔比82%；666-833萬元企業68家，佔比7.6%;500-666萬元企業55家,佔比6.1%;500萬元以下企業39家,佔比4.3%。

（四）加快平臺高質量建設

1.推進美麗園區建設。緊緊圍繞市委市政府“八美八化”工作部署，把美麗園區（工廠）建設作爲破解企業發展環境的重要抓手，全面推進老工業園區改造提升工作。年初，我們對全市的老工業園區進行初步摸底，涉及需要改造提升的老工業園區共有25個，覆蓋18個鎮街、功能區，總面積4.7萬畝，現有工業企業4136家，其中規上工業企業有680家。我局由一把手親自帶隊，多次開展對鎮街走訪調研，督促指導加快推進老工業園區改造提升工作。目前，各相關單位均已制定出“一區一策”的改造提升方案，將大部分園區納入“一把掃帚掃到底”工程，以“淨化、潔化、序化”爲目標，以拆違爲重要手段，縱深推進園區改造提升。

2.推進小微園建設。深入貫徹落實省委省政府關於推進“大衆創業、萬衆創新”工作部署，以“打造小微企業創業園升級版，助推小微企業集聚轉型發展”爲目標，全力推進小微園建設工作，得到了省領導的批示肯定。（高興夫副省長xxxx年3月20日批示：瑞安市小微園建設舉措實、力度大，有很多可借鑑的創新思路和方法。請省經信委全面總結、梳理、提煉全省各地小微園建設、運行、管理的成功經驗，供交流借鑑，高效提升全省小微園建設理念、模式、運行和管理。全力推進我省小微園集聚、改造、提升、轉型、重組和服務，實現高質量發展）。今年，我局共謀劃仙降時尚智造（箱包）、東新產城科技創意、塘下沙瀆汽摩配、丁山時尚鞋服、白蓮時尚輕工、塘下小南山汽摩配等6個新建小微園，總規劃面積1660畝。截至目前，完成小微園供地81.64畝、開工71.5畝、竣工約19萬平方米。

3.推進企u平臺建設。我局在大力推進產業硬平臺建設的同時，全力搭建產業軟平臺，不斷加快產業創新融合發展。積極引進企u專家雲平臺，召開全市工業互聯網推進大會，對平臺予以宣傳推廣，該平臺可爲政府和企業提供“平臺＋工具＋服務”的完整解決方案，使政府監管更加到位，分析更加準確、決策更加科學。上半年，已完成對我市全部規上企業平臺註冊，並安排企u專家雲平臺培訓24場，參加培訓的企業達到638家。

（五）加快產業高質量轉型

1.深化“畝均論英雄”改革。修訂完善“畝均論英雄”信息化綜合評價工作方案,評價指標與省、溫州評價辦法保持一致,在結果分類增加了c-類企業，將評價範圍擴大，涵蓋所有規上企業、上年度用電量10萬度以上規下企業（含自然人用戶）、用地1畝以上規下企業（含自然人用戶）共6830家。在原來差別化政策上，xxxx年制定完善用能、用水、用地、排污、融資、獎評、監管七大方面差別化政策，並推出十四條具體措施，進一步倒逼無稅收、無銷售產值、高耗能、畝稅萬元以下等企業轉型或退出市場主體，騰退資源要素重新配置。目前，已形成初步評價結果：規上a類企業104家、b類企業723家、c類企業64家、公用類8家（不納入評價）；規下a類企業234家、b類企業3086家、c類企業2194家、c-類企業417家。

2.深化“低小散”整治。深入推進“騰籠換鳥”工程，梳理環保部門整治的鑄造企業和住建部門整治的磚窯企業共12家，上報溫州並實施落後產能淘汰，全年計劃騰出用能空間7000噸標準煤。牽頭推進塘下、林川、湖嶺、潘岱、馬嶼等5個鎮街“散亂污”企業環境整治，目前4個鎮街基本完成計劃進度。

3.深化節能執法檢查。落實推進節能監察“雙隨機”抽查監管工作，將檢查指導對象從年耗能500噸標煤以上企業擴展到規模以上企業，按月度季度不定期抽選產值能耗不降反升幅度較大的企業開展檢查指導。以能源利用狀況審覈上報爲抓手，按月度定期對22家年耗能5000噸標煤以上的省重點用能單位進行催報審覈，對其中產品能耗波動較大、能耗數據異常變化的企業，及時採取電話提醒、上門詢問等方式，動態掌握能源消費情況，督促企業採取節能措施提高能源利用效率。上半年，完成節能監察計劃3家，檢查指導產值能耗不降反升幅度較大的企業8家。

（六）加快服務高質量升級

1.強化企業精準扶持。深入推進全面從嚴治黨主體責任，大力開展“鐵腕糾四風，重拳治怠政”作風建設，切實轉變作風建設，助力營商環境提升。建立完善振興實體經濟“1+x”政策體系，制訂《培育引進新興產業改造提升傳統產業加快壯大瑞安發展新動能的實施意見（試行）》等系列文本，打出深化經濟轉型發展“組合拳”。深化“十百千”助企服務工作，出臺《關於以千名幹部聯千企爲主抓手深化開展十百千助企服務活動的通知》，有效建立營商專員與幫扶企業的對應關係。謀劃搭建96871企業服務綜合平臺，謀劃整合市科技非融資性擔保公司資源，組建政策性融資擔保機構。紮實推進“最多跑一次”改革，實現現有審批事項6項全覆蓋，實施率達100%，上半年行政審批科共受理技術改造項目21項，計劃固定資產投資80846.1萬元。

2.強化企業人才培訓。深入開展企業人才培訓，上半年，舉辦企業系統化培訓班3期，共204人，舉辦職業經理培訓1期，共70人。啓動xxxx年度工程（一）類職稱評審繼續教育報名工作，目前已有220人報名參加。組織舉辦全市第二期規上企業負責人節能法律知識培訓班，共90多人蔘加，組織9家省重點用能單位能管員參加省總隊節能專業培訓。

3.強化風險企業處置。積極參與全市企業風險處置工作，強化企業風險排摸，繼續發揮企業應急轉貸專項資金的過橋作用，進一步減輕企業融資成本，有效遏制“兩鏈”風險蔓延。1-6月，我市新增風險企業12家，共有68家企業使用應急轉貸專項資金167筆，累計金額13.59億元，轉貸企業數、筆數、金額分別同比下降35.24%、23.04%、3.34%。

二、下半年工作思路

（一）緊盯一個目標：保持工業經濟平穩增長

一是抓運行分析，化解工業經濟發展壓力。當前，全市工業經濟發展面臨着下行壓力加大、企業風險驟增等諸多不利因素，我們要將經濟運行分析作爲下半年工業經濟發展的主攻點，摸底企業的生產經營情況和麪臨的困難，問診把脈當前工業經濟和工業企業中出現的新形勢、新情況和新挑戰，確保明年工業經濟主要目標任務順利完成。力爭全年，規上工業產值增速達12%以上；規上工業增加值增速達8%以上；信息經濟核心產業產值突破27億，增速達到10%以上，信息經濟發展指數突破90。

二是抓項目建設，增強工業經濟發展動力。堅持把工業項目建設作爲推動工業發展的總抓手，全力破解工業項目、重點技改項目、小微園項目推進中遇到的難點，有力保障投資總量。加快華峯產業園、東新產城科技創意等一批重點工業項目建設，促進重點項目早開工、早竣工、早投產、早達產。力爭xxxx年，工業性投資增速達10%，工業技改投資增長9%；工業供地項目30個，供地面積1200畝；工業項目開工49個、竣工項目35個。

（二）圍繞一個主題：加快推動產業轉型升級

一是抓企業培育，突出工業經濟發展強力。精準引進、培育一批具有核心技術、市場佔有率高、產業帶動性強的瑞商迴歸項目，通過“強鏈、補鏈、建鏈”，促進產業鏈向深度和廣度延伸。大力實施龍頭企業培育，重點聚焦汽車關鍵零部件、機械裝備等重點產業，對細分行業主營業務好、創新能力強、畝均稅收高、品牌貢獻大、市場佔有率高細分行業龍頭企業，進行導向性地扶持培育。力爭xxxx年，培育首超30億元企業1家、20億元家企業2家、1億元企業20家；小升規企業150家以上，退規企業少於50家；列入省級“隱形冠軍”培育企業10家以上、“隱形冠軍”企業1家；列入“專精特新”培育企業500家以上。

二是抓平臺建設，挖掘工業經濟發展潛力。規劃新建一批小微園項目，聚焦列入美麗園區建設的25個老工業園區改造提升，全面推進園區“淨化、潔化、序化”工程。順應產業融合化發展趨勢，依託東新產城融合帶、江南物流園區等空間載體，實施服務業提升“5+4”工程。力爭xxxx年，新開工小微園6個面積650畝以上，竣工面積60萬平方米；着力打造2個老工業園區改造提升示範。

（三）抓住一個關鍵：全面深化創新驅動戰略

一是抓模式創新，激發工業經濟發展活力。積極培育新產業、新技術、新業態和新商業模式，探索互聯網+製造業、製造+服務的發展模式，加大對電子商務、兩化融合、大數據、雲計算等新業態的扶持力度。大力推進智能製造三年行動計劃，促進工業機器人等智能裝備在傳統產業的應用，開展智能工廠和數字化車間的建設，加快瑞安工業企業智能化生產改造，推動全市企業不斷向產業鏈、價值鏈、創新鏈高端要效益、要生產力。力爭xxxx年，新增工業機器人260臺以上，規上工業全員勞動生產率提升8%以上；分別培育省級、溫州級兩化融合融合示範試點企業1家、3家；分別創建省級、溫州級企業技術中心1個、3個。

二是抓綜合評價，匯聚工業經濟發展合力。進一步加大“畝均論英雄”信息化綜合評價正向激勵和反向倒逼差別化政策實施力度，爲政府對全市工業企業的精準扶持、精準淘汰提供強有力的依據，促進“創新強、畝產高、節能好、減排多”的企業健康快成長，加快落後產能淘汰退出和畝稅萬元以下企業轉型轉產，加大對騰退企業的補助力度。力爭到xxxx年，淘汰各類低小散企業240家，整治畝稅萬元以下企業255家。

【第6篇】人才科人才半年工作總結及下半年工作思路

人才半年工作總結

半年以來，知工科認真貫徹落實全國、全區人才工作會議精神，緊緊圍繞市委、市政府的工作重點，切實抓好人才工作，取得了一定的成績。

一、上半年工作總結

（一）認真落實知識分子政策，充分調動人才工作的積極性

爲了充分調動廣大科技人才的工作積極性，我們組織開展第三批專業技術拔尖人才和優秀青年科技人才人才評選活動，並於元月6日召開了表彰大會，表彰了貴港市第三批“專業技術拔尖人才”20名，每人發給津貼、獎金3000元，表彰了貴港市第三批“優秀青年科技人才”24名，每人發給獎金1500元，合計共發放獎金、津貼96000元，在社會產生了廣泛的影響。表彰大會的召開體現了市委、市政府對知識分子、對人才的高度重視與關愛，在全市營造了濃厚的“尊重知識、尊重人才”的良好氛圍。6月中旬，爲了確保第三批優秀人才健康生活和正常工作，我們組織了第三批優秀人才共44人進行免費身體健康檢查。另外，對我市的自治區優秀專家，我們按有關規定共發放了特別津貼3900元，把黨的人才政策及時落到實處。此外，我們還根據自治區的通知精神在全市範圍組織開展了評選第五批自治區優秀專家的活動，目前正處於評選對象上報材料階段。

（二）加大優秀科技人才宣傳力度，弘揚科學與創新精神

爲了弘揚先進，樹立典型，我們組織新聞、宣傳等有關部門對全市70多名優秀科技人才先進典型進行採訪，並通過各種媒體進行廣泛宣傳報道。開設了“專業技術拔尖人才風采”專欄，已刊登優秀科技人才採訪報道16多篇；貴港廣播電視臺對優秀科技人才的先進事蹟進行了系列報道，至今已播出37期；“貴港黨建網站”在“人才隊伍建設”欄目發表了科技人才先進事蹟材料5；弘揚了科學與創新的精神，增強了幹部羣衆的科技意識和人才意識。此外，我們正在出版一本反映我市優秀科技人才先進事蹟的報告文學集《貴港市科技人才風采錄》，目前已完成大部分採訪工作，已收上採訪文稿40多篇。爲了貫徹落實自治區關於加強非公有制經濟組織和社會組織人才工作的通知精神和全市發展民營經濟動員暨表彰大會的精神，加強非公有制經濟組織人才隊伍建設，爲經濟建設服務，我們決定組織舉辦一個“人才創業與民營經濟發展”。目前已下發通知要求中心發言人員提前準備好發言材料，現在正在對中心發言材料進行審覈。爲了促進廣大專業技術人員深入開展科學研究工作，提高創新能力，我們聯合市人事局、市科技局、市科協在全市組織開展了首次優秀自然科學論文評比活動。計劃9月中下旬完成參賽論文收集工作，評出一、二、三等獎和優秀獎各若干名。獲獎論文評選產生後，將組織獲獎人員和有關部門的領導、專家舉行一次頒獎活動暨學術研討會，並推薦優秀論文到有關刊物發表。

（三）重視培養科技後備幹部，加強對掛職幹部的管理

爲了加強對科技後備幹部的培養，去年3月份，我們從市直部門選派了34名優秀年輕科技幹部到“玉貴走廊”有關鄉鎮掛任科技副職。到今年3月份，掛職期滿，我們組織掛職幹部對他們掛職一年期間的工作、學習和生活情況進行總結，同時組織考察組分別對這些掛職幹部進行考察，寫出了考察材料，並將瞭解到的情況及時反饋給掛職幹部的原工作單位，爲掛職幹部在原工作單位的使用、提拔提供參考依據。考察結束後，除了3名同志因工作需要延長掛職時間一年外，其餘掛職幹部回到原工作單位工作。

（四）抓好科技副職管理工作，加大人才引進、使用力度

1月份，我們與青幹科合作，組織中央、自治區下派到我市的掛職幹部召開了一次掛職工作座談會，張立文副部長主持了會議。會上，掛職幹部們暢所欲言，積極交流掛職工作的經驗和體會，並對今後如何開展好掛職工作提出了一些意見和建議。我們認真瞭解掛職幹部的工作和生活情況，督促有關部門落實有關政策和待遇，爲他們開展工作創造良好條件。從自治區財政廳選派到桂平市掛任科技副市長的蔡高根、從柳鋼集團選派到覃塘區掛任科技副區長的張慶忠兩位同志到今年6月份掛職時間將滿，我們與這兩位同志的原工作單位密切配合，聯合組成幹部考察組，分別到桂平市、覃塘區對這兩位同志進行全面考察，寫出了

【第7篇】市路燈管理所半年工作總結範文及下半年工作思路

今年上半年，在市委、市政府及主管局的正確領導下，我所緊緊圍繞路燈維護及管理的中心工作，始終踐行方便羣衆的服務理念，不斷追求更高的工作效率、更優的服務質量及更快捷的運行機制，較好地完成了各項工作任務。現將我所半年的工作情況總結如下：

一是着力加強照明設施維護管理。上半年共受理路燈故障電話126次，累計完成搶、維修206班次，維修路燈2216盞次，更換各類光源電器1009套，維修電纜95處，更換電纜2839米。其次是通過考覈辦公室對城區路燈情況進行定期和不定期的巡查考覈，將亮燈率與維修人員工資掛鉤，對考覈出來的問題進行跟蹤限時整改，始終保持了城市亮燈率及設施完好率98%以上，爲城市建設、經濟建設和方便羣衆工作生活做出了積極的貢獻。

二是着力加大城市照明基礎設施建設及改造工作。上半年累計投入建設資金200萬元，完成了又一巷（市三醫院入口）、瀟湘西路、西區路等背街小巷亮化改造工程，安裝路燈780餘盞，更換改造老舊路燈80餘盞，改造電纜2500米。

三是着力推進城市美化設施建設。春節前投資105萬元對育才路、翠竹路和市總工會所處山體實施了“二路一山”亮化建設，並“用舊布新”，將示範街建設中拆除的亮化美化設施，進行整理、翻新，統一安裝到河西主要街道，節約資源，美化市容。其次是協助主管局打造了湘永路、逸雲路兩條亮化美化示範街。

四是着力推廣綠色照明光源。爲加快推進城市綠色照明改造工作，在對老舊路燈進行改造時，逐步引進低碳環保、高效節能、安全舒適的新型光源led路燈。特別是對背街小巷路燈的改造和建設，全部使用新型led光源替代老舊的傳統路燈，提高了城市照明節能效率，減少了維護成本。

五是着力完善路燈智能監控系統。xxxx年成功引進我省最爲先進的路燈智能化監控系統，實現了對路燈的精細化、智能化數字監控，達到了自動校時、科學啓燈、故障檢測、防盜報警、視頻監控等科學高效管理手段的綜合利用。今年上半年我所投資30萬元開展了提質擴容工作，增加了無線監控終端30個，大大提高了故障發現和處理速度，並節約了電費，減少了盜損。

六是着力加強隊伍建設管理。大力開展“學習型”黨支部及“爭先創優”活動，組織職工學習各項政治理論，引導全所員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養愛崗敬業的精神。上半年來，我所積極發展和壯大黨員隊伍，通過召開支部黨員大會確定了6名入黨積極分子參加了市直機關第三十八期培訓班的學習，爲黨組織輸送了新鮮的血液。其次圓滿完成了湖南省城市照明協會年會籌備和會務工作。得到了各級領導、省內兄弟單位及廣大廠商的一致好評。通過開展此次會議，加強了溝通學習，爲加快推進城市綠色照明，促進城市照明事業更好更快發展打下了堅實的基礎。

七是着力深入創衛及安全生產工作。我所高度重視創衛及安全生產工作並擺上了重要議事日程。召開了專門的會議，成立了創衛及安全生產領導小組，制定了工作方案，制定和懸掛了宣傳欄，建立健全了各項機制，加強了健康教育及安全生產知識的學習，今年上半年的全局創衛大檢查中，我所取得了第一名的成績。其次通過嚴格落實各項制度、簽訂責任狀及配備安全員等措施，將安全隱患及時消除在萌芽狀態，確保安全生產零事故。

存在的困難

1、維護管理經費嚴重不足。

2、專業技術人員短缺。

3、城市照明基礎設施薄弱亟待提高。

4、工程款拖欠嚴重。

5、管理體制不完善，管理難以到位。

下半年工作思路

1、進一步做好背街小巷亮化及老舊路燈設施改造工作，消除亮化死角。

2、進一步做好節電、節能工作及推進綠色照明節能改造。

3、進一步引進路燈管理新技術、新理念，不斷完善路燈智能化監控系統，做好體質擴容改造工作。

4、進一步做好城市照明設施維護管理工作。

5、進一步抓好創衛及安全生產工作。

6、進一步加強內部管理，強化員工素質教育，引進專業技術人才。 7、及時完成上級交辦的其他工作任務。

（編輯：華華）

【第8篇】2022半年度工作總結及下半年工作思路

上半年以來，我局全面貫徹落實xx大會議精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞市委市政府中心工作，聚焦聚力經濟高質量發展，以供給側結構性改革爲主線，以促進製造業創新發展爲主題，以提質增效爲中心，以智能製造爲主攻方向，堅持市場主導和政府引導，集聚政策要素資源，聯動推進“互聯網+”、“機器人+”、“大數據+”在製造業中融合發展，不斷加快傳統制造業改造提升和新動能培育，保持工業經濟穩中有升。1-5月，我市規上工業產值累計完成321.1億元，同比增長14.1%；規上工業增加值累計完成63.9億元，同比增長8.5%。

一、上半年工作成效

（一）加快經濟高質量增長

1.緊抓高質量發展指標。緊盯高質量發展關鍵指標，推動我市經濟高速增長向高質量發展轉變。1-5月，我市高新技術產業增加值累計完成35.79億元，同比增長11.7%，佔規上工業增加值比重56%，較2022年提高了14個百分點；信息經濟核心產業製造業增加值累計完成7.31億，同比增速20.2%；戰新產業增加值累計完成19.42億元，同比增速爲7.1%，佔規上工業增加值比重爲30%；新產品產值產值累計完成70.78億元，同比增長21%；單位工業增加值能耗下降率（1-4月）爲9.5%。

2.緊抓工業性投資。梳理全市工業性投資項目，建立完善工業投資項目庫，做好項目立項、入庫、月度投資情況跟蹤服務，促進工業項目應統盡統。根據全市未開工項目、在建項目、技改項目等投資情況，初步將我市今年工業性投資任務分解落實到經濟開發區和20個鎮街。組織鎮街經貿服務中心、重點骨幹企業，進行投資內容、投資範圍、申報程序等業務培訓和政策宣教。上半年，完成工業性投資工業投資24.86億元，同比增長48.3%。

3.緊抓工業項目推進。落實工業供地項目門檻把關和雙合同管理，1-6月份，全市完成工業用地摘牌12宗，出讓面積875.3畝，出讓金額27712萬元，畝均價格31.66萬元，完成工業工業用地競買人申請審覈23個，簽訂工業產業項目管理合同11個。推進工業重點項目建設，列入我市2022年工業重點建設項目庫項目120個用地面積4248.62畝，其中往年供地未開工和今年新供地項目59個用地面積1940.71畝，往年已開工未竣工項目61個用地面積2307.91畝。1-6月份，已完成工業項目開工（包括樁基施工）40個用地面積946.31畝、竣工12個用地面積174.37畝；列入溫州計劃投資額5000萬元以上重點工業項目新開工（入庫）6個，在庫重點工業項目完成投資16.07億元，完成率爲23.6%。

（二）加快企業高質量發展

1.加快“機器換人”技改步伐。充分發揮省財政專項激勵資金的作用，不斷完善“機器換人”技術改造優惠政策，加大扶持成套自動化、智能工廠、智能化生產線、智能裝備等重大項目實施。上半年，全市工業技術改造在建項目有449項，計劃固定資產投資54.4億元，其中2022年新增技改項目76項。上半年，完成工業技改投資10.72億元，同比增長15.5%。積極組織企業申報2022年浙江省“四個百項”重點技術改造示範項目，瑞立集團的年產2萬套電控智能懸架系統智能製造項目等7個項目被列入省“四個百項”重點技術改造示範項目，創下歷年新高。全力做好機器換人”技改項目補助審覈，申報2022年度專項資金補助的技改項目113項、申報“機器換人”項目28項。目前，已完成全部企業的現場審覈，正進行項目財政複覈和申報企業徵信工作，預計8月份兌現“機器換人”技改補助7500萬元左右，將繼續創新高。

2.加快“兩化”深度融合。不斷加強信息化政策扶持力度，出臺《信息經濟三年行動計劃》、《瑞安市促進信息化發展扶持政策》，加大對信息化公共服務平臺建設、軟件和信息服務業扶持、“兩化融合”示範試點企業獎勵等。深入開展省級兩化融合示範區，組織華峯集團有限公司、環球濾清器申報2022年製造業與互聯網融合示範試點項目（企業），目前環球濾清器項目已進入公示階段；組織我市企業赴溫州參加兩化融合貫標培訓會，嘉利特、力諾已申報2022年兩化融合管理體系貫標試點企業。制定《瑞安市2022年“企業上雲”行動計劃》，藉助企u專家雲平臺載體，不斷加快企業上雲。召開軟件產品退稅政策座談會，參加企業800多家，已有軟件產品退稅企業備案11個，新增軟件著作權19個。

3.加快企業技術創新。深入實施創新驅動發展戰略，支持引導企業加大新產品、新技術、新裝備開發力度，促進產品電子化、智能化。1-5月，新產品產值產值累計完成70.78億元，同比增長21%。上半年，通過在線申報省級新產品項目98項，已立項46項；組織浙江勝華波電器股份有限公司等5家企業申報國家第三批製造業單項冠軍企業和單項冠軍產品；瑞立集團瑞安汽車零部件有限公司開發的新能源汽車電控制動系統綜合新模式示範項目被評爲工信部2022年國家智能製造綜合新模式應用項目，目前正在公示階段。全面啓動項目（載體）徵集工作，目前，共徵集我市預申報國家企業技術中心1個、首臺（套）產品爲12個、智能製造項目5個、溫州市企業技術中心4個，下半年我局將通過篩選積極向上爭取項目入選。

（三）加快企業高質量培育

1.加大龍頭企業培育。依據“瑞安市領軍工業企業和高成長型工業企業評選辦法”，經過對統計、國稅、地稅等多部門提供的相關數據覈算評分，評選出我市2022年度領軍型工業企業50家，高成長型工業企業67家。精準篩選出5000千萬-1億元用地10畝以下、1-2億元用地20畝以下、2-3億元用地30畝以下的企業納入企業上億培育庫，凡存在用地困難、廠房緊張的企業，優先列入供地考察，在符合供地的條件下，優先給予用地保障和廠房供給。上半年，完成工業項目用地摘牌12宗，出讓面積875.3畝。

2.加大“隱形冠軍”“專精特新”企業培育。通過邀請行業協會座談、入企調研走訪等方式，全面排查我市企業在細分行業處於、產品市場佔有率高的企業，精準篩選出100家細分行業龍頭企業納入培育庫。組織近70家企業參加兩場“專精特新”對標行業龍頭活動；組織“隱形冠軍”企業參加廈門大學“新動能”經營蝶變專題研修班。截至目前，已完成“專精特新”入庫培育企業509家，超額完成溫州任務，組織14家企業申報省“隱形冠軍”培育企業、4家企業申報“隱形冠軍”企業。

3.加強小升規防退規工作。梳理出2022年銷售開票1000萬-2000萬元企業383家、2022年因主營業務收入不足2000萬元“退規”且還在正常生產企業173家、供地面積在5畝以上且未在規上庫內的企業292家等三類企業共848家全部納入升規培育庫。1-5月份，小升規“準達標”企業（開票額833萬元以上）50家，開票666-833萬元（數據差1個月）企業92家，開票在500-666萬元企業152家。防退規情況：1-5月份，規上企業銷售額在833萬元（達到月均數據）以上企業737家，佔比82%；666-833萬元企業68家，佔比7.6%;500-666萬元企業55家,佔比6.1%;500萬元以下企業39家,佔比4.3%。

（四）加快平臺高質量建設

1.推進美麗園區建設。緊緊圍繞市委市政府“八美八化”工作部署，把美麗園區（工廠）建設作爲破解企業發展環境的重要抓手，全面推進老工業園區改造提升工作。年初，我們對全市的老工業園區進行初步摸底，涉及需要改造提升的老工業園區共有25個，覆蓋18個鎮街、功能區，總面積4.7萬畝，現有工業企業4136家，其中規上工業企業有680家。我局由一把手親自帶隊，多次開展對鎮街走訪調研，督促指導加快推進老工業園區改造提升工作。目前，各相關單位均已制定出“一區一策”的改造提升方案，將大部分園區納入“一把掃帚掃到底”工程，以“淨化、潔化、序化”爲目標，以拆違爲重要手段，縱深推進園區改造提升。

2.推進小微園建設。深入貫徹落實省委省政府關於推進“大衆創業、萬衆創新”工作部署，以“打造小微企業創業園升級版，助推小微企業集聚轉型發展”爲目標，全力推進小微園建設工作，得到了省領導的批示肯定。（高興夫副省長2022年3月20日批示：瑞安市小微園建設舉措實、力度大，有很多可借鑑的創新思路和方法。請省經信委全面總結、梳理、提煉全省各地小微園建設、運行、管理的成功經驗，供交流借鑑，高效提升全省小微園建設理念、模式、運行和管理。全力推進我省小微園集聚、改造、提升、轉型、重組和服務，實現高質量發展）。今年，我局共謀劃仙降時尚智造（箱包）、東新產城科技創意、塘下沙瀆汽摩配、丁山時尚鞋服、白蓮時尚輕工、塘下小南山汽摩配等6個新建小微園，總規劃面積1660畝。截至目前，完成小微園供地81.64畝、開工71.5畝、竣工約19萬平方米。

3.推進企u平臺建設。我局在大力推進產業硬平臺建設的同時，全力搭建產業軟平臺，不斷加快產業創新融合發展。積極引進企u專家雲平臺，召開全市工業互聯網推進大會，對平臺予以宣傳推廣，該平臺可爲政府和企業提供“平臺＋工具＋服務”的完整解決方案，使政府監管更加到位，分析更加準確、決策更加科學。上半年，已完成對我市全部規上企業平臺註冊，並安排企u專家雲平臺培訓24場，參加培訓的企業達到638家。

（五）加快產業高質量轉型

1.深化“畝均論英雄”改革。修訂完善“畝均論英雄”信息化綜合評價工作方案,評價指標與省、溫州評價辦法保持一致,在結果分類增加了c-類企業，將評價範圍擴大，涵蓋所有規上企業、上年度用電量10萬度以上規下企業（含自然人用戶）、用地1畝以上規下企業（含自然人用戶）共6830家。在原來差別化政策上，2022年制定完善用能、用水、用地、排污、融資、獎評、監管七大方面差別化政策，並推出十四條具體措施，進一步倒逼無稅收、無銷售產值、高耗能、畝稅萬元以下等企業轉型或退出市場主體，騰退資源要素重新配置。目前，已形成初步評價結果：規上a類企業104家、b類企業723家、c類企業64家、公用類8家（不納入評價）；規下a類企業234家、b類企業3086家、c類企業2194家、c-類企業417家。

2.深化“低小散”整治。深入推進“騰籠換鳥”工程，梳理環保部門整治的鑄造企業和住建部門整治的磚窯企業共12家，上報溫州並實施落後產能淘汰，全年計劃騰出用能空間7000噸標準煤。牽頭推進塘下、林川、湖嶺、潘岱、馬嶼等5個鎮街“散亂污”企業環境整治，目前4個鎮街基本完成計劃進度。

3.深化節能執法檢查。落實推進節能監察“雙隨機”抽查監管工作，將檢查指導對象從年耗能500噸標煤以上企業擴展到規模以上企業，按月度季度不定期抽選產值能耗不降反升幅度較大的企業開展檢查指導。以能源利用狀況審覈上報爲抓手，按月度定期對22家年耗能5000噸標煤以上的省重點用能單位進行催報審覈，對其中產品能耗波動較大、能耗數據異常變化的企業，及時採取電話提醒、上門詢問等方式，動態掌握能源消費情況，督促企業採取節能措施提高能源利用效率。上半年，完成節能監察計劃3家，檢查指導產值能耗不降反升幅度較大的企業8家。

（六）加快服務高質量升級

1.強化企業精準扶持。深入推進全面從嚴治黨主體責任，大力開展“鐵腕糾四風，重拳治怠政”作風建設，切實轉變作風建設，助力營商環境提升。建立完善振興實體經濟“1+x”政策體系，制訂《培育引進新興產業改造提升傳統產業加快壯大瑞安發展新動能的實施意見（試行）》等系列文本，打出深化經濟轉型發展“組合拳”。深化“十百千”助企服務工作，出臺《關於以千名幹部聯千企爲主抓手深化開展十百千助企服務活動的通知》，有效建立營商專員與幫扶企業的對應關係。謀劃搭建96871企業服務綜合平臺，謀劃整合市科技非融資性擔保公司資源，組建政策性融資擔保機構。紮實推進“最多跑一次”改革，實現現有審批事項6項全覆蓋，實施率達100%，上半年行政審批科共受理技術改造項目21項，計劃固定資產投資80846.1萬元。

2.強化企業人才培訓。深入開展企業人才培訓，上半年，舉辦企業系統化培訓班3期，共204人，舉辦職業經理培訓1期，共70人。啓動2022年度工程（一）類職稱評審繼續教育報名工作，目前已有220人報名參加。組織舉辦全市第二期規上企業負責人節能法律知識培訓班，共90多人蔘加，組織9家省重點用能單位能管員參加省總隊節能專業培訓。

3.強化風險企業處置。積極參與全市企業風險處置工作，強化企業風險排摸，繼續發揮企業應急轉貸專項資金的過橋作用，進一步減輕企業融資成本，有效遏制“兩鏈”風險蔓延。1-6月，我市新增風險企業12家，共有68家企業使用應急轉貸專項資金167筆，累計金額13.59億元，轉貸企業數、筆數、金額分別同比下降35.24%、23.04%、3.34%。

二、下半年工作思路

（一）緊盯一個目標：保持工業經濟平穩增長

一是抓運行分析，化解工業經濟發展壓力。當前，全市工業經濟發展面臨着下行壓力加大、企業風險驟增等諸多不利因素，我們要將經濟運行分析作爲下半年工業經濟發展的主攻點，摸底企業的生產經營情況和麪臨的困難，問診把脈當前工業經濟和工業企業中出現的新形勢、新情況和新挑戰，確保明年工業經濟主要目標任務順利完成。力爭全年，規上工業產值增速達12%以上；規上工業增加值增速達8%以上；信息經濟核心產業產值突破27億，增速達到10%以上，信息經濟發展指數突破90。

二是抓項目建設，增強工業經濟發展動力。堅持把工業項目建設作爲推動工業發展的總抓手，全力破解工業項目、重點技改項目、小微園項目推進中遇到的難點，有力保障投資總量。加快華峯產業園、東新產城科技創意等一批重點工業項目建設，促進重點項目早開工、早竣工、早投產、早達產。力爭2022年，工業性投資增速達10%，工業技改投資增長9%；工業供地項目30個，供地面積1200畝；工業項目開工49個、竣工項目35個。

（二）圍繞一個主題：加快推動產業轉型升級

一是抓企業培育，突出工業經濟發展強力。精準引進、培育一批具有核心技術、市場佔有率高、產業帶動性強的瑞商迴歸項目，通過“強鏈、補鏈、建鏈”，促進產業鏈向深度和廣度延伸。大力實施龍頭企業培育，重點聚焦汽車關鍵零部件、機械裝備等重點產業，對細分行業主營業務好、創新能力強、畝均稅收高、品牌貢獻大、市場佔有率高細分行業龍頭企業，進行導向性地扶持培育。力爭2022年，培育首超30億元企業1家、20億元家企業2家、1億元企業20家；小升規企業150家以上，退規企業少於50家；列入省級“隱形冠軍”培育企業10家以上、“隱形冠軍”企業1家；列入“專精特新”培育企業500家以上。

二是抓平臺建設，挖掘工業經濟發展潛力。規劃新建一批小微園項目，聚焦列入美麗園區建設的25個老工業園區改造提升，全面推進園區“淨化、潔化、序化”工程。順應產業融合化發展趨勢，依託東新產城融合帶、江南物流園區等空間載體，實施服務業提升“5+4”工程。力爭2022年，新開工小微園6個面積650畝以上，竣工面積60萬平方米；着力打造2個老工業園區改造提升示範。

（三）抓住一個關鍵：全面深化創新驅動戰略

一是抓模式創新，激發工業經濟發展活力。積極培育新產業、新技術、新業態和新商業模式，探索互聯網+製造業、製造+服務的發展模式，加大對電子商務、兩化融合、大數據、雲計算等新業態的扶持力度。大力推進智能製造三年行動計劃，促進工業機器人等智能裝備在傳統產業的應用，開展智能工廠和數字化車間的建設，加快瑞安工業企業智能化生產改造，推動全市企業不斷向產業鏈、價值鏈、創新鏈高端要效益、要生產力。力爭2022年，新增工業機器人260臺以上，規上工業全員勞動生產率提升8%以上；分別培育省級、溫州級兩化融合融合示範試點企業1家、3家；分別創建省級、溫州級企業技術中心1個、3個。