教育工作思路總結多篇

【第1篇】2022年計劃生育宣傳教育工作總結及2022年工作思路

2022年計劃生育宣傳教育工作總結及2022年工作思路

2022年，我縣計劃生育宣傳教育工作在市計生委的精心指導下，在縣計生委的高度重視下，在相關部門的大力支持下，圍繞市計生委目標考覈的要求，突出關愛女孩行動和婚育新風進萬家這兩個主題，緊密結合“生態立縣”這一縣域經濟發展思路，自覺融入當地經濟建設的大宣傳，主動聯繫宣傳部、文廣局、電視臺等相關部門，爭取支持，逐漸形成大聯合、大宣傳、出精品的工作格局，爲穩定全縣低生育水平服務。據統計，2022年，全縣8xxxx的村人口學校達到規範建設標準，出動宣傳車116天，發放宣傳品3xxxx萬份，羣衆應知應會率達9xxxx以上，每月製作播出一期《北海人口》電視專欄，全面完成新聞報道和報刊發行任務。

一、2022年計劃生育宣傳教育工作 （一） 領導重視、投入到位 一是夯實基礎。縣委、縣政府召開全縣大會佈置人口學校規範化建設工作，要求縣直單位至少出資100xxxx爲掛點村建設達標人口學校。二是加強宣傳。年初成立了以計生委主任爲組長的宣傳新聞報道領導小組，建立新聞用稿獎勵制度，集中全縣有影響力的新聞報道精英組成新聞報道隊伍，廣泛宣傳，做到“報刊上有文圖、電視上有圖像、廣播裏有聲音”，大力宣傳婚育新風，樹立計生典型。三是做活形式。今年全縣宣傳教育經費投入達元,到目前爲止，全縣共製作了近200處宣傳牆、噴繪畫，印製了年畫13000份、紙杯2xxxx個、宣傳單14000份、小冊子xxxx本、協會宣傳單xxxx份等宣傳品免費發放，並配備了電視機、vcd、照相機等宣傳器材。

（二） 三百工程、打牢陣地 我縣計生委採取多種投入方式重點抓好計劃生育婚育新風進萬家的“三百工程”。一是縣鄉投資共建“百里國策宣傳帶”。在316國道建立製作標語宣傳牆5xxxx處、粘貼大型瓷板政策法規畫七套、懸掛搪瓷標語50幅、彩噴制式宣傳畫10幅；二是部門聯合創建“百戶婚育新風示範區”。由計生委、鶴城鎮、國稅局、菸草公司、醫藥公司聯合在縣繁華南街建立婚育新風示範區，建立百米宣傳長廊，製作計劃生育政策宣傳紙杯、圍裙、彩色噴繪畫，四個樓院10xxxx戶居民積極參與，建立管理、服務、宣傳爲一體的城區計劃生育示範區；三是企業贊助開展“計生小戲進百村”演出活動，採取市場運作的方式，年初在藥品經銷商資助下，編排計劃生育文藝節目，組織宣傳隊送戲進山村。

（三） 專項整治、氛圍濃厚 我縣計生委宣傳部門充分整合各類宣傳資源，多渠道、多形式、全方位向廣大育齡羣衆宣傳“生男生女都一樣”、“女兒也是傳後人”等婚育新觀念，各鄉鎮和計生、衛生、教育、宣傳、文化、廣播電視等單位充分利用鄉村人口學校、計生協會之家、固定宣傳標語、電視專欄、文藝節目、計生服務車等開展出生人口性別比失衡專項整治宣傳工作。在電視臺《北海人口》開闢“關愛女孩”、“出生人口性別比專項整治”欄目，製作專題片，對關愛女孩行動和出生人口性別比專項整治工作進行集中報道和跟蹤報道，有組織地加大宣傳力度，各鄉鎮製作橫幅標語，張貼有關出生人口性別比失調專項整治的《人口之窗》牆報，用宣傳欄宣傳專項整治活動安排，積極營造有利於對出生人口性別比升高問題進行專項集中整治的社會氛圍。

（四） 精心組織、重點宣傳 在今年“中國13億人口日”宣傳週活動中，我縣緊緊抓住“13億人口日”宣傳週活動爲契機，大力宣傳我國人口發展形勢和人口發展戰略，宣傳以人爲本的科學發展觀，重點宣傳關愛女孩和男女平等的婚育觀念及生殖健康科普知識。同時與相關部門合作，做好有關社會宣傳活動，繼續抓好“一法三規”的普及宣傳工作。共同組織了“3.2”中央《決定》發表紀念日、“7.11”世界人口日、“9.1”人口與計劃生育法宣傳日、“9.25”公開信紀念日、“10.28”男性健康日等有關社會宣傳活動。

（五） 中心工作、圓滿完成 緊緊 圍繞計生委的中心工作，開展新聞報道工作。採用新聞發佈會、記者採訪、宣傳人員下基層實地調查開展計劃生育新聞宣傳。今年主要完成的集中性新聞報道18項。據不完全統計，自去年10月份以來，我縣計生委被上級新聞單位用稿共2，國家級新聞用稿（其中中國人口報用稿、光華時報用稿），省級新聞單位用稿（其中江西人口報用稿，省人口計生委網站上稿，江西廣播電臺用稿），市級新聞單位用稿1（其中簡訊、電視專題片11部在市電視臺播出，撫州日報用稿），爲廣大人民羣衆瞭解計劃生育工作的進展情況，爲社會重視計劃生育工作創造了輿論環境，取得了較好的宣傳效果。全年報刊發行工作也按時按量完成市計生委下達的任務。

（六） 規範管理、提高素質 我縣十分重視計生隊伍建設，以隊伍建設年爲載體,進一步提高計劃生育網絡提供服務的能力。今年縣委、縣政府下發《關於落實基層計劃生育工作人員和編制的通知》，一是對鄉鎮計生工作人員實行由縣計生委垂直管理，所有鄉鎮計劃生育在編正式工作人員的工資統一納入縣財政預算，工資由縣財政統發，保證及時足額發放，還解決了xxxx行政編制，並公開招聘了xxxx技術服務人員、鞏固和壯大了計生技術服務隊伍。二是村級計生人員實行“縣聘鄉管村用”，培訓技能型的村級婦女專幹，推行計生行政專幹、技術專幹、婦幼保健、兒童計劃免疫“四位一體”管理，工資納入鄉財政管理，穩定了基層機構和隊伍。三是在幹部管理上推行“人員聘任制、責任承包制、績效工資制”的管理制度，推行“年度考覈、擇優錄用、雙向選擇、競爭上崗”工作機制，徹底打破了“吃大鍋飯”的格局；四是定期舉行鄉村專幹培訓班和縣直單位培訓班，對全縣的計生專幹和領導小組成員單位的計生負責人進行培訓，效果明顯；五是積極完成省市調訓任務。

（七） 關愛女孩、政策保障 我們突出活動的特點，注重社會實效，使該項活動深入人心，受到社會各界和羣衆的廣泛支持和參與。一是加強領導，成立了以分管縣長爲組長，宣傳部、婦聯、民政局等單位爲成員的“關愛女孩行動”工作小組；二是營造濃厚的社會氛圍，在電視臺開闢宣傳專欄，利用廣播、電視、宣傳車等形式廣泛宣傳關愛女孩、男女平等的婚育新風；三是開展“一幫一”助學活動，全年幫助2xxxx入學；四是兌現女孩家庭獎勵優惠政策，如養老保險、平安保險、升學加分、放棄二胎獎勵等。 （八）認清不足、查找問題 去年，我縣在計劃生育宣傳教育方面做了大量的工作，但仍然存在着一些不足之處，主要有以下幾個方面： 1、宣傳報道形式上沒能跟上社會發展進步，至今仍沿用以前的宣傳手段，形式單一。 2、宣傳設備不能跟上社會的發展，亟需省市的資金和政策支持。 3、基層缺乏專（兼）職宣傳人員，整體業務水平有待提高。

二、2022年宣傳教育工作思路

1、進一步提高宣傳教育工作整體水平。不斷提高羣衆對人口與計劃生育政策法規的知曉率。對城鎮和農村採取分類指導的辦法，在城鎮，結合城區精神文明建設，開展婚育新風進車站、上的士等活動，通過製作街道燈箱廣告、噴繪畫、設立有線電視臺《北海人口》欄目等多種形式宣傳人口與計劃生育政策法規，促進生育文化建設；在農村，印製可讀性強、適用性強、具有實用價值的計劃生育宣傳品進村入戶，如紙杯、塑料臉盆、水桶年畫等，定期將計劃生育服務車開進農村，將計劃生育宣傳手冊、宣傳品等送進千家萬戶。

2、逐步建立健全計生系統學習培訓制度。縣計生委、服務站建立對鄉鎮專幹的跟班輪訓制度。每個專幹每年到縣計生委、服務站跟班培訓兩次，行政專幹主要學習規劃統計工作、政策法規、電子政務、計劃生育信息管理系統，技術專幹主要學習生殖健康服務技術和計劃生育四項手術技術；組織計生委幹部按時參加省市計劃生育業務培訓，確保完成培訓任務；加大村專幹、組中心戶長的業務培訓。

3、進一步規範各級人口學校建設。結合全縣鄉鎮服務網絡建設和村建工作，採取“同炒一鍋菜、各敬各的神”的辦法，建立並規範鄉鎮婚育新風示範基地，縣級在黨校建立縣級計劃生育培訓基地，鄉鎮建設高標準的人口學校的同時，將村級人口學校建設納入村建工作之中。

4、加強艾滋病的宣傳報道工作。面對新形勢下艾滋病工作的新情況，着重加強對艾滋病的宣傳和報道工作，讓廣大羣衆充分認識如何預防艾滋病。並以此爲主線，廣泛宣傳生殖保健科普常識。

5、加強自身隊伍建設。爲適應計劃生育信息化管理需要，計生委將組織培訓班，定期對縣鄉計生幹部進行電腦培訓，提高計生幹部應用信息管理的能力，爲實現計生系統的電子政務打好基礎。

【第2篇】區教育工會2022年工作總結和2022年工作思路

2022年，教育系統各級工會組織堅持以“三個代表”重要思想及十七屆四中全會精神爲指導，緊緊圍繞改革、發展的大局，全面履行職能，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，在推進新課程改革和維護廣大交織的合法權益等方面都取得了較好的成績，實現了工會工作的新發展。

一、認真做好退離休教師工作 同時，爲了全面貫徹“三個代表”的重要思想，充分體現黨和政府對退離休教師的關心，區教育局、教育工會在1月16日—17日分三組對全區部分貧困教師進行了慰問。另外，一年來，我們對生病和病故的老教師及時組織慰問和探望，幫助教師解決實際困難，切實爲全區離退休教師辦了不少實事。 爲迎接浙江省第十八個老人節的來臨，我們教育工會於九月二十八日組織局機關部分退休教師開展“溫州一日遊”、座談會等活動，使老人們老有所樂。

二、及時召開會議，佈置工作

3月18日，我們在教育局二樓會議室召開了“表彰xx年度＊＊區教育系統優秀工會積極分子”大會既“＊＊區教育工會工作會議”。副局長在會上講了話，工會主席對xx年的工作作了總結，並對xx年的工作作了佈置。會上各工會主席認真學習了＊＊區校務公開的實施細則，並對校務公開實施的具體要求和評估細則作了說明，並要求把學校的民主管理和校務公開工作提高到學校工作的議事日程上來。

三、推行學校民主管理，開展校務公開評估檢查

從二○○三年十一月十三日開始，區教育局以 爲組長，區教育工會、基財科、局紀委等科室同志組成了校務公開評估考覈組。分二組對全區 所公辦直屬學校和 所國小幼兒園進行了校務公開評估考覈，考覈組根據 號文件精神，認真對本資料權屬公務員測試網--文祕頻道嚴禁複製剽竊照區教育局制定的《＊＊區xx年校務公開考覈評估細則》對各校進行全面認真的檢查，根據＊＊區xx年校務公開考覈評估細則遂條進行覈對打分。通過這次校務公開考覈評估，極大的推動了我區學校的民主管理工作，使廣大教師的主人翁精神得到充分體現。

四、開展多種形式的活動，豐富教師的業餘生活 1 2 3

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營造了人人重視體育鍛煉的濃厚氛圍。爲加強體育鍛煉，增強體質，開展全民健身運動掀起了一個熱潮。

五、加強女職委工作

一年來，我們積極開展女職委工作，較好地完成上級相關部門佈置的各項工作，進一步健全各校的女職委組織建設，依法維護女教職工的利益，切實幫助解決女教職工的實際困難，全面提高她們的自身素質，充分發揮女教師的積極性，使她們在教育教學中作出更大的貢獻。

爲了貫徹落實黨的十六大提出的“形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發展”的要求，全面開展創建學習型家庭活動，根據區委區府的有關文件精神，積極參加＊＊區婦聯組織的學習培訓、知識講座、演講比賽、讀書家庭評比等活動。我們推薦的教師在區婦聯舉辦的登山活動中表現非常好，並組織開展我區女校長參加這一賽事， 同時配合相關部門做好計劃生育工作，建立計劃生育檔案，與各校強頂計劃生育目標管理責任書，確保計劃生育工作順利進行。

二○○六年的工作思路

二○○六年我區教育工會的指導思想是：高舉鄧小平理論的偉大旗幟，全面落實“三個代表”重要思想，深入學習貫徹十六大、十六屆三中全會精神，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，全面推進學校工會工作，爲學校的教育教學改革作出應有的貢獻。具體的工作思路如下：

一、以黨的十六大精神爲指導，進一步推進我區教育工會工作

1.學習貫徹十六大精神是我區教育工會的首要政治任務。組織學校工會開展學習十六大文獻和“三個代表”重要思想，緊緊圍繞十六大的主題，牢牢把握十六大的靈魂，始終抓住十六大的精髓，引導全區廣大教職工深刻領會建設有中國特色的社會主義的基本理論，深刻領會、貫徹全面建設小康社會的奮鬥目標和戰略部署，深刻領會貫徹黨的十六大有關教育方針及教育發展方向的精神，全面推進我區教育工會工作的新發展。

2.堅持理論聯繫實際，切實推進教育工會工作。堅定不移地依靠廣大教職員工，推動我區教育改革的不斷深入發展，根據教育工會的工作特點，依法履行、維護教職工的合法權益，不斷探索履行這一職責的有效機制，努力探索新形勢下做好羣衆工作的方法和經驗，把教育工會的出發點和落腳點放在代表和維護教職工羣衆的根本利益上，工作的成效要得到羣衆的滿意和認可。堅持工會工作與時俱進，努力實踐“三個代表”的要求，尤其要做到代表廣大人民羣衆的根本利益，努力使我們的思想有新的解放，工會工作有新的創造，工會理論有新的發展，工會工作成績有新的突破。

二、認真貫徹《工會法》，依法維護廣大教職工的合法權益

1.進一步完善學校教代會制度。依據《工會法》和“浙江省實施《工會法》辦法”，加快我區各校工會組織的建設，以教代會爲載體推行學校民主管理，進一步提高各級學校民主管理的實效性。凡是學校發展中的重大問題和涉及教職工切身利益的改革方案，要提交教代會審議通過方可執行。堅持一年至少召開一次教代會，不斷完善和健全學校民主管理制度。認真貫徹省總工會《關於非公有制企業建立代表大會制度的指導意見》，進一步做好民辦學校的工會建設及建立教代會制度，加強指導，不斷規範。

2.全面實施校務公開評估考覈制度。實行校務公開是落實當的十六大精神和貫徹“三個代表”重要思想的具體表現，積極推動校務公開，讓我區的廣大教職工“知悉校務、民主監督、參加管理”提高教師的主人翁地位，維護教本資料權屬公務員測試網--文祕頻道嚴禁複製剽竊師的合法權益，促進領導幹部的自律意識，有利於標本兼治，以治本爲主，從源頭上預防和治理腐敗。通過推行校務公開使廣大教師積極參與學校事務，參政議政、獻計獻策，使所辦的事公開、透明；幹羣之間互相理解，心氣順暢。營造了依法治校、以德治校、民主治校的風氣；增強了學校的凝聚力。對校務公開的評估考覈形成制度，分級考覈、全面考覈和揪查相結合，對全區各校的校務公開工作進行科學管理，及時總結校務公開工作開展的情況、實施後的效果等，使校務公開評估檢查工作真正起到推動校務公開工作的全面實施。

3.發揮教育工會的監督和參與機制，當好校領導與教職工的橋樑作用。學校工會要充分發揮工會的監督與參與機制，對學校的重大改革包括教師的聘任、學校內部分配製度、改革等，工會要充分聽取教職工的意見，反映教職工的呼聲，提出合理的修改意見，使改革方案儘可能符合大多數教職工的意願，並經過教代會審議後實施。民辦學校要逐步試行工會代表職工與行政建立協商關係，要充分發揮工會在化解矛盾、監督、協調勞動關係中的橋樑與紐帶作用。

4.關心全區教職員工的生活和身心健康。堅持送溫暖活動，積極組織對因病、困、貧等貧困教師進行慰問，增強對廣大教職工的人文關懷，做教職工的貼心人。積極建議和促使學校行政建設好管理好教工活動場所，廣泛開展全民健身活動和文藝娛樂活動，提高廣大教職工的身心健康。城市保潔管理處工會上半年工作總結和下半年工作

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三、以“效能革命”爲載體，加強教師隊伍建設

1.以提高教師師德師風爲目標，深入開展職業道德教育。建設一支師德高尚、業務精湛、敬業奉獻的教師隊伍。把師德建設放在教師隊伍建設的首位，深入開展以“效能革命”爲主要內容的職業道德教育，激發廣大教職員工的良好師德規範，作好本職工作。

2.以提高教師業務素質和家教學能力爲目標，深入開展羣衆性教學技能系列活動。發展我區教育事業需要一支高質量的教師隊伍，學校工會的主要工作要服務於教師隊伍建設，找準服務於教育教學工作的切入點，樹立尊重知識、尊重人才的意識；滿腔熱情地幫助、解決教師在學習、工作、生活上的各種實際困難；努力提高教師的業務素質，通過拜師結對、教學技能比賽等活動，鼓勵教師轉變教學觀念，快速掌握現代教育技術，提高教育教學信息化、現代化水平。

四、以學校工會規範化建設爲重點，切實加強學校工會的自身建設，增強學校工會的戰鬥力

1.廣泛開展“教職工之家”建設活動。廣泛開展“教職工之家”建設活動，把建家活動與學校民主政治建設、開展“三育人”和創師德先進等活動結合起來，搞好“先進職工之家”、“先進工會工作積極分子”的評比。重點抓好民辦學校工會組織規範化建設，按照鞏固成果、擴大組織、規範工作、增強活力、發揮作用的要求，繼續推進民辦學校的工會建設。

2.努力提高學校工會幹部的自身素質。學校工會幹部要密切聯繫廣大教職工，把教職工的需要、利益、滿意程度，作爲工作第一標準，配好配強學校工會班子，加強培訓和學習，不斷提高理論水平和工作經驗，不斷提高工會的綜合素質。區教育工會還要着重做好校務公開的監督工作，配合教育局做好校務公開的評估檢查、考覈工作，並加強工會財務管理和經審監督工作。

五、加強開展女職委工作，充分發揮女教職工在教育教學改革中的作用

女教職工是我區教育系統中的一支重要主力軍，是我區教育教學工作的重要組成部分。各校工會要進一步健全女職委建設，要繼續支持、協助女職委開展工作，依法維護女教職工的利益；切實幫助解決女教職工的實際困難；幫助女教職工全面提高自身素質；充分發揮我區女教職工的積極性，使她們在我區教育教學改革中作出重大的貢獻。

六、積極主動地配合鎮、街道辦事處和學校搞好計劃生育工作

區教育工會將進一步完善計劃生育工作的管理機制，建立健全各項有利於計劃生育工作的規章制度，建立我區教職工的計劃生育資料檔案，認真執行人口與計劃生育政策。

七、協助教育系統退協開展各項工作

做好送溫暖和慰問工作，幫助教師解決實際困難，切實爲全區離退休教師辦實事、辦好事，充分體現出社會主義的優越性。

在新的一年裏，區教育工會將在上級行政部門和區教育局的領導下，團結一致、同心協力將教育工會建設成爲一個廣大教師的知心人，真正起到橋樑的作用，凝聚和團結廣大教職工的戰鬥力，爲我區教育教學改革奉獻微薄之力。 城市保潔管理處工會上半年工作總結和下半年工作

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【第3篇】2022幹部教育培訓工作總結範文及2022年度工作思路

對照縣委《xx—2022年幹部教育培訓改革綱要》要求,我局高度重視,精心組織,積極安排相關部門開展xx年度幹部教育培訓工作,努力以教育培訓帶動工作謀劃、以培訓實效促進工作創新,在強化土地執法監管、推動土地節約集約利用、推行依法行政等方面取得顯著成效,有效促進了整體工作的開展。

一、強化組織領導,科學制定培訓計劃

1、營造學習氛圍。

幹部教育培訓工作是一項長期的工作,爲此,全局幹部職工切實統一思想,端正學習態度,以高度的政治責任感和務實高效的作風,積極參與學習培訓,幹部率先垂範,帶頭學習,通過汲取知識,更新觀念,做到學以致用,真正把學習培訓轉化爲自身素質技能的提高和熟練駕馭工作的本領,在全局形成了幹部職工齊參與、靜心親爲認真學的濃厚的學習氛圍。

2、科學制定計劃。

年初,根據隊伍現狀與管理實際,研究下發了《關於印發〈xx年如東縣國土資源系統教育培訓方案〉通知》,對全年的幹部教育任務進行了細化,做到牽頭單位、培訓內容、培訓方式、培訓時間“四落實”,對全局幹部教育培訓工作起到了良好的指導作用,促進了幹部培訓教育工作的穩妥推進。此外,還及時根據新形勢和新任務,調整完善培訓計劃,真正做到與時俱進、按需施教,不斷增強教育培訓工作的針對性與實效性。

3、強化組織領導。

局黨組高度重視幹部教育培訓工作,將教育培訓作爲全局一項重要任務,列入全年工作計劃,與業務工作同安排、同部署。今年,一方面,統一印製黨員幹部學習筆記,訂閱《中國國土資源報》、《江蘇土地》及各類黨報黨刊等學習資料,爲做好乾部培訓工作打下了堅實的硬件基礎;另一方面,軟件設施建設也達到領導力量、師資隊伍、制度措施、教材計劃、培訓人員、經費投入的“六落實”,從而使整個幹部教育培訓工作,較好地實現了認識、領導、措施“三到位”。

二、拓展學習方式,精心開展教育培訓

1、加強理論學習。

爲了使全局工作能夠有高的起點,滿足實際工作及全縣經濟社會發展需要,我局以推進學習型黨組織建設爲載體,以改革創新精神全面加強機關黨的建設,不斷提高黨建工作科學化水平,爲推動各項工作的順利開展提供堅強的思想和組織保證。我局建立了黨組中心組理論學習制度,黨組中心組深入學習十八大會議、習總書記一系列重要講話精神及中央、省、市、縣作風建設方面的相關規定,截至目前,已組織黨組中心組理論學習11次。

2、組織人員培訓。

我局根據工作需要、上級安排等各種培訓途徑組織幹部參加各類培訓學習,通過組織系統相關人員參加省廳組織的法律法規培訓班、土地估計師繼續教育培訓班,省測繪局組織的涉密測繪成果管理人員崗位培訓班、測繪成果質量檢查員培訓班等,及時帶回了相關新知識和先進管理經驗,進一步促進幹部思想觀念的更新。

3、打造三大平臺。

着力打造“科所聯動”和“扶海大學堂(國土分堂)”、網上教育三大平臺:對集體土地所有權發證、規劃計劃及用地報批、基本農田劃定等綜合業務類的培訓課題,由機關業務科室牽頭,基層單位參與,實行“上下互動、科所聯動”;對政策法規類及專業技術人員繼續教育公需課等培訓課題,通過電子政務系統和繼續教育公共服務網,組織人員自學,不斷提高學習的自主性與靈活性;對依法行政、預防職務犯罪、新聞信息採編等專業性較強的培訓課題,及時邀請相關專家集中授課,不斷提高培訓的時效性與專業性。定期組織業務知識考學活動,並將考覈結果與年終考覈、選拔任用、評先評優相掛鉤,充分調動了系統人員參與學習的主動性和積極性。

三、xx工作打算

儘管我局幹部教育培訓工作取得了一定成績,但與上級要求和先進單位相比,還存在一定距離。xx年,我局將繼續深入貫徹落實《幹部教育培訓條例(試行)》和《xx—2022年幹部教育培訓改革綱要》,圍繞中心,統籌兼顧,突出主題,創新工作,努力做到“三個注重”,全面推進幹部教育培訓工作的新進步、新發展。

1、注重培訓目標的需求性。

繼續以多種形式在全局幹部中開展幹部培訓需求調查,重點徵求幹部對培訓內容、培訓方式、培訓時間和培訓基地建設等方面的意見和建議。梳理並掌握幹部對培訓需求的第一手資料,明確幹部教育培訓的方向和目標。在此基礎上,制定《xx年全局幹部培訓計劃》,使幹部教育培訓工作充滿生機和活力,避免隨意性和盲目性,切實提高幹部培訓工作質量。

2、注重培訓方式的多樣性。

堅持多渠道、多形式、個性化,堅持課堂與研討、考試等不同方式的結合,尤其是針對幹部日常工作的特點,強調實踐教學,通過專題講座、案例分析、實地調研、對策研究、情景模擬,注重對發展實踐中的現實問題的分析和研究,以引導式、啓發式、研究式教學爲主,克服單一、呆板的培訓方式,調動教、學雙方積極性。充分共享現有資源,採取請進來、走出去的辦法,藉助外力搞好培訓,運用多媒體等現代技術,開展遠程教育,以提高獲取新知識的速度。同時,進一步加強幹部交流輪崗,寓教育培訓於幹部培養鍛鍊中,使幹部通過在實踐中得到鍛鍊,豐富閱歷,進一步提高幹部解決實際問題和駕馭實際工作的能力,促進幹部的成長。

3、注重培訓內容的針對性。

結合幹部培訓的實際和縣域經濟發展的現實需要,在調查研究和不斷總結培訓工作經驗的基礎上,根據形勢調整內容。以政治理論、當代新知識爲主要內容,緊扣時代主題,將反映當代世界發展、體現時代變化的最新知識與成果充實到課程中,把理論培訓與黨性鍛鍊,相關專業知識培訓和當前形勢教育與改革發展的實際相結合。同時,組織人員進行深入的研討和交流,使幹部牢固掌握馬克思主義的立場、觀點、方法,從實際出發研究解決改革、發展中的現實問題,進一步提高黨性修養。

【第4篇】2022年9月幹部教育培訓工作總結及2022年度工作思路

對照縣委《xx—2022年幹部教育培訓改革綱要》要求,我局高度重視,精心組織,積極安排相關部門開展xx年度幹部教育培訓工作,努力以教育培訓帶動工作謀劃、以培訓實效促進工作創新,在強化土地執法監管、推動土地節約集約利用、推行依法行政等方面取得顯著成效,有效促進了整體工作的開展。

一、強化組織領導,科學制定培訓計劃

1、營造學習氛圍。

幹部教育培訓工作是一項長期的工作,爲此,全局幹部職工切實統一思想,端正學習態度,以高度的政治責任感和務實高效的作風,積極參與學習培訓,幹部率先垂範,帶頭學習,通過汲取知識,更新觀念,做到學以致用,真正把學習培訓轉化爲自身素質技能的提高和熟練駕馭工作的本領,在全局形成了幹部職工齊參與、靜心親爲認真學的濃厚的學習氛圍。

2、科學制定計劃。

年初,根據隊伍現狀與管理實際,研究下發了《關於印發〈xx年如東縣國土資源系統教育培訓方案〉通知》,對全年的幹部教育任務進行了細化,做到牽頭單位、培訓內容、培訓方式、培訓時間“四落實”,對全局幹部教育培訓工作起到了良好的指導作用,促進了幹部培訓教育工作的穩妥推進。此外,還及時根據新形勢和新任務,調整完善培訓計劃,真正做到與時俱進、按需施教,不斷增強教育培訓工作的針對性與實效性。

3、強化組織領導。

局黨組高度重視幹部教育培訓工作,將教育培訓作爲全局一項重要任務,列入全年工作計劃,與業務工作同安排、同部署。今年,一方面,統一印製黨員幹部學習筆記,訂閱《中國國土資源報》、《江蘇土地》及各類黨報黨刊等學習資料,爲做好乾部培訓工作打下了堅實的硬件基礎;另一方面,軟件設施建設也達到領導力量、師資隊伍、制度措施、教材計劃、培訓人員、經費投入的“六落實”,從而使整個幹部教育培訓工作,較好地實現了認識、領導、措施“三到位”。

二、拓展學習方式,精心開展教育培訓

1、加強理論學習。

爲了使全局工作能夠有高的起點,滿足實際工作及全縣經濟社會發展需要,我局以推進學習型黨組織建設爲載體,以改革創新精神全面加強機關黨的建設,不斷提高黨建工作科學化水平,爲推動各項工作的順利開展提供堅強的思想和組織保證。我局建立了黨組中心組理論學習制度,黨組中心組深入學習十八大會議、習總書記一系列重要講話精神及中央、省、市、縣作風建設方面的相關規定,截至目前,已組織黨組中心組理論學習11次。

2、組織人員培訓。

我局根據工作需要、上級安排等各種培訓途徑組織幹部參加各類培訓學習,通過組織系統相關人員參加省廳組織的法律法規培訓班、土地估計師繼續教育培訓班,省測繪局組織的涉密測繪成果管理人員崗位培訓班、測繪成果質量檢查員培訓班等,及時帶回了相關新知識和先進管理經驗,進一步促進幹部思想觀念的更新。

3、打造三大平臺。

着力打造“科所聯動”和“扶海大學堂(國土分堂)”、網上教育三大平臺:對集體土地所有權發證、規劃計劃及用地報批、基本農田劃定等綜合業務類的培訓課題,由機關業務科室牽頭,基層單位參與,實行“上下互動、科所聯動”;對政策法規類及專業技術人員繼續教育公需課等培訓課題,通過電子政務系統和繼續教育公共服務網,組織人員自學,不斷提高學習的自主性與靈活性;對依法行政、預防職務犯罪、新聞信息採編等專業性較強的培訓課題,及時邀請相關專家集中授課,不斷提高培訓的時效性與專業性。定期組織業務知識考學活動,並將考覈結果與年終考覈、選拔任用、評先評優相掛鉤,充分調動了系統人員參與學習的主動性和積極性。

三、xx工作打算

儘管我局幹部教育培訓工作取得了一定成績,但與上級要求和先進單位相比,還存在一定距離。xx年,我局將繼續深入貫徹落實《幹部教育培訓條例(試行)》和《xx—2022年幹部教育培訓改革綱要》,圍繞中心,統籌兼顧,突出主題,創新工作,努力做到“三個注重”,全面推進幹部教育培訓工作的新進步、新發展。

1、注重培訓目標的需求性。

繼續以多種形式在全局幹部中開展幹部培訓需求調查,重點徵求幹部對培訓內容、培訓方式、培訓時間和培訓基地建設等方面的意見和建議。梳理並掌握幹部對培訓需求的第一手資料,明確幹部教育培訓的方向和目標。在此基礎上,制定《xx年全局幹部培訓計劃》,使幹部教育培訓工作充滿生機和活力,避免隨意性和盲目性,切實提高幹部培訓工作質量。

2、注重培訓方式的多樣性。

堅持多渠道、多形式、個性化,堅持課堂與研討、考試等不同方式的結合,尤其是針對幹部日常工作的特點,強調實踐教學,通過專題講座、案例分析、實地調研、對策研究、情景模擬,注重對發展實踐中的現實問題的分析和研究,以引導式、啓發式、研究式教學爲主,克服單一、呆板的培訓方式,調動教、學雙方積極性。充分共享現有資源,採取請進來、走出去的辦法,藉助外力搞好培訓,運用多媒體等現代技術,開展遠程教育,以提高獲取新知識的速度。同時,進一步加強幹部交流輪崗,寓教育培訓於幹部培養鍛鍊中,使幹部通過在實踐中得到鍛鍊,豐富閱歷,進一步提高幹部解決實際問題和駕馭實際工作的能力,促進幹部的成長。

3、注重培訓內容的針對性。

結合幹部培訓的實際和縣域經濟發展的現實需要,在調查研究和不斷總結培訓工作經驗的基礎上,根據形勢調整內容。以政治理論、當代新知識爲主要內容,緊扣時代主題,將反映當代世界發展、體現時代變化的最新知識與成果充實到課程中,把理論培訓與黨性鍛鍊,相關專業知識培訓和當前形勢教育與改革發展的實際相結合。同時,組織人員進行深入的研討和交流,使幹部牢固掌握馬克思主義的立場、觀點、方法,從實際出發研究解決改革、發展中的現實問題,進一步提高黨性修養。

xx年度即將過去，回首一年的培訓工作，興勝供電所的每位員工都高度重視公司分配下來的培訓任務，嚴格管理、明確分工、責任到人。培訓以提高員工專業技能、培養優秀收費員、打造一流團隊爲目的。...

我作爲一名新公務員，參加了9月份國土資源部人事司主辦的爲期十二天的初任公務員培訓。通過十二天的全方面學習，通過與學員們的相處，我在國土資源業務知識、公務員日常工作常識、與其他學員的交流等各方面都有了很大的收穫。

預備黨員黨課培訓總結xx年23月17日，我成爲了一名預備黨員，帶着對中國共產黨的熱愛，參加了我院第二屆預備黨員培訓班。爲進一步加強學生預備黨員理想信念、黨性修養、黨員意識、宗旨使命的教育，10月22日至11月5日，我院黨委黨校對我們預...

201x年，伴隨着6月溫暖的陽光，經過嚴格招聘，我來到了濟南市港華燃氣成爲一名抄表員，20歲是個朝氣蓬勃，蓄勢待發的年齡，我懷着滿腔的工作熱情參加了新員工的培訓 學習過程雖然有些辛苦但讓我受益非淺。

根據**市教育局有關文件精神，這個暑期，我校有組織、有計劃的開展了爲期20天的教師繼續教育校本培訓工作，促進了我校教師隊伍整體素質的提高。現在作如下總結一、健全培訓機制。1、建立專門的領導機構。

經過一天的新生團支書培訓,我對團支書有了更深刻的瞭解。團支書是班級向心力的塑造人,是老師的助手,連接師生關係的橋樑,是同學的朋友,同時又是一個普通的學生,做了這個身擔多個角色的團支書,我不得不認真的思考自己跨入大學的新目標,新挑...

大學學生幹部培訓總結爲進一步加強我校學生幹部的教育和管理，提高學生幹部的政治素養、理論水平和業務能力，切實培養一批綜合素質強的優秀學生幹部，xx年11月26日至 12月7日，學生處，校團委針對學生處、校團委所屬的學生組織機構中現任...

很榮幸參加了xx年xx區中國小名教師培訓班的培訓學習,非常感謝區教育局爲我們搭建瞭如此好的一個學習的平臺,使我得以有如此珍貴的機會從各方面提升自己.總的來說，這次的培訓內容豐富，形式多樣，有教育專家的專題報告，有學員圍繞專題進行的...

【第5篇】區教育工會工作總結和工作思路

一、認真做好退離休教師工作

爲了進一步做好退離休教職工工作，體現黨對退離休教職工的關心，＊＊區教育局、＊＊區教育工會於2022年1月15日下午在＊＊大酒店多功能會議室召開了“＊＊區教育系統退離休教職工會議”。參加這次會議的有2022年度的退離休教職工、剛好滿七十、八十週歲的退離休教師、各中心管理校、直屬學校工會主席或工會負責人、區退協委員會委員近200人。局領導爲2022年度退休的教師授牌，同時給年滿七十、八十週歲的老教師做壽，並給他們頒發了紀念品。

同時，爲了全面貫徹“三個代表”的重要思想，充分體現黨和政府對退離休教師的關心，區教育局、教育工會在1月16日—17日分三組對全區部分貧困教師進行了慰問。另外，一年來，我們對生病和病故的老教師及時組織慰問和探望，幫助教師解決實際困難，切實爲全區離退休教師辦了不少實事。

在第二十一個教師節期間，我們＊＊區教育局、教育工會從9月13日開始，精心安排本區20年教齡以上的720名在職教師和586名退休教師開展體檢活動，實實在在爲教師辦實事辦好事。本次體檢，共投入資金20多萬元，歷時一個多月的時間，於11月19日圓滿結束。通過體檢，及時發現問題，及早採取預防措施，促進了教師的身體健康，得到了廣大教師的好評。

爲迎接浙江省第十八個老人節的來臨，我們教育工會於九月二十八日組織局機關部分退休教師開展“溫州一日遊”、座談會等活動，使老人們老有所樂。

二、及時召開會議，佈置工作

3月18日，我們在教育局二樓會議室召開了“表彰2022年度＊＊區教育系統優秀工會積極分子”大會既“＊＊區教育工會工作會議”。副局長在會上講了話，工會主席對2022年的工作作了總結，並對2022年的工作作了佈置。會上各工會主席認真學習了＊＊區校務公開的實施細則，並對校務公開實施的具體要求和評估細則作了說明，並要求把學校的民主管理和校務公開工作提高到學校工作的議事日程上來。

三、推行學校民主管理，開展校務公開評估檢查

從二○○三年十一月十三日開始，區教育局以 爲組長，區教育工會、基財科、局紀委等科室同志組成了校務公開評估考覈組。分二組對全區 所公辦直屬學校和 所國小幼兒園進行了校務公開評估考覈，考覈組根據 號文件精神，認真對本資料權屬文祕公文第一站嚴禁複製剽竊照區教育局制定的《＊＊區2022年校務公開考覈評估細則》對各校進行全面認真的檢查，根據＊＊區2022年校務公開考覈評估細則遂條進行覈對打分。通過這次校務公開考覈評估，極大的推動了我區學校的民主管理工作，使廣大教師的主人翁精神得到充分體現。

四、開展多種形式的活動，豐富教師的業餘生活

工會的生命力在於活動，因此，一年來，我們開展了豐富多彩的文體活動。首先，我們在二月份開展了以“我們的學校”爲主題的徵文、演講活動。爲了更好地樹立我區教育形象，推進“教育形象創新年”活動的開展，我們區教育工會在二月份舉行了“＊＊區教育系統‘我們的學校’主題徵文評比活動”，這次活動共收到文章50多篇。文章熱情歌頌了我區優美的校園、完善的教學設施、良好的教學效果。 同時，我們於三月十二日下午，在區教育局五樓會議室舉行了“我們的學校”演講比賽。參賽教師充分運用文學語言藝術，真實、生動地介紹了自己學校的辦學條件、辦學特色，並熱情地謳歌了本校教師高尚的師德師風。經過激烈的角逐， 二小的 、 中學的 獲得了一等獎， 一小的 等5名老師獲得二等獎。這次活動，教師的參與熱情高，大家都積極準備，無形中提高了教師自身的素質。其次，舉辦女教師書法比賽。爲了豐富＊＊區女教職工的業餘文化生活，提高女教職工的審美情趣，促進教師素質的全面提高，我們舉辦了女教師書法比賽。這次活動共受到作品158幅，在初賽基礎上於10月31日在 國小舉行了現場比賽。 中學的 、 一幼的 獲得了毛筆書法比賽一等獎； 一小的 、等6人獲得了硬筆書法比賽一等獎。另外還有44幅作品分別獲得了二、三等獎。再次，組隊參加家健美操比賽。爲了隆重慶祝“三八”國際勞動婦女節四十九週年，豐富和活躍我們教育系統女教師的業餘文化生活，充分展示新世紀女教師的時代風采，我們組隊參加了＊＊區女職工健身健美操評比活動。參賽的教師在繁重的教學工作之餘積極參加訓練，通過大家幾個星期的共同努力，終於在區總工會組織的比賽中獲得一等獎。四、舉行歌舞比賽。爲了進一步豐富教本資料權屬文祕公文第一站嚴禁複製剽竊工的業餘生活，提高教師各方面的素質，我們還將在12月18日、19日舉行“＊＊區教工獨唱、舞蹈評比活動”。另外，爲在我區教職工中積極開展全民健身運動，活躍教職工課餘生活，提高教職工體質,＊＊區教育局、教育工會於2022年11月27日舉行了“＊＊區教工趣味運動會”。參加這次比賽有61所學校共2800多名運動員 。經過一天的激烈角逐， 中學、 中學、 國小分別獲得各組的第一名。在市教育工會組織的羽毛球比賽中獲得了男子團體的好成績。

營造了人人重視體育鍛煉的濃厚氛圍。爲加強體育鍛煉，增強體質，開展全民健身運動掀起了一個熱潮。

五、加強女職委工作

一年來，我們積極開展女職委工作，較好地完成上級相關部門佈置的各項工作，進一步健全各校的女職委組織建設，依法維護女教職工的利益，切實幫助解決女教職工的實際困難，全面提高她們的自身素質，充分發揮女教師的積極性，使她們在教育教學中作出更大的貢獻。

爲了貫徹落實黨的十六大提出的“形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發展”的要求，全面開展創建學習型家庭活動，根據區委區府的有關文件精神，積極參加＊＊區婦聯組織的學習培訓、知識講座、演講比賽、讀書家庭評比等活動。我們推薦的教師在區婦聯舉辦的登山活動中表現非常好，並組織開展我區女校長參加這一賽事， 同時配合相關部門做好計劃生育工作，建立計劃生育檔案，與各校強頂計劃生育目標管理責任書，確保計劃生育工作順利進行。

二○○六年的工作思路

二○○六年我區教育工會的指導思想是：高舉鄧小平理論的偉大旗幟，全面落實“三個代表”重要思想，深入學習貫徹十六大、十六屆三中全會精神，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，全面推進學校工會工作，爲學校的教育教學改革作出應有的貢獻。具體的工作思路如下：

一、以黨的十六大精神爲指導，進一步推進我區教育工會工作

1.學習貫徹十六大精神是我區教育工會的首要政治任務。組織學校工會開展學習十六大文獻和“三個代表”重要思想，緊緊圍繞十六大的主題，牢牢把握十六大的靈魂，始終抓住十六大的精髓，引導全區廣大教職工深刻領會建設有中國特色的社會主義的基本理論，深刻領會、貫徹全面建設小康社會的奮鬥目標和戰略部署，深刻領會貫徹黨的十六大有關教育方針及教育發展方向的精神，全面推進我區教育工會工作的新發展。?

2.堅持理論聯繫實際，切實推進教育工會工作。堅定不移地依靠廣大教職員工，推動我區教育改革的不斷深入發展，根據教育工會的工作特點，依法履行、維護教職工的合法權益，不斷探索履行這一職責的有效機制，努力探索新形勢下做好羣衆工作的方法和經驗，把教育工會的出發點和落腳點放在代表和維護教職工羣衆的根本利益上，工作的成效要得到羣衆的滿意和認可。堅持工會工作與時俱進，努力實踐“三個代表”的要求，尤其要做到代表廣大人民羣衆的根本利益，努力使我們的思想有新的解放，工會工作有新的創造，工會理論有新的發展，工會工作成績有新的突破。

二、認真貫徹《工會法》，依法維護廣大教職工的合法權益

1.進一步完善學校教代會制度。依據《工會法》和“浙江省實施《工會法》辦法”，加快我區各校工會組織的'建設，以教代會爲載體推行學校民主管理，進一步提高各級學校民主管理的實效性。凡是學校發展中的重大問題和涉及教職工切身利益的改革方案，要提交教代會審議通過方可執行。堅持一年至少召開一次教代會，不斷完善和健全學校民主管理制度。認真貫徹省總工會《關於非公有制企業建立代表大會制度的指導意見》，進一步做好民辦學校的工會建設及建立教代會制度，加強指導，不斷規範。

2.全面實施校務公開評估考覈制度。實行校務公開是落實當的十六大精神和貫徹“三個代表”重要思想的具體表現，積極推動校務公開，讓我區的廣大教職工“知悉校務、民主監督、參加管理”提高教師的主人翁地位，維護教本資料權屬文祕公文第一站嚴禁複製剽竊師的合法權益，促進領導幹部的自律意識，有利於標本兼治，以治本爲主，從源頭上預防和治理腐敗。通過推行校務公開使廣大教師積極參與學校事務，參政議政、獻計獻策，使所辦的事公開、透明；幹羣之間互相理解，心氣順暢。營造了依法治校、以德治校、民主治校的風氣；增強了學校的凝聚力。對校務公開的評估考覈形成制度，分級考覈、全面考覈和揪查相結合，對全區各校的校務公開工作進行科學管理，及時總結校務公開工作開展的情況、實施後的效果等，使校務公開評估檢查工作真正起到推動校務公開工作的全面實施。

3.發揮教育工會的監督和參與機制，當好校領導與教職工的橋樑作用。學校工會要充分發揮工會的監督與參與機制，對學校的重大改革包括教師的聘任、學校內部分配製度、改革等，工會要充分聽取教職工的意見，反映教職工的呼聲，提出合理的修改意見，使改革方案儘可能符合大多數教職工的意願，並經過教代會審議後實施。民辦學校要逐步試行工會代表職工與行政建立協商關係，要充分發揮工會在化解矛盾、監督、協調勞動關係中的橋樑與紐帶作用。

4.關心全區教職員工的生活和身心健康。堅持送溫暖活動，積極組織對因病、困、貧等貧困教師進行慰問，增強對廣大教職工的人文關懷，做教職工的貼心人。積極建議和促使學校行政建設好管理好教工活動場所，廣泛開展全民健身活動和文藝娛樂活動，提高廣大教職工的身心健康。

三、以“效能革命”爲載體，加強教師隊伍建設

1.以提高教師師德師風爲目標，深入開展職業道德教育。建設一支師德高尚、業務精湛、敬業奉獻的教師隊伍。把師德建設放在教師隊伍建設的首位，深入開展以“效能革命”爲主要內容的職業道德教育，激發廣大教職員工的良好師德規範，作好本職工作。

2.以提高教師業務素質和家教學能力爲目標，深入開展羣衆性教學技能系列活動。發展我區教育事業需要一支高質量的教師隊伍，學校工會的主要工作要服務於教師隊伍建設，找準服務於教育教學工作的切入點，樹立尊重知識、尊重人才的意識；滿腔熱情地幫助、解決教師在學習、工作、生活上的各種實際困難；努力提高教師的業務素質，通過拜師結對、教學技能比賽等活動，鼓勵教師轉變教學觀念，快速掌握現代教育技術，提高教育教學信息化、現代化水平。

四、以學校工會規範化建設爲重點，切實加強學校工會的自身建設，增強學校工會的戰鬥力

1.廣泛開展“教職工之家”建設活動。廣泛開展“教職工之家”建設活動，把建家活動與學校民主政治建設、開展“三育人”和創師德先進等活動結合起來，搞好“先進職工之家”、“先進工會工作積極分子”的評比。重點抓好民辦學校工會組織規範化建設，按照鞏固成果、擴大組織、規範工作、增強活力、發揮作用的要求，繼續推進民辦學校的工會建設。

2.努力提高學校工會幹部的自身素質。學校工會幹部要密切聯繫廣大教職工，把教職工的需要、利益、滿意程度，作爲工作第一標準，配好配強學校工會班子，加強培訓和學習，不斷提高理論水平和工作經驗，不斷提高工會的綜合素質。區教育工會還要着重做好校務公開的監督工作，配合教育局做好校務公開的評估檢查、考覈工作，並加強工會財務管理和經審監督工作。

五、加強開展女職委工作，充分發揮女教職工在教育教學改革中的作用

女教職工是我區教育系統中的一支重要主力軍，是我區教育教學工作的重要組成部分。各校工會要進一步健全女職委建設，要繼續支持、協助女職委開展工作，依法維護女教職工的利益；切實幫助解決女教職工的實際困難；幫助女教職工全面提高自身素質；充分發揮我區女教職工的積極性，使她們在我區教育教學改革中作出重大的貢獻。

六、積極主動地配合鎮、街道辦事處和學校搞好計劃生育工作

區教育工會將進一步完善計劃生育工作的管理機制，建立健全各項有利於計劃生育工作的規章制度，建立我區教職工的計劃生育資料檔案，認真執行人口與計劃生育政策。

七、協助教育系統退協開展各項工作

做好送溫暖和慰問工作，幫助教師解決實際困難，切實爲全區離退休教師辦實事、辦好事，充分體現出社會主義的優越性。

在新的一年裏，區教育工會將在上級行政部門和區教育局的領導下，團結一致、同心協力將教育工會建設成爲一個廣大教師的知心人，真正起到橋樑的作用，凝聚和團結廣大教職工的戰鬥力，爲我區教育教學改革奉獻微薄之力。

【第6篇】2022年上半年教育局工作總結範文及下半年工作思路

xx年上半年，在縣委、縣政府的正確領導和州教育局的指導下，縣教育局堅持貫徹落實科學發展觀，積極實施“科教促縣”戰略，以構建文明平安和諧校園爲目標，以提高教育質量爲中心，以提升學校管理水平爲重點，全面實施素質教育，全面提高教育質量，全縣各級各類教育得到持續健康發展，爲全面完成年度教育工作目標任務打下了堅實的基礎。

一、xx年上半年教育工作回顧

（一）勤政廉政建設卓有成效

1、教育重點工作有效推進。爲切實增強工作責任心和使命感，確保各項工作任務目標的完成，局黨組對xx年教育重點工作實行目標管理責任制，由局領導班子成員分別負責抓落實，做到分工協作，合力推進。一是完成了《黃平教育“xx”規劃》初稿並報縣人民政府審覈。二是民族民間文化進校園活動有效推進，召開了《黃平縣民族民間文化知識讀本》編寫座談會，啓動了《民族民間文化知識讀本》鄉土教材編寫工作。三是紮實開展基層黨建工作，組織全局幹部職工參加了“四項監督制度”的學習教育活動，組隊參加全縣建黨八十九週年知識競賽活動並獲二等獎，赴東坡監獄開展了局機關“慶七一”系列活動，即開展一次警示教育、捐助一所農村學校、重溫一次入黨誓詞、舉辦一次黨建知識競賽和開展一次文體活動。縣教育局支部被縣直機關工委表彰爲xx年至xx年度“五好支部”。

2、學習實踐活動取得新的成果。組織全縣教育系統42個基層支部的書記、校長到黃平民族中學、黃平二中、舊州中心校和全國新農村示範點舊州鎮寨碧村考察學習，交流了經驗，開闊了視野，進一步增強了加強學校黨建工作的信心；組織召開了全系統學習實踐科學發展觀活動總結表彰大會。教育系統的學習實踐活動得到了州教育局和縣委活動辦的充分肯定。

3、“踐行宗旨教育”活動全面推進。根據縣委的統一安排和部署，局黨組制定了《教育系統“忠實踐行宗旨、廉政廉政爲民”教育活動實施方案》、活動推進表、領導小組工作職責和辦公室工作職責，於6月10日啓動了全系統“忠實踐行宗旨、廉政廉政爲民”教育活動。

4、師德師風建設取得明顯成效。爲建設一支師德高尚、業務精湛，有愛心、求進取的高素質教師隊伍，推進和諧校園建設。今年4月，縣教育局在全縣中國小開展了“爭做學生愛戴的教師”師德師風主題實踐活動，以“我與學生結對子”爲載體，全縣所有科任教師都與一名以上學生結上了“對子”，並簽訂了《結對子協議書》，通過各種途徑、各種形式多方瞭解“學困生”致後的原因以及“特困學生”和留守兒童的家庭情況，制定幫扶計劃，與他們接觸談心，與他們交朋友，從學習、生活、心理、健康等多方面對他們進行關心和幫助。實踐活動進一步增強了廣大教師愛崗敬業、教書育人、關愛學生的自覺性，樹立了良好的教師形象。

6、信訪維穩工作紮實有效。一是積極辦理各種信訪件，有效化解各種矛盾。上半年共收到來信、來電、來訪反映問題的共29件，已經辦結的有26件，有3件正在辦理中，辦結率達90%。二是五措施努力做好維穩工作，即對全縣教育系統矛盾糾紛進行了摸底排查；節假日重要會議期間維穩情況實行零報告；對新矛盾、新糾紛及時排除化解；開展《信訪條例》實施五週年宣傳教育活動；包保責任人要及時、準確掌握包保對象的動向，切實把包保對象穩控在基層。

7、治理教育亂收費取得明顯成效。今年3月，教育局組成5個檢查組對全縣中國小開展了春季教育收費檢查，糾正了個別學校的違規收費行爲，清退代收保險費、作業車費和不足齡生收費共計12194元。

8、廉潔自律教育進一步加強。xx年初，縣城關辦喬遷酒出現反彈現象，縣教育局及時下發了《關於進一步加強全縣教育系統廉潔法自律的通知》，要求全體教職員工嚴禁操辦喬遷、生日、滿月、升學、工作調動（升遷）等酒席，或採取其他方式辦酒斂財。上半年，及時制止了兩起教職工違規操辦酒席，維護了教育系統的形象。

9、宣傳工作取得新的突破。一是開闢了新的“黨務政務公開欄”；二是編髮了《黃平教育簡報》65期和《黃平教育》內部刊物6期，在《且蘭黃平報》、《黔東南日報》、《西部開發報》和“黃平電視新聞”等媒體刊發宣傳黃平教育的新聞稿件60餘篇，報刊採用率達80%，強大的宣傳攻勢提升了黃平教育的影響力和知曉率。三是利用“三八節”婦女兒童權益保護日和“四月八日”黃平苗族傳統節日宣傳《義務教育法》、《未成年人保護法》等法律法規，以及消費安全、食品衛生、交通安全等知識。

【第7篇】教育體育局教育工作總結與工作思路

2022年，在區委、區政府和上級主管部門的正確領導下，在全區各鄉鎮的大力配合下，全區各校圍繞“創建省級教育強區”，致力於教育“規範化、均衡化、信息化”三推進，紮實開展工作，取得了顯著的成效，現將有關工作簡要總結如下：

一、創建省級教育強區，教育事業再上新臺階

2022年12月28日，省教育強區評估驗收組在聽取了區政府創建省級教育強區的自查自評報告、走訪了26所各級各類學校、翻閱了大量創強臺帳資料並與一線教師座談之後，一致認定**區達到了省級教育強區的標準，通過了創建省級教育強區的自查自評報告中24條達標、1條基本達標的自評結果。

區委、區政府將創建省級教育強區工作列爲2022年全區十大爲民辦實事工程之一。2022年3月9日，區委、區政府召開了創建省教育強區工作動員大會，全面部署了創建省教育強區的目標任務、工作責任、保障措施和方法步驟。區政府與各鄉鎮政府、部門簽定了《**區創建教育強區工作責任書》，全面落實建設任務，制定出臺了《中共衢州市**區委、衢州市**區人民政府關於加快教育發展爭創省教育強區工作的實施意見》、《**區創建省教育強區工作實施方案》、《衢州市**區2022—2022年幼兒教育發展規劃和實施方案》等有關文件。

全區以創建教育強區爲契機，努力推進教育事業新發展。在各級政府和全區學校的共同努力下，2022年，全區新增省級教育強鄉3個（石室鄉、溝溪鄉、七裏鄉）。通過“創強”，全區中國小基礎設施建設得以全面加強。全區先後投入“創強”基建經費2147萬元，其中新建教學綜合樓11801平方米，投資1338萬元；完成改食堂工程6926平方米，投資400萬元；完成改宿舍工程8612平方米，投入275萬元；破舊房改造，包括學校操嘗道路維修和牆面粉刷等投入134萬元；學校教學裝備配置得以優化。區、鄉（鎮）先後籌措資金560多萬，專門用於教學儀器、各類教學器材及圖書配備，使我區各中國小的教學儀器，音、體、美、勞、衛生器材，圖書配備達到或超過國家或省定標準。各鄉（鎮）中心國小以上學校在全市率先完成了“校園網、多媒體教學設備、校園電視播放、校園音響”四大系統的裝備建設；各類教育得以協調發展。通過“創強”，全區成人教育與學前教育快速成長，全區新增農村等級幼兒園7所。石樑鎮、石室鄉、姜家山鄉等3個鄉鎮通過省一級成人文化技術學校評估，航埠鎮、黃家鄉、花園鄉、九華鄉、姜家山鄉、萬田鄉、華墅鄉、七裏鄉、溝溪鄉通過省二級成校評估。

二、理順市區教育管理體制，實現平穩過渡

2022年，市委、市政府決定對市、區學校實施調整，理順辦學體制。爲確保“理順”工作順利進行，維護穩定大局，我局一是抓調研，認真研究了“理順”工作的可行性、實施方案、進度安排、以及可能出現的調整後的學校佈局問題和在職教師、退休教師的穩定問題，並提出了合理化建議，爲最大程度的保障教師的合理權益作了積極的努力；二是抓配合，《中共衢州市委衢州市人民政府關於進一步理順市、區有關管理體制的意見》(衢委發[2022]56號)文件出臺後，引起了一定的波動，特別是石樑片區的60多個行政村聯合蓋印上訪，要求保留石樑中學高中部，造成極大影響，針對以上情況，局黨委、班子成員以大局爲重，召開專題會議並多次下校走訪、宣傳政策，在學校領導班子的配合下，較好的解決了矛盾；三是抓穩定，對於劃入學校，重在班子穩定、待遇穩定、人心穩定。同時，認真研究落實興華中學、石樑中學兩校高中教師的過渡方案。強調一切以學生利益爲重，明確要求廣大教職員工不得發表不利於穩定的言論，盡最大努力保證過渡期間興華中學、石樑中學兩校高中學生的教育權益不受損。

2022年6月29日晚，市區兩級教育行政部門受兩級政府委託，召開了涉及“理順”學校的移交工作會議，明確從2022年7月1日起，市區兩級所涉移交學校納入新的管理範疇。12月31日，市區兩級有關學校教職工的行政關係、工資關係正式完成移接交工作。所涉學校人心穩定，工作正常，預示着**區的義務教育工作穩健邁入了一個新的歷史時期。

三、落實拾四項工程”，“教育公平”取得實效

根據全省統一部署，全區啓動了“農村學校食宿改造”、“經濟困難家庭免費就學”、“愛心營養餐”、“教師素質提升”四項工程。其中，農村學校食宿改造工程已基本完成年度任務；繼續落實家庭經濟困難子女資助擴面工程，惠及學生5335人次，免收費用122.7175萬元；同時，在以七裏鄉中心國小爲試點的基礎上，全面啓動了經濟困難學生的愛心營養餐工程，3443人次貧困學生享受每週三餐葷素搭配的營養餐(100元/學期)，改善了學生的營養狀況，促進學生的身心健康發展；教師素質提升工程按省市統一部署落實到位，完成了全區2065名中國小教師四門省定課程的集中培訓，完成了盛市級農村骨幹校長和骨幹教師的推薦工作。

四、加強隊伍建設，健全人才保障機制

進一步完善**區學校幹部梯隊建設，全區以民主推薦爲基礎，篩選出學校中層以上領導的培養對象110人，構建了學校後備幹部人才庫，並舉辦了2期學校後備幹部培訓班，爲優化學校幹部隊伍結構奠定了基矗加強人才隊伍建設，進一步加強了優秀教育人才的培養、管理及考覈。10月份，對第一輪優秀教育人才進行了全面考覈，啓動了第二輪優秀教育人才評選，共評出區第八屆教壇新秀22人，第三屆學科帶頭人39人，全區優秀教育人才隊伍不斷壯大。強化師德師訓工作，在啓動“中國小教師素質提升工程”的同時，組織全市區國小教師繼續開展以“三新一德”爲重點的新一輪全員培訓，逐步把繼續教育的重點從學歷補償教育轉到專業成長上來，努力提高教師的整體素質。加強了人事工作的規範管理，根據《**區教職工聘任制實施意見》，認真做好教職工校際交流聘任工作，修訂農村教師進城選調辦法，對夫妻雙方在**區農村中國小任教的雙教工，在選調進城時給予加分傾斜，爲夫妻雙方在**區農村中國小任教且年齡在100週歲以上的雙教工設立的“**區農村教育事業奉獻獎”，以體現人文關懷、穩定農村教師隊伍。人事檔案管理工作得到加強，完成了全區3000多本人事檔案、全區退休教職工情況和全區教職工增資後工資卡片的整理登記。

五、強化教育教學科研，深入推進課程改革

強化教育科研，拓展教育科研陣地，倡導理論研究與行爲研究同軌進行。全區教師教科研意識進一步加強，校本教研、論文質量及課題檔次繼續保持全市領先地位，一年來，全區有17人次在課題研究方面獲二等獎以上，佔全市的1/3；省級立項課題5個，佔全市的1/6強；在由新星學校承辦的全市基礎教育課程改革展示活動中，我區共獲教學設計一等獎11人次，佔全市的三分之一。注重互動與交流，各類學科教育教研活動次數多、質量高，深化了教師對新課標的理解。強調引導和示範，組織了全區國小校長展示課和全區中國小、幼兒園教育學科帶頭人送教下鄉暨新課改展示活動和全省實驗學校學術年會等活動，課程改革向縱深兩個層面推進。重視課改質量跟蹤，組織實施了中國小部分學科的質量檢測，爲課改教學目標體系的完善和課改共性問題的解決尋求對策。以信息化建設爲抓手，夯實課改向農村推進的硬件基矗目前，全區包括簡易型在內的多媒體教室佔中心國小以上的班級比在04年40%的基礎上增至89%，全區全面實現光纖接入，啓動了名師資源共享工程，爲加快課改向農村完小推進奠定了堅實的物質基矗

六、加強黨建和行風建設，不斷增強教育系統執政能力

紮實有效的開展保持共產黨員先進性教育活動，以實踐“三個代表”重要思想，爭當時代先鋒，爭創教育強區爲主題，認真組織了教育系統三個批次的保持共產黨員先進性活動。“三服務”活動貫穿始終，機關黨員按要求認真開展了“訪貧問苦送溫暖”活動，參與“送溫暖、送營養、送文化下鄉”活動，並對全區37位貧困退休教師進行走訪慰問，據統計，全局機關黨員共走訪慰問困難戶103戶，送慰問金8.43萬元，各項慰問物資價值2萬餘元。結合先進性教育活動學習型機關創建，不斷加強幹部職工的政治學習；結合黨風廉政建設和機關效能建設開展法制教育，增強法制意識，依法執政能力不斷提高；強化效能建設，信訪工作水平、機關服務形象得到進一步提升。

2022年工作思路

2022年是“十一五”規劃的開局之年，也是義務教育標準化學校建設和全面推進拾四項工程”建設的關鍵之年，能否在2022年完成省萬校標準化驗收，關鍵看今年。同時，通過近幾年來全區基礎設施、教儀裝備建設的不斷加強以及2022年教育創強的實施，**教育發展已經進入一個新的階段，根據市教育局的部署並結合**自身實際，2022年，**教育總體上要從“建設”轉向“管理”，並通過管理水平的提高促進教育教學質量的提高、努力提升教育的內涵品質。

總體目標：

努力構建“和諧發展、均衡優質”的現代教育體系，高質量普及十五年義務教育，加大農村學前教育發展力度，強化標準化學校建設，進一步優化農村學校佈局；切實加強學校管理和教育人才隊伍建設，努力提高教育教學質量；擴大優質教育資源的覆蓋面，積極探索促進城鄉教育均衡發展的新路子，全面提高辦學的規範化程度，努力爭創“教育無亂收費”區，力爭在“構建和諧教育，推進城鄉均衡，打造人文**”方面取得新成效。

事業目標：

1、學前教育：學前三年入園率達90%。

2、義務教育：國小入學率、鞏固率、國中入學率、鞏固率、三殘兒童入學率均達100%。

3、成人教育：深入實施“萬名農民素質工程”，培訓人數達2142名。

4、專任教師學歷合格率：力爭幼兒園達89％，國小達98.5％，國中達98.5％。

5、基礎教育“六項工程”：

（1）家庭經濟困難學生資助擴面工程：資助3000名中國小生，資助比例佔全部學生數的9%，實現應保盡保；

（2）愛心營養餐工程：爲2700名左右農村學生送營養餐，實現應送盡送；

（3）食宿改造工程：改造面積13368平方米，其中宿舍8680平方米、食堂4688平方米；

（4）教師素質提升工程：全員培訓教師2200名；

（5）名師資源共享工程：力爭完成優秀課堂實錄30節攝製任務；

【第8篇】教育體育局2022年教育工作總結與2022年工作思路

2022年工作總結s0100

2022年，在區委、區政府和上級主管部門的正確領導下，在全區各鄉鎮的大力配合下，全區各校圍繞“創建省級教育強區”，致力於教育“規範化、均衡化、信息化”三推進，紮實開展工作，取得了顯著的成效，現將有關工作簡要總結如下：

一、創建省級教育強區，教育事業再上新臺階

區委、區政府將創建省級教育強區工作列爲2022年全區十大爲民辦實事工程之一。2022年3月9日，區委、區政府召開了創建省教育強區工作動員大會，全面部署了創建省教育強區的目標任務、工作責任、保障措施和方法步驟。區政府與各鄉鎮政府、部門簽定了《_____區創建教育強區工作責任書》，全面落實建設任務，制定出臺了《中共衢州市_____區委、衢州市_____區人民政府關於加快教育發展爭創省教育強區工作的實施意見》、《_____區創建省教育強區工作實施方案》、《衢州市_____區2022—2022年幼兒教育發展規劃和實施方案》等有關文件。

二、理順市區教育管理體制，實現平穩過渡

2022年，市委、市政府決定對市、區學校實施調整，理順辦學體制。爲確保“理順”工作順利進行，維護穩定大局，我局一是抓調研，認真研究了“理順”工作的可行性、實施方案、進度安排、以及可能出現的調整後的學校佈局問題和在職教師、退休教師的穩定問題，並提出了合理化建議，爲最大程度的保障教師的合理權益作了積極的努力；二是抓配合，《中共衢州市委衢州市人民政府關於進一步理順市、區有關管理體制的意見》(衢委發[2022]56號)文件出臺後，引起了一定的波動，特別是石樑片區的60多個行政村聯合蓋印上訪，要求保留石樑中學高中部，造成極大影響，針對以上情況，局黨委、班子成員以大局爲重，召開專題會議並多次下校走訪、宣傳政策，在學校領導班子的配合下，較好的解決了矛盾；三是抓穩定，對於劃入學校，重在班子穩定、待遇穩定、人心穩定。同時，認真研究落實興華中學、石樑中學兩校高中教師的過渡方案。強調一切以學生利益爲重，明確要求廣大教職員工不得發表不利於穩定的言論，盡最大努力保證過渡期間興華中學、石樑中學兩校高中學生的教育權益不受損。

三、落實拾四項工程”，“教育公平”取得實效

根據全省統一部署，全區啓動了“農村學校食宿改造”、“經濟困難家庭免費就學”、“愛心營養餐”、“教師素質提升”四項工程。其中，農村學校食宿改造工程已基

【第9篇】2022年教育局工作總結和2023年工作思路

爲全面總結2022年工作，切實謀劃好2022年工作，根據縣委辦、政府辦《關於報送2022年工作總結和2022年工作思路的通知》要求，爲確保明年教育工作取得實效，局黨委及全體班子成員深入基層調研，在全面總結2022年工作的基礎上，集中時間集中力量對2022年教育工作進行了謀劃，具體情況是：

一、2022年工作總結

1、基礎教育成績顯著。截止目前,全縣己建成鄉鎮中心園121所，幼兒教育環境明顯改善，適齡兒童入園率達到了95%以上。2022年11月25號，以市人大副主任賈體新爲組長的駐保三級（全國、省、市）人大代表對我縣學前教育調研指導，視察組對我縣學前教育給予了很高的評價。2022年12月8日，我縣順利通過保定市推進學前教育均衡發展檢查驗收；2022年國小調研成績進一步提高；會考全市綜合排名第二，全市前100名中，定興佔19名，前10名中，佔4名，基礎教育水平進一步提高。

2、大學聯考再創輝煌。2022年大學聯考本二上線人數1817人,上線率爲46.9%，比去年增加92人，本二上線絕對數位居全市第三，萬人口比全市第二，大學聯考工作得到了保定市、縣委、縣政府的表彰獎勵。

3、辦學條件得到進一步優化。通過不懈努力和積極協調，2022年我縣爭取校安工程項目9個，資金4612萬元，新建和改擴建學校12所，5所學校已竣工投入使用。爭取項目數和資金總量全市第一。投資1027萬元改建維修校舍21292平方米。特別是河北省唯一投資1135萬元的縣級職教中心實訓樓項目落戶我縣，爲改善辦學條件提供了資金保障。

4、佈局調整和標準化學校成績斐然。強力推進《定興縣中國小布局調整暨標準化學校建設實施方案》的落實，全縣撤併中國小10所，創建標準化學校8所，進一步擴大了辦學規模，優化了資源配置，提高了辦學效益，提升了我縣均衡發展的水平。12月1日—3日，我縣接受了保定市驗收，評估組對我縣的標準化學校建設給與了充分肯定和高度評價。

5、幹部教師隊伍素質進一步提高。制發了《關於進一步加強教職工隊伍管理的意見》，教師隊伍管理水平不斷提高。加強幹訓、師訓工作，選拔45名校長參加省、市任職資格培訓，市級骨幹教師培訓256名，組織900名教師參加“國培計劃”培訓，及時完成省、市送培任務。進一步深化教育內部人事制度改革，建立完善“民主、公開、競爭、擇優”用人機制，推行機關中層幹部競爭上崗，選拔股級幹部3任，調整任免學校幹部65人，使一批政治好、作風硬、業務強的教師走上領導崗位。教師教育工作成績喜人，縣教師進修學校被評爲省級示範性教師進修學校，得到了河北省的表彰，2022年12月23日，我縣在全省教師教育工作大會上作了經驗交流，我縣的做法在全省推廣。加強師德和行風建設，涌現出了省級師德標兵1人，市級魅力教師2人、師德標兵10人、學科名師1人、名師3人，縣級魅力教師10人、師德標兵30人、學科名師72人、名師20人。圓滿完成義務教育階段績效工資改革和發放工作，順利完成2022年支教工作，進一步優化了教師資源配置，得到市委、市政府的表彰。

6、職業教育蓬勃發展，對接京津工作顯成效。職教中心圓滿完成了市下達的招生任務指標。採取“校企聯合”、“校校聯合”等形式與30餘家企業和6所院校聯合辦學，提升了辦學層次，“訂單培養”率達到35%以上。今年10月份，機械加工專業通過專家評估，被確立爲市級骨幹專業。成功舉辦了“對接京津校企人才推介會”,來自北京、天津等大中城市的25家企業提供了600餘個就業崗位，與京津6所院校和30餘家企業建立了合作對接關係，爲近千名學生提供了在大中城市就業的機會，真正實現了“校企合作，雙贏共進”的目的，就業率達98.51%。積極推進“新農村建設雙帶頭人培養工程”，招生XX人，開設種、養植技術和農業經濟管理三個實用專業，職業教育服務縣域經濟的能力逐步提高。2022年9月被保定市授予職業教育工作“先進單位”。

7、學校安全穩定工作水平得到提升。一是落實責任，積極開展校園安全隱患排查整改。新增兼職門衛201人，投資66.7萬元，安裝監控探頭384個，安全係數進一步提高。二是全力做好信訪排查穩控工作，沒有發生進京、赴省市集體訪現象。

通過以上工作，爲確保我縣評爲市級教育工作先進縣奠定了基礎。

二、2022年工作思路

（一）工作目標

以科學發展觀爲指導，確保全市教育工作先進縣和工作實績突出單位目標的實現，實現各項指標市縣前列，幾項單項工作跨入全省前列，促進全縣教育事業又好又快發展。

（二）具體工作及措施

1、全面提高教育教學質量，讓人民羣衆更加滿意。樹立創先爭優意識，抓管理上質量，2022年大學聯考繼續保持全市第一平臺，會考繼續保持全市先進位次，國小調研測試力爭有新突破。迎接好河北省普及學前三年教育複檢和保定市第二輪推進學前教育均衡發展檢查備檢工作，確保順利過關。

2、紮實做好佈局調整和標準化學校建設工作，實現教育均衡發展新跨越。2022年，在撤併中國小7所的同時，抓創建、促內涵、提品位，力爭創建標準化學校8所；通過規範化、精細化管理，抓好5所精品示範國中、15所精品示範國小建設，促進全縣教育均衡快速發展。

3、加強項目學校建設，進一步改善辦學條件。一是繼續加大跑部進廳力度，積極爭取各級各項專項資金，在爭取項目和資金上力爭保持全市領先位次，確保資金及時、足額到位，爲改善我縣辦學條件提供資金保障。二是積極推進校安工程，強力推進定興中學擴建工程；完成投資1135萬元的職中實訓樓和280萬元的特教學校建設項目；完成投資1110萬元的小朱莊鄉蘭溝國小教學樓及附屬工程、天宮寺鄉中教學樓及附屬工程、肖村鄉九汲國小教學樓及附屬工程、定興鎮祖村店中學宿舍樓及附屬工程。三是加快施工進度，加強工程質量管理，確保工程按期交付使用，把學校建成最漂亮、最安全、最放心的地方。

4、全面提升幹部教師隊伍素質。深化教育內部人事制度改革，全面落實《關於進一步加強幹部和教師隊伍管理的意見》，繼續推行教師崗位責任制和校長聘任制，建立能者上、庸者下的用人機制。加強勤政廉政建設。廣泛開展開展“修師德、強師能、鑄師魂”和“師德標兵”評選表彰活動，全面提高教師的職業道德水平。着力培養教育教學骨幹、名師，促進創新團隊建設，爲促進全縣教育科學發展提供堅強保證。

5、做好貧困生救助工作，保障弱勢羣體就學權利。一是開展好貧困生救助、助學貸款和職中助學金髮放工作，不讓一個孩子因貧困失學。二是深入開展“控輟保學”工作，依法維護適齡兒童接受義務教育的權利。

6、全力抓好教育系統安全穩定工作。一是開展校園安全大檢查活動，消除安全隱患，着力構建安全文明校園。二是加強師生法制教育，積極開展矛盾排調，確保教育系統不發生越級上訪和集體訪等信訪穩定問題。

【第10篇】2022縣教育局年終工作總結和工作思路範文

_____年，縣教育局堅持以科學的教育發展觀爲指導，緊緊圍繞縣委縣政府“協調步伐，狠抓落實，保持經濟跨越式發展和社會和諧進步”的工作主題，以統籌城鄉教育發展、全面推進教育現代化爲目標，以認真落實全縣教育工作會議精神爲主線，以研究解決教育改革發展的一系列熱點、重點、難點、薄弱點問題爲突破口，以辦好人民滿意教育，創建和諧教育爲根本，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持創新思路、埋頭實幹、狠抓落實，全縣教育改革和發展取得了新的成績，爲全縣“四個一”和“五個七”發展作出了新的貢獻。

一、_____年工作總結

（一）抓重點工程項目，全面推進教育現代化建設進程

1、紮實推進“創強”工作進程。全縣教育系統充分認識創建省教育強縣工作的重要性，切實增強做好教育創強工作的責任感和使命感，在縣委、縣政府的支持下，今年4月召開了創建省教育強縣動員大會，提出了創建工作的具體任務，即“一個機制”、“三化工程”和“六個突破”。“一個機制”就是要堅持和完善“以縣爲主”的農村義務教育管理體制，進一步探索跨鄉鎮聯合辦學的新路子；“三化工程”就是基礎教育均衡化、學校教育教學素質化、教育信息化工程；“六個突破”就是薄弱學校改造工作、學校教育裝備、師資隊伍建設、學校內部管理體制改革、特色教育、教育督導評價有新突破，高質量地完成中國小各項責任指標。圍繞“創強”工作，積極開展以“心牽教育，情繫_____，爲爭創教育強縣添磚加瓦”爲主題的教師募捐活動，並多次召開了學校“創強”工作專題會議，提出各校、機關各部門的階段任務，明確具體的行動目標。完成了對各校圖書、設施的驗收覈實工作，加強學校外部環境改造與校園文化建設，做好設備設施添置、維修及課桌椅改造工作，進一步完善各類申報檔案，爲創建省教育強縣奠定基矗

2、切實加快學校佈局調整步伐。我們從爭創“省教育強縣”和推進全縣教育發展均衡化的高度，提出了《關於要求進一步調整學校設點佈局的意見》，並於今年5月在縣人民政府第24次常務會議上討論通過。制定了《_____縣xx年學校佈局調整工作方案》，順利撤併了_____國中、_____國中、_____國中、_____國中、_____學校國中部和_____國小，在_____城區籌備組建了_____初級國中，基本確定全縣設高中段學校4所，九年一貫制學校1所，國中段學校7所（包括東沙中學國中部），國小13所，幼兒園42所的學校（園）佈局格局，有力地促進了全縣教育資源的優化配置。

3、全力抓好重點工程建設。_____實驗學校遷建工程於xx年2月下旬進入土建施工以後，目前，所有主體土建工程已基本結束，地下管道、校門、圍牆及景觀等附屬工程已進場施工，預計於xx年*月底竣工，*月投入使用，至今已完成投資約3800萬元。

4、積極實施“萬校標準化”工程。爲確保到xx年全縣中國小標準化學校比例不低於85％，我們下發了《萬校標準化建設工程實施意見》，出臺了《_____縣xx—xx年九年制義務教育標準化學校實施規劃》，全縣各學校啓動了三年發展規劃制訂工作， 29所學校制訂的“xx—xx三年發展計劃”已經全部彙總完畢，並已彙編成冊。至xx年6月，全縣已有5所學校（_____初級中學、_____國小、_____國小、_____國小、_____國小）通過了“省標準化三類學校”驗評。

(二)抓內涵發展，努力促進教育均衡協調發展

1、把握重點，切實加強教師隊伍建設。進一步加快人事分配製度改革，完善教師合理流動機制，建立城鎮教師赴農村學校支教制度，加大教師交流力度。全面實施教師資格制度，完善崗前培養與在職培訓相銜接的教師再教育體系，進一步提升在職教師的學歷層次。目前全縣教師參加校本培訓的年度受訓率爲100%。加大學科骨幹教師隊伍建設，出臺了《_____縣骨幹教師評選與管理辦法》，推行了骨幹教師ab級制度，共評選出64名a級骨幹教師和93名b級骨幹教師。開展了學校黨建“三培養”工作，舉辦了首屆學校校級後備幹部培訓班，40位培訓班學員參加了由縣教師進修學校承辦的爲期八天的教育培訓，初步建立了後備幹部個人培訓檔案。關注農村教師的專業成長，有40多位農村教師參加了省農村骨幹教師培訓班。積極探索教師人事管理的新方法，針對學校撤併後教師相對富餘的現狀，出臺了《選派部分富餘學科教師從事社區工作的辦法》，爲實現教師分流探索了一條新路。公開選拔局機關中層幹部，把年輕有爲、思想先進、務實肯幹的人才充實到機關幹部隊伍中來，進一步提高了幹部隊伍的總體素質。

2、深化改革，着力提升農村教育發展水平。加大對漁農村教育的投入力度，在保持教育現有生機和活力的同時，積極保障漁農村學校的生存和發展。通過轉移支付和專項撥款等辦法，建立起對漁農村教育予以扶持的機制，根據財政狀況，安排一定的專項資金，專門用於扶持偏遠學校，以逐步縮小城鄉差距。加大扶貧幫困力度，設立扶貧幫困專項資金，積極開展資助貧困家庭學生工作，減免義務教育階段家庭經濟困難學生的書簿費、雜費和住宿費。組織開展教育對口支援工作，動員_____城區和有條件的學校，比如_____實驗學校，通過學校結對、教師支教等形式，對偏遠學校進行對口支援。積極開展教育協作體研究，組建了 “五校教育協作體”，組建了“城鄉教育共同體”，實踐教育區域合作，初步建立了教育管理、教學研究、校本課程開發、師資協調等合作機制，力求實現農村教師與城區教師的資源共享，促進城鄉教育資源的優化配置，拓展了校本教研的空間，成爲我縣乃至全市課改的一大亮點。

3、注重實效，不斷提高教育教學質量。一是抓減負糾偏。積極貫徹省“減負”精神，嚴格執行省“減負”要求，規範學生在校時間，強化中國小校教育教學常規管理。召開了減輕中國小生過重課業負擔專題工作會議，31所中國小校長與縣教育局簽訂了“減負”責任書，建立健全各項“減負”工作機制，向社會作出“減負”承諾，嚴格控制學生課外作業量，嚴格控制學生在校活動總量、嚴格控制教材教輔徵訂、嚴格控制考試難度。二是抓國中學科質量。_____實驗學校國中部在全國國中數學競賽中獲全市團體第二名，有4人獲一等獎，在省自然學科競賽中有2人獲省二等獎。通過積極開展學科質量研討與分析等各類教研活動，今年會考取得了較好的成績，2415名考生平均總分543．35分，與_____相比只差0．26分，各學科序列比去年穩中有進，_____國中、_____國中、_____國中等幾所農村學校會考成績提高明顯。三是抓新課程實施。縣教科研中心積極組織各校舉行多學科，多形式的課堂教學展示與送教下鄉等活動，使得新課程改革呈現出方興未艾的趨勢。加快了校本教研製度建設的進程，以市立項課題《基於教師專業化發展的以校爲本教研製度的理論與實踐研究》爲載體，制定或完善了校本教研製度。成功舉行了市重點課題第二次現場會暨全縣校本教研工作會議，制訂了_____縣校本先進教研組評比條例和縣校本先進教研學校評比細則，開展了校本先進教研組、縣校本先進教研學校評比活動，已有7個教研組被評爲市級校本先進教研組，1所學校被推薦爲第二批省校本教研示範學校。堅持“以教學科研促課改，以教育科研提升教研水平”的思路，有4項課題被確定爲市教育重點科研項目，有4項被立爲省教科規劃課題。向省教研室申報了2項教學研究課題。有27名教師在論文、案例評比活動中獲得國家級不同級別的獎項。在國小語文課堂教學優質課評比中，有1名教師獲得了全國二等獎。四是抓德育實踐。召開全縣學校德育工作會議，加強德育特色學校的培育，啓動以“做一個有愛心的小公民”爲主題的“萬名學生進社區”活動，組織轄區內的學生開展豐富多彩的假日活動，青少年思想道德建設的主動性、針對性和實效性進一步增強。積極打造文明校園、綠色校園和平安校園，在_____中心國小、_____國小、_____國中、_____職業技術學校試點成功的基礎上，全面推行了學生成長導師制，通過德育導師、專業導師，給學生以個性化關愛和個性化發展。

4、穩中求進，積極謀求高中教育新跨越。加大了加強高中教學管理，提高教育質量的對策研究，實現了高中教育質量的穩步發展。今年大學聯考再次取得了喜人的成績，全縣995名應屆畢業生，總上線人數981名，總上線比例98.59%。本科以上868名，上線比例87.24%，與xx年相比，提高5.35個百分點，其中重點本科156名。_____中學穩中有進，再創佳績，549名考生中，總上線人數540名，重點本科上線123名，本科以上人數441名。_____中學作爲全市農村高中的一面旗幟，今年大學聯考又有新的突破，在280名考生中，總上線人數277名，上線比例98.93%。上重點線33名，重點率11.78%，創歷史最好成績。_____中學166名應屆藝術類考生中，有132名上本科線，本科上線率79.5%。

藝體特色教育穩步推進。_____中學xx年美術專業考試喜人，在近二萬名考生參加的浙江省高等藝術院校聯考中，166名應屆畢業生聯考上線164人，上線率達98.8%；在近6萬名考生參加的中國美術學院專業考試中，上線55人，有6人列全國前十名，有21人列全國前百名。成功舉辦了_____市第23屆中國小田徑運動會，這是我縣第一次舉辦全市性的大型體育運動會，標誌着我縣中國小體育運動和賽事組織水平又有了一個新的提高。努力做好特長生的選拔與培養工作，積極推進中國小生綜合技能拓展和測評工作，大力搭建學生展示才藝的舞臺，促進了學生綜合素質的提高。

5、穩步推進，全程實施職教服務工程。縣職技校進一步增強教育功能，主動調整專業結構，把原來的財會、電子電工、烹飪3個市重點專業調整爲船舶修造、電子電工、賓服與烹飪。xx年初成立的“_____縣船舶修造技工培訓中心”已經越來越發揮更大的作用，今年共招收船舶修造專業117名國中畢業生，主要培養船舶修造電焊工、冷作工、船用電工、鉗工等技術工人，並與_____集團、_____有限公司簽訂了訂單式教育培訓協議，實行跨地區招生，逐步擴大招生規模，成爲全市重要的教育培訓基地。

全縣職成教育堅持以服務爲宗旨，以就業爲導向，以提高技能爲本位，加大了職成教育的統籌力度，採用“培訓組織相銜接、教學考證相協調、育人用人相統一”的教育培訓機制，堅持校企合作、產教結合、靈活多樣的辦學模式，開展了多層次、多形式的職業技術培訓。截止10月底，已完成船舶修造、建築工匠、水產加工、種養業、家庭工業、計算機信息技術等職業技能培訓3000餘名，其中正規考證培訓1000餘名，培訓後推薦就業800餘名，切實提高了轉移勞動力的就業技能和致富技能，全力推進了“暖促”工程。

6、整頓規範，切實加快幼教事業發展。召開幼兒教育工作會議，提出了“加快發展、加強管理，提高質量、確保安全”的工作要求，開展了對全縣幼兒園辦學和安全狀況的專題調研，對部分問題突出、安全隱患嚴重的幼兒園責令限期整改。同時對託兒所也進行了全面檢查審覈，並對縣中心託兒所等8家取得《民辦學校辦學許可證》的託兒所換髮了《民辦學校辦學許可證》，對不符合《_____縣民辦非企業幼兒園辦園基本標準》、《_____縣民辦非企業託兒所辦所基本標準》的93家幼兒園、託兒所註銷辦園（所）資格。

（三）抓規範管理，着力提升人民羣衆對教育的滿意度

1、建章立制，抓管理，求規範。一是加強制度建設，出臺了加強系統隊伍建設、行風建設的一系列制度。建立健全學校年度工作和行風工作目標考覈責任制、校長崗位責任制、任期目標責任制和輪崗交流制。繼續深入推行校務公開，各學校成立校務公開領導小組、工作小組和監督小組三個組織機構，確保教育系統校務公開的規範化、系統化、制度化、經常化。落實學校收費責任制，實行義務教育階段“一費制”，嚴肅治理中國小亂收費。二是規範招生秩序。按照公平、公正原則，進一步規範了城區國中國小招生秩序。實行國小升國中免試入學制度，採用保送、政策照顧、直升和電腦派派位四種方式。

2、把握載體，強隊伍，樹形象。一是加強機關效能建設。明確主題，創新載體，從轉變工作作風、增強隊伍素質等方面入手，謀求機關效能的提質提速。縣教育局以制度建設爲平臺，將制度建設貫穿於效能建設的各個環節和各個方面，注重系統性、工作性，進一步規範了機關工作行爲，機關工作人員的辦事態度明顯改善，工作作風進一步轉變。我們以加強紀檢監督爲抓手，促進了效能建設有效落實。全年共辦理來電13件，來信19件。開展以“誠信考試、文明考風”爲主題的端正考風、嚴肅考紀教育活動，嚴肅查處了11名教師的考試舞弊現象。二是認真開展了保持共產黨員先進性教育活動，按照中央和縣委的部署，以高度的政治責任感和認真、細緻、踏實的作風，做好保持共產黨員先進性教育活動各階段的各項工作，做到班子重視、部署周密、行動迅速、成效初顯。通過學習，增強了黨員意識、執政意識、服務意識、組織紀律觀念和學習主動性，增強了實踐“三個代表”重要思想和樹立科學發展觀的自覺性和堅定性。廣大黨員認真對照黨章的規定以及教育系統黨員先進性的具體要求，查找不足和差距；採取羣衆提、自己找、組織點、大家議、互相幫、支部評等有效措施，認真開展批評和自我批評，使活動取得了紮實的成效。

在總結一年來教育工作的成績與經驗的同時，我們也清醒地認識到在推進教育改革與發展過程中所出現的一些新情況、新問題。一是教育現代化推進問題。對照目前的標準，我縣在學校佈局、規模體現、發展進程等方面尚存在一定的差距，我們的教育理念、管理體制、管理水平及運行機制與現代化教育的要求還有較大差距，需進一步努力。二是人民羣衆不斷增長的教育需求同優質教育供給不足的矛盾仍然比較突出，漁農村學校的教育教學設施、設備、師資、條件與城區學校仍然存在較大的差距，學校與學校之間在抓機遇謀發展上還存在着“短腿”現象，各項工作開展還要力求平衡，需要我們大力推進教育的均衡發展。三是師資隊伍建設還存在結構性的矛盾，留住人才的機制還需要進一步創設。四是素質教育和學校德育問題。當前我們正處於一個特定的社會轉型期，各種思想觀念和社會矛盾、現行大學聯考會考招生收費政策、學校家庭社會偏面追求升學率等方面的衝擊和影響，使部分學校對德育工作有所忽視，心理健康教育、法制教育等還有待進一步落實。

二、_____年工作思路

_____年縣教育局將堅持以科學的教育發展觀爲指導，切實加強農村教育工作，深入實施四項工程，大力實施城鄉學校共同體建設，進一步加快學校設點佈局調整和“萬校標準化建設”步伐，全力推進全縣教育均衡發展。着力解決教育改革和發展中存在的熱點、難點問題，提升教育發展內涵，辦好人民滿意教育，全面開創我縣教育事業新局面。

(一)以實施“四項工程”爲契機，提高農村學校辦學水平

認真貫徹落實盛市農村教育工作會議精神，深入實施“農村中國小家庭經驗困難學生資助擴面”、“農村九年制義務教育學校愛心營養餐”、“農村中國小食宿改造”、“農村中國小教師素質提升”四項工程，積極推進貧困家庭學生資助體系建設，不斷改善農村學校辦學條件，逐步提升農村學校辦學水平。

(二)以教育均衡發展爲目標，加快教育現代化發展進程

1、加快佈局調整步伐。撤併_____國小、_____國小、_____國中、_____國中，完成實驗學校和_____搬遷工作，啓動_____中學校建工程。加快學校標準化建設步伐，啓動_____國中綜合樓工程，進一步整合城鄉教育資源的優化配置，提升學校及區域性的教育發展水平。

2、推進城鄉教育共同體建設。以“教育協作體”爲載體，建立理念共享、教師統籌、管理同步、責任共擔的共同體制度，開展教育合作，提高教育競爭力，實現教育信息資源的共享，使本島的_____五校協作體，_____的兩校共同體真正發揮效應。要通過硬件的扶持，資源的合理配置，開展近距離合作與遠程平臺合作活動，開展教學質量評估調研合作，協作體校本教研合作，形成協作體校本培訓機制，逐步實現縣域內學校管理一體化的合作機制。要積極推進對農村中國小的扶持工作，認真落實城區學校和農村學校結對，城區優秀教師到農村邊緣、薄弱學校掛職、任職和支教等制度，加大教師交流力度。

3、抓好教育信息化工作。加大與東北師範大學信息化建設協作力度，積極開展信息技術與課程整合實驗，努力通過信息化建設帶動辦學形式、教學模式、學習方式等的變革，推進教育現代化建設。加強信息技術與學科教學的整合，不斷提高教師教育教學以及學生學習的信息化水平。

4、加強流動兒童少年義務教育入學管理。堅持以流入地政府爲主和公辦學校爲主、民工子女學校爲輔的方針，把外來民工子弟教育全面納入義務教育發展規劃和管理，不斷擴大外來民工子弟在公辦學校插班就學，逐步使公辦學校承擔起流動兒童少年九年義務教育的責任，確保外來民工子弟平等接受義務教育的權利。加強對外來民工子弟學校的指導和管理，不斷提高教育質量。

(三)以隊伍建設爲核心，夯實教育人才基礎

1、切實加大教師教育培訓力度。結合“全縣農村中國小教師素質提升工程”，科學制訂培訓規劃，在積極開展以“新理念、新課程、新技術和師德教育”爲重點的全員培訓基礎上，重點開展以學科骨幹教師和班主任以及音樂、體育、美術、英語、綜合實踐、心理健康等薄弱學科教師的培訓工作，加強農村骨幹教師和班主任隊伍建設，強化農村薄弱學科建設。要以校本教研爲突破口，提升教師的專業化水平；要結合教師工作實踐，積極開展行之有效的師德師風教育活動，提高教師的職業道德水平。

2、不斷深化教師人事制度改革。要積極探索有利於人才脫穎而出的新型教師評價體系，營造一個“人人有才，人無全才，量材使用，人人成材”的用人新機制，充分激發教師的內驅力。要儘快形成真正意義上的人員聘用合同制、崗位聘任制、上崗競爭制和城鄉互動的輪崗制，以人事制度的改革，帶動學校的整體改革，進一步調動廣大教師的工作積極性，提高辦學效率。

3、積極實施名優骨幹教師培養工程。加強名優骨幹教師與青年教師的培養，加強校長隊伍建設，認真做好後備幹部特別是年輕幹部、黨外幹部和女幹部的培養、選拔和使用工作。通過師徒結對、主題講座、示範課和課題研究等多種形式，注重骨幹教師成長過程的管理和評定工作。進一步加強教育骨幹教師的管理和考覈，充分發揮他們的示範帶動作用。

(四)以改革創新爲動力，提高教育教學質量

1、全面推進新課程改革。加快課程改革步伐，正確把握課改的精髓，堅持以促進學生成長髮展爲目的，以校本課程開發爲突破口，健全和加強對新課改的指導、檢查和評估制度，不斷完善課改實施方案，指導學校做好校本課程開發工作，確保新課程改革的進度和質量。各學科要開展多種“教學風采展示”研討活動，及時總結推廣課程改革經驗，展示課堂教學藝術，研討課程改革與學校發展、教師學生髮展與校本課程開發等問題，促進課程改革的穩步推進。要切實減輕學生過重的課業負擔，積極指導學生改變學習方式，促進學生自主、合作、探究學習技能的形成，提高學生的綜合素質，促進學生的主體意識、探索精神、科學思想和創造性思維能力的提升。

2、改革評價和考試製度。構建全面、多元的評價體系和評價機制，爲人的主動、自由、全面、和諧發展創設良好環境。堅持“立足過程，促進發展”的評價理念和多元的評價理論，建立發展性的教師、學生評價機制和促進學生全面發展的多元評價體系。加強對學校全面教育質量和學科教學質量的監控與評價、管理與指導。積極探索學生多元綜合評價機制，完善根據品行、學業、綜合實踐、個性特長等對學生進行模塊式等第綜合評價的辦法，促進學生創新精神和實踐能力的培養。完善教師工作評價辦法，鼓勵教師轉變教育觀念，不斷提高教育教學水平。落實學校年度主要工作目標考覈辦法，加強對學校的基礎性目標、發展性目標和特色性目標的評價，鼓勵學校自主辦學，自主發展，努力形成辦學特色，提高學校管理水平。

3、加強教育科研和教學研究。切實加強教育科研工作領導，健全教育科研申報、立項、研究、結題和成果推廣的機制，充分發揮教育科研在教育改革發展中的先導性和促進作用，逐步形成前瞻性、導向性和應用性有機結合的教育科研網絡，以應用性研究爲主體，提高教育教學品位，進一步增強廣大教師的教育科研意識。加強教育科研課題過程管理，創新課題申報辦法，努力在重點課題研究和推廣上有新的突破。要健全校本教研製度，以校爲本、以人爲本地開展教學研究活動，充分體現人本性、民主性和發展性。以加強教學案例研究，以“抓反思、促發展，抓研究、創活力”爲手段，促進教師的專業成長，將學校和教研組建設成爲教師成就事業、不斷學習和提高的學習型組織。

4、加強和改進中國小德育工作。牢固樹立德育首位思想，切實加強德育工作。以促進“人與社會、人與自然、人與人之間”協調發展爲主題，探索建設“生態德育”，逐步形成全員德育、全程德育、全面德育的德育工作新機制。要進一步強化對學生的法制教育和行爲規範教育，不斷完善學校、家庭、社會三位一體的德育網絡，提高德育工作的針對性和實效性。要繼續深化“學生成長導師制”，全面關注心理行爲有偏差、學業有困難、家庭教育不良和心理有障礙學生的學習和生活，促進學生健康成長。同時要切實加強校園文化建設，建設“健康學園，和諧樂園，文化藝園”，打造師生共同的“精神家園”。要提煉、弘揚學校精神，進一步優化校園育人環境。要加強學校的心理健康教育，促進師生養成良好的心理品質和心理素質，樹立正確的人生觀、價值觀和道德觀，努力打造“平安校園”。

(五)以船舶修造技工培訓中心爲龍頭，加大教育服務經濟力度

要進一步加強職成教育。主動服務地方經濟，用活培訓方式，擴大培訓覆蓋面，辦好船舶修造、電子電工、賓服與烹飪重點專業，把縣職業技校建成全市船舶修造技工培訓中心。要堅持爲漁農民服務和麪向社會、市場的辦學方向，抓好與市嘗與企業的銜接，按照市場與企業的需求，培養有一技之長的實用型人才。發揮以各級成校爲主培訓機構的作用，建立各具特色的實用技術、職業技能和轉移勞動力培訓基地建設。進一步加強與_____教育集團等市外機構的交流合作，做大做強_____職業教育，提高品位和知名度。

(六)以機關效能建設爲依託，提高教育管理水平

1、加強教育督導工作。加強教育督導機構和隊伍建設，提高督導人員素質，健全督導評估制度。要重點開展對中國小實驗教育、社會實踐活動情況以及省教育強縣整改意見落實情況的督查。加大依法治教的力度，認真貫徹執行《教育法》等教育法律法規和《浙江省人民政府關於進一步加強農村教育工作的決定》，切實做到依法行政，依法增加教育投入，依法保障師生合法權益，依法維護學校正常的教育教學秩序。

2、加強依法治校工作。要進一步加強法律普及工作，形成“政府依法行政、學校依法辦學、社會依法參與、學生依法受教”的教育法治環境；關注每一位師生的人身安全和思想道德安全，加強學校校舍安全、交通安全、飲食安全和師生人際安全、心理安全工作，打造平安教育環境。堅持以人爲本的科學發展觀，發揮教職工代表大會的民主管理和監督作用，突出工會的維護職責，找準結合點，開展多種形式的民主對話，密切校長與教職工的聯繫，從關心教師的成長出發，開展經常性的談心活動，及時瞭解和溝通教師思想動態，關心教師的生活和工作。深入做好民主評議學校幹部工作，深化校務公開，完善學校管理制度體系，積極實踐探索現代學校管理的途徑，努力推進依法治校。

3、深化機關效能建設。要積極創建學習型、服務型、創新型滿意機關，深入基層和學校教學第一線，認真做好聯繫校、聯繫教師、聯繫學生工作。認真負責地處理來信來訪、政府熱線反映的重點、熱點問題。要健全教育局工作例會制度，及時交流溝通、協調統籌全局工作，提高工作效能。要加強教育宣傳和信息報送工作，進一步擴大_____教育的影響力。要加強機關黨的工作和教育系統黨風廉政建設，落實廉政建設責任制，樹立良好的社會形象。

【第11篇】縣教育局上半年工作總結暨下半年工作思路

今年以來，我局緊緊圍繞市局年初下達的目標任務，全面落實省、市教育工作會議要求，堅持以科學發展觀爲指導，以協調發展、充分發展爲主線，以加快xx教育內涵建設爲中心，實現了教育事業健康協調可持續發展，現對照市局年初下達的工作目標彙報如下：

一、上半年各項目標任務完成情況及工作措施

（一）各項目標任務完成情況

1.嚴格執行教育法律法規和上級重大決策。

完成情況：牢固樹立社會主義法制理念，不斷提高學法知法、依法辦事、執法爲民、遵章守紀的自覺性，做到公開、公正、公平。積極擁護上級的重大決策，切實履行職責，認真落實上級部門交辦的各項事務。

2.事業發展水平。城鄉學前三年幼兒入園率、義務教育階段鞏固率、國中畢業生升學率、殘疾兒童義務教育入學率、高等教育毛入學率分別達96%、99.9%、98.5%、98%和47%。升入普通高中學生1550人，升入職業學校學生1500人。

完成情況：城鄉學前三年幼兒入園率、義務教育階段鞏固率、國中畢業生升學率、殘疾兒童義務教育入學率、高等教育毛入學率預計分別達到97.7%、100%、98.9%、98%和47.6%。普高招生任務已經下達到招生學校，制定了傾向於職業學校的招生政策，招生工作正在緊張進行中。

3.加大教育投入，確保“三增長”，財政教育支出佔財政一般預算支出的比例達到或者超過省覈定比例；建立幼教、職教投入保障機制。新擴建幼兒園3所，創建省市級優質幼兒園2所。

完成情況：按照預定標準足額撥付義務教育公用經費，確保“三增長”，財政教育支出佔財政一般預算支出的比例達到或者超過省覈定比例；研究制定了幼教、職教投入保障制度。塔集鎮中心幼兒園、xx幼兒園、xx幼兒園、xx鎮中心幼兒園新擴建工程正在進行之中。xx幼兒園、xx鎮中心幼兒園、xx鎮中心幼兒園、xx鎮中心幼兒園正積極創建省優質幼兒園。

4.實施中國小校舍安全工程，按照三年規劃任務完成規劃項目，做好校舍信息管理系統維護工作，確保通過省驗收。

完成情況：積極實施校安工程，確保完成“三年規劃”目標任務，認真做好校舍信息系統維護工作，確保通過省、市驗收。

5.教育現代化建設。鞏固提高創建成果，探索做好教育現代化建設水平提升工程試點工作。

完成情況：不斷加強內涵建設，深入實施教師信息化素養提升工程、校長“xxx”工程等，鞏固提升教育現代化創建成果。

6.特色學校創建工程。創建省市級綠色學校2所、省市級科技學校4所、市級“xxx班”8個、省市級鄉鎮（街道）社區教育中心2個、省市級品牌特色專業1個、省市級平安校園26所、a級學校食堂3個、市級標準化考點2個、標準化考場87個、市級校務公開工作先進學校1所、體藝“2+1”高水平示範校2所、市級“詩香校園”1所、市級依法治校示範校1所、市級節能示範學校4所。

完成情況：各項創建任務已經分解落實到具體學校，各校正在積極創建之中。已經建成標準化考點2個，標準化考場90個。

7.規範辦學行爲。無違反省“五嚴規定”行爲，規範幼兒園辦學許可，取諦無證幼兒園，義務教育無重點學校，學校無重點班，80%以上的學校班額符合規定，熱點高中50%招生計劃按照國中畢業生數平均分配到各國中。開齊開足各類課程，保證學生每天鍛鍊一小時。創建規範辦學先進學校2所。

完成情況：按照《江蘇省中國小管理規範》和《十項制度》要求，以執行省“五嚴”規定爲主要內容，積極開展“規範管理校校行”活動，切實規範中國小辦學行爲。嚴格執行課程計劃，開齊開足各類課程。每個班級的課表、作息時間表均張貼在教室外的牆壁上，並在網上發佈，以便學校領導督查和學生家長監督。加大教育督導力度，縣政府教育督導室5月份對全縣中國小、幼兒園辦學行爲進行了一次全面督查。xx鎮中心國小、xx中心初級中學正積極創建規範辦學先進學校。

8.教師隊伍建設。幼兒教師大專率達96%、國小教師大專率達95%、國中教師本科率達90%、高中教師研究生率達7.5%；相應教師資格證書持有率達100%，雙師型教師佔職教專業教師比重達75%；按規定逐步配齊體衛藝專職教師；開展多種形式的教師交流工作，義務教育學校教師交流比例達到15%以上。認真完成省市下達的教師培訓任務。

完成情況：幼兒教師大專率、國小教師大專率、國中教師本科率、高中教師研究生率預計分別達到96.4%、95.4%、91.1%、7%；相應教師資格證書持有率達100%，雙師型教師佔職教專業教師比重預計達到75%；暑期計劃招聘一批教師，充實體衛藝專職教師隊伍；認真完成省市下達的教師培訓任務，下派支教和上掛進修教師48人。

9.加強教育裝備管理和使用，三星級以上普通高中都建有通用技術教室；引進軟件資源投入每年每生不低於2元，創建市級數字化校園1所；教科研課題結題6個，創建市級教研示範校1所。

完成情況：xx二中通用技術教室正在建設之中；上半年已經完成市局下達應用類平臺軟件及數字化資源建設任務；預計11月之前實驗幼兒園完成 “數字化校園” 創建任務，三河中心國中、閔橋中心國小完成“移動通”學校的創建驗收工作；在去年教科研的基礎上，今年落實了8個省、市課題的結題任務，現已有9個課題組織了市級結題論證工作，通過了市課題專家組的論證，其它課題正在認真研究，準備結題工作；xx中學、xx國小正積極創建市級教研示範校，兩所學校已認真對照創建要求和目標，建立了管理機構，落實了管理體系，健全了教研製度，規範了活動開展，構建了嶄新的教研模式，促進了自主教研，2所學校確保在年底前通過市專家組的評估驗收。

10.實施“育才興教”工程。落實各項資助政策，對家庭經濟困難在園幼兒每生每年給予1000元補助，力保各類家庭經濟困難學生得到有效資助。

完成情況：認真落實各項資助政策，積極做好資助工作，力保各類家庭經濟困難學生得到有效資助。嚴格經費發放工作的管理與監督，做到公開、公平和公正。

11.職業資格四級通過率達90%，在省職教技能大賽和創新大賽中獲獎達18人次，省“兩課”評比、信息化教學大賽獲獎達4人次，一半以上專業實施校企緊密合作。完成下崗(失業)轉崗職工、農村實用技術、退役士兵、農村勞動力轉移培訓7.29萬人。

完成情況：職業資格四級通過率預計達到90%；積極做好省職教技能大賽、創新大賽、“兩課”評比、信息化教學大賽的各項準備工作。積極探索校企深度參與、主動合作的模式和路徑，不斷健全校企合作制度。下崗(失業)轉崗職工、農村實用技術、退役士兵、農村勞動力轉移培訓預計達到7.7萬人。

12.宣傳信息。每月上報市教育局辦公室信息稿件不少於8條，上報宣傳信息辦新聞稿件不少於10條；全年被市級以上信息刊物採用不少於40條(其中市兩辦以上採用不少於10條)，在市級以上媒體發表稿件不少於100條。積極開展多種形式的宣傳活動，做好《xx教育》訂、學、用工作。

完成情況：每月都按時足額上報信息，4月份組織了市“三報”記者xx名校行採風活動。

13.提升教育對外開放度，積極開展教育國際交流，建立健全相應組織，三星級以上高中、示範國中、省級實驗國小都有國（境）外友好學校，四星級高中具有聘請外籍教師資格。

完成情況：“xx教育赴美放學團”5月份組織了第三批近20名校幹、骨幹教師赴美國進行了爲期2周的訪學活動，三星級以上高中、示範國中、省級實驗國小積極開展國（境）外教育交流活動。

14.進一步暢通信訪渠道，嚴格規範“校長接待日”制度，確保在省及以上信訪量實現下降；積極開展“教育信訪直通車”活動；及時辦理市局轉發的領導批示件以及有關部門要求回覆的信訪件；積極開展101%服務專題宣傳活動，制定有效的服務企業、服務民生的具體政策；深入開展學校軟環境建設評議活動；爭創縣區軟環境評議“十佳單位”。

完成情況：局黨委年初下發了《XX年度教育系統軟環境和效能建設考覈評議意見》、《XX年教育系統懲防體系建設和黨風廉政、反腐敗工作要點》，並和各單位簽訂了黨風廉政建設責任狀、信訪穩定責任狀。半年來，各單位都能按照縣局的要求，認真開展工作，取得了良好的效果。校長接待日工作開展有序，信訪投訴明顯下降，信訪渠道暢通，100%完成市局轉發的省、市領導批示件和有關部門要求上報的信訪件。有序開展對基層學校軟環境建設評議活動；前兩季度在縣行風評議中，整個教育系統情況較好。

15.繼續創建關工委工作常態化合格單位、合格學校，家長學校建設年活動有措施，“文明伴我行”主題教育學生有讀本、“三項比賽”有成果。

完成情況：各鎮、校都建立了較健全的組織機構，成立了家長學校；開展了普法教育，全縣上下形成了積極關愛弱勢羣體的良好風氣；承辦了淮安市教育系統關工委工作常態化建設座談會。

（二）採取的主要工作措施

1.堅持科學發展，提升發展水平。全局上下認真學習落實科學發展觀，力爭教育項目有新突破。進一步強化項目意識，樹立項目即抓手、項目即機遇的理念，狠抓項目申報和落實，優質高效的推進學校基礎項目建設，以項目建設促進教育發展。

2.注重內涵建設，實現方式轉變。今年以來，我局採取緊逼、緊盯、緊跟、緊抓的“四緊”措施，進一步鞏固教育現代化建設成果，緊緊圍繞加快內涵建設、提升教育質量這兩大戰略來推進教育改革發展，由加強硬件建設向軟件建設轉變，由依賴外部環境向關注教育內部管理轉變。

3.突出重點目標，全力衝刺目標。今年以來，我們緊緊圍繞市局年初下達的任務，將目標任務落實到職能科室，細化到具體學校，黨委成員包乾到片，中層幹部分工到鎮，切實做到旬檢查、月過堂、季總結，引導全系統上下“時時想着目標，處處瞄準目標，事事圍繞目標”的良好格局。5月底，我們對照市局目標，對完成情況進行了中期檢查，找差距、查不足、想對策、定進度，確保全年工作目標如期完成。

二、下半年工作打算及主要措施

（一）工作打算

一是在實現教育均衡上邁出新步伐。策應我縣城市化進程加快，結合縣城發展總體規劃，進一步合理規劃調整城區學校佈局，進一步統籌城鄉教育管理，建立健全“城鄉一體”的教育管理體制。

二是在豐富教育內涵上邁出新步伐。通過強化隊伍建設，強化學校管理，強化質量意識，推動全縣各校內涵發展。以深化基礎教育課程改革爲核心，深入推進科研興教戰略，在確保文化教育質量的同時，彰顯體育、藝術、德育等傳統特色，實現xx素質教育全面推進，亮點一片。

三是在提升服務能力上邁出新步伐。努力提高教育服務經濟的能力，實現職業教育和成人教育更加繁榮，教育整體水平和綜合實力進一步加強，爲本縣經濟服務的貢獻份額逐步加大。

（二）工作措施

一是統籌發展規劃，高位均衡實現新突破。努力提升全縣中國小辦學水平，推進學區資源共享，謀求城鄉均衡發展。統籌城鄉教育資源配置，加快推進學校標準化建設，進一步提升農村學校的辦學條件。統籌城鄉教師隊伍建設，加強師資交流。統籌城鄉教育質量管理，大力加強對農村和城區薄弱學校教科研指導和課堂教學實踐指導。進一步加快完善義務教育經費保障機制，優化城區學校辦學條件，實施城鄉對口支援，推進義務教育階段學校標準化建設。

二是建管用相結合，信息戰略實現新突破。通過科學謀劃與我縣經濟社會、教育發展水平相適應的教育信息化發展藍圖，以教育信息化帶動教育現代化向更高處攀升。將重點推進基礎教育信息化網絡和平臺建設，全面實現基礎教育信息網絡全覆蓋、資源全覆蓋、服務全覆蓋，推動全縣基礎教育優質資源共享。教研室、電教中心、教師培訓中心要通力合作，大力推進學校領導信息化領導能力和教師信息技術的應用能力，落實好教師信息技術能力的培訓和考覈。

三是實施素質教育，培養模式實現新突破。進一步更新教育觀念，深化教育內容方式、考試招生制度質量評價制度等改革，減輕中國小生課業負擔，提高學生綜合素質。進一步把立德樹人作爲中國小的根本任務，將社會主義核心價值體系融入學校教育的全過程。進一步深化課程改革，普遍建立學生綜合素質評價體系。進一步完善推進素質教育的工作機制和表彰機制，充分發揮學校教育、家庭教育、社區教育的整合作用。

三、特色、亮點工作開展情況

（一）積極實施“教師信息化素養提升工程”

積極實施教師信息技術應用能力培訓與考覈，全面提升教師的信息技術應用能力。一是組織教師信息技術應用能力一、二級考試的培訓與考覈工作。二是聘請專家指導教師進行先進的教育教學理念的學習，組織專家深入一線課堂，進行“信息技術與課堂教學整合”教學活動的督查與指導，加強對教師的信息技術應用能力的培養，提高課堂教學的實效性，從而提升全縣教師的信息化素養。

（二）實施環境教育工程，助推教育和諧發展

一是創建“綠色學校”和環境教育活動規範化、制度化。建立學校、家庭、社會三結合的主體教育網絡。培養一支合格的具有一定環保意識、環保知識的教師隊伍。全面動員，充分參與活動，力求活動具體化，務實化。

二是環境教育工作優質化。以學生爲主體，教師爲主導，加強環保教育在課堂教學中的滲透，使環保教育融於各學科教育之中。

三是創建活動多樣化。以活動爲手段，促進學生環保意識的發展，使之主動並帶動身邊的人投身於“綠色學校”活動。

二〇一二年六月六日

【第12篇】2022年教育辦公室年工作總結範文及年工作思路

教育辦公室xx年工作總結及xx年工作思路

一年來，在縣教育局和鎮黨委、政府的正確領下，xx鎮教育辦公室以全面提高教育教學質量、提高羣衆滿意度爲目標，以教學質量爲中心，以隊伍建設爲重點，查擺問題，加壓奮進，真抓實幹，提出“一年一大步，三年大變樣”，強力推進教育工作駛入“快車道”，教育工作呈現可喜變化。

一是幹部和教師隊伍建設顯著變化。領導班子銳意進取，真抓實幹、求真務實，比工作、講奉獻、求發展的熱情高漲，各項工作爭先進位。中心國小通過了市級規範化驗收，xx兩處國小通過了縣級規範化驗收；在教育局開展的星級創建評比中，我鎮由去年的全縣12名上升到全縣第7名，中心國小、xx、xx等5處國小達到四星級，6處學校累計增星14顆；廣大教師愛崗敬業，全身心投身課堂教學改革，積極參加上級組織的優質課評選活動，先後有15名教師榮獲縣講課比賽一等獎，戰xx獲市優質課一等獎，段xx獲省優質課一等獎。劉xx獲泰安市教壇英才、xx名師稱號，劉xx獲xx縣教壇英才稱號，馬xx獲縣教學新星稱號。xx國小的周xx老師帶病工作，事蹟突出，4月29號的《xx日報》做了專版介紹，採編的新聞片在泰安市電視臺“新聞零距離”“新聞背後”兩個欄目滾動播出，被評爲泰安市勞動模範。

二是教育教學質量穩步提升。中心國小積極推進課堂教學改革，被曲阜師範大學確定爲基礎教育課改實驗基地；中心國小和xx國小的教師搞得有聲有色，探索了教師學習提高的新模式；對xx等薄弱學校加強了管理，教學成績進步幅度較大；課題研究工作取得突破，蔡xx老師的《農村學校課外活動與學生素質提高的實踐研究》被確定爲xx市規劃課題。教辦制定了《關於鎮校級課題研究的意見》，鎮校級課題研究工作開始啓動，41個鎮級課題立項。今年，在尖子生外流很多的嚴峻形勢下，鎮中學131名九年級畢業生統招錄取到高級中學、xx中學81名，唐霞、王冬秀二名同學進入全縣前xx名，9名同學會考xxx分以上，鎮中學教學綜合評估前移了兩個位次。總體上看，我鎮教育發展的被動局面正在開始扭轉，教育教學工作已向良性循環的軌道邁進。

三是辦學條件明顯改善。鎮中學拆除了48間危房，原址建設了四個標準的籃球場和兩個排球場，爲落實陽光體育運動、提高學生體質提供了保證；下水道建設的排水方案已由鎮水利站勘察設計完畢，校內部分正在建設，明年春季可全部完工，徹底解決多年來困擾中學的雨季校園積水問題；新餐廳水電、竈臺、餐桌等設施已安裝完畢，12月份投入使用，可容納xxx人同時就餐，明顯改善學生的就餐環境；以上累計投入80餘萬元。xx國小投資15萬元，完成了院牆的建設。xx國小投資35萬元完成了危樓加固，現已基本完工。東茂王國小投資10萬元建設了兩口教室。狗山國小投資3萬元硬化了校園地面。各校都建設了高標準的實驗室，安裝了攝像頭、配備了安全防控器材。特別是在星級掛牌中，各校積極行動，粉刷了校園、修繕了房屋、添置了圖書及音體美器材，加強了校園文化氛圍的建設，學校育人環境煥然一新。xx鎮教育發展促進會正式成立，這是我縣第一個鄉鎮教育發展促進會,共募集資金70餘萬元，爲更好地扶貧濟困、獎教獎學、支持改善全鎮辦學條件提供了有力保障。

在看到成績的同時，我們也應跳出銀山看銀山，跳出教育看教育，清醒的看到教育上存在的突出問題。一是教育質量雖有提升但距羣衆要求還有很大差距。學生外流嚴重，一些農村國小教師老化、觀念陳舊，教學與管理還達不到羣衆滿意。二是教師隊伍素質有待於進一步提高。有些幹部缺乏進取精神，工作上缺少敢於同強手比、向高處攀、與勇者爭的銳氣；一些教師不注重研究教育規律，不注重改進教學方法；還有個別教師敬業意識不強，把本職工作當成了副業。三是學校管理、教師隊伍管理還存在一些薄弱環節，教職工隊伍的數量和結構還不盡合理，部分學校教師老化缺編現象日益突出等等。我們必須正視這些困難和問題，以更加科學求實的態度、更加有力的措施，在今後的工作中認真加以解決。

xx年教育辦公室工作思路：加強師資隊伍培養。繼續強化教師的師德師風建設，認真落實師德建設年各項制度，努力營造一個恪守職業道德，敬業愛崗，關愛學生，奮發向上的師德氛圍。積極爲廣大教師，特別是年輕教師、骨幹教師創設平臺，開展教壇新秀、優質課等評選活動，同時每學期將組織教師外出聽課取經活動，盡力提高廣大教師的教學業務能力。

2、以高效課堂爲抓手，向課改要質量。在中國小分別繼續推進“先探後練”和“三步六環”教學模式，在小組合作的實施、良好師生關係的構建、學生學習興趣的激發和保持、學困生的轉化、師生“互動點”的設計、有效設問的設計等課堂教學各方面積累實踐經驗，形成“讓課堂活起來，讓學生動起來，讓效果好起來”的新局面。進一步走出去，組織骨幹教師外出學習先進學校、兄弟學習的先進經驗和成功模式。進一步研究明確新課堂的評價要求，把學生的參與度、達標度、小組合作的有效度、教師點撥的準確度作爲課堂評價的要點。積極開展聽評課等教研活動，把教師推到課堂中，接受實踐的檢驗，接受同行的檢驗，爲教師鍛鍊提高提供一個平臺，在教研活動中發現、培養一批願講、敢講、善講的課堂教學標兵，以點帶面，形成一支市縣級優秀教師隊伍。推行學生評教、家長評教活動，加強對課堂教學的監控。

【第13篇】教育局2022年上半年工作總結及下半年工作思路

2022年上半年，在縣委、縣政府的正確領導和州教育局的指導下，縣教育局堅持貫徹落實科學發展觀，積極實施“科教促縣”戰略，以構建文明平安和諧校園爲目標，以提高教育質量爲中心，以提升學校管理水平爲重點，全面實施素質教育，全面提高教育質量，全縣各級各類教育得到持續健康發展，爲全面完成年度教育工作目標任務打下了堅實的基礎。

一、2022年上半年教育工作回顧

（一）勤政廉政建設卓有成效

2、學習實踐活動取得新的成果。組織全縣教育系統42個基層支部的書記、校長到黃平民族中學、黃平二中、舊州中心校和全國新農村示範點舊州鎮寨碧村考察學習，交流了經驗，開闊了視野，進一步增強了加強學校黨建工作的信心；組織召開了全系統學習實踐科學發展觀活動總結表彰大會。教育系統的學習實踐活動得到了州教育局和縣委活動辦的充分肯定。

3、“踐行宗旨教育”活動全面推進。根據縣委的統一安排和部署，局黨組制定了《教育系統“忠實踐行宗旨、廉政廉政爲民”教育活動實施方案》、活動推進表、領導小組工作職責和辦公室工作職責，於6月10日啓動了全系統“忠實踐行宗旨、廉政廉政爲民”教育活動。

4、師德師風建設取得明顯成效。爲建設一支師德高尚、業務精湛，有愛心、求進取的高素質教師隊伍，推進和諧校園建設。今年4月，縣教育局在全縣中國小開展了“爭做學生愛戴的教師”師德師風主題實踐活動，以“我與學生結對子”爲載體，全縣所有科任教師都與一名以上學生結上了“對子”，並簽訂了《結對子協議書》，通過各種途徑、各種形式多方瞭解“學困生”致後的原因以及“特困學生”和留守兒童的家庭情況，制定幫扶計劃，與他們接觸談心，與他們交朋友，從學習、生活、心理、健康等多方面對他們進行關心和幫助。實踐活動進一步增強了廣大教師愛崗敬業、教書育人、關愛學生的自覺性，樹立了良好的教師形象。

6、信訪維穩工作紮實有效。一是積極辦理各種信訪件，有效化解各種矛盾。上半年共收到來信、來電、來訪反映問題的共29件，已經辦結的有26件，有3件正在辦理中，辦結率達90%。二是五措施努力做好維穩工作，即對全縣教育系統矛盾糾紛進行了摸底排查；節假日重要會議期間維穩情況實行零報告；對新矛盾、新糾紛及時排除化解；開展《信訪條例》實施五週年宣傳教育活動；包保責任人要及時、準確掌握包保對象的動向，切實把包保對象穩控在基層。

7、治理教育亂收費取得明顯成效。今年3月，教育局組成5個檢查組對全縣中國小開展了春季教育收費檢查，糾正了個別學校的違規收費行爲，清退代收保險費、作業車費和不足齡生收費共計12194元。

8、廉潔自律教育進一步加強。2022年初，縣城關辦喬遷酒出現反彈現象，縣教育局及時下發了《關於進一步加強全縣教育系統廉潔法自律的通知》，要求全體教職員工嚴禁操辦喬遷、生日、滿月、升學、工作調動（升遷）等酒席，或採取其他方式辦酒斂財。上半年，及時制止了兩起教職工違規操辦酒席，維護了教育系統的形象。

9、宣傳工作取得新的突破。一是開闢了新的“黨務政務公開欄”；二是編髮了《黃平教育簡報》65期和《黃平教育》內部刊物6期，在《且蘭黃平報》、《黔東南日報》、《西部開發報》和“黃平電視新聞”等媒體刊發宣傳黃平教育的新聞稿件60餘篇，報刊採用率達80%，強大的宣傳攻勢提升了黃平教育的影響力和知曉率。三是利用“三八節”婦女兒童權益保護日和“四月八日”黃平苗族傳統節日宣傳《義務教育法》、《未成年人保護法》等法律法規，以及消費安全、食品衛生、交通安全等知識。

10、紮實推進普法和中小繼教迎檢工作。爲迎接國家教育部和省州 “五五”普法和省州中國小教師繼續教育檢查驗收，縣教育局分別召開了全縣中國小繼續教育工作會議和全縣教育系統“五五”普法迎檢工作會議，部署和指導學校認真完成各項評估驗收準備工作，確保迎檢工作萬無一失。

11、計生工作和“整髒治亂”工作紮實開展。與各中國小簽訂了人口與計劃生育綜合治理目標管理責任書和“整髒治亂”工作目標管理責任書，把兩項工作列爲學校目標考覈責任體系，作爲年度考覈的一個重要內容，並與年度的績效工資、校長崗位津貼兌現掛鉤，從而使計生工作和“整髒治亂”工作得以有效推進。

12、教育工會組織建設進一步加強。2022年上半年，縣教育工會通過業務培訓等方式加強對基層單位組建工會和工會換屆選舉工作的指導，新建基層教育工會5個，指導基層工會換屆選舉3個。現全縣教育工會組建率和會員入會率達98%，公辦學校工會組建率和會員入會率達到100%，並實現了學校工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會“三會”同建。

（二）“兩基”鞏固提高工作紮實推進

（三）師資隊伍建設取得新的進展

2、開展了新教師招聘工作。按照公開、公正、公平原則，共招錄了80名特崗教師，進一步緩解了我縣中國小教師缺編的問題。

（四）教育科研力度進一步加大

2、召開了中學數學課題實驗經驗交流會，推動了數學課題實驗工作的開展。

3、舉辦了全縣大學聯考備考調研會，聽取了州教科所有關大學聯考點評專家的講座，調整了部分複習方案。

4、組織全縣村級完小以上的語文和數學教師，在凱里分別參加了全國國中語文名師作文經典課堂教學觀摩研討會和全國國小數學新課堂教學展示與研討會，受培訓的國小教師共476人。

5、組織20餘名國中教師到貴陽參加全國國中語文名師經典課堂教學觀摩研討會。

6、舉辦了中國小各科優質課評比活動，各科一等獎獲得者全部推薦到省州參加上一級的優質課評比。

7、舉辦了全縣中國小德育課題研討會，組織觀摩了3節中國小、幼兒園德育主題班會課，交流了思想，統一了認識，豐富了育人方法，拓寬了育人渠道，堅定了智育爲主，德育爲先，全面發展的教育教學管理理念。

（五）素質教育取得新的突破

一是組織全縣中國小生參加了全國青少年五好小公民主題教育“我是90後”讀書徵文活動；二是與縣委宣傳部等三家單位聯合舉辦了中國小生村級公益事業建設“一事一議”有獎徵文、書畫大賽；三是“六一”期間組織舊州二小留守少年兒童代表黔東南州參加由團省委、省體育局、省教育廳、省少工委聯合開展的貴州省手拉手一起走—留守少年兒童快樂運動會，並獲團體總分第一名；四是開展了全縣中國小師生法制教育徵文競賽活動，有力地推進了中國小法制教育和法律“六進”工作；五是開展了全縣中國小生“祖國好、家鄉美”主題實踐活動，進一步豐富了德育工作的內涵。

（六）教育民生工程取得新成績

2、認真做好學生信用助學貸款工作。開展了2022年生源地學生信用助學貸款貸後管理工作，覈實和完成了2022年貸款學生全部信息及其貸款檔案的整理和保管工作；開展了我縣2022年生源地學生信用貸款前期宣傳、準備工作。

（七）學校安全工作紮實有力

1、提高認識，加強領導，確保安全工作落實到位。縣教育局成立了學校安全生產工作領導小組，明確專人負責安全工作日常事務；與全縣中國小簽訂了《黃平縣中國小校2022年安全生產責任狀》、《森林防火安全責任書》，形成了學校安全生產工作層層把關，責任處處落實到人的工作新格局。

2、完善檢查制度，落實隱患排查整改工作措施。春季開學初，對全縣中國小進行了全面的安全檢查和排查，檢查面達到100％。同時在期中、期末多次組織專項檢查組對學校“道路交通、消防、食品衛生、地質災害、師生用電、學校及周邊治安環境、學校教學和建築設施、森林防火、防雷、校園安保等進行專項檢查和排查，切實做到學校安全隱患底數清、情況明，並根據存在的問題相應制定出具體的整改方案，及時加以整改，消除了校園安全隱患，有效遏制了學校安全事故的發生。

3、建立健全安全制度，全面落實安全工作措施。縣教育局嚴格按照上級部門以及縣委、縣人民政府的有關文件規定，結合教育實際，制定和完善了《黃平縣中國小校安全管理制度》等14個方面的安全工作方案、制度，編印了《黃平縣中國小生安全手冊》，指導各中國小校積極開展消防、安保、防震等逃生演練活動，切實提高了學生自救自護的能力，效果非常明顯。同時，還邀請公安交警、消防、衛生防疫等相關職能部門的專業人員到校開展各項安全專題宣傳教育講座，不斷增強學校師生安全意識。通過建立健全制度，完善工作措施和加強宣傳教育，學校安全生產工作得到了全面的落實，杜絕了學校安全事故的發生。

二、2022年下半年工作思路

1、全力抓好七項重點工作。一是全面推進黃平縣教育“十二五”規劃和標準化學校建設規劃各項前期準備工作；二是全面推進“校財局管”工作，啓動高中教育新課程改革；三是全面推進民族民間文化進校園工作；四是全面推進“踐行宗旨教育”活動和教育系統黨的基層組織建設；五是全面推進“爭做學生愛戴的老師”師德師風主題實踐活動；六是全面推進中職招生工作，抓好基礎教育保學控輟工作；七是全面推進平安校園創建活動，着力抓好安全工作，大力改善校園安全設施，確保校園安全。

2、紮實抓好教育民生工作，做好教育幫扶和教育工程建設工作，使國家各項教育惠民政策真正落到實處。

3、加強法制教育、禁毒教育、國家安全知識教育，完善預防違法犯罪預警機制，抓好社會治安綜合治理和信訪維穩工作，切實維護教育穩定。

4、大力抓好教育科研工作，深入推進基礎教育課程改革，提高教學質量。

5、着力加強行風建設。加強“三力”建設和黨風廉政建設，紮實開展“廉潔文化進校園”活動，推進軟環境建設，着力改進教育行風。

6、深入開展教育系統人事制度改革，建立健全競爭激勵機制。

【第14篇】2022年計劃生育宣傳教育年終工作總結及2022年工作思路

xx年，我縣計劃生育宣傳教育工作在市計生委的精心指導下，在縣計生委的高度重視下，在相關部門的大力支持下，圍繞市計生委目標考覈的要求，突出關愛女孩行動和婚育新風進萬家這兩個主題，緊密結合“生態立縣”這一縣域經濟發展思路，自覺融入當地經濟建設的大宣傳，主動聯繫宣傳部、文廣局、電視臺等相關部門，爭取支持，逐漸形成大聯合、大宣傳、出精品的工作格局，爲穩定全縣低生育水平服務。據統計，xx年，全縣80%的村人口學校達到規範建設標準，出動宣傳車116天，發放宣傳品30餘萬份，羣衆應知應會率達95%以上，每月製作播出一期《北海人口》電視專欄，全面完成新聞報道和報刊發行任務。

一、xx年計劃生育宣傳教育工作

（一）領導重視、投入到位

（二）三百工程、打牢陣地

我縣計生委採取多種投入方式重點抓好計劃生育婚育新風進萬家的“三百工程”。一是縣鄉投資共建“百里國策宣傳帶”。在316國道建立製作標語宣傳牆50餘處、粘貼大型瓷板政策法規畫七套、懸掛搪瓷標語50幅、彩噴制式宣傳畫10幅；二是部門聯合創建“百戶婚育新風示範區”。由計生委、鶴城鎮、國稅局、菸草公司、醫藥公司聯合在縣繁華南街建立婚育新風示範區，建立百米宣傳長廊，製作計劃生育政策宣傳紙杯、圍裙、彩色噴繪畫，四個樓院100多戶居民積極參與，建立管理、服務、宣傳爲一體的城區計劃生育示範區；三是企業贊助開展“計生小戲進百村”演出活動，採取市場運作的方式，年初在藥品經銷商資助下，編排計劃生育文藝節目，組織宣傳隊送戲進山村。

（三）專項整治、氛圍濃厚

我縣計生委宣傳部門充分整合各類宣傳資源，多渠道、多形式、全方位向廣大育齡羣衆宣傳“生男生女都一樣”、“女兒也是傳後人”等婚育新觀念，各鄉鎮和計生、衛生、教育、宣傳、文化、廣播電視等單位充分利用鄉村人口學校、計生協會之家、固定宣傳標語、電視專欄、文藝節目、計生服務車等開展出生人口性別比失衡專項整治宣傳工作。在電視臺《北海人口》開闢“關愛女孩”、“出生人口性別比專項整治”欄目，製作專題片，對關愛女孩行動和出生人口性別比專項整治工作進行集中報道和跟蹤報道，有組織地加大宣傳力度，各鄉鎮製作橫幅標語，張貼有關出生人口性別比失調專項整治的《人口之窗》牆報，用宣傳欄宣傳專項整治活動安排，積極營造有利於對出生人口性別比升高問題進行專項集中整治的社會氛圍。

（四）精心組織、重點宣傳

（五）中心工作、圓滿完成 作也按時按量完成市計生委下達的任務。

（六）規範管理、提高素質

我縣十分重視計生隊伍建設，以隊伍建設年爲載體,進一步提高計劃生育網絡提供服務的能力。今年縣委、縣政府下發《關於落實基層計劃生育工作人員和編制的通知》，一是對鄉鎮計生工作人員實行由縣計生委垂直管理，所有鄉鎮計劃生育在編正式工作人員的工資統一納入縣財政預算，工資由縣財政統發，保證及時足額發放，還解決了9個行政編制，並公開招聘了7名技術服務人員、鞏固和壯大了計生技術服務隊伍。二是村級計生人員實行“縣聘鄉管村用”，培訓技能型的村級婦女專幹，推行計生行政專幹、技術專幹、婦幼保健、兒童計劃免疫“四位一體”管理，工資納入鄉財政管理，穩定了基層機構和隊伍。三是在幹部管理上推行“人員聘任制、責任承包制、績效工資制”的管理制度，推行“年度考覈、擇優錄用、雙向選擇、競爭上崗”工作機制，徹底打破了“吃大鍋飯”的格局；四是定期舉行鄉村專幹培訓班和縣直單位培訓班，對全縣的計生專幹和領導小組成員單位的計生負責人進行培訓，效果明顯；五是積極完成省市調訓任務。

【第15篇】北海縣2022年計劃生育宣傳教育工作總結及2022年工作思路

北海縣2022年計劃生育宣傳教育工作

總結及2022年工作思路2022年，我縣計劃生育宣傳教育工作在市計生委的精心指導下，在縣計生委的高度重視下，在相關部門的大力支持下，圍繞市計生委目標考覈的要求，突出關愛女孩行動和婚育新風進萬家這兩個主題，緊密結合“生態立縣”這一縣域經濟發展思路，自覺融入當地經濟建設的大宣傳，主動聯繫宣傳部、文廣局、電視臺等相關部門，爭取支持，逐漸形成大聯合、大宣傳、出精品的工作格局，爲穩定全縣低生育水平服務。據統計，2022年，全縣80%的村人口學校達到規範建設標準，出動宣傳車116天，發放宣傳品30餘萬份，羣衆應知應會率達95%以上，每月製作播出一期《北海人口》電視專欄，全面完成新聞報道和報刊發行任務。

一、2022年計劃生育宣傳教育工作

（一）領導重視、投入到位 （二）三百工程、打牢陣地

我縣計生委採取多種投入方式重點抓好計劃生育婚育新風進萬家的“三百工程”。一是縣鄉投資共建“百里國策宣傳帶”。在316國道建立製作標語宣傳牆50餘處、粘貼大型瓷板政策法規畫七套、懸掛搪瓷標語50幅、彩噴制式宣傳畫10幅；二是部門聯合創建“百戶婚育新風示範區”。由計生委、鶴城鎮、國稅局、菸草公司、醫藥公司聯合在縣繁華南街建立婚育新風示範區，建立百米宣傳長廊，製作計劃生育政策宣傳紙杯、圍裙、彩色噴繪畫，四個樓院100多戶居民積極參與，建立管理、服務、宣傳爲一體的城區計劃生育示範區；三是企業贊助開展“計生小戲進百村”演出活動，採取市場運作的方式，年初在藥品經銷商資助下，編排計劃生育文藝節目，組織宣傳隊送戲進山村。

（三）專項整治、氛圍濃厚

我縣計生委宣傳部門充分整合各類宣傳資源，多渠道、多形式、全方位向廣大育齡羣衆宣傳“生男生女都一樣”、“女兒也是傳後人”等婚育新觀念，各鄉鎮和計生、衛生、教育、宣傳、文化、廣播電視等單位充分利用鄉村人口學校、計生協會之家、固定宣傳標語、電視專欄、文藝節目、計生服務車等開展出生人口性別比失衡專項整治宣傳工作。在電視臺《北海人口》開闢“關愛女孩”、“出生人口性別比專項整治”欄目，製作專題片，對關愛女孩行動和出生人口性別比專項整治工作進行集中報道和跟蹤報道，有組織地加大宣傳力度，各鄉鎮製作橫幅標語，張貼有關出生人口性別比失調專項整治的《人口之窗》牆報，用宣傳欄宣傳專項整治活動安排，積極營造有利於對出生人口性別比升高問題進行專項集中整治的社會氛圍。

（四）精心組織、重點宣傳

（五）中心工作、圓滿完成

（六）規範管理、提高素質

我縣十分重視計生隊伍建設，以隊伍建設年爲載體,進一步提高計劃生育網絡提供服務的能力。今年縣委、縣政府下發《關於落實基層計劃生育工作人員和編制的通知》，一是對鄉鎮計生工作人員實行由縣計生委垂直管理，所有鄉鎮計劃生育在編正式工作人員的工資統一納入縣財政預算，工資由縣財政統發，保證及時足額發放，還解決了9個行政編制，並公開招聘了7名技術服務人員、鞏固和壯大了計生技術服務隊伍。二是村級計生人員實行“縣聘鄉管村用”，培訓技能型的村級婦女專幹，推行計生行政專幹、技術專幹、婦幼保健、兒童計劃免疫“四位一體”管理，工資納入鄉財政管理，穩定了基層機構和隊伍。三是在幹部管理上推行“人員聘任制、責任承包制、績效工資制”的管理制度，推行“年度考覈、擇優錄用、雙向選擇、競爭上崗”工作機制，徹底打破了“吃大鍋飯”的格局；四是定期舉行鄉村專幹培訓班和縣直單位培訓班，對全縣的計生專幹和領導小組成員單位的計生負責人進行培訓，效果明顯；五是積極完成省市調訓任務。

（七）關愛女孩、政策保障

我們突出活動的特點，注重社會實效，使該項活動深入人心，受到社會各界和羣衆的廣泛支持和參與。一是加強領導，成立了以分管縣長爲組長，宣傳部、婦聯、民政局等單位爲成員的“關愛女孩行動”工作小組；二是營造濃厚的社會氛圍，在電視臺開闢宣傳專欄，利用廣播、電視、宣傳車等形式廣泛宣傳關愛女孩、男女平等的婚育新風；三是開展“一幫一”助學活動，全年幫助23名入學；四是兌現女孩家庭獎勵優惠政策，如養老保險、平安保險、升學加分、放棄二胎獎勵等。

（八）認清不足、查找問題

去年，我縣在計劃生育宣傳教育方面做了大量的工作，但仍然存在着一些不足之處，主要有以下幾個方面：

1、宣傳報道形式上沒能跟上社會發展進步，至今仍沿用以前的宣傳手段，形式單一。

2、宣傳設備不能跟上社會的發展，亟需省市的資金和政策支持。

3、基層缺乏專（兼）職宣傳人員，整體業務水平有待提高。

二、2022年宣傳教育工作思路

1、進一步提高宣傳教育工作整體水平。不斷提高羣衆對人口與計劃生育政策法規的知曉率。對城鎮和農村採取分類指導的辦法，在城鎮，結合城區精神文明建設，開展婚育新風進車站、上的士等活動，通過製作街道燈箱廣告、噴繪畫、設立有線電視臺《北海人口》欄目等多種形式宣傳人口與計劃生育政策法規，促進生育文化建設；在農村，印製可讀性強、適用性強、具有實用價值的計劃生育宣傳品進村入戶，如紙杯、塑料臉盆、水桶年畫等，定期將計劃生育服務車開進農村，將計劃生育宣傳手冊、宣傳品等送進千家萬戶。

2、逐步建立健全計生系統學習培訓制度。縣計生委、服務站建立對鄉鎮專幹的跟班輪訓制度。每個專幹每年到縣計生委、服務站跟班培訓兩次，行政專幹主要學習規劃統計工作、政策法規、電子政務、計劃生育信息管理系統，技術專幹主要學習生殖健康服務技術和計劃生育四項手術技術；組織計生委幹部按時參加省市計劃生育業務培訓，確保完成培訓任務；加大村專幹、組中心戶長的業務培訓。

3、進一步規範各級人口學校建設。結合全縣鄉鎮服務網絡建設和村建工作，採取“同炒一鍋菜、各敬各的神”的辦法，建立並規範鄉鎮婚育新風示範基地，縣級在黨校建立縣級計劃生育培訓基地，鄉鎮建設高標準的人口學校的同時，將村級人口學校建設納入村建工作之中。

4、加強艾滋病的宣傳報道工作。面對新形勢下艾滋病工作的新情況，着重加強對艾滋病的宣傳和報道工作，讓廣大羣衆充分認識如何預防艾滋病。並以此爲主線，廣泛宣傳生殖保健科普常識。

5、加強自身隊伍建設。爲適應計劃生育信息化管理需要，計生委將組織培訓班，定期對縣鄉計生幹部進行電腦培訓，提高計生幹部應用信息管理的能力，爲實現計生系統的電子政務打好基礎。

北海縣計生委