考覈科總結報告範本多篇

考覈科總結報告篇1

績效考覈作爲事業單位人力資源管理的一個重要組成部分，是按照一定的標準和方法，對職工的思想品德、工作能力、工作成績、工作態度等方面進行的綜合評價，獲得反饋信息，爲管理者的管理提供依據，促進目標任務得以順利實現的過程。

一、目前事業單位績效考覈存在的問題。應當說，大多數單位的績效考覈工作及成效是好的。但也確實在一些單位、一些方面和環節還存在着問題。

一是觀念陳舊，認識不到位。有些事業單位人力資源管理者知識欠缺，觀念陳舊，沒有充分認識到通過績效考覈可以瞭解人力資源使用狀況、使職工明確自己的努力方向、滿足職工的不同需求來獲得組織競爭力，不能以人爲本，而是把人力資源管理工作當做一項瑣碎的事務性工作來做，使考覈工作流於形式。被考覈者則抱着考覈就是填表、評優，述職時多報喜少報憂，對缺點更是泛泛而談、應付了事。這樣做既影響了考覈質量，也難以引起重視。

二是考覈的可操作性不強。目前，事業單位普遍採取定性與定量、領導與羣衆相結合的方式，按照德、能、勤、績四個方面進行年度考覈。這四個方面僅僅是原則性的規定，沒有考覈的標準具體化到部門和崗位；若拿來就用，往往會無從對照。即考覈工作內容沒有與本單位的目標和使命很好結合，沒有具體體現單位的組織文化，考覈者憑印象打分，操作的針對性不強，無法保證考覈的效果，失去了績效考覈的本來目的。

三是考覈等級過少，方法簡單化。事業單位考覈一般分爲四個等次，即“優秀”“合格”“基本合格”“不合格”。績效考覈工作當中，有的單位、有的部門往往採取強制分佈的辦法，將四個等次按照一定的比例，硬性分配到各個部門，導致工作業績優秀的員工因部門名額少受到限制，得不到績效考覈的認可，不能被評爲“優秀”；而工作業績一般的員工在名額相對較多部門往往被評爲優秀。再有就是有些單位爲了避免考覈中出現矛盾，採取“輪流坐莊”的辦法，特別是考評結果涉及有關人員晉升職稱時，此類現象顯得尤其突出。從而，嚴重挫傷了廣大職工的積極性、創造性，使整個考覈工作失去了它應有的意義。

四是缺乏資料積累，考覈週期較長。目前多數單位考覈實行的是年度考覈，即一年考覈一次。這樣做，容易使考覈者產生“近因效應”，即以被考覈者最近幾周或幾個月的表現作爲其年度考覈的參照，而忽視其在一年的大部分時間的表現。這種對被考覈者平時的表現不建賬、資料不積累，使年終考覈與平時工作脫節，也同樣導致了考覈結果的失真。

五是考覈結果反饋不當，與獎懲聯繫不緊密。多數事業單位在考覈工作結束後，很少向考覈對象反饋意見，即使反饋也多是下達通知，根本談不上考覈雙方進行溝通；而被考覈者在完成目標任務和績效過程中存在的問題，也很難得到應有的指導和幫助，從而使考覈結果沒有得到充分利用和轉化，失去考覈的意義和作用。再有，就是考覈結果與考覈獎懲不能很好掛鉤，也是多數事業單位績效考覈流於形式的一個重要原因。

二、改進事業單位績效考覈工作的策略。

上述問題的存在，不僅影響了事業單位績效考覈管理工作的嚴肅性和客觀公正性，而且使管理者難以摸清職工隊伍的真實情況，以致於管理者的管理決策失誤、管理失控，使績效考覈工作流於形式，最終不利於體現單位人力資源管理的有效性，不利於職工的主觀能動性的充分調動與發揮。基於此，我們提出如下改進對策。

一是加強學習，不斷提高各級管理者對績效考覈工作的認識。要通過開展各種形式的宣傳教育和組織培訓活動，廣泛宣傳績效考覈工作在人力資源管理工作中的重要性，充分認識績效考覈工作在事業單位管理工作發揮的巨大作用，特別是對廣大員工的激勵作用、對各項工作的推進作用，促使各級管理者更加科學理解和正確掌握績效考覈的內容和方法，提高管理理念和管理意識，把績效管理真正納入日常管理工作中，運用現代經營管理理念分析、總結工作的得與失，用發展的觀點和創新的意識安排、督促和檢查各項工作，讓績效考覈真正爲事業單位的發展發揮積極的促進作用。

二是積極探索，逐步建立分層次分類別的績效考覈標準體系。事業單位類別主要分爲政務類和業務類，不同類別的職能部門其工作性質、工作內容、工作重點、工作職責均有差異，不能用統一的評價指標衡量所有的人。因此，績效考覈工作就應根據不同地區、不同類別、不同層級的工作人員，實行不同的考覈標準體系。考覈工作可以採取定量與定性相結合、領導與羣衆相結合的原則進行。要結合事業單位自身特點、人員結構等情況，把被考覈者在思想政治表現、職業道德、政策理論水平、本職業務能力、協調能力、創新能力、工作數量質量、工作效率效益等方面量化爲具體的考覈標準，並在具體實施的過程中發現問題，及時改進完善。

三是建立合理考覈週期，做到日常考覈與定期考覈相結合。日常考覈是檢驗考覈對象履行崗位職責的日常情況，是年度考覈結果的業績依據。定期考覈是以平時考覈爲基礎，對考覈對象一段時間以來各方面進行全面考覈評價，是考覈的最終確定形式。不僅要通過日常工作了解工作人員的實際工作表現，更要通過定期考覈來評價工作人員的業績狀況。事業單位日常考覈和定期考覈的週期，各單位應根據不同性質、不同工種、不同層次、不同任務目標來決定。一般說來，高層管理者、科研工作者的考覈期限以年度考覈爲宜；中層管理者，應以季度考覈單位爲宜；一般操作性工作者，應以每月考覈爲宜。

四是堅持考覈原則，加強考覈者與被考覈者的溝通與交流。績效考覈具有獎勤罰懶、優勝劣汰的作用。爲此，應堅持考覈原則，高度重視民主評議與民主測評，做到領導與羣衆相結合，確保考覈工作的科學性、公正性、嚴肅性。考覈過程中，考覈者與被考覈者之間要廣泛開展溝通與交流。一方面，考覈者可以更全面地瞭解被考覈者及其工作情況，對被考覈者作出客觀公正的評價；另一方面，被考覈者能夠了解個人工作與組織期望的差距在哪裏，分析原因，加以改進，提高績效。

五是完善考覈工作總結，拓寬考覈結果運用。績效考覈不是一個獨立的管理行爲，是與人力資源管理的其他環節緊密聯繫的。考覈工作結束後，人力資源管理部門應認真及時地總結經驗、查找不足，以便今後考覈工作的改進。另外，在應用績效考覈管理時，要加強對考覈結果的分析，提出今後加強管理、提高工作效率的意見；要注重對考覈結果的運用，儘快兌現獎懲。

綜上所述，全面規範、準確實施績效考覈，是事業單位的改革的一項重要內容，是建立現代人力資源管理制度和體系的核心所在。因而，應通過分析目前事業單位績效考覈工作中存在的問題，提出相應的'對策，加強和改進事業單位的績效考覈，促進事業單位的改革不斷深入。

考覈科總結報告篇2

總結，是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，並做出客觀評價的書面材料。按內容分，有學習總結、工作總結、思想總結等，按時間分，有年度總結、季度總結、月份總結等。以下是由

臨近年末，回首20__，我圓滿地完成了本學期的工作，回顧這學期的工作，使我感到既繁忙又充實，特別是參加了省裏的教師培訓和學校領導的指導下，我的教學思想和教學水平都得到了很大的提高，並取得了一些成績。但也存在不足，爲了使我在今後的教育教學工作中取得更大的進步。下面我將這一學期的工作總結如下：

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一、思想政治方面

在這學期的教學工作中,我自始至終以認真、嚴謹的工作態度，勤懇、堅持不懈的工作精神從事英語教學。我積極響應學校的各項號召，積極參加政治學習，認真領會學習內容，以教師職業道德規範爲準繩，嚴格要自己。思想積極向上，要求進步，這學期，我非常光榮地以一名入黨積極分子的身份在他人的入黨宣誓中表達了自己的感想，這樣的機會使我對黨的領導已經黨的感染有了更深刻的體會。在教學中，能夠做到爲人師表，關愛學生，幫助學生對英語學習充滿學習熱情和信心，以健康文明的形象言傳身教。

二、業務素質方面

爲了適應農村國小英語的需要，我不斷地鑽研新的教學理念，探索新的教學方法，不斷將自己的所學運用到課堂教學之中，並取得了很好的教學效果。10月份我積極參加省裏組織的農村國小英語教師培訓，15天的培訓時間內我認真學習，領會其精神實質，學習先進的教學理念、教學方法。並在回來後積極與我校的其他英語教師研究教材、教法，同時，把我的所學所感積習的與他們分享，研究，以此來共同提高業務水平。

三、教育教學工作方面

這學期我擔任的是三年級的英語教學。經驗告訴我，對於這個年段的英語教學，如果不認真研究教法和學法，結合教材和學生的實際情況來教學，就會使學生失去對英語學習的興趣。興趣沒了，英語自然也不會學好。因此，我對教學工作不敢怠慢，認真學習，勤於專研，注重在實踐中積極探索新的教學方式，潛心研究英語課堂教學，深刻領會新課改的理念，注重激發和培養學生學習英語的興趣，自制教具，自編兒歌等，使學生在輕鬆、愉快的氛圍中學習和運用語言，樹立學習英語的自信心，注重形成性評價在英語教學中的運用，並能夠及時總結經驗，提高自己的科研水平。

四、考勤請假方面。

我在做好各項教育教學工作的同時，嚴格遵守學校的各項規章制度。處理好學校工作與個人之間的關係，一年裏沒有遲到過一次，做到了有事請假，堅持天天上班，一邊完成學校的各項任務，一邊準備教材和學習自己的專業知識。在新的一年裏，我應更加勤奮，爲學校作更多的事，自己更加努力學習專業知識，使自己的業務水平更上一層樓。

五、努力提高方向。

1、加強自身基本功的訓練，注重對學生能力的培養;

2、對差生多些關心愛心和耐心，使他們在各方面有更大進步。

3、利用各種方法，訓練學生提高、集中注意力。

4、在教學上狠下功夫，努力使學生的道德修養有更大的提高。

總之，在今後的工作中，我會更加努力學習，提高自身素質，嚴格要求自己，完善自我，以百倍的信心與努力去迎接未來的挑戰!

考覈科總結報告篇3

光陰似箭，一年骨幹教師的工作已悄然而過。回首走過的路，雖然很艱辛，但獲得更多的是欣喜、是快樂、是成熟。我有幸成爲一名縣級骨幹教師，這爲教師成長搭建了展示自我、體現自身價值的舞臺。骨幹教師它不僅是一種榮譽與肯定，更主要的是一種責任，是對我以後工作的鞭策。我深知這既是一種榮譽，更是一種壓力與責任。於是，我把壓力化作動力，做好每樣工作，不辜負老師、領導、家長、學生對我的厚望。

一、教育教學工作方面

作爲縣級骨幹教師，我深知自己肩上的擔子很重，師德要模範、班級管理要優秀、教育教學成績要突出，隨着教改的不斷深入，我時刻感到自己的不足。《國小數學教師》、《__教育》和《__教育》等理論書籍成爲我業餘時間的“朋友”。我閱讀摘錄教育理論，學習先進經驗和新的教育理念，不斷的充實自己，更好的進行教育教學實踐。每年，學校領導爲我們骨幹教師提供了許多學習鍛鍊的機會：骨幹教師的示範課、指導所帶領的徒弟都爲我的能力注入了新鮮的“血液”我的認識也有了提高。可以說，學校領導的費盡苦心，爲我們創造機會，豐富我們的理論知識，用於指導自己的實踐活動。爲此，我珍惜每一次學習的機會，積極參與，認真記錄，事後寫出自己的心得體會。力求把新的教育教學思想在自己的教學中實踐、吸收。

二、科研工作方面

蘇霍姆林斯基曾經對校長說過：“如果你讓老師的勞動能夠給教師帶來一些樂趣，使天天上課不致變成一種單調乏味的義務，那麼就應該引導教師走上科研的道路上來。”這足以說明科研是教研的先導。爲此，我根據縣級骨幹教師的工作要求，我積極參加學校組織的各種教研活動。給參加教研活動的教師出謀劃策，指點迷津;積極準備參加自己的教學獻課活動。還積極參與各種縣級舉辦的網上研討活動，在活動中相互學習，互相提高，並且認真筆記。今年_月份我的教育教學論文《如何激發國小生對數學的學習興趣》榮獲縣級二等獎。

三、師帶徒工作方面

我是縣級骨幹教師中的一員，我深知“一棵樹不成林”的道理。我不僅嚴格要求自己、大膽實踐，還與積極肯幹的__和__兩位老師建立師徒關係，每次聽課或培訓回來，我都會主動把筆記和學習材料給他們看。他們每次參加學校的教研活動前，我都主動和他們一起研究教材、編寫教案。聽試講、一起尋找課上調動學生積極性的方法。我們互相聽課、評課多次。

四、嚴格遵守學校規章制度，做好骨幹教師的帶頭作用

我嚴格遵守學校規章制度，並積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作。同時，發揮自身骨幹教師的帶頭作用，積極培養青年教師，通過多種渠道鍛鍊，提升青年教師的教學水平和工作能力，爲學校培養新的教學能手。

五、存在問題

作爲一名縣級骨幹教師，我認爲我應該是一名智慧型，科研型的教師，是有實力、有能力、有潛力、有定力、有魅力的。我深知，教育是一門科學，我們不能只停留在知識的傳授上，而應該發展每個學生的價值、發揮每個學生的潛能、發展每個學生的個性。理論與行爲的融合是至關重要的，也是我困惑的，更是我迫切需要解決運用的，因此，我必須不斷學習，不斷反思總結，積累教學經驗，才能真正成爲實際教育教學工作意義上的骨幹教師，成爲教育教學上的排頭兵。

六、改進措施

1、爲了提高自己的教學認識水平，適應新形勢下的教育工作，我認真地參加學校的每次培訓活動，認真記錄學習的內容。

2、我在備課中關注教材、關注學生，在教學中完善了預設與生成的關係，挖掘並利用好教學過程中有效資源，發揮自己在教學過程中的教學智慧，對自己的教學行爲、教學效果等教學過程和結果進行經常性的深層次的反思與評價。

3、以後我將繼續學習、領悟新課程標準，以新思路、新方法來指導自己的工作，認真備課、上好每一節常規課。

我是一個對集體充滿了熱情的人，勤勤懇懇、腳踏實地是我的工作作風，助人爲樂是我的快樂之本，只要是對學校對大家有好處的事情我都會不計較個人得失，把他完成好。在骨幹教師培訓、學習、實踐中是充實的，因爲在其中我付出着、收穫着、快樂着、進步着;在以後的時間裏我同樣會用心去面對，用我的全部熱情來澆灌我深愛着的藝術教育事業。

總之，我是在學習中成長起來的，在同伴互助中成長起來的，在學校領導的關愛中成長起來的，生命的旅程中很是短暫，但我們願把它作爲人生的一個驛站，心路的一條起跑線，事業的一個加油點，積蓄力量，充實行裝，準備朝着更遠的目標邁進。

以上便是我教育教學工作、教研工作、帶徒工作的點滴體會。幾年來，我教學水平的進步，教學成績的取得，都是各級領導精心指導和同事關心幫助的結果，我發自肺腑的向他們表示感謝。

考覈科總結報告篇4

轉眼間又到期末。廣播站的工作也隨即要告一段落了。

在這學期裏，我們廣播站各個部門的工作正常，大部分成員都能以認真的態度對待每一項工作、取長補短和團結合作共同完成任務，從而能促使工作質量進一步的提高，希望能繼續發揚下去。

還記得我懷揣夢想走進廣播站的時候，面對着生疏的儀器和麥克風以及第一次播音出現的種種問題，我失望極了;在我被烏雲籠罩的無奈下，是學姐給我了極大的鼓勵和幫助，可是我深知想要當好一名播音員必須付出更多的努力。於是我利用課餘時間在網上找一些播音方面的資料，並注意收聽廣播欄目，以期待能提高自己的播音水平。在這期間，我不僅僅收穫能力，更收穫了快樂。

星期五的午間播報是我接手的欄目，剛開始我並不太喜歡這種欄目，但漸漸的隨着自己工作的投入，我發現自己已經能夠從這個節目找到了自己的價值。當然了，在播音當中我也遇到了種種的問題，比如稿件的不熟悉播出來的效果讓人不滿意，致使較多的同學有所意見;再者就是普通話，在廣播時，普通話不是那麼標準，且在節奏、斷詞斷句、閱稿方面須得加強。

經過了這一學期的鍛鍊，我深信自己熱愛播音這項工作，把自己最好的聲音帶給同學們。時刻要求自己廣播時把稿子看熟，讀熟，播的時候應認真，儘量避免出現錯詞，錯字，努力提高工作質量。

對本學期的工作總結具體如下：

在期末時，已能夠獨立完成節目當然還有許多具體而零碎的事情。我相信，廣播站的所有成員，一定會心連着心，手牽着手，共同努力把工作做好。因爲我們有一個共同的目標：希望廣播站的明天更美好!

廣播站的我們一起生活，一起成長，一起承受，一起分擔。感動，在每一個細節裏，在每一次行動中。夢想，在每一次播音中，在每一個音節裏。

相信在下一個學期裏，爲了讓大家聽到更好的廣播效果，廣播站的我以及其他成員一定會共同努力做好，把廣播站建設得更加美好!

考覈科總結報告篇5

在省醫院實習期間我一共經歷了八個科室，分別是腎臟內科、普外二科、婦科病房、老年神經內科、骨外一科、採血室、婦科診室、中西醫科。實習生活豐富多彩，看到很多、學到很多，所以感觸頗多。

我們是x月_號纔下去實習的，按照一個科室呆一個月的規定，我在第一個科室總共才實習了三週，時間說不上長，但這可謂是我實習生涯的第一個科室，在這裏實習的每一次經歷都是我融入社會的第一次。因此剛剛從學校走出的我充滿了幹勁兒。一切都是那麼新奇，每一位患者在我看來都如親人一般，看到他們由於疾病折磨而痛苦不堪的樣子，我很難過，也有點兒不適應，心情一直很抑鬱。不過我始終告訴自己，要通過自己的努力，讓他們重拾歡樂與幸福。要知道，護士的職責就是減輕痛苦、恢復健康、促進健康、預防疾病。可我認爲這不僅是我的職責，更是我應盡的義務。

腎臟內科患者不多，但每一個都是重患，因此不可小視。必須認真護理，在這一科室的的一週，我便是護理班。一開始由於護理班不能靜脈穿刺，所以不覺有些喪氣，心想大家都開始扎針了，我還沒有開始我的第一次靜脈穿刺萬一被落下該怎麼辦呢。那時的我畢竟還是剛接觸臨牀的初學者，思想中還狹隘的認爲護士的主要工作是靜脈穿刺，可是後來我明白了，靜脈穿刺只是一種治療手段，作爲一名護理人員，我更需要多多學習的是各種護理技術和心理護理，而不應只侷限於靜脈穿刺。

第一天護士長本着對我們及病人負責的原則，爲我們安排了代教老師，因此第一天的任務就是熟悉病房，其次就是幫助老師換藥。三查七對一樣都不能少，護士長、代教老師每次都要囑咐再三，甚至連我們自己都要覈對好幾遍以後纔會給患者換上藥。有的患者會時不時地抱怨說：“看着孩子也不大呀，怎麼這麼磨嘰呀?”每次聽到這樣的抱怨，我總會報以歉意的微笑。然而，我深知這並非什麼“磨嘰”。這是一種對病人的負責任的態度，尤其對於我們實習學生，對一切都還很新奇，同時一切有充滿了未知與不熟悉，這同時也是對自己的一種負責。如果開始就由於疏忽而犯錯誤，那必定會對以後造成很多不良影響。

我實習的第二個科室是普外二科。在普外二科實習的這一個月裏，總讓我感覺時光在飛逝而過。不是因爲太忙、太累。而是因爲我還沒有學夠、練夠。我深知在這一科室學習的技術是會讓我受用終身的。

首先，由於這一科室患者比較多，所以練習機會也明顯要比上一科室多得多。這使我的靜脈穿刺技術要比在上一科室時，有了更大的提高。但還是存在很多不足。比如，我發現在靜脈穿刺時，常會出現鼓包的情況，爲此我傷透腦筋，但經過認真觀察，並與老師穿刺時的金針方法做對比，我發現原來是我的進針角度過大，進針過猛過深造成的。之所以進針角度大是由於我曾經聽學姐們說，進針角度大些會減少疼痛，如果進針角度小，會導致進針過淺，而導致藥液直接接觸血管壁，而造成血管疼痛。看來進針角度的大小蘊藏着很深的學問，切不可一概而論。進針角度過大容易炸深而導致藥液流至皮下，而進針角度過小又會導致血管受藥液刺激而疼痛。看來靜脈穿刺並沒有我想象的簡單，這種技術是要在長期摸索、實驗、與總結中才能掌握的一門獨特的技術。需要多多練習。此外，對於個別特別難扎的血管，不僅可以選擇手背血管，也可以選擇手腕處的粗大血管。同時這裏是扎留置針的好位置，因爲這根血管有粗又直，正適合留置針粗製的鋼針。不過，我們還是要儘量選擇遠端靜脈，其目的是爲了保護患者的血管。

總之，在普外二科的實習生活中我學會了很多。我相信這些知識無論在今後的實習或是工作中都將起着不可或缺的作用。

我實習的第三個科室是婦科。在婦科實習期間，我學到了很多東西。在這個科室我尤其學到了嚴謹求實的工作作風在護理病人的過程中是多麼重要!每個老師的護理操作都十分規範。這糾正了我在其他科室養成的“以快爲好”的錯誤觀念。我發現好的護理服務不能只求快，更應該注意的是護理質量。而“快”則是要靠熟練去達到的。正所謂熟能生巧，當你真正熟悉了一種操作的每一項流程後，速度自然就提上來了。同時工作質量也會有明顯的提升。效率與質量的同時提升纔是真正的進步，與患者與自己都是有益的。

此外，除了靜脈穿刺技術有了明顯的提高，並又通過實踐而增加了自己的經驗外，我還了解了很多婦科常見疾病，如宮頸糜爛，子宮肌瘤，宮頸肥大等。並通過下班後查閱書籍，瞭解了這些婦科常見疾病的常規護理操作，術前指導，以及出院指導。並親自爲患者進行了兩次出院指導。

此時，我發現理論知識只有在聯繫實習操作後，纔會變得更加有意義，記憶也會更加深刻。如果將一門技術比作一個人，那麼理論便是她的靈魂或者說是大腦，而實踐則是是整個人運動起來的骨架與肌肉。同時，在婦科的實習中，由於有小手術室的存在，我還有幸看到了醫生是如何爲患者做內診檢查的，這些實際上的操作與觀察更加深了我對理論知識的熟練掌握，對我今後在知識與技術上的進步與發展都將有很大的幫助。

以上就是我在實習當中的主要的三個科室，總體可以歸類爲內、外、婦三大類，其實在其餘的科室所學習的技術無疑都是這三類護理操作，只是，在之後的實習中，我學會了更仔細的觀察老師們是如何操作的，並在老師的監督下，不斷完善自己的護理技術，並將臨牀操作與理論相結合，不斷地思考、練習，在失敗中吸取教訓，在成功中獲得經驗。

考覈科總結報告篇6

一年來，在司法部門的正確領導和律師協會的業務指導下，自已嚴格遵守《律師法》《律師執業管理辦法》等法律法規和規章，堅持以維護當事人合法權益、維護法律正確實施、維護社會公平正義爲目的，不斷加強法律業務學習，努力提高執業道德水準，依法認真辦理各項訴訟、非訴訟業務，取得了較好成績。

一是不斷加強法律業務學習。自己充分利用業餘時間，根據自身實際和業務需要，有針對性地學習民商法等法律法規和規章，及時掌握法律變動，確保自身法律知識能夠適應業務需要，爲當事人提供更好的法律服務。自己還利用業餘時間報考了稅務師，有四門課程考試通過，一門不及格，準備明年接着報考，爭取考試通過。

二是努力提高職業道德水準。在不斷加強法律業務學習的同時，自已在執業過程中，能夠積極服從律師事務所的監督和管理，盡心盡職地完成委託事項，最大限度地維護委託人的合法利益。對委託事項可能產生的風險能夠如實告知委託人，從不故意對可能出現的風險做不恰當或虛假的承諾。對委託人支付的費用能夠做到合理開支。對委託人提供的保密信息能夠嚴格保密，不損害委託人的合法權益。

三是依法認真辦理各項訴訟和非訴訟業務。在各項訴訟業務活動中，自己嚴格遵守法律規定和辦案程序，從未做過以不正當手段妨害司法公正的行爲。在非訴訟業務中，自己堅持盡職盡責，爲當事人提供優質服務。與同行之間，本人能夠積極團結、互相幫助，不做詆譭同行聲譽的事。

四是認真辦理法律援助案件，增強法律援助社會效果。按照司法局安排，按時到河津市公共法律服務中心值班。積極配合檢察機關辦理被告人認罪認罰具結手續。

考覈科總結報告篇7

艱難的20__年終於熬過去了，回顧過去一年的工作，感覺自己比起前兩年剛執業時更加的小心、細心，戰戰兢兢、如履薄冰，這種感覺就像開車一樣，前兩年時天不怕、地不怕，開車時間越長越膽小。經常是每時每刻都沉浸在對老案件的琢磨，對新案件的思考當中，時常在睡夢中因爲對眼下一個案件的思考突然在三四點鐘醒來不能再入睡;期間有爲突然找到案件的死穴而興高采烈，也有爲找不到抽絲剝繭的那根主要線頭而懊惱，這一年中，真的讓我償遍了案件帶來的酸甜苦辣。爲了更好地做好下一年的工作，現對過去一年律師工作做一總結，我認爲只有更好地總結過去，才能從中吸取經驗教訓，以便指導20__年的律師工作，因爲我始終認爲總結永遠比學習更重要。

取得的成績：全年共辦理案件54件，具體情況如下：

一、辦理民事案件44件

(10人採光權案作爲1個案件，4人勞務合同糾紛案作爲1個案件)，其中包括與其他律師合辦的4件。

在辦理的44件民事案件中，給我印象最深的有以下幾件：

案例一：李某某行政撤銷糾紛案。

李某某之子楊某平是某公司的保安，在值班期間暈倒在崗亭，被同事發現後送到了西寧市第二人民醫院，經搶救無效，在醫生的建議下放棄了治療。西寧市人力資源和社會保障局因爲當事人親屬放棄治療就不予工傷認定。這是我接的第一個工傷認定案件，開庭前我搜集了大量案例和相關法律規定，做了大量的準備工作，由於準備充分，本案在開庭過程中，我基本上做到了脫稿，最後休庭時審判長和對方兩位被告的律師在法庭上當着的全體參加庭審人員的面說“龐律師，這個案子你準備的也太充分了吧!”，我立即糾正說“我每個案件都充分準備，唯恐對不起當事人支付的律師費，唯恐對不起自己的良心!”說實話，能得到法官和同行的認可，當時自己真的很有成就感，着實讓我心裏激動了幾天。

案例二：樊某某機動車交通事故糾紛案。

樊某某在果洛發生交通事故後，由於受害人是當地的藏族同胞，語言不通，導致樊某某在人身安全受到威脅的情況下，連夜從交警隊逃回西寧，委託我去辦理此案。到了果洛交警隊才知道，樊某某是在沒有抽血的情況下逃跑的，而受害者家屬20幾個人一聽肇事司機的律師上來了，就把交警隊門口圍住，不讓我外出，非得讓我掏各種賠償費15萬元，我給他們講法律、講道理他們根本就不聽，連中午飯和晚飯也都是交警隊長開警車賠着我去飯店吃的。更讓我難忘的是正在吃午飯時，女兒打電話祝我生日快樂，我當即回答：“今年爸爸的生日能快樂嗎?已經讓被害人家屬圍困四個多小時了，姑娘聽後哈哈大笑，交警隊長和兩個警察也笑了起來，可以這樣說，今年的生日是我終生難忘的生日，因爲是果洛公安局副局長兼交警隊長和果洛交警隊的兩名警察陪我過的生日。”最後，本案調解結案，我方只向對方賠償了各項費用共計七萬元，當事人對這樣的結果非常滿意。

案例三：杜某某民間借貸糾紛案

杜某某作爲債務人被起訴到法院，與我是戰友關係，並且我當連長時當過我一段時間的通信員，九月裏的一天，多年不聯繫的杜某某突然給我打電話跟我說，“剛纔城西法院讓我取原告的訴狀，而我人在雲南，得幾個月後才能回西寧，你是律師，只能讓你先去城西法院把原告的訴狀取上了”，我告知他，我們所是先繳律師費才能取律所手續，只有得到當事人的委託後，法院才能給我原告訴狀的。杜某某當即表示，你是我的老領導，我的爲人你還不清楚嗎?今天下午我就把律師費給你打過去，最遲明天中午之前，並要了我的銀行卡號;出於戰友情，我向律所主任說明了情況，並說明：“此人是你們山東老鄉，絕對可靠!”在這種情況下，主任破例讓我在沒有先繳律師費的情況下拿走了全套律所手續直接代理了此案。然而，一直到本案開完庭，杜某某也沒有把律師費繳到我們律師事務所。此案對我感觸很深：我感覺自己做人很失敗，自己當年在部隊最信任的通信員就這樣把我給騙了，當年我曾在全連大會上說過這樣的話：“我和指導員不在時，杜某某所做的決定就是連裏的決定，全連人員必須遵守。”而現在，當年的通信員對我做出了這樣的事情只能說明一點，我與當年紅軍長征時的張國濤一樣，連自己的通信員都跟自己不是一條心，此事讓我難過了好長一段時間。

二、辦理刑事案件9件。

在辦理的9件刑事案件中，可以說我把每個案件都進行了精心準備，把每一次出庭辯護都作爲自己的一次演講機會，把每一個刑事案件都辦成了精品案件，因爲我萬分珍惜這來之不易的演講機會，所以，給當事人家屬、公訴人、法官都留下了深刻印象，在辦案過程中，跟有的法官和檢察官都成了朋友。經典案例有：

案例一：蘇某某非法吸收公衆存款案

需要說明一點，此案的一審、二審都是我代理的。蘇某某是河南到西寧打工的一名單身女孩，在西寧某單位工作14個月時，因爲單位觸犯了非法吸收公衆存款罪，涉案金額特別巨大，作爲財務的一名工作人員，被檢察院指控犯有非法吸收公衆存款罪起訴到法院，此案我做了無罪辯護，儘管法院沒有采納我的辯護意見，對被告人蘇某某判處三年六個月有期徒刑，但是，當事人家屬對我在法庭上的辯護非常滿意，所以，在二審時繼續委託我作爲本案二審辯護人，最終二審法院維持了原判。此案給我感觸最深的是在一審過程中，從接案到一審判決下來，我會見了當事人13次，創下了個人執業以來單個案件會見次數最多的紀錄。

案例二：黃某某猥褻兒童案。

本案中，黃某某猥褻的是8歲兒童，由於受害人是黃某某老鄉家的小孩，所以，取得了受害人及法定監護人的《諒解書》，最主要的是按照《出庭通知書》規定本案與我對話的是西寧市的金牌檢察官，所以對於此案我比其他案件付出了更多精力，做了大量工作。然而，法院開庭時由於金牌檢察官是單位領導，臨時更換了檢察官，這樣我在法庭上的表現就相當的應對自如，通過我的辯護，黃某某被法院判處二年有期徒刑，對這個結果當事人家屬非常滿意。

三、辦理法律援助案件1件。

隨着執業時間的推移，我每年只辦理一至二件法律援助案件，就像辦理收費案件一樣，對自己辦理的每一件法律援助案件，不管是民事案件，還是刑事案件，我都認真閱卷、仔細研究、精心準備，可能因爲自己家庭出身的原因吧，我十分同情每一位受援人。

今年我代理的尚某某盜竊案，根據本人的工作作風，接受委託當天下午我就去看守所會見了當事人，通過了解發現，案發時尚某某是已滿14週歲不滿16週歲的未成年人，涉案金額2000多元，針對此情況，我回到所裏後，立即向公安機關申請了取保候審，七天後，尚某某的取保候審就得到了公安機關的批准，當時尚某某的父母非常高興，帶着孩子和錦旗來到我們律所表示感謝。此案到了檢察院後，我又向檢察院提交了《不予起訴申請書》，主要理由是已滿14週歲不滿16週歲的未成年人只對8種犯罪承擔刑事責任，本案中尚某某涉嫌的盜竊罪不屬於8類犯罪內容，最終檢察院採信了我的意見，對尚某某作出了《不予起訴決定書》，對此結果當事人及其親屬非常滿意。

四、行政管理方面。

作爲律所的行政管理人員，在今年所裏的行政工作方面做的不是很出色，主要原因是把大部分時間放在辦理案件上了，這就決定了放在行政工作的時間就減少了許多，導致行政工作不積極、不主動，沒有創新意識;行政工作十分被動，具體表現在司法局、律師協會通知的事情，基本上都是別的所已經全部完成後，在多次催促下，我纔在夜晚或者週末加班去完成。我認爲造成這種工作被動的局面主要原因是自己的心態發生了變化，想當初剛到所裏實習時，對於每月600元的行政工資我當時的心情是多麼自豪!---那可是所裏唯一一個拿工資的執業律師。現在所裏發的每月600元，對於我來說真的不多。還是那句話，既然所裏那麼信任我，把行政工作交給我，而自己已經接下了這項工作，就應該對得起律所領導對我的信任，在所裏沒有招聘到合適的行政人員之前盡力把行政工作做好。

五、錦旗方面

今年共獲錦旗3面，其中，民事錦旗2面，刑事錦旗1面。20__年比上一年多辦了__件收費案件，而錦旗卻比20__年少了一面，說明自己在對案件研究方面相對上一年有所鬆懈，自己的辦案質量當事人滿意率有所下降。

存在的不足

在代理的44件民事案件中，每次接案時我都設身處地的站在當事人角度考慮案件情況，儘可能的少收律師費，但是今年有兩個案件真的讓我傷透了心，正是這兩個案子讓我對當事人的看法有了一些新的轉變，這兩個案子將讓我銘記終生。一句話，“可憐之人，必有可恨之處。”有些當事人就是《農夫與蛇》故事中的蛇，不值得同情。

今後打算：

在新的一年裏，在辦案過程中始終提醒自己低調做人，高調做事，一定要注意向書本學習，向對庭律師、公訴人、法官學習，只有不斷的學習、總結，才能在業務上提高的更快。堅持每週打乒乓球，鍛練好身體，身體是革命的本錢，只有把身體練好了才能更好地爲當事人服務，爭取做到：對社會負責、對自己負責、對當事人負責、讓當事人滿意，自己在接到判決書時不管判決結果如何，都不留任何遺憾，對得起自己的良必，因爲對每件案件在當時的能力條件下我都已經盡心盡力、儘自己最大努力了，爭取做到“隴住老客戶、發展新客戶。”做一名出色的法律服務人員，簡稱“服務員”。