徵兵工作總結【通用多篇】

徵兵工作總結 篇一

按照區政府、海星辦事處20_年秋季徵兵工作的統一部署，爲了確保今年徵兵工作的順利開展，_社區於10月20日開展徵兵工作專題會議，會議就今年徵兵工作作出了統一的安排部署，現結合社區實際情況將20_年秋季徵兵工作會議彙報如下：

一、社區成立徵兵工作領導小組

_社區成立了社區幹部爲成員的徵兵工作領導小組，名單如下：

組 長：__

副組長：__

組 員：___

爲今年秋季的徵兵工作做好了組織準備工作。

二、社區分解劃片，具體責任落實到人

根據社區的實際情況，社區居委會不等不靠，社區書記親自牽頭，社區幹部按各自劃定的工作區域開展具體徵兵宣傳工作，拉網式入戶進行摸底走訪宣傳，確保轄區內每戶都瞭解。今年有12人報名參軍上站體檢，最終成功入伍6人，超額完成任務。

三、拉網式入戶走訪，及時掌握情況

徵兵前期最重要的準備工作之一是摸清轄區內的適齡應徵青年，社區專門抽調社區專職工作人員紮實做好兵役報名登記工作，認真進行拉網式的調查摸底，建立檔案准確地掌握社區轄內適齡青年的基本情況。同時，有的放矢地做好適齡青年的思想工作，及時摸清少數適齡青年不願意參加徵兵預報名登記的原因，以極具人性化的工作方法，耐心細緻地做好思想疏導。

四、廣泛發動宣傳，積極創造氛圍

在社區範圍內廣泛宣傳發動，充分利用牆報、宣傳標語、宣傳欄及徵兵宣傳單等多種宣傳工具，深入宣傳徵兵工作的意義，營造報名參軍光榮，國防家家有責的良好氛圍，從而極大地增強了居民羣衆的國防意識，激發了適齡青年報名參軍、獻身國防的自覺性和積極性，期間共張貼告示和通知100餘張，發放徵兵宣傳單20__餘份，懸掛橫幅10條，設立宣傳拱門4個，綵球2個。以上各種宣傳方式都以今年徵兵的具體條件及國家對應徵青年的各項優惠措施爲主要內容，確保轄區內居民100%知曉徵兵工作。

五、積極配合上級工作，圓滿完成任務

嚴肅徵兵工作紀律，把好“第一關”，同時狠抓服務保障工作，備足備齊必要的人力、物力和財力，確保徵兵工作每一個環節都不出差錯。積極配合上級做好徵兵工作的登記、體檢、政審等各項工作。在徵兵工作人員不懈的努力下，使應徵工作進展順利，圓滿完成任務。

六、總結今年徵兵工作的經驗，找準不足，努力做好明年的徵兵工作。

徵兵工作總結 篇二

x年我院在校大學生冬季徵兵工作已經全部結束。兩個多月以來，在學院黨委的領導下，在上級領導機關的指導及大力支持下，我院武裝部、徵兵工作辦公室與學院有關部門及各系部團結協作、密切配合，克服了時間緊、任務重、工作人員少、工作量大等困難，圓滿完成了今年冬季的徵兵工作任務。在幾十位報名參軍的同學中，經過目測、初檢，我院共有30名同學上站體檢，我院有九位同學體檢政審完全合格。xx等四位同學經上級徵兵部門批准，光榮參軍入伍。現在，他們已奔赴各地軍營，開始了光榮的軍旅生活。現將我院20xx年徵兵工作情況特總結如下：

一、領導高度重視，工作目標明確。

10月中旬，我院武裝部有關人員分別參加了xx市及xx區20xx年冬季徵兵工作會，會後，參會人員在第一時間向學校主管領導彙報了會議精神，學校黨委高度重視，立即佈置落實。經研究，學院成立了徵兵工作領導小組和徵兵工作辦公室，負責貫徹落實上級有關征兵工件精神，制定學院徵兵工作政策，並組織實施、協調解決徵兵工作中的重大問題。領導小組組長由主管武裝部工作的副書記擔任，小組成員由武裝部、學生工作部、組宣部、教務處、紀檢、黨政辦、等職能部門、各系學生工作負責人組成，徵兵工作辦公室設在武裝部。領導小組和辦公室工作人員進行了詳細的責任分工，院領導明確要求具體工作人員一定要認真貫徹落實有關政策規定，明確徵兵工作中各個環節的分工、日程和質量等要求，要把品學兼優的大學生輸送到部隊，保質保量地完成我院20xx年冬季徵兵任務。

二、發動宣傳到位，具體措施得當。

三、密切協調合作，圓滿完成任務。

在校大學生應徵入伍工作涉及到我院的諸多部門，因此，任務剛一下達，學校領導就高度重視，成立了徵兵工作領導小組和徵兵工作辦公室。學校主管武裝部工作的黨委副書記擔任組長，小組成員包括學生處、武裝部、組宣部、教務處、紀檢等部門領導和各系部主管學生工作的副主任。徵兵工作辦公室按照上級徵兵部門的要求和我校的具體情況，制定了細緻嚴密的工作計劃和徵兵工作日程安排。各成員單位分工協作，統一協調，緊密配合，使徵兵工作緊張有序地全面展開。我院武裝部克服困難，專人負責徵兵工作，各系部也在發動宣傳階段做了大量宣傳工作。武裝部的主要領導親自參加外調政審，一路行程近千公里，奔波在xx縣、株洲等地的鄉鎮派出所、村委會之間。黨政辦公室、教務處、組宣部、紀檢等部門在接待接兵單位有關人員、學籍處理、退還學費及住宿費、接待學生家長、歡送應徵學生等許多方面做了大量工作，爲我院今年徵兵工作的圓滿完成創造了良好的條件。在全院上下的共同努力下，我院四名學生正式入伍。實現了把品學兼優的大學生輸送到部隊的預期目標，保質保量地完成了上級領導和學院領導交給的任務。

20xx年的徵兵工作已告一段落。回顧這兩個多月的日日夜夜，我們雖然緊張辛苦，但非常充實自豪。如果說總結一下和經驗，我們認爲徵集在校大學生入伍做義務兵的工作，不單單是每年必須要完成的行政工作，而是一項經年累月長期要做的國防教育工作。對大學生進行國防觀念、國防意識和愛國主義精神的教育工作，重視大學生的軍訓工作、軍體活動是做好徵兵工作的基礎。大學生高漲的愛國主義熱情和社會責任感是圓滿完成徵兵任務前提條件，學校領導的高度重視、學院各部門密切合作則是圓滿完成徵兵任務的關鍵。我們相信，在學校黨委的正確領導下，在上級領導機關的熱情指導幫助下，在學校各相關部門的大力支持下，我們一定能夠不斷地總結經驗，在今後的徵兵工作中取得更大的成績。

徵兵工作總結 篇三

20xx年，我鄉夏秋徵兵工作根據XX縣人民政府徵兵工作辦公室沐府辦[20xx]1號文件《關於20xx年徵兵工作安排意見》的精神，在縣武裝部的具體指導下，在鄉黨委、政府的領導下，嚴格執行徵兵命令和政策規定，始終堅持以《徵兵工作條例》爲依據，把廉潔徵兵、徵高素質兵作爲徵兵工作的重中之重，以確保兵員質量爲核心。加強組織領導、採取有力措施，嚴格審查把關，完成了8名新兵徵集任務，所徵集的新兵中，大專文化1人，高中（中職）文化4人，國中文化3人，兵員整體素質較好。我鄉今年徵兵工作主要抓了以下幾點：

一、加強組織領導，建立健全徵兵工作機構。我鄉黨委、政府和武裝部始終把徵兵工作作爲一項嚴肅的政治任務列入重要議事日程，縣徵兵工作會議召開後，鄉上於7月9日召開了20xx年全鄉徵兵工作會，成立了以鄉黨委、政府領導，底堡派出所、鄉民政、財政、團委、衛生院、各村民兵連長爲成員的徵兵工作領導小組，做到有領導掛帥，有具體工作人員負責，層層落實了目標責任，健全各項工作制度。

二、廣泛宣傳動員，紮實摸清全鄉適齡青年基本情況，組織動員適齡青年報名應徵體檢。針對近年來適齡青年逐步減少，升學就讀、外出務工青年、青年的價值取向發生變化，國防意識淡薄，客觀上使兵員挑選範圍不斷縮小，完成送檢人員困難。一是我鄉今年充分利用各種宣傳載體進行廣泛宣傳發動。把徵兵宣傳工作作爲提高兵員質量關鍵環節來抓。二是鄉武裝部與民民兵連長對預徵對象家庭上門走訪，做好家長的思想工作，積極動員外出務工青年、在校大學生、大中專畢業生、高中生返鄉報名參軍。三是利用全鄉召開的工作會議進行廣泛宣傳動員：宣傳兵員徵集的各種法律法規；宣傳徵集標準和優待政策；宣傳徵集的時間、方法和步驟；宣傳愛國主義、革命英雄主義教育。通過宣傳教育，使廣大適齡青年增強依法服兵役的意識及光榮高、責任感，自覺履行兵役義務，今年徵兵期間，在場鎮路口懸掛宣傳標語2幅，召開了鄉徵兵工作領導小組會議2次，走訪徵集重點對象22人次，爲擇優定兵打下了良好的基礎。

三、抓工作落實，確保徵兵任務完成。首先摸清全鄉適齡青年底數，掌握重點對象情況，主要是住址、畢業學校、顯示錶現和思想情況。二是認真組織搞好報名登記，嚴格以身份證爲準登記出生時間，以畢業證爲準登記文化程度，準確瞭解家庭住址，本人職業和外出務工情況和現實表現。三是把好初審關，選好送檢人員，對報名青年要準確測定身高、體重、視力、外表（有無明顯紋身、疤痕），確保送檢人員滯留，選送22人預徵人員上站體檢。四是對體檢合格青年認真把好政審關，徹底審清畢業證、身份證、戶口冊是否與本人相符。協同派出所、衛生院對徵集對象家庭和社會關係成員進行調查走訪，做到家長、本人、鄰居、村組幹部必訪的工作，掌握本人入伍動機，現實表現，家庭態度，所有人員是否有違法違紀行爲，是否符合徵集條件的要求，要求入伍青年、家長簽訂好新兵入伍保證書。

四、做好廉潔徵兵工作。嚴格執行沐府徵辦[20xx]3號文件《關於紮實做好廉潔徵兵的通知》精神，把廉潔徵兵工作，作爲黨的羣衆路線教育實踐活動成效的實際檢驗，嚴格執行徵兵工作五條禁令。徵兵領導小組人員無人蔘加徵兵對象吃請，不收受錢物，對預徵對象不許願，徵兵工作期間，做到公開、公正，對送檢人員、政審合格人員、批准入伍人員進行張榜公佈，自覺接受羣衆監督。推薦好入伍新兵，做好入伍新兵安心服役的思想工作，鄉召開黨委擴大會議，推薦入伍新兵，遵循上年度體檢合格人員優先、黨員團優先、文化程度高的優先、年齡大的優先、本人要求懇切的優先原則推薦好入伍新兵，在兵員確定後，召開好軍屬座談會，聽取家屬對徵兵工作的意見和建議，鼓勵入伍青年安心服役。

今年我鄉徵兵工作任務完成較好，但還存在着一些值得注意的問題：一是適齡青年應徵報名的積極性不高，特別是高學歷青年報名應徵人員少。二是隨着升學比列和務工青年增多，外出青年返鄉參加體檢路途遠、政審難，部分家長不支持。三是對外出務工的現實表現，不易掌握，政審困難。以上問題應引起我們的高度重視，爲明年徵兵工作從思想上和工作上都提前做好準備。

徵兵工作總結 篇四

20xx年，我院高度重視大學生徵 兵工作，認真貫徹落實省市徵兵工作視頻會議精神，積極宣傳發動，保證各項徵兵工作的圓滿完成。現將20xx年大學生徵兵工作總結如下。

一、領導重視，思想統一。

在上級人武部的正確指導下，我校準確把握、領會政策精神內涵，不斷健全人員、制度、審查、服務等保障機制，形成學校領導親自抓、專人負責的工作格局，確保大學生徵兵工作科學化、規範化運行。按照鯉城區人武部的要求，結合我校具體情況，我校徵兵辦公室制定了細緻嚴密的工作計劃，使徵兵工作在全校學生中緊張有序地全面展開，爲圓滿完成徵兵工作任務提供了有力的組織保證。

爲保證國家有關大學生應徵入伍各項政策的全面落實，協調學校各部門的工作進度，學校徵兵辦公室根據徵兵工作的有關要求，及時召開了各系副書記會議，進行專項研究和全面部署，統一了思想，提高了認識，強調了各部門的責任和紀律，確定了各項工作的進度日程。

二、全面動員，大力宣傳。

從在校大學生中徵集新兵的首要環節，是在校園內營造濃厚的當兵光榮的氛圍，充分調動大學生履行公民義務的積極性。爲此，我們制定了廣泛發動、層層推進的動員宣傳計劃，在全校範圍內開展了轟轟烈烈、紮實有效的宣傳動員工作。首先，我們召開了由各系副書記參加的全校宣傳動員會，向各系副書記說明此項工作的意義，明確徵集範圍，宣傳徵兵政策，佈置徵集工作計劃，提出工作要求，再由各系副書記向本單位的輔導員和班主任進行動員；然後班主任對全班學生進行宣傳和動員，保證把此次徵兵工作的意義、政策、要求和具體進度傳達到每一個學生。其次，我們連續一週在學校顯著位置懸掛多面大型宣傳橫幅，並在學生活動最爲集中的地方設置了大型宣傳牌，向過往師生宣傳在校大學生應徵入伍優撫政策的相關材料，併爲同學諮詢釋疑。同時，利用學校廣播臺連續多日播放徵兵動員宣傳稿。還利用校園網進行宣傳徵兵政策，解答同學們的疑問。通過各種渠道和多種手段的動員宣傳，在校園裏營造了濃厚的“學子當兵、無尚光榮，投筆從戎、保家衛國”的愛國主義氛圍，使同學們感受到強烈的精神震撼。

三、組織保障，成果顯著。

大學生徵兵工作徵集時間主要是在暑假，因此，我院徵兵辦公室派專職人員在暑假期間值班，接聽家長、學生的來電、來訪、諮詢，對學生對於入伍的疑問進行相應的解答，並做好大學生學費補償材料的收集、上報工作。配合鯉城區武裝部做好大學生定兵、體檢等相關工作。20xx年我院參軍入伍的學生有18名，爲28名同學做好學費補償工作，爲24名同學做好保留入學資格的相關工作。

今後，我院將加強對大學生入伍政策的學習，發揚良好的工作作風，增強服務意識和責任意識，與時俱進，開拓進取，引導更多的學生到部隊建功立業，進一步做好我院的大學生徵兵工作。

徵兵工作總結 篇五

在市武裝部的直接領導下，在鎮黨委、鎮政府的關心支持下，在全鎮有關單位的大力支持配合下，我們緊緊圍繞確保新兵質量這個核心，加大了國防教育宣傳力度，嚴把徵兵操作環節。去年我鎮共向部隊輸送優秀青年9名。下面根據去年的徵兵工作，談幾點看法：

一、領導高度重視，切實把徵兵工作作爲一項嚴肅的政治任務來抓。

去年是中央軍委頒佈夏秋季徵兵命令的第二年，也是全面實行網上報名的第一年，由於種種原因，我鎮在客觀上存在着適齡青年基數大幅減少的現狀，工作壓力較大。爲確保高質量完成夏秋季徵兵工作，鎮黨委高度重視，把徵兵工作階段性列入中心工作，明確黨政主要領導親自抓、親自管。

7月11日，我鎮召開了由村支部書記、民兵連長參加的徵兵專題會議，鎮主要領導在徵兵工作會議中做了重要講話，明確任務，明確要求。同時，還多次調度、聽取徵兵工作進度的彙報。我鎮武裝幹部多次進村入戶，瞭解情況，大力宣傳發動，爲做好徵兵工作奠定了基礎。

二、強化措施，嚴把徵兵操作環節關。

一是嚴把兵役登記關，兵役登記是徵兵工作的一項基礎工作。

我們從五月一日開始，利用兩個多月的時間，逐村對我鎮適齡青年進行兵役登記，並同時發放宣傳單，講解有關政策，做到兵役登記與宣傳發動齊頭並進。

二是嚴把政審體檢關，確保各項條件一絲不差。

我鎮在初檢、複檢、及政審過程中對各項條件嚴格把關，確保了政審、體檢不出絲毫差錯。同時對有當兵意願的適齡青年多方位、多渠道瞭解情況，瞭解其入伍的想法及動機，對其有針對性的做工作，並時時對其進行思想跟蹤，掌握其思想動向。經過我們的多方努力，我鎮已連續多年沒有發生身體退兵及思想退兵現象。

三、多渠道、多形式開展宣傳教育，激發廣大應徵青年參軍報國熱情。

20xx年，我們緊緊抓住徵兵工作的各種時機，利用網絡、宣傳車和宣傳單等形式，把國防教育作爲重點，通過宣傳優撫政策和優秀退伍軍人，引導廣大適齡青年樹立正確的國防觀念，依法服兵役觀念。製作並懸掛宣傳條幅，散發宣傳明白紙，激發了應徵青年踊躍參軍的熱情。

四、20xx年的徵兵工作，我鎮和上級領導的要求還存在一定的差距，主要表現在：

一是平時徵兵準備工作不夠重視，把徵兵工作作爲階段性、季節性工作，主要表現在兵役登記時對適齡青年的統計還不到位，部分村沒按要求將適齡青年情況錄入徵兵工作管理系統，尤其是對在外打工的適齡青年漏登較多。對預徵對象的思想和基本情況掌握不準，突擊徵兵的現象依然存在。上站體檢人數不多，合格青年數量偏少，工作已經比較被動。

二是在宣傳徵兵政策和程序上的力度不夠，宣傳發動針對性不強。在去年徵兵過程中，由於個別村對今年徵兵形勢把握不準，宣傳發動針對性不強。特別是對農村青年的徵集，憑經驗認爲問題不大，沒有進行認真宣傳發動，造成適齡青年報名率偏低、青年參軍積極性不高，另外挑兵種、挑去向、挑省份的現象較嚴重。

三是有個別村的青年家長不相信武裝部的工作，認爲現在不花錢就別想當兵，要當兵就得花錢。由於這種思想使得部分青年家長四處跑關係講人情，有的乾脆放棄了當兵的想法，給我們的徵兵工作造成了很壞的影響。

五、20xx年我鎮武裝工作的改進措施

一是多學習多瞭解政策，多交流勤溝通。把工作坐在平時，變被動爲主動。

二是做好兵役登記工作逐村進行兵役登記，做到不漏村、不漏人，同時初步摸清預徵對象的思想動向。

三是繼續加大宣傳力度，有針對性做好預徵對象工作，解決實際問題，打消預徵對象的後顧之憂。

四是加強廉潔徵兵，認真抓好優撫政策的落實。堅決不收羣衆一分錢，不吃羣衆一頓飯。逐步樹立武裝工作人員的良好形象。

五是最大限度的取得鎮主要領導的支持，讓徵兵工作與鎮政府對各村的獎扶政策掛起鉤來，讓各村認識到武裝工作的重要性，逐步消除有的村多年不走兵的現象，取得鎮村兩級對武裝工作的重視。

20xx年我們要腳踏實地、再接再厲，把今年的徵兵工作做好。讓羣衆滿意，讓領導放心。

徵兵工作總結 篇六

20xx年我院在校大學生冬季徵兵工作已經全部結束。兩個多月以來，在學院黨委的領導下，在上級領導機關的指導及大力支持下，我院武裝部、徵兵工作辦公室與學院有關部門及各系部團結協作、密切配合，克服了時間緊、任務重、工作人員少、工作量大等困難，圓滿完成了今年冬季的徵兵工作任務。在幾十位報名參軍的同學中，經過目測、初檢，我院共有30名同學上站體檢，我院有九位同學體檢政審完全合格。xx等四位同學經上級徵兵部門批准，光榮參軍入伍。現在，他們已奔赴各地軍營，開始了光榮的軍旅生活。現將我院20xx年徵兵工作情況特總結如下：

一、領導高度重視，工作目標明確。

10月中旬，我院武裝部有關人員分別參加了xx市及xx區20xx年冬季徵兵工作會，會後，參會人員在第一時間向學校主管領導彙報了會議精神，學校黨委高度重視，立即佈置落實。經研究，學院成立了徵兵工作領導小組和徵兵工作辦公室，負責貫徹落實上級有關征兵工件精神，制定學院徵兵工作政策，並組織實施、協調解決徵兵工作中的重大問題。領導小組組長由主管武裝部工作的副書記擔任，小組成員由武裝部、學生工作部、組宣部、教務處、紀檢、黨政辦、等職能部門、各系學生工作負責人組成，徵兵工作辦公室設在武裝部。領導小組和辦公室工作人員進行了詳細的責任分工，院領導明確要求具體工作人員一定要認真貫徹落實有關政策規定，明確徵兵工作中各個環節的分工、日程和質量等要求，要把品學兼優的大學生輸送到部隊，保質保量地完成我院20xx年冬季徵兵任務。

二、發動宣傳到位，具體措施得當。

三、密切協調合作，圓滿完成任務。

在校大學生應徵入伍工作涉及到我院的諸多部門，因此，任務剛一下達，學校領導就高度重視，成立了徵兵工作領導小組和徵兵工作辦公室。學校主管武裝部工作的黨委副書記擔任組長，小組成員包括學生處、武裝部、組宣部、教務處、紀檢等部門領導和各系部主管學生工作的副主任。徵兵工作辦公室按照上級徵兵部門的要求和我校的具體情況，制定了細緻嚴密的工作計劃和徵兵工作日程安排。各成員單位分工協作，統一協調，緊密配合，使徵兵工作緊張有序地全面展開。我院武裝部克服困難，專人負責徵兵工作，各系部也在發動宣傳階段做了大量宣傳工作。武裝部的主要領導親自參加外調政審，一路行程近千公里，奔波在xx縣、株洲等地的鄉鎮派出所、村委會之間。黨政辦公室、教務處、組宣部、紀檢等部門在接待接兵單位有關人員、學籍處理、退還學費及住宿費、接待學生家長、歡送應徵學生等許多方面做了大量工作，爲我院今年徵兵工作的圓滿完成創造了良好的條件。在全院上下的共同努力下，我院四名學生正式入伍。實現了把品學兼優的大學生輸送到部隊的預期目標，保質保量地完成了上級領導和學院領導交給的任務。

20xx年的徵兵工作已告一段落。回顧這兩個多月的日日夜夜，我們雖然緊張辛苦，但非常充實自豪。如果說總結一下和經驗，我們認爲徵集在校大學生入伍做義務兵的工作，不單單是每年必須要完成的行政工作，而是一項經年累月長期要做的國防教育工作。對大學生進行國防觀念、國防意識和愛國主義精神的教育工作，重視大學生的軍訓工作、軍體活動是做好徵兵工作的基礎。大學生高漲的愛國主義熱情和社會責任感是圓滿完成徵兵任務前提條件，學校領導的高度重視、學院各部門密切合作則是圓滿完成徵兵任務的關鍵。我們相信，在學校黨委的正確領導下，在上級領導機關的熱情指導幫助下，在學校各相關部門的大力支持下，我們一定能夠不斷地總結經驗，在今後的徵兵工作中取得更大的成績。

徵兵工作總結 篇七

根據《國務院 中央軍委關於20xx年徵兵的命令》（國發〔20xx〕2號）和《一年兩次徵兵兩次退役改革實施》的文件精神，我校認真貫徹相關通知要求，積極部署落實20xx年徵兵工作，現將上半年徵兵工作總結如下：

一、x大學20xx年上半年大學生徵兵工作進展情況

（一）領導重視，思想統一，將徵兵工作落細落實

學校領導高度重視我校今年的徵兵工作，成立了“x大學20xx年大學生徵兵工作領導小組”，學校黨委書記、校長任組長，校黨委副書記任副組長，成員由武裝部、學生工作部、就業創業指導中心、宣傳部、安全處、團委、教務處、財務處等部門負責人和各學院黨委副書記組成，辦公室設在校黨委武裝部。爲確保徵兵工作落細落實，徵兵工作領導小組及時召開了工作會議，進行了專項工作的研究和部署，統一了思想，強調了紀律，提高了認識，明確了責任，爲做好今年的徵兵工作提供了有力的保障。

（二）春季徵兵完成情況

截止目前，我校已有14名學生應徵入伍，有82名學生在全國徵兵網上報名參軍，“參軍入伍，無上光榮”的濃厚氛圍已經在x大學的校園內逐漸形成。

（三）結合學校學生特點，量身打造符合我校實際情況的徵兵工作機制

1、全面動員，大力宣傳，調動大學生攜筆從戎的積極性

學校在東、西兩個校區宣傳欄張貼了徵兵海報，在校園內顯著位置懸掛徵兵宣傳條幅，擺放大型徵兵宣傳板，在教學樓、學生食堂、學生公寓等公共場所安裝擺放了易拉寶，並粘貼大量的徵兵宣傳海報，在校園內營造了濃郁的預徵工作氛圍。

各學院安排專職輔導員通過電話、短信、微信、QQ羣、微信公衆平臺和同學轉告等方式，告知在外實習和已基本確定就業單位的畢業生和在校生，確保學生及時瞭解預徵工作的起止時間和預徵工作各階段的工作要求，與有應徵入伍意向的學生進行一對一重點談話，並積極與學生家長聯繫溝通，介紹情況，講解政策，共同做好報名參軍學生的思想工作。

2、發揮榜樣引領作用，充分調動退伍大學生主觀能動性

學校成立了退伍大學生宣講團，採取“朋輩教育”的方式，宣傳徵兵要求和政策，爲學生塑造出“可信、可學”的成功典型，用他們的親身經歷點燃在校學生應徵入伍的熱情。

學校已經連續3年啓用優秀的退伍復學大學生做爲新生軍訓教官，他們在承擔着新生軍事技能訓練的同時，配合老師在學生中宣傳大學生應徵入伍的政策，解答學生各種疑惑，引領着更多優秀大學生投身國家國防事業，爲穩固鋼鐵長城輸送優質“新鮮血液”。

3、暢通工作關係，積極服務配合，解除大學生入伍、退伍的後顧之憂

一是深入解疑。圍繞學生報名應徵、學費補償辦理、優待金髮放等往年反映較多的問題，相關部門明確措施，落實責任，逐條答疑解惑，逐個解決落實。

二是積極解難。針對大學生報名、體檢、政審、保留學籍、學費補償、優待金保障等涉及程序繁、手續雜、部門多的問題，學校明確了徵兵工作各環節的責任單位、責任人、辦理時限和工作流程等，有效地理順了預徵關係，暢通了預徵渠道，化解了預徵矛盾。

三是主動服務。開設了入伍大學生相關手續辦理一站式服務，做好入伍學生和退伍學生返校後的接轉、推薦、諮詢和檔案戶籍管理的相關工作。

二、查找問題，刨析根源，努力克服工作中遇到的各種困難

在實際工作中也遇到了一些問題：一是家庭問題，目前適合徵兵年齡的大學生多是獨生子女，有的家長怕部隊遇急難險重任務有危險，不願讓孩子到部隊當兵。二是身體問題，近些年我校參加入伍前體檢的學生合格率僅在30%左右，身體素質不達標成爲阻礙我校學生進入軍營的攔路虎。三是兵源問題，大三大四的高年級學生已經歷多輪徵兵工作，有入伍意向的學生多已入伍參軍，從目前網上報名情況來看，80%爲大一大二的低年級學生，想要完成今年的畢業生入伍指標難度很大。四是待遇問題，由於各省市區域經濟發展情況不同，學生參軍入伍的補貼也不相同，經濟發達地區的學生多選擇在生源地入伍，導致我校在省內入伍的外省籍學生逐年減少。

面對這些問題，我們會進一步加強學生的愛國主義教育，培養學生“尚武精神”和“家國情懷”，切實加大國防教育力度，讓學生知道只有國家安全，我們的小家纔會幸福和諧。另外我們會加強在校學生的體育鍛煉，通過早操、體育課等實踐環節增強學生身體素質，引導學生愛護眼睛，保護視力，不吸菸，不喝酒，養成良好的生活習慣。

三、堅持不懈，再接再厲，高標準高質量完成接下來的徵兵工作

學校黨委將繼續統一思想、提高認識，全面加強學生理想信念教育，全面培養學生社會主義道路、理論、制度、文化等方面的自信，教育引導學生主動投身軍營以實際行動實現人生理想，把熱血揮灑在實現強軍夢的偉大實踐中。充分發揮輔導員的主導作用，及時掌握學生動態，通過網絡、微信、QQ羣、公衆號等信息渠道，全面、準確、及時宣傳徵兵政策、徵兵報名條件等信息，把國家、省裏和學校頒發的徵集入伍優惠政策傳達給每個學生。各學院結合本院學生和專業特點，組織開展“三個一活動”，即開展一次徵兵政策宣講活動、每個班級開展一次主題團日活動、給每位學生髮一條徵兵短信。建立預徵對象檔案，準確掌握預徵對象的聯繫方式，加強預徵對象的離校前教育和離校後跟蹤管理，最大限度徵集高素質青年入伍，確保高標準高質量完成20xx年度徵兵工作任務。