區綜治工作半年總結多篇

【第1篇】社區綜治工作半年總結

在鎮黨委政府、鎮綜治辦的直接領導和正確指導下，社區黨總支高度重視，把綜治維穩工作列入了重要議事日程，努力抓好綜合治理工作，有效地防止了安全事故的發生，沒有發生一起羣體上訪，兩勞人員沒有一個重新犯罪，消化了矛盾糾紛隱患、安全防控、禁賭、禁毒工作進展有序，取得了很好的成績，確保了轄區內的和諧穩定，我們的具體工作如下：

一、加強領導建全組織機構

1、社區黨總支書記高度重視，認真研究部署綜合治理工作，每月專題召開一次綜治維穩工作會議，每週星期一召開一次社區工作例會，必講綜治維穩工作，並在人員和經費上給予了重點保障，安排社區主任和一名總支成員重點抓綜治，積極主動配合協調，社區書記經常查詢綜治工作情況，做到了綜治工作齊抓共管，

2、建立建全“一中心五網絡”組織體系機構，成立了綜治維穩管理中心，下設人口管理組、安全防控組、信訪維穩組、矛盾調解組、幫教矯正組。

二、加強目標管理落實維穩責任

1、按照上級要求，社區居支兩委研究制定了綜治維穩、道路安全社會化管理及春運安全、森林防火、安全生產、防範和邪教處理等工作方案、各類重大應急處置預案和領導小組，建立了各種工作制度崗位職責以及一、二、三責任人獎懲制度，並嚴格按照制度執行獎懲，做到用制度管人，確保責任制度落實。

2、年初召開了轄區綜治責任單位、小區、庭院的綜治維穩工作動員大會，與責任單位、小區、庭院簽定了綜治維穩以及上級所要求籤定的各類責任狀。

3、嚴格落實包保責任制，對邪教、涉穩等對象嚴格按照“五包一”的包保措施落實到人，刑釋解人員也實行了“三幫一”，定崗定責，在重大節假日和特別穩定維護期加強值班督查，嚴格落實值班制度，確保轄區穩定，並作了值班情況詳細記錄。

三、加大排查力度及時消化矛盾糾紛隱患

加大矛盾糾紛排查化解的力度，做到不激化矛盾，矛盾化解調處及時，做到在哪裏發生就消化在那裏，解決了幾起重大矛盾糾紛和到盛到京上訪的苗頭。原石門一中創重點中學時撤遷戶江策勳，因不滿在撤遷過程中一個政策、幾種對待，認爲極不公平，多次找縣有關單位和政府，問題沒有得到解決，萌發了到北京上訪的苗頭，並給溫--總理寫好了申訴信，社區知道後馬上派專人做其工作，並將信攔了下來，幫他找縣政府、找房管局協調，他看社區如此熱情爲他服務，打消了上京的念頭。城隍廟白長根、易先雲、易先知三戶住房經縣房管局鑑定屬d級危房，不能居住，隨時都有不安全的事故發生，這三戶居民多次找縣、鎮有關領導，強烈要求原地翻修，由於城鎮規劃等多方面的原因一直未果，他們意見很大，要到省市去上訪，社區爲了居民的生命財產安全和社會和諧穩定，派專人幫他們找政府及有關部門協調，並努力做好他們的思想工作，使得他們能夠安定的生活下來。社區捨得花錢買平安，3月16日撤除了池遠祥的臨時建築，社區給池遠祥貳萬貳千元撤房補償款，解決了久拖不決的李子懷住房長期不通風采光的問題，也平息了李子懷經常找縣鎮政府、並揚言到盛到京上訪的問題。半年來共調處了矛盾糾紛25起，調解成功率達百分之百。

四、加強法制宣傳教育確保安全穩定

1、、禁毒、禁賭法制宣傳教育工作。社區把禁毒、禁賭工作列入了重要日常工作，建立建全了禁毒、禁賭宣教長效工作機制，組織了專人認真開展禁毒、禁賭宣傳教育工作，採用各種有效措施，多層次、全方位地進行法制宣傳，提高了禁毒、禁賭法制宣傳教育工作效果。

2、社區、學校、家長三位一體對學校青少年開展了法制宣傳教育，社區組織安排專人對學校周邊環境進行了摸底排查、實行了全方位整治，制定了預防青少年違法犯罪工作方案，確保青少年健康成長。

3、安置幫教工作。社區居支兩委研究，建立了長效安置幫教工作措施，對刑釋解人員進行安置，一月一幫教，與他們交流、深層次地瞭解，隨時掌握他們的思想動機，做好他們的法制宣傳教育工作，有效地使他們改變了人生髮展觀，並建全了安置幫教工作臺帳。

4、治安防控工作。社區每月專題組織召開轄區內各責任單位、小區、庭院負責人綜治工作會議，重點講述了安全、交通防控措施，法制宣傳教育知識等，在“兩會”特護期和重大節假日期間組織了專人義務巡防；對轄區內進行長期不懈地排查，特別對交通要道、公共場所、人員複雜、危險等地進行重點巡防，有效地減少和預防了可防性案件的發生。對渡口船隻每月進行督導督查，在大水季節一天一督，排除隱患，確保了安全，並作了詳細的查詢記錄。

5、加大對轄區單位的督查，確保綜治工作的全面落實。加強對轄區內責任單位的綜治工作督查，檢查他們的綜治工作情況和有涉穩對象的包保責任制落實情況，安全隱患、矛盾糾紛隱患排查化解情況，確保了綜合治理工作落到實處。

【第2篇】2022年上半年社區綜治信訪工作總結範文

社區綜治信訪工作總結

社區社會治安綜合治理工作的重要任務是：認真貫徹落實黨的十七大精神，以科學發展觀爲指導，堅持打防結合，預防爲主，專羣結合，依靠羣衆的方針，緊緊圍繞構建社會主義和諧社會，深入開展平安街道、平安社區創建活動，以關注民生、加強和改進社會管理爲重點，積極化解矛盾糾紛，大力加強基礎工作，完善社會治安綜合治理長效機制，狠抓各項措施的落實。

一、以流動人口爲重點，加強和改進社會的各方面管理

認真貫徹落實中央綜治委《關於進一步加強和改進流動人口管理服務工作和意見》，以創新流動人口管理服務機制爲重點，圍繞社會治安管理的重點人員、特殊羣體、社會組織，深入研究新形勢下，流動人口治安管理存在的問題。

一是堅持管理與服務相結合，做好流動人口流出地和流入地銜接配合工作，完善出租房屋管理協作機制，做好登記手續，維護流動人口合法權益，預防和打擊流竄犯罪;

二是開展學校及周邊治安綜合治理工作;

三是做好刑釋解教人員安置幫教工作，積極推進社區矯正工作，最大限度地預防和減少重新犯罪。

二、以平安建設爲載體，深入開展平安街道、平安社區建設。

1、經常組織調度，發揮協調作用，推動各項措施落實;

2、找準平安建設的結合點，充分發揮街道、社區職能作用;

3、突出抓好平安生產和公共安全工作。嚴格落實安全生產責任制，建立和完善預防處置機制，減少重特大安全生產事故發生。

三、有效預防和化解矛盾糾紛，進一步完善矛盾糾紛排查調處機制建設

一是健全完善矛盾糾紛排查調處工作機制，加強街道社會治安綜合治理工作中心建設。

二是認真落實矛盾糾紛排查調處工作例會、情況報告、歸口調處、責任查究等制度。

三是對中心每位工作人員要量化工作目標，簽訂工作責任狀，明確職責，及時兌現獎懲。

四是落實責任，加強督察檢查，把矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態。

四、加強治安防範工作，完善社會治安防控體系

1、整合社會資源、動員組織有關部門和廣大羣衆積極探索工作新思路。

2、加強三項工程建設(人防、物防、技防)

3、大力加強基層黨組織和社區居委會、治保會、調委會等組織建設，規範和加強羣防羣治隊伍建設。

4、推進社區警務建設，發揮社區民警作用，配備公益性崗位治安員。

5、加強保安、治保、調解、幫教、軍警民聯防、治安聯防隊，十戶聯防等組織制度的建設，組織羣衆鄰里守望、看樓護院，參加義務巡邏工作。

社區綜治信訪工作總結

今年，信訪工作在鎮黨委、政府的正確領導和上級信訪部門的指導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，深入學習十八屆三中全會精神，堅持以人爲本，爲民解困，服務羣衆爲宗旨，開展強綜治、創平安、促發展的信訪工作理念，推進我村信訪工作的順利進行，現作如下總結：

一、強化領導，將信信訪工作納入重要日程

居支兩委先後多次召開信訪工作會議，研究制定了信訪工作實施方案，使信訪工作真正達到了目標具體化、工作任務明確化。對羣衆反映的矛盾大、糾紛多的問題，認真做好梳理分類，達到底數清、情況明，研究出有效的解決措施和方法。成立以支部書記爲組長，居主任爲副組長的信訪工作領導小組，認真執行“誰主管、誰負責”、一把手是第一責任人的原則，支部書記親自抓，居主任具體管。設立信訪辦公室，堅持“分級管理，責任到人”，把信訪工作擺在突出位置，與各生產隊簽訂責任書，明確生產隊長的責任，一級抓一級，一級對一級負責，形成了齊抓共管、全方位開展信訪工作的良好氛圍。

二、精心組織，搞好苗頭性信訪信息排查

本着早發現、早介入、早化解的原則，年初，我們在全居範圍進行了廣泛細緻地排查工作。一是全員發動，普遍排查。以生產隊爲單位，深入各村，逐戶走訪，聽民聲、察民情、訪民願、找問題。然後，形成問題彙總，經過梳理，確定了幹部作風、政策貫徹、人地矛盾、土地糾紛、歷史遺留5個方面，20餘個問題，根據這些問題，居支兩委、信訪組織小組逐條逐項地採取應對措施，進行了穩妥處理，爲信訪工作創造了良好的工作基礎。二是集中力量，重點清查。對重點人員、歷史遺留問題和勢態惡化迅速，苗頭明顯的問題和事件，成立了專門工作小組，進行專項清查，直至問題得到徹底解決。三是不失時機，個別抽查。在普遍排查的基礎上，居信訪小組，還採取了定期與不定期地抽查的方式，深入走訪，實行動態管理，隨時掌握和了解信訪工作情況，確保及時堵塞漏洞、消除隱患。

三、突出重點，積極調處化解不穩定因素

居支兩委堅持把維護廣大羣衆的切身利益和社會穩定作爲根本任務，確保信訪工作的“三個到位”、“兩個突出”。“三個到位”：一是時限要求到位。羣衆性上訪反映的問題，承辦人在一週之內反饋調查處理結果，如反映的問題是複雜，一時難以解決的，須在一月內與上訪羣衆取得聯繫，並告之處理情況。二是制度定到位。在原有信訪工作各項規章制度的基礎上，進一步完善並嚴格執行。通過加強制度建設，增強了工作的透明度，提高了工作效率。三是監督執行到位。嚴格信訪調查監督力度，落實工作責任制，真正做到信訪工作有人抓，問題有人辦，矛盾有人處理;“三突出”：一是在處理解決羣衆來信來訪的工作中突出一個“情”字。村部主要領導認真落實領導接訪制度，帶頭接訪，帶着愛民的感情做好羣衆上訪的接待工作，決不迴避矛盾，推諉扯皮。二是在化解調處各類矛盾中突出一個“穩”字。處理羣衆上訪問題時，如果方法稍有不慎，便會造成負面影響。因此，我們通過耐心、細緻的工作，針對不同情況，擴寬與羣衆溝通的渠道，應對上訪問題，穩穩當當地解決實際困難。

【第3篇】社區綜治半年總結

年初以來，安全社區以科學發展觀爲統領，以便民服務爲核心，以“三型”社區創建爲載體，在上級領導的大力支持下，在同志們的共同努力下，較好地完成了各項工作任務。

一、社區基本情況

安全社區成立於xxxx年5月1日，由原安全街道分離出來，由3、4、5、6、7委組成，轄區範圍南至北三道街，北至北環路，西至向陽大街，東至市醫院大溝，總戶數 戶，總人口 ，平房戶 戶，樓房戶 戶，工作人員 人，駐區單位有殯葬所、環衛處、武警中隊、看守所。

二、工作情況

1、抓隊伍，努力增強班子的凝聚力和戰鬥力。在社區開展了以老帶新，鑽研業務，熱愛本職，掌握知識，增長才幹“進百家、訪民情、解民難、暖民心”活動，要求每名社區工作人員都要熟悉轄區居民的自然情況，做到眼中有民情，耳中有民聲，心中有民事。不斷改進工作作風，強化服務意識，居民來辦事，做到來有應聲，去有送聲，能辦的事馬上辦，重要的事優先辦，困難的事想着辦，從而大大提高了爲民服務的能力和水平。

2、抓服務，竭力爲居民辦實事辦好事。搞好服務是社區建設的永恆主題，也是社區的活力所在，我們始終堅持以人爲本，爲民服務宗旨不動搖，不斷拓展服務領域，豐富服務內容，創新服務方式，不斷滿足羣衆需要。一年來，爲 戶貧困家庭申辦了低保金，爲 戶家庭申辦了廉租房補助資金，爲付秀敏等15個貧困家庭發放衣物 件，爲 戶貧困家庭辦理了貧困證，協助社區衛生服務站爲 個家庭建立了健康檔案，免費爲162名65週歲以上老年人進行了健康體檢，把 人納入低收入管理，爲 人辦理了醫保，把 名離退休人員納入社會化管理，介紹就業人員達450人，組織創業培訓25人，簽定規範合同 份，組織各類文化活動 次。

3、抓黨建，切實提高社區黨組織的執政能力。深入開展了科學發展觀學習活動，用科學發展觀引領社區組織工作，努力營造濃厚學習氛圍，確定每週五下午爲集中學習日，每名工作人員的學習筆記都達到一萬字以上，確保學習了質量和效果。嚴格組織生活，堅持“三會一課”制度，積極打造平臺，激活載體，爲黨員展示風采提供舞臺，發揮廣大黨員幹部維護社會治安、發展社區經濟、衛生、關心困難羣衆、安置下崗職工、調解鄰里糾紛、開展文體活動、義務勞動的帶頭作用。特別是由老黨員孫亞傑組織的老年人文化活動隊，常年在中心廣場組織演出活動，極大地豐富了百姓文化生活。

4、抓衛生，切實改善居民生活環境。一是強化日常管理，配備專職保潔員4名，對環境進行全天保潔，促進轄區環境衛生提高到一個新檔次。二是進行專項治理，重點整治了亂貼亂畫，亂潑亂倒等不文明行爲，培養居民文明的衛生習慣，全年發放宣傳單1500份，在辦事處的組織下，在東安社區、百業社區、光明社區的大力支持下，組織居民開展清積雪、淨道路大會戰五次。三是開展綠化美化工作，組織居民在22條巷道種花8000延長米。

5、抓綜治，全力建設平安和諧社區。積極開展警務進社區活動，協調轄區派出所抽調得力民警駐區執勤。加強對轄區流動人員、重點人口進行詳細排查和具體掌握，清除治安隱患。治安巡邏隊全年巡查達20次，每逢重大節日所有社區工作人員包片包委包重點人口，確保不出紕漏。同時通過舉辦法律知識講座、發放宣傳單等形式，提高居民的自我防範意識，全年接待羣衆來訪24人次，集中開展清理xx標語9次，刑事案件連續三年爲零。

三、XX年工作安排

1、繼續抓好社區黨建工作，加強社區黨員教育管理，強化社區黨員隊伍建設，開展好社區黨員志願者服務活動，全面提高黨建工作。

2、進一步鞏固弱勢羣體援助工作，大力發揮援助站作用，分季向貧困戶發放衣物，抓好社區低保動態管理，做好貧困居民走訪調查工作。

3、狠抓社區隊伍形象建設，強化自身素質，打造嶄新形象，提高社區全體工作人員的整體素質和服務水平。

4、努力改善社區衛生環境。要把整治居民的生活環境作爲常年工作，常抓不懈，深入社區邊邊角角，認真排查社區道路、排水、路燈、清雪等方方面面存在的問題，徹底消除髒亂差現象。

5、努力改善平安環境。平安環境是居民生活的保障，和諧的社區更離不開平安的環境，進一步發揮治安巡邏隊作用，建立防範監控體系，發現不安全隱患及時排除。

【第4篇】2022年社區綜治半年總結範文

年初以來，安全社區以科學發展觀爲統領，以便民服務爲核心，以“三型”社區創建爲載體，在上級領導的大力支持下，在同志們的共同努力下，較好地完成了各項工作任務。

一、社區基本情況

安全社區成立於xxxx年5月1日，由原安全街道分離出來，由3、4、5、6、7委組成，轄區範圍南至北三道街，北至北環路，西至向陽大街，東至市醫院大溝，總戶數 戶，總人口 ，平房戶 戶，樓房戶 戶，工作人員 人，駐區單位有殯葬所、環衛處、武警中隊、看守所。

二、工作情況抓隊伍，努力增強班子的凝聚力和戰鬥力。在社區開展了以老帶新，鑽研業務，熱愛本職，掌握知識，增長才幹“進百家、訪民情、解民難、暖民心”活動，要求每名社區工作人員都要熟悉轄區居民的自然情況，做到眼中有民情，耳中有民聲，心中有民事。不斷改進工作作風，強化服務意識，居民來辦事，做到來有應聲，去有送聲，能辦的事馬上辦，重要的事優先辦，困難的事想着辦，從而大大提高了爲民服務的能力和水平。

2、抓服務，竭力爲居民辦實事辦好事。搞好服務是社區建設的永恆主題，也是社區的活力所在，我們始終堅持以人爲本，爲民服務宗旨不動搖，不斷拓展服務領域，豐富服務內容，創新服務方式，不斷滿足羣衆需要。一年來，爲 戶貧困家庭申辦了低保金，爲 戶家庭申辦了廉租房補助資金，爲付秀敏等15個貧困家庭發放衣物 件，爲 戶貧困家庭辦理了貧困證，協助社區衛生服務站爲 個家庭建立了健康檔案，免費爲162名65週歲以上老年人進行了健康體檢，把 人納入低收入管理，爲 人辦理了醫保，把 名離退休人員納入社會化管理，介紹就業人員達450人，組織創業培訓25人，簽定規範合同 份，組織各類文化活動 次。

3、抓黨建，切實提高社區黨組織的執政能力。深入開展了科學發展觀學習活動，用科學發展觀引領社區組織工作，努力營造濃厚學習氛圍，確定每週五下午爲集中學習日，每名工作人員的學習筆記都達到一萬字以上，確保學習了質量和效果。嚴格組織生活，堅持“三會一課”制度，積極打造平臺，激活載體，爲黨員展示風采提供舞臺，發揮廣大黨員幹部維護社會治安、發展社區經濟、衛生、關心困難羣衆、安置下崗職工、調解鄰里糾紛、開展文體活動、義務勞動的帶頭作用。特別是由老黨員孫亞傑組織的老年人文化活動隊，常年在中心廣場組織演出活動，極大地豐富了百姓文化生活。

4、抓衛生，切實改善居民生活環境。一是強化日常管理，配備專職保潔員4名，對環境進行全天保潔，促進轄區環境衛生提高到一個新檔次。二是進行專項治理，重點整治了亂貼亂畫，亂潑亂倒等不文明行爲，培養居民文明的衛生習慣，全年發放宣傳單1500份，在辦事處的組織下，在東安社區、百業社區、光明社區的大力支持下，組織居民開展清積雪、淨道路大會戰五次。三是開展綠化美化工作，組織居民在22條巷道種花8000延長米。

5、抓綜治，全力建設平安和諧社區。積極開展警務進社區活動，協調轄區派出所抽調得力民警駐區執勤。加強對轄區流動人員、重點人口進行詳細排查和具體掌握，清除治安隱患。治安巡邏隊全年巡查達20次，每逢重大節日所有社區工作人員包片包委包重點人口，確保不出紕漏。同時通過舉辦法律知識講座、發放宣傳單等形式，提高居民的自我防範意識，全年接待羣衆來訪24人次，集中開展清理xx標語9次，刑事案件連續三年爲零。

三、xx年工作安排

【第5篇】上半年開發區綜治工作總結

上半年，開發區社會治安綜合治理工作按照“三個代表”重要思想和科學發展觀的要求，在區綜治辦的關心指導下，認真貫徹區綜治辦工作會議及有關文件精神，正確處理好“改革、發展、穩定”三者的關係，始終堅持“預防爲主，打防結合，重點打擊，標本兼治”的方針，牢固樹立穩定壓倒一切的指導思想，建立組織，分解目標，簽訂責任書，完善各項規章制度，採取得力措施，全面落實綜治工作目標任務，實現了安全無事故，政治穩定，經濟和諧發展的局面。現將工作開展情況總結如下：

一、抓制度建設。根據上級部署和開發區的實際情況，開發區黨工委把綜治工作納入綜合目標管理考覈責任制，制定了全年綜治工作計劃，對園內主要企業分別簽訂綜治目標管理責任書，完善了各項應急預案。

二、抓隊伍建設。成立了以開發區警務室爲成員的開發區綜治工作領導小組，進一步加強領導，強化責任。

三、抓好安全生產和節日期間巡邏活動。爲確保企業的安全生產，經常性開展安全生產大檢查，加強了對企業消防安全檢查力度，發現問題及時整改。對節日前後社會治安問題，治安巡邏隊，進行夜間定期或不定期的巡邏，發現問題及時處理，並提醒企業防火防盜，增強企業的責任心。先後邀請區消防科組織企業參加“消防知識演練”等活動，確保節日期間的活動安全。

四、抓社會不安定因素的排查。進行了定期和不定期的社會不安定因素排查，第一時間掌握轄區內的治安狀況，對重點人、重點物、重點事、重點地進行具體分析研究，發現問題及時調處，今年以來，先後舉辦了“遠離毒品珍愛生命”等普法宣傳活動排查不穩定因素，維護了開發區的社會穩定。

六、抓“五五”普法宣傳教育和“歸正人員”的幫教工作。有步驟地開展“五五”普法教育工作，積極開展普法宣傳教育，上法制課2次，法制宣傳報道，懸掛法制宣傳標語橫幅2條，開展法律諮詢服務活動1場。

七、開展對外來人員的管理。突出重點，在全面掌握外來人員的基礎上，重點工作放在控制五類高危人羣。第一類是來自重點地區、重點年齡段的外來人員；第二類是廢舊金屬收購業的從業人員；第三類是“三無”人員，即無身份證、無固定住宿、無固定職業；第四類是有前科劣質的人員；第五類是其他需要納入的管理人員。