市直機關讀書活動總結

市委市直機關工委啓動2011年市直機關讀書活動<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

    爲推進學習型黨組織、學習型機關建設，進一步深化市直機關讀書學習活動，切實提高機關黨員幹部能力素質，近日，市委市直機關工委啓動2011年市直機關讀書活動。

    必讀書目與選讀書籍結合，讀書內容更加豐富

    一是開展全員讀書，讀好必讀書目。根據市委中心工作的要求，針對當前市直機關黨員幹部隊伍實際，在廣泛徵求意見的基礎上，確定《中國共產黨歷史》第二卷（中共黨史出版社）、《工作要做對更要做到位》（科學出版社）、《新賣桔者言》（中信出版社）、《王蒙自述：我的人生哲學》（人民文學出版社）爲今年讀書活動的必讀書目。

    二是堅持“四個一”，讀好選讀書籍。各部門單位在組織讀好統一推薦的必讀書目的同時，結合自身工作特點自主確定選讀書籍，拓展讀書範圍。堅持開展“四個一”活動：日學一小時，市直機關黨員幹部每天讀書學習時間不少於一個小時；月讀一本書，每名黨員幹部每月通讀一本書；領導幹部每年至少向本部門單位黨員幹部推薦一本書；黨員幹部每年互相交流一本書，相互啓迪、共同提高。

    搭建“四個平臺”，學習形式更加多樣

    一是積極拓展渠道，搭建學習近平臺。市直機關各基層黨組織充分利用中心組學習、“三會一課”、黨員幹部集體學習日、網絡學習等形式，有計劃、有步驟地組織黨員幹部讀書，黨員幹部利用業餘時間加強讀書學習。把讀書活動與深化“兩帶一創”活動結合起來，引導領導幹部、領導班子帶頭讀書，帶頭建立願景，帶頭改善心智，帶頭開展學習交流，帶頭超越創新，努力打造學習型團隊。

    二是抓好三項活動，搭建交流平臺。（1）與**日報社、**移動通信公司聯合開展市直機關讀書徵文活動；（2）與有關部門共同組織舉辦市直機關主題讀書演講比賽；（3）組織舉辦市直機關第二屆改善心智模式論壇，推動和諧文明機關建設。通過學習交流，擴大讀書活動的影響力。

    三是開展評優活動，搭建成果展示平臺。通過積極開展優秀讀書文章、工作創新案例、優秀調研成果等評選活動，展示讀書成果。市委市直機關工委將在讀書徵文中評選優秀文章和短文，編印《市直機關讀書文章集萃》，充分展示讀書活動成果，激發黨員幹部的讀書熱情。

    四是充分利用載體，打造輿論宣傳平臺。今年將在《**日報》、《機關黨建信息》、《讀書交流專刊》和“機關黨建網”上開闢專欄，及時刊登徵集的優秀讀書文章和短文，宣傳交流各部門單位的讀書活動動態和典型經驗。各部單位利用宣傳欄、電子屏、內部刊物、內部網站等載體，互動交流讀書成果，營造讀書學習濃厚氛圍，引導讀書活動健康開展。

市人大機關

“三項措施”給力學習型機關建設

    一是創新活動理念。從“終結式學習”向“終身式學習”轉變，從“狹隘式”向“開放式”轉變，從“單純學習”向“學用結合”轉變，從而不斷創新探索、強化學習，不斷提高黨員幹部的能力和素質。

    二是完善活動內容。繼續修訂完善學習制度，堅持每週五集體學習，結合學習型黨組織建設、讀書徵文、演講比賽和創先爭優活動，充分利用幹部學習網絡平臺，採取集中學習與自主學習相結合的方式，進一步加強理論常識、業務知識和法律法規等內容的學習，使全體黨員幹部以飽滿的精神和高漲的士氣投入到工作中去。

    三是豐富活動形式。本着開拓創新的原則，將在延續“工作創新論壇“的基礎上，開展博文展評、讀書筆記評選等各項活動，不斷豐富機關文化生活的同時，提供更爲寬闊、新穎的交流平臺，以創造集思廣益、共同提高、共同發展的良好工作氛圍，從而保證服務質量和工作水平，爲推動全市經濟社會平穩較快發展做出貢獻。

團市委打造 “12346”學習體系

推進學習型黨組織建設

     “1”即完善一套願景體系：積極引導團市委各部室及黨員制定共同願景，在此基礎上，集思廣益，建立了“培育核心競爭力，建設有強大凝聚力的**共青團”這一團市委共同願景，爲創建學習型黨組織明確了努力的方向。“2”即着眼兩項學習內容：以“**幹部學習網”、“**青少年信息網”等爲學習近平臺，引導團市委機關黨員重點學習中央和省、市委的重大決策部署及團內業務知識兩方面的學習內容；“3”即打造三個學習近平臺：一是單位交流平臺。充分發揮機關黨支部作用，搭建反思、討論、共享學習的平臺，使每名黨員都能在單位內部充分交流。二是核心交流平臺。以黨組學習爲重點，搭建核心交流平臺，使每名黨組成員充分交流，進而更好的指導全體黨員的工作和學習。三是個人交流平臺。積極創新學習方式，依託qq羣、博客等形式，搭建個人交流平臺，使每名黨員都能自由交流。“4”即堅持四項學習原則：牢牢把握解放思想、與時俱進，領導帶頭、共同提高，方式多樣、注重實學，求真務實、學以致用四項學習原則。2010年以來，採取“走出去、請進來”的辦法，先後組織全體機關黨員赴**參加了“齊**大講壇”，邀請市委政研室負責同志舉辦公文寫作知識專題講座等活動，進一步增強了學習的實效性和針對性；“6”即重點落實六項學習制度：一是每日一次工作紀實。依託全市目標績效管理考覈系統，督促團市委機關黨員做好每天的工作紀實，總結梳理每天的工作，進一步提高工作效能。二是每週一次工作彙報討論。每週一上午召開工作例會，總結上週工作完成情況，對本週的工作進行研究部署。三是每週一次集中學習。每週四下午組織團市委機關黨員集中學習，確保每名黨員都有固定的學習時間。四是每月一次體會交流。利用工作反思、心得交流等形式，每月召開一次體會交流會議。五是每季度一次調研實踐。各部室圍繞業務工作，每季度至少開展一次調研，黨員幹部每人每年至少提報一篇調研文章。六是每年一次全市共青團培訓交流。堅持每年一次的全市共青團幹部培訓，爲全市團幹部提供學習交流的平臺，進一步促進全市共青團工作的健康發展。

【簡訊】

    ▲市政府辦公室召開作風建設會    <?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" />3月1日，市政府辦公室圍繞“加強作風建設，積極創先爭優”這個主題組織召開了全體幹部職工作風建設會議。針對作風建設提出了四項要求：一是增強責任意識，着力轉變工作作風。大力發揚勤奮務實、嚴謹細緻、雷厲風行、開拓創新、創先爭優的工作作風。二是立足崗位職責，努力提高工作水平。調查研究要多出精品，文稿擬核要提升質量，政務督查要保障落實，政務信息要當好參謀，公文運轉要注重時效，電子政務要及時公開，會務組織要精心周密，祕書服務要周到細緻，後勤保障要全面到位，市長熱線要打造品牌，法制工作要嚴謹規範，人事政工要周密紮實，招商引資要確保實效。要立足工作實際，明確目標標準，創新思路措施，層層落實責任，確保各項工作都取得新的成績。三是加強隊伍建設，保持勤政廉政形象。要加強學習、盡職盡責、要團結協作、廉潔自律。四是健全領導機制，全面推行績效管理。堅持加強作風建設與推進目標績效管理相結合，加強組織領導，分解落實責任，強化調度督查，嚴格責任考覈，充分發揮目標績效管理的激勵導向作用，調動全體幹部職工的工作積極性和主動性，確保辦公室各項工作取得實效。

    ▲市人力資源和社會保障局開展“弘揚傳統、高效服務、爭創先鋒”活動    3月15日，市人力資源和社會保障局組織召開了“弘揚傳統、高效服務、爭創先鋒”活動動員大會。此項活動從3月份開始，到年底結束，分爲學習動員、查找問題、整改提高、總結檢查四個階段。旨在增強全局幹部職工的黨性意識、學習意識、服務意識、創先爭優意識和廉潔勤政意識。通過活動的開展，進一步鞏固深化學習實踐科學發展觀活動和“三創”活動成果；進一步應對當前人力資源社會保障工作面臨的嚴峻形勢、落實政風行風評議整改措施，樹立良好政風行風；進一步提高全系統的服務質量、服務效率、服務能力和服務水平，在新起點上開創人力資源社會保障工作新局面。

    ▲市中級法院舉辦“發揚傳統、堅定信念、執法爲民”主題教育實踐活動專題報告會    3月16日，市中級法院邀請高新區鵬泉街道郭家溝村黨支部書記徐祥新同志作了專題報告，全體幹警觀看了《山溝溝挺起鑽天楊》錄像片，學習了該村黨支部一班人艱苦奮鬥建設社會主義新農村的創業歷程和先進經驗。市中級法院要求廣大幹警，立足工作實際，認真學習徐祥新同志的先進事蹟，努力做好新形勢下的審判執行工作。一要學習徐祥新同志注重班子建設、築牢根基的強烈黨建意識，爭當理想信念的楷模。二要學習徐祥新同志殫精竭慮、矢志爲民的高尚人生追求，爭當服務羣衆的表率。三要學習徐祥新同志“想幹事、幹成事”的強烈事業心、責任感，爭當服務大局的先鋒。四要學習徐祥新同志求真務實、埋頭苦幹的紮實工作作風，爭當執法辦案的標兵。五要學習徐祥新同志趕超跨越、開拓創新的鮮明時代精神，爭當創先爭優的模範。